• 【發(fā)布單位】大同市
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2003-07-23
• 【生效日期】2004-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

大同市企務公開條例

大同市企務公開條例



（2003年6月20日大同市第十一屆人民代表大會常務委員會第三十七次會議通過,、2003年7月26日山西省第十屆人民代表大會常務委員會第五次會議批準）






第一條 為加強企業(yè)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督,，維護職工合法權益,，根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實際,，制定本條例,。




第二條 企務公開是指企業(yè)依照本條例規(guī)定，向本企業(yè)職工公開企業(yè)的重大決策,、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重大事項,、涉及職工的切身利益和企業(yè)廉政建設的事項，接受職工監(jiān)督的民主管理制度,。




第三條 本市行政區(qū)域內(nèi)的國有、集體企業(yè)和國有控股企業(yè),、集體控股企業(yè)以及所屬基層單位應當實行企務公開,。




第四條 實行企務公開，應當遵循法律法規(guī)的規(guī)定,，堅持實事求是,、注重實效、有利于改革發(fā)展穩(wěn)定的原則,。




第五條 市,、縣（區(qū)）人民政府及監(jiān)察、經(jīng)貿(mào)委,、勞動和社會保障,、財政,、審計、衛(wèi)生等行政部門,，依法根據(jù)各自職責實施本條例,。



 市、縣（區(qū)）地方工會協(xié)助本級人民政府及有關行政部門指導,、檢查,、監(jiān)督本行政區(qū)域內(nèi)的企務公開工作，并負責本行政區(qū)域內(nèi)企務公開的日常工作,。




第六條 企業(yè)法定代表人或者負責人是企務公開的主要責任人,，企業(yè)工會負責企務公開的日常工作，并負責組織職工對企務公開工作進行評議和監(jiān)督,。




第七條 企業(yè)應當公開下列事項：



 （一）企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，投資、生產(chǎn)經(jīng)營重大決策方案,；



 （二）企業(yè)改革,、改制方案，兼并,、破產(chǎn)方案,，重大技術改造方案，職工裁員,、分流,、安置方案；



 （三）年度生產(chǎn)經(jīng)營目標及其完成情況,，財務預決算,、貸款、擔保,、大額資金使用情況,，工程建設的招標投標、大宗物資采購供應,、產(chǎn)品銷售和盈虧情況,，承包租賃合同執(zhí)行情況；



 （四）企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟責任制落實情況,，重要制度的制定情況,；



 （五）勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況，集體合同,、勞動合同的簽訂和履行情況,；



 （六）職工提薪、晉級、工資獎金分配,、獎罰與福利情況,，職工養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、生育等社會保障基金繳納情況,；



 （七）職工招聘,，技術職稱的評聘情況，評選先進的條件,、步驟,、數(shù)量和結(jié)果；



 （八）企業(yè)公積金,、公益金使用方案,，職工培訓計劃，安全生產(chǎn),、勞動保護,、職業(yè)病防治、計劃生育情況,；



 （九）企業(yè)民主評議領導人員情況,，中層領導人員、重要崗位人員的選聘和任用情況,；



 （十）企業(yè)領導人員廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況,，領導人員工資（年薪）、獎金,、兼職,、補貼、住房,、用車,、通訊工具使用情況，出國出境人員費用支出情況,；



 （十一）企業(yè)業(yè)務招待費使用情況,；



 （十二）職工大會或者職工代表大會決定公開的其他事項。




第八條 企務公開的主要形式是職工代表大會,。企業(yè)每年至少向職工大會或者職工代表大會公開企務一次。企業(yè)工會或者三分之一以上職工代表有權提出屬于公開事項的提案,，由職工大會或者職工代表大會討論決定,。



 遇有重大事項需要公開，經(jīng)企業(yè)法定代表人,、企業(yè)工會或者三分之一以上職工代表提議,，應當召開臨時職工大會或者職工代表大會予以公開,。



 法律、法規(guī)規(guī)定需要經(jīng)職工大會或者職工代表大會審議,、通過,、決定的事項，應當事前予以公開,，依法由職工大會或者職工代表大會審議,、通過、決定,。




第九條 企業(yè)應當在便于職工閱覽的地方設立固定的企務公開欄,，公開應當及時公開的事項。



 企業(yè)應當通過職工代表團（組）聯(lián)席會,、企業(yè)情況發(fā)布會,、企業(yè)內(nèi)部信息網(wǎng)絡、廣播,、電視,、報刊、墻報等形式公開企務,。




第十條 企業(yè)工會應當采取多種方式組織職工對企業(yè)公開的事項進行監(jiān)督,，對企業(yè)公開的事項提出意見和建議，并將職工提出的意見和建議反饋給企業(yè)企務公開責任人,。



 企業(yè)企務公開責任人對企業(yè)工會反饋的意見和建議應當在三十日內(nèi)給予答復或者說明,，對其中需要整改的事項應當采取措施及時整改，并接受職工監(jiān)督,。




第十一條 企務公開不得泄露國家秘密和商業(yè)秘密,。




第十二條 任何組織和個人對違反本條例的行為有權舉報和控告，市,、縣（區(qū)）人民政府及其有關行政部門接到舉報,、控告，應當依法及時進行調(diào)查,、核實,、處理。




第十三條 市,、縣（區(qū)）人民政府及其有關行政部門對企業(yè)不依照本條例的規(guī)定實行企務公開的,，責令其改正，并給予通報批評,；對弄虛作假,，欺騙職工的，責令其改正，并給予有關責任人員批評教育或者行政處分,；對拒不改正或者打擊報復舉報人,、控告人、依法履行企務公開的職責的工作人員的,，依法給予有關責任人員行政處分,。構成犯罪的，依法追究刑事責任,。



在企務公開中發(fā)現(xiàn)有濫用職權,、玩忽職守造成重大損失的，或者有揮霍,、侵占,、挪用、貪污公共財物等違法行為的,，應當及時處理,；構成犯罪的，依法追究刑事責任,。




第十四條 市,、縣（區(qū)）人民政府及其有關行政部門的工作人員在實施本條例工作中，弄虛作假,、玩忽職守,、濫用職權的，視情節(jié)輕重,，由本級人民政府及其有關行政部門給予通報批評或者行政處分,；構成犯罪的，依法追究刑事責任,。




第十五條 實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位參照本條例執(zhí)行,。



 國有、集體企業(yè)及國家和集體控股企業(yè)以外的企業(yè),，可以參照本條例,，采取與本單位相適應的形式實行企務公開，組織職工參與企業(yè)民主管理,，保障職工的合法權益,。




第十六條 本條例自2004年1月1日起實施。