• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞辦力字(1991)32號
• 【發(fā)布日期】1991-06-15
• 【生效日期】1991-06-15
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部辦公廳關(guān)于《國營企業(yè)辭退 違紀(jì)職工暫行規(guī)定》第二條有關(guān)問題解釋的復(fù)函

 勞動部辦公廳關(guān)于《國營企業(yè)辭退
 違紀(jì)職工暫行規(guī)定》第二條有關(guān)問題解釋的復(fù)函
 
（1991年6月15日勞辦力字（1991）32號）
天津市勞動局：

 你局《關(guān)于“企業(yè)對有下列行為之一,，經(jīng)過教育或行政處分仍然無效的職工，可以辭退”怎樣理解執(zhí)行的請示函》收悉,，經(jīng)研究,，現(xiàn)函復(fù)如下：

 《
國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》第
二條規(guī)定的“企業(yè)對有下列行為之一，經(jīng)過教育或行政處分仍然無效的職工,，可以辭退,?！笔侵嘎毠み`反規(guī)定中所列七種行為之一，企業(yè)對其進(jìn)行批評教育或行政處分后,，又繼續(xù)犯有規(guī)定所列七種行為中任何一種的,，可視為經(jīng)教育或行政處分無效,，企業(yè)可以辭退。