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好律師> 法律法規(guī)庫(kù)> 地方法規(guī)> 昆明市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例
  • 【發(fā)布單位】云南省昆明市
  • 【發(fā)布文號(hào)】--
  • 【發(fā)布日期】2004-03-26
  • 【生效日期】2004-05-01
  • 【失效日期】--
  • 【文件來源】法律圖書館新法規(guī)速遞
  • 【所屬類別】地方法規(guī)

昆明市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例

昆明市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例

(2003年11月20日昆明市第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十七次會(huì)議通過 2004年3月26日云南省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議批準(zhǔn))




第一條 為保障和規(guī)范工會(huì)對(duì)勞動(dòng)法律、法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督,,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,,根據(jù)《 中華人民共和國(guó)工會(huì)法》,、《 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《 云南省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉辦法》等法律,、法規(guī),結(jié)合本市實(shí)際,,制定本條例,。

第二條 本條例所稱工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督,是指各級(jí)工會(huì)依法對(duì)勞動(dòng)法律,、法規(guī)執(zhí)行情況進(jìn)行的有組織的群眾監(jiān)督,。

第三條 工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作應(yīng)當(dāng)遵循依法監(jiān)督、實(shí)事求是,、依靠群眾,、與有關(guān)部門密切合作的原則。

第四條 本市行政區(qū)域內(nèi)的工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督,,適用本條例,。

第五條 昆明市總工會(huì)負(fù)責(zé)本市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作。
縣級(jí)地方總工會(huì)負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作,。
基層工會(huì)負(fù)責(zé)本單位工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作,。

第六條 工會(huì)應(yīng)當(dāng)成立工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)。工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)接受同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo),,負(fù)責(zé)辦理同級(jí)工會(huì)和上級(jí)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)交辦的有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)監(jiān)督的具體事務(wù)。
工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)由同級(jí)工會(huì)業(yè)務(wù)部門的人員和工會(huì)會(huì)員代表組成,,也可以聘請(qǐng)有關(guān)專家和社會(huì)人士參加,。工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)由3―7人組成。

第七條 政府及其勞動(dòng)保障,、人事,、公安、工商,、民政,、司法、衛(wèi)生,、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督,、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等有關(guān)行政管理部門,應(yīng)當(dāng)在各自職權(quán)范圍內(nèi)支持工會(huì)做好勞動(dòng)法律監(jiān)督工作,。

第八條 工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,,有權(quán)對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的下列情況進(jìn)行監(jiān)督:
(一)勞動(dòng)者就業(yè)權(quán)利保障的情況,;
(二)訂立,、履行、變更,、解除,、終止勞動(dòng)合同的情況,;
(三)履行集體合同的情況;
(四)工作時(shí)間,、休息休假的情況,;
(五)支付工資報(bào)酬的情況;
(六)勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、職工傷亡事故和職業(yè)危害處理的情況,;
(七)女職工,、末成年工特殊保護(hù)的情況;
(八)職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能考核的情況,;
(九)社會(huì)保險(xiǎn),、福利待遇的情況;
(十)落實(shí)職工民主管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)的情況,;
(十一)有關(guān)執(zhí)行勞動(dòng)法律,;法規(guī)的其他情況。

第九條 工會(huì)履行勞動(dòng)法律監(jiān)督的職責(zé):
(一)宣傳勞動(dòng)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策;
(二)監(jiān)督用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律,、法規(guī),;
(三)對(duì)用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況組織調(diào)查并提出改正意見,;
(四)對(duì)用人單位違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)拒不改正的,建議有關(guān)行政管理部門依法查處,;
(五)其他法律,、法規(guī)規(guī)定的監(jiān)督職責(zé)。

第十條 工會(huì)應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)法律監(jiān)督舉報(bào)制度,。
任何單位和個(gè)人對(duì)用人單位違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)的行為,均有權(quán)向工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)舉報(bào)或者控告,,工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)對(duì)舉報(bào)或者控告者應(yīng)當(dāng)予以保密,。

第十一條 縣級(jí)以上地方總工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)組織本地區(qū)的工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督活動(dòng)?;鶎庸?huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)組織工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員在本單位開展日常的監(jiān)督活動(dòng),。

第十二條 工會(huì)可以選派工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員協(xié)助勞動(dòng)保障行政部門做好勞動(dòng)監(jiān)察工作。

第十三條 工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)發(fā)現(xiàn)用人單位違反勞動(dòng)法律,、法規(guī),,侵害職工合法權(quán)益的,,應(yīng)當(dāng)向工會(huì)報(bào)告,由工會(huì)提出意見,,用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)改正并給予答復(fù),。

第十四條 工會(huì)應(yīng)當(dāng)監(jiān)督用人單位、職工通過集體合同制度,、職工代表大會(huì)制度和廠務(wù)公開等形式,,保障職工民主權(quán)利的落實(shí)。

第十五條 工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)聘請(qǐng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員開展工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作,。工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
(一)熟悉勞動(dòng)法律,、法規(guī),具有一定的政策水平和工作能力,;
(二)奉公守法,,公道正派,清正廉潔,,忠于職守,,熱心維護(hù)職工合法權(quán)益;
(三)經(jīng)過統(tǒng)一培訓(xùn),、考核,,取得中華全國(guó)總工會(huì)統(tǒng)一印制的《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員證》。

第十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)支持工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員開展工作,。
工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員受工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)指派履行職責(zé),,視為出勤。
用人單位對(duì)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員作出換崗,、待崗,、停崗決定,應(yīng)當(dāng)征得工會(huì)同意,。

第十七條 工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員受工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)的指派,,可以進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況,,查閱有關(guān)資料,。
工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員依法履行職責(zé),用人單位應(yīng)當(dāng)予以配合,,不得拒絕,、阻撓、刁難,。

第十八條 工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員開展監(jiān)督活動(dòng),,應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定:
(一)有兩名以上工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員參加,并出示《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員證》,;
(二)告知用人單位監(jiān)督的目的,、要求,、內(nèi)容、方法,;
(三)開展調(diào)查應(yīng)當(dāng)作好記錄,,由調(diào)查人員和被調(diào)查人簽名或者蓋章。被調(diào)查人不簽名或者蓋章的,,應(yīng)當(dāng)注明原因,。

第十九條 工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督應(yīng)當(dāng)遵循下列程序:
(一)受理。對(duì)舉報(bào)或者控告進(jìn)行登記并審查,,符合受理?xiàng)l件的,,自登記之日起5個(gè)工作日內(nèi)受理。
(二)調(diào)查,。對(duì)已受理的,,應(yīng)當(dāng)派員進(jìn)行調(diào)查,,聽取用人單位的陳述,,收集有關(guān)證明材料。
(三)處理,。經(jīng)調(diào)查核實(shí),,確有違反勞動(dòng)法律、法規(guī)行為的,,應(yīng)當(dāng)在調(diào)查核實(shí)后5個(gè)工作日內(nèi)向用人單位發(fā)出《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見書》,,用人單位應(yīng)當(dāng)自收到《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見書》10個(gè)工作日內(nèi)向工會(huì)就整改情況作出書面答復(fù)。對(duì)拒不改正或不答復(fù)的,,應(yīng)當(dāng)由縣級(jí)以上地方總工會(huì)向有關(guān)行政管理部門遞交《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督建議書》,,建議有關(guān)行政管理部門依法進(jìn)行查處。有關(guān)行政管理部門應(yīng)當(dāng)在處理后1個(gè)月內(nèi)書面反饋查處結(jié)果,。如拖延不辦或者不按時(shí)限反饋的,,縣級(jí)以上地方總工會(huì)可以向同級(jí)人民政府提出督查建議。
(四)督促,。向用人單位發(fā)出《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見書》或者向有關(guān)行政管理部門遞交《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督建議書》后,,工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)了解有關(guān)案件查處情況,督促用人單位盡快整改,。
(五)歸檔,。用人單位確已改正或者有關(guān)行政管理部門已經(jīng)作出處理的,由工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員寫出報(bào)告,,經(jīng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)批準(zhǔn)歸檔,。

第二十條 《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見書》由各級(jí)工會(huì)主席或者副主席簽發(fā)。
《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督建議書》由縣級(jí)以上工會(huì)主席或者副主席簽發(fā),。

第二十一條 《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見書》,、《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督建議書》樣式由昆明市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)統(tǒng)一印制,。

第二十二條 用人單位及有關(guān)人員有下列行為之一的,工會(huì)應(yīng)當(dāng)告知政府有關(guān)行政管理部門,,有關(guān)行政管理部門應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)作出處理,;涉嫌犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法處理:
(一)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員因履行本條例規(guī)定的職責(zé)而被解除勞動(dòng)合同的,;
(二)拒絕,、阻撓、刁難工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員正常工作的,;
(三)提供虛假情況的,;
(四)無正當(dāng)理由拒不提供相關(guān)文件、資料和其他證明材料的,;
(五)對(duì)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)所提意見,,在本條例規(guī)定的時(shí)限內(nèi)拒不改正或不答復(fù)的;
(六)對(duì)舉報(bào)人員,、監(jiān)督員,、證人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)或者造成人身傷害的。

第二十三條 工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員不履行職責(zé)或者違反本條例規(guī)定的,,經(jīng)上一級(jí)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)調(diào)查核實(shí)后,,由所在單位責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的,,取消監(jiān)督員資格,,收回證件,予以處分,;涉嫌犯罪的,,由司法機(jī)關(guān)依法處理。
第二十四條 工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作成績(jī)顯著的,,應(yīng)當(dāng)表彰獎(jiǎng)勵(lì),。

第二十五條 本市產(chǎn)業(yè)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作,參照本條例執(zhí)行,。

第二十六條 本條例自2004年5月1日起施行,。

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