中外勞務(wù)合同

甲 方：

地 址： 電話： 電傳：

法定代表人： 職務(wù)： 國(guó)籍：

乙 方：

地 址： 電話： 電傳：

法定代表人： 職務(wù)： 國(guó)籍：

以 公司(總部設(shè)于 )為一方,，甲,、乙方代表通過友好協(xié)商于 年 月_ 日簽訂本合同。

第一條 總 則

1.甲方負(fù)責(zé)實(shí)施本工程,，乙方公司負(fù)責(zé)為本工程提供勞務(wù),。

2.本合同自簽字之日起生效,，直至雙方間全部遺留問題，包括財(cái)務(wù)問題處理完畢之日止,。

第二條 人 員

1.乙方公司應(yīng)按本合同附件一“提供勞務(wù)明細(xì)表”和附件二中商定的工程,、人數(shù)、技術(shù)條件,、派遣日期和工作期限,，為本工程派出其授權(quán)代表、各類技術(shù)人員,、工人,、管理和服務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱“人員”)。

2.附件一和二為本合同的組成部分,，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更,。在特殊情況下雇主要求變更時(shí)，經(jīng)乙方公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理：

(1)人員離境之前如需變更時(shí),，甲方應(yīng)將變更內(nèi)容提前一個(gè)月書面通知乙方,，如甲方變更計(jì)劃未能及時(shí)通知乙方公司，而乙方公司已按計(jì)劃集中人員和訂購機(jī)票,，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)因此造成的損失,。

(2)人員工作期限期滿之前，如需終止雇傭,，甲方應(yīng)在終止雇傭之日前 個(gè)月書面通知乙方,。

(3)人員工作期限如需延長(zhǎng)，甲方應(yīng)在期滿之前 個(gè)月書面通知乙方,。

3.乙方授權(quán)代表負(fù)責(zé)組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國(guó)公司的義務(wù),，并負(fù)責(zé)管理人員的內(nèi)部事務(wù)。

第三條 簽證和其他證件

1.乙方應(yīng)按中國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國(guó)國(guó)境的一切必要手續(xù),，并承擔(dān)其費(fèi)用。

2.甲方應(yīng)按項(xiàng)目所在國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項(xiàng)目所在國(guó)及居留,、工作許可證,、機(jī)動(dòng)車駕駛執(zhí)照等必要手續(xù)，并承擔(dān)費(fèi)用,。

甲方為人員辦理上述手續(xù),，應(yīng)向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件，如因甲方的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證,，則乙方不負(fù)責(zé)任,。

3.如果甲方未能為人員獲得在項(xiàng)目所在國(guó)的居留、工作許可證和機(jī)動(dòng)車駕駛執(zhí)照等,，而使人員無法進(jìn)行工作,，應(yīng)付給人員在此期間的合同工資,。如人員因此被迫返國(guó)時(shí)，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回程旅費(fèi),，并支付每人 個(gè)月合同工資的賠償費(fèi),。

乙方公司沒有按甲方要求提供全部必要的證件，從而使甲方無法為人員辦理在項(xiàng)目所在國(guó)的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國(guó),，人員工資,、回程旅費(fèi)等由乙方公司負(fù)擔(dān)。

4.乙方公司應(yīng)按本合同附件一和二將人員的姓名,、出生地和日期,、職稱、護(hù)照號(hào)碼,、發(fā)照日期和單位,、出發(fā)日期通知甲方或甲方在項(xiàng)目所在國(guó)的授權(quán)代表。甲方應(yīng)在接到乙方公司的通知后即向項(xiàng)目所在國(guó)政府辦理申請(qǐng)入境的必要手續(xù),，并通知乙方公司,。同時(shí)甲方應(yīng)通過項(xiàng)目所在國(guó)有關(guān)機(jī)構(gòu)通知該國(guó)駐華使館，以便辦理入境簽證,。

第四條 乙方公司的義務(wù)

1.符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件;

2.遵守項(xiàng)目所在國(guó)的法律和法令,，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣;

3.尊重甲方人員的技術(shù)指導(dǎo);

4.不參與項(xiàng)目所在國(guó)的任何政治活動(dòng);

5.遵守工地和駐地的紀(jì)律和規(guī)章制度;

6.與甲方為實(shí)施本工程而雇傭的其他國(guó)籍的人員合作共事。

第五條 甲方的義務(wù)

1.對(duì)人員給予正確的技術(shù)指導(dǎo);

2.尊重人員的人格,、風(fēng)俗和習(xí)慣;

3.不干涉人員在非工作時(shí)間的活動(dòng)自由;

4.保障人員的安全;

5.對(duì)人員的解雇和更換,，應(yīng)由雙方的工地的授權(quán)代表商定。

第六條 工作時(shí)間

1.人員每周工作5天,，每天工作白班8小時(shí),，夜班7小時(shí)，每天工作時(shí)間安排可由甲方與乙方公司授權(quán)代表在工地商定,。

2.凡由于待料,、停電、氣候惡劣等非人員的責(zé)任而造成的停工,，應(yīng)計(jì)為工作時(shí)間,，合同工資照付。

3.駐地至工地的單程所用時(shí)間,，不應(yīng)超過20分鐘,，超過的時(shí)間應(yīng)計(jì)入工作時(shí)間。

4.人員自中國(guó)到達(dá)工地后和本合同期滿自工地回中國(guó)前,，應(yīng)分別享有 日有薪休息,。

第七條 合同工資

1.人員的月工資(包括伙食費(fèi))在本合同有效內(nèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付(美元)：