在新中國,，軍人是受人尊敬的,，并且被譽為最可愛的人，但是在舊時代軍人受不到尊敬,，并且被當權(quán)者視為自己的私人武裝,，隨意侮辱和殺戮，那么如果現(xiàn)在有軍官隨意侮辱或虐待自己的部屬在法律上會被追究什么責任呢?

虐待部屬罪：根據(jù)《中華人民共和國刑法》第四百四十三條規(guī)定,，虐待部屬罪,，是指處于領(lǐng)導崗位的軍職人員濫用職權(quán)，對部屬進行精神上的折磨或肉體上的摧殘,，情節(jié)惡劣,，致人重傷或者造成其他嚴重后果的行為。 濫用職權(quán),，虐待部屬,，情節(jié)惡劣，致人重傷或者造成其他嚴重后果的,，處五年以下有期徒刑或者拘役;致人死亡的,，處五年以上有期徒刑。

所謂“情節(jié)惡劣”,，主要是指指揮人員或者擔負其他領(lǐng)導職務的軍事人員,，對部屬進行肉體上的折磨和精神上的摧殘時間長，次數(shù)多,，被害人多,，手段殘忍毒辣，等等,。

所謂“其他嚴重后果”,，根據(jù)軍事審判實踐，主要是指部屬因被虐待,、迫害導致精神失常,，身心健康受到嚴重損害;由于虐待、迫害部屬的原因,，造成部隊管理秩序混亂,、各項工作受到嚴重干擾。戰(zhàn)時虐待,、迫害部屬,，致使戰(zhàn)斗、戰(zhàn)役嚴重失利;因虐待,、迫害行為造成部屬外逃,、叛逃、兇殺等嚴重政治事故等。

濫用職權(quán)是指超越職責范圍,，不正當?shù)厥褂寐殭?quán),。虐待的方式多種式樣，如經(jīng)常毆打,、凍餓,、體罰、恫嚇,、人格侮辱,、有病不予治療,、隨意克扣薪金或津貼等,。對部屬管理上的簡單粗暴或者在訓練、施工及其他體力活動上提出過高要求,，也不應以虐待行為對待,。致人重傷或者造成其他嚴重后果是構(gòu)成本罪的必要條件，而致人死亡則是本罪加重處罰的條件,。一般的辱罵,、斥責及管理教育方法簡單生硬，沒有致部屬重傷或者造成其他嚴重后果的,，不屬于情節(jié)惡劣的虐待部屬行為,，不構(gòu)成本罪，即使個別部屬心胸狹窄,，因而自殺或自傷身體,、逃離部隊等，也不應追究刑事責任,。

虐待部屬罪與侮辱罪的界限

1,、虐待部屬罪侵害的客體是官兵一致的上下級關(guān)系和部屬的人身權(quán)利，而侮辱罪侵害的客體是公民的人格和名譽權(quán),。

2,、虐待部屬罪的虐待行為是直接折磨、摧殘部屬的肉體和精神,，并因此而致人重傷或者造成其他嚴重后果,，而侮辱罪的侮辱行為是直接損害部屬的人格和名譽，但并不要求必須造成嚴重后果,。

3,、虐待部屬罪的行為人是有權(quán)指揮他人的人，他與被害人之間有隸屬關(guān)系,，屬于軍人違反職責罪中的特殊主體,，而侮辱罪的行為人與被害人之間沒有特殊關(guān)系，居于一般主體。

4,、虐待部屬罪是過失犯罪,，而侮辱罪是故意犯罪。對這類案件在定罪時,，如果符合虐待部屬罪的構(gòu)成要件的,，應定虐待部屬罪，而將侮辱行為作為從重處罰的情節(jié);如果不符合虐待部屬罪的構(gòu)成要件而符合侮辱罪的構(gòu)成要件的,，則應定侮辱罪,，而將虐待行為作為從重處罰的情節(jié)。單純侮辱部屬人格和名譽的行為,，只能定侮辱罪而不能定虐待部屬罪,。

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