職務(wù)發(fā)明或者非職務(wù)發(fā)明對(duì)確定專利權(quán)的歸屬至關(guān)重要,。

　　專利法規(guī)定,，執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明的申請(qǐng)專利權(quán)人與專利權(quán)人是單位,。非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的申請(qǐng)專利權(quán)人與專利權(quán)人是發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人,。

　　同時(shí)，即使發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造,，如果與單位就申請(qǐng)專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定,，按照約定認(rèn)定權(quán)利人。

　　專利法實(shí)施條例進(jìn)一步解釋,，專利法第六條所稱執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造,，是指：（一）在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造；（二）履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造,；（三）退職,、退休或者調(diào)動(dòng)工作后1年內(nèi)作出的,，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。

　　專利法第六條所稱本單位,，包括臨時(shí)工作單位,；專利法第六條所稱本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，是指本單位的資金,、設(shè)備,、零部件、原材料或者不對(duì)外公開的技術(shù)資料等,。

　　我們應(yīng)該理解,，所謂本職工作并不完全以工作時(shí)間、地點(diǎn)和環(huán)境決定,。員工在下班時(shí)間,，在家里做出的發(fā)明創(chuàng)造如果明確屬于執(zhí)行本單位任務(wù)，或者利用了本單位的物質(zhì)技術(shù)條件,，包括資金,、設(shè)備、零部件,、原材料或者不對(duì)外公開的技術(shù)資料,，就屬于職務(wù)發(fā)明。

　　相反,，即使在上班時(shí)間,、上班地點(diǎn)，并且主要利用了單位的物質(zhì)技術(shù)條件做出的發(fā)明,，只要發(fā)明人與單位有過事先約定,，權(quán)利歸屬就按照約定決定。

　　最后需要注意的是,，員工離職,，包括退休、辭職,、調(diào)動(dòng)甚至被辭退后1年內(nèi)做出的與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造也屬于職務(wù)發(fā)明,。