一,、法律性質(zhì)不同

《勞動合同法》第二十三條規(guī)定：“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)?！边@些約定體現(xiàn)了用人單位對商業(yè)秘密尤其是知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)的重視,，而不意味著保密義務(wù)是約定性義務(wù)，即使用人單位并沒有與勞動者簽訂保密協(xié)議,，勞動者在合理的期限內(nèi)仍要承擔(dān)保密的義務(wù),。

競業(yè)限制從本質(zhì)而言是對勞動者自由擇業(yè)權(quán)利的限制，意味著勞動者將不能憑借其熟悉的技能去獲取較好的待遇,，由此可能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)上的損失,。

因此，用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者的這種經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)一定的責(zé)任,，表現(xiàn)在法律上就是需要支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。競業(yè)限制協(xié)議必須在平等自愿的基礎(chǔ)上約定競業(yè)限制的范圍、地域,、期限，并按照約定支付相應(yīng)的補(bǔ)償金,。競業(yè)限制義務(wù)是一種約定的義務(wù),，而非法定的義務(wù)。

二,、適用的范圍不同

保密義務(wù)適用的是所有知道用人單位商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的人員,，無論這些人員是用人單位的高級管理人員還是普通的員工，也無論單位是否明確與其簽訂保密協(xié)議,。

但是一般掌握用人單位商業(yè)秘密以及知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的是用人單位的高級管理人員,、高級技術(shù)人員，他們在離開原任職單位后,，很可能到與其以前相同或者近似的單位從事相同或者近似的職業(yè),，從而難以避免的會使用原用人單位的商業(yè)秘密或者知識產(chǎn)權(quán),，導(dǎo)致原用人單位的損失。

為了限制勞動者的這種自由擇業(yè)權(quán)利,，用人單位就必須支付一定的代價(jià)，即通過對高級管理人員,、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金來促使勞動者履行保密義務(wù),。

三、是否需要支付費(fèi)用不同

保密義務(wù)是法定的義務(wù),，保密的前提條件是用人單位的信息被認(rèn)定為商業(yè)秘密或者被授予相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán),，因此，支付保密費(fèi)并不是履行保密義務(wù)的前提條件,。保密費(fèi)是否支付,，以及支付多少，均由用人單位與勞動者進(jìn)行約定,。

而競業(yè)限制是一種約定的義務(wù),，根據(jù)權(quán)利義務(wù)對等的原則，用人單位若想限制勞動者的擇業(yè)權(quán)利,，就必須按照約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。如果用人單位拒絕支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，勞動者可以據(jù)此拒絕履行競業(yè)限制義務(wù),，但勞動者并不能以此免除保密的義務(wù),。

四、期限不同

勞動者離職之后的保密義務(wù)是勞動合同的附隨義務(wù),。但是離職后仍負(fù)有保密義務(wù)的期限,，法律沒有明確規(guī)定，但是,，一般認(rèn)為,，勞動者從用人單位離職后的合理期限之內(nèi)，都應(yīng)嚴(yán)格保守所知悉的用人單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),，直到這些信息在本行業(yè)中為公眾所知悉為止,，或者在知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹埂?/p>

勞動合同法明確規(guī)定，在解除或者終止勞動合同后,，負(fù)有保密義務(wù)的人員到與原任職單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限,，不得超過二年。這是法律對競業(yè)限制期限的明確規(guī)定,，如果競業(yè)限制協(xié)議超過這個(gè)期限，超過部分無效,。

五,、能否約定違約金不同

我國勞動合同法明確規(guī)定了可以約定違約金的兩種情形：競業(yè)限制和服務(wù)期。因此,，用人單位可以在競業(yè)限制協(xié)議中約定違約金,，至于違約金的多少,，法律并無明確規(guī)定。如果勞動者違反保密協(xié)議,，用人單位只能主張損害賠償而不能要求支付違約金,。