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我的位置：好律師  ? 問律師  ? 工傷事故  ? 請問律師
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工傷事故 | 2021-03-18 11:37:49

工傷事故
2019年9月份，在紹興一家公司上班時,，被數(shù)控車床夾傷右手食指,，檢查是食指骨折，筋有損傷,，手術(shù)時取了食指下面的筋接上去的,，最后傷殘鑒定是10級傷殘，現(xiàn)在右手食指不能像正常彎曲,，所有流程是公司里面走的,，那時候每月工資計件的在4000-5500之間，現(xiàn)在一次性傷殘補助下來了說只有22000,，還有一萬醫(yī)療補助等辭職才能申請,，但是繼續(xù)工作下去還會減少，傷殘補助說是按交社保的基數(shù)算的,，我想問這樣算對嗎,？
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52位律師解答

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    • 您好朋友，職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的,，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,，標準為：7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,，或者職工本人提出解除勞動,、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的標準具體由省、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定,。"
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      2021-03-18 11:39:45
    • 匿名 服務(wù)方：
      基本上問題不大
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      2021-03-18 11:40:16
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    • 如果單位交了工傷保險，那么一次性傷殘補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金都由社?；鹬Ц?。按照社保繳費基數(shù)計算，不按照實際工資,。
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      2021-03-18 11:42:51
    • 李曉軒 服務(wù)方：
      如果單位交了工傷保險,，那么一次性傷殘補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金都由社保基金支付,。按照社保繳費基數(shù)計算,，不按照實際工資。
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      2021-03-18 11:43:55
    • 匿名 服務(wù)方：
      這個算是對的,。如果不能繼續(xù)干下去就趕緊離職吧,，還可以要到一次性傷殘醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。如果不辭職,，等過了時效再辭職,，這兩個補助金都得不到了。
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      2021-03-18 11:45:56
    • 匿名 服務(wù)方：
      這樣計算是對的,。如果現(xiàn)在繼續(xù)工作下去困難,，建議你趕緊辭職，還可以要到一次性傷殘醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金,。如果等過了時效再辭職,，這兩個補助金就都拿不到了。
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      2021-03-18 11:46:25
  • ￥0.57
    • 你好,，十級傷殘為本人月工資乘以七個月,，而工資是按受傷職工受傷之前12個月的平均工資來計算的，如果單位沒有按照此標準的話，你可以申請勞動仲裁
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      2021-03-18 11:43:53
    • 你好,，我是劉律師,，根據(jù)你的描述，十級傷殘確實除了一次性傷殘補助金之外,，另外兩個補助金需要離職后才能主張,，但是金額不應(yīng)該減少，其他的工傷期間治療費應(yīng)該由工傷保險基金支付
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      2021-03-18 11:44:25
  • 郭淑嬌

    法律執(zhí)業(yè)者

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    ￥0.57
    • 你好,，根據(jù)你的描述,，對方需要賠償?shù)陌ㄒ淮涡詡麣堁a助金。停工留薪期間的工資,，護理費,，營養(yǎng)費，都需要賠償,，辭職的時候,，可以主張一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
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      2021-03-18 11:44:57
    • 郭淑嬌 服務(wù)方：
      具體可以幫您計算一下
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      2021-03-18 11:47:07
  • ￥0.57
    • 根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗和法律總顧問經(jīng)驗,，這種情況各地都是不一樣的,，有微小的政策調(diào)整，所以要采取特殊的措施保護你自己的合法權(quán)益,。
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      2021-03-18 11:45:23
    • 崔兵 服務(wù)方：
      根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗和法律總顧問經(jīng)驗,，這種情況各地都是不一樣的，有微小的政策調(diào)整,，所以要采取特殊的措施保護你自己的合法權(quán)益。
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      2021-03-18 11:47:02
  • ￥0.57
    • 首先,，你在單位上班期間受的傷屬于工傷范疇,，單位應(yīng)該給你申報工傷，其次,，如果單位沒有在你受傷的一個月內(nèi)申報工傷的話你可以在一年內(nèi)自己去申報工傷,，最后，賠償?shù)姆秶袀麣堁a助金為7個月工資,，醫(yī)療補助金30000元,，一次性就業(yè)補助金15000元（需要離職后領(lǐng)取）,，你可以自行計算下,。
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      2021-03-18 11:46:22
  • ￥0.57
    • 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，一次性傷殘補助金為7個月本人工資,，本人工資是指職工受傷前12個月平均月繳費工資,。你提出解除合同的，還享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
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      2021-03-18 11:47:38
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    • 因為你工資不是固定的,，傷殘補助是社保機構(gòu)給認定工傷后從社?；鹄锍觯园凑漳闵绫＠U費基數(shù)也能說的過去的,。
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      2021-03-18 11:50:13
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

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    ￥0.57
    • 首先給您作出明確解答,，繼續(xù)工作下去，一次性醫(yī)療補助金兩個月的個人平均工資以及一次性就業(yè)補助金四個月的個人平均工資是不會變的,。這是他人對您的一個誤導(dǎo)
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      2021-03-18 11:51:29
    • 匿名 服務(wù)方：
      其次,，上述的兩個一次性補助金是以解除或者終止勞動合同時本人工資為基數(shù)，是指解除或者終止合同前12個月平均繳費工資,。用人單位依法繳費,，應(yīng)當(dāng)與工傷職工實際應(yīng)得工資基本相同。用人單位因少報,、瞞報繳費基數(shù),，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，差額部分由用人單位補足,。
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      2021-03-18 11:57:13
    • 匿名 服務(wù)方：
      最后,，《工傷保險條例》 第六十四條明確規(guī)定 本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資,。
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      2021-03-18 12:06:30
  • ￥0.57
    • 你好,，10級工傷傷殘的一次性就業(yè)補助和一次性醫(yī)療補助確實是以解除勞動關(guān)系為前提的，繼續(xù)工作下去會減少是對于快退休的人而言,，其他人不影響,。傷殘補助是按單位繳費基數(shù)計算，這個沒問題,。
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      2021-03-18 11:52:56
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    • 傷殘補助金是按照社會保險部門是按照社?；鶖?shù)發(fā)放的，但是一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金是按照社平工資發(fā)放的,，且都是按照解聘時的上一年度的標準,，其中一次性醫(yī)療補助金是社會保險部門支付，一次性傷殘就業(yè)補助金是公司支付,。另外如果您覺得社?；鶖?shù)不低，差額可以向公司主張,。
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      2021-03-18 11:55:47
  • ￥0.57
    • 你好,，你的這種情況，傷殘補助是按工資算的,，社?；鶖?shù)只能算是工資證明吧,，也可以按照這個，你這個算法基本正確,。要離職以后,，賠償才會多，繼續(xù)工作沒有那么多賠償,。
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      2021-03-18 11:58:51
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 你好,，按繳費基數(shù)的。社保賠償與實際工資不符,，說明單位沒事按你的實際工資交那保險,，不足的當(dāng)然有單位補齊。
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      2021-03-18 11:59:09
    • 任宇飛 服務(wù)方：
      你好,，按繳費基數(shù)的,。社保賠償與實際工資不符，說明單位沒事按你的實際工資交那保險,，不足的當(dāng)然有單位補齊,。
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      2021-03-18 11:59:53
  • ￥0.57
    • 您好，一次性傷殘補助金是按照本人工資來的,，十級傷殘的話是四個月本人工資,，醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金是離職時候給的，各一萬多,，不會隨著繼續(xù)工作減少,，另外單位是否支付過停工留薪工資，沒有的話,，可以一并主張,，您這邊如果打算離職，可以申請仲裁,。
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      2021-03-18 11:59:32
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    • 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,，十級傷殘為7個月的本人工資。由于單位繳費基數(shù)低,，造成補助金低于實際工資，應(yīng)該由公司支付差額,。
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      2021-03-18 12:01:20
  • ￥0.57
    • 按照你的描述,，2019年在紹興的一家上邊兒可以申請勞動仲裁，進行工傷鑒定,，維護你的合法權(quán)利,，謝謝。 我們處理過類似案件,，根據(jù)你的描述,，可以給你進一步解答,，維護你的合法權(quán)利，告知你如何具體操作,，謝謝,。
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      2021-03-18 12:02:59
  • ￥0.57
    • 您好，職工一次性傷殘補助金的本人工資,，按受傷前12個月平均繳費工資計算,。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資,。所以需要參照社保繳費工資標準來計算
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      2021-03-18 12:08:30
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  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

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  • 徐歡

    法律執(zhí)業(yè)者

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    ￥0.57
    • 如你所述,，“在紹興一家公司上班時，被數(shù)控車床夾傷右手食指”,，這是工傷,。工傷十級傷殘賠償標準：1、一次性傷殘補助金（7個月本人工資）,；2,、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；3,、殘疾賠償金,，所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入乘以20年再乘10%；4,、醫(yī)療費實報實銷,；5、住院補助,；6,、輔助器具費用；7,、停工留薪期工資和護理費,。
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      2021-03-18 12:53:51
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    • 首先，對您在工作中不幸遭遇事故傷害表示慰問?，F(xiàn)對您提出的問題答復(fù)如下,。 ① 根據(jù)《工傷保險條例》第37條之規(guī)定，十級傷殘職工一次性傷殘補助金為七個月的本人工資,。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由您所在的省級人民政府規(guī)定,。 ② 根據(jù)《工傷保險條例》第64條第二款之規(guī)定，本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資,。
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      2021-03-18 13:17:13
  • 韓孟揚

    法律執(zhí)業(yè)者

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    ￥0.57
    • 根據(jù)你所描述的問題,，首先你這個情況，石墨進行工傷鑒定,？可以根據(jù)鑒定結(jié)果,，計算具體賠償數(shù)額向單位進行索賠,。
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      2021-03-18 13:17:41
  • ￥0.57
    • 不對的，通常情況下傷殘補助金為7個月的工資,，就看你的實際工資是多少,，但是，因為支付單位為工傷保險基金,，那么,，即使不對，你也很難主張,。
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      2021-03-18 13:25:24
  • ￥0.57
    • 他這種是從你的社保繳納基數(shù)來推定你的工資得出來的,，但是你的實際工資可能比繳納的基數(shù)高 這個可以向他主張
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      2021-03-18 13:57:20
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    • 你好，根據(jù)你的問題描述,，對于工傷造成的十級傷殘,，應(yīng)當(dāng)支付你七個月的工傷補助，這里面的輔助是按照你所交的社保的技術(shù)來進行計算的,，并不按照你實際的平均工資來進行計算,，因此，這種情況下是沒問題的,。
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      2021-03-18 14:06:47
  • ￥0.57
    • 離職才有,，、一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金,，是由工傷保險基金和單位分別向與單位解除勞動關(guān)系的工傷職工（五級至十級）,，一次性支付的費用。如果單位沒有依法為職工繳納社保費,，則一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金均由單位承擔(dān),。一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金的性質(zhì)不同于經(jīng)濟補償，可以與經(jīng)濟補償同時適用,。
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      2021-03-18 14:09:07
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    • 可以去當(dāng)?shù)厣绫２块T咨詢準確的補助金額,，看公司有沒有扣留，或者要求公司提供社保部門的書面材料,。社保部門肯定是按照繳費基數(shù)支付,。如果繳費基數(shù)低于你的實際工資，可以起訴公司要求賠償二者之間的差額,。
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      2021-03-18 14:36:01
  • ￥0.57
    • 對于您所講的這種情形,，應(yīng)當(dāng)按照本人的上一年度的平均工資，計算各項工傷待遇,。如果保險機構(gòu)只是按照社保繳納的基數(shù)計算，對于不足的部分,，用人單位應(yīng)當(dāng)予以補足,。
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      2021-03-18 14:38:46
  • ￥0.57
  • ￥0.57
  • ￥0.57
    • 1.一次性醫(yī)療補助,，確實要在離職后才能領(lǐng)取。 2.繼續(xù)工作并不會導(dǎo)致一次性醫(yī)療補助減少,。 3.傷殘補助確實是按社?；A(chǔ)計算的，若你們公司未按實際工資繳納社保,，確實會導(dǎo)致傷殘補助金額較低,。
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      2021-03-18 15:09:09
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  • ￥0.57
    • 一次性傷殘補助金是由工傷保險基金支付，如果勞動者與用人單位解除勞動合同,，可以向用人單位主張一次性就業(yè)補助金及一次性醫(yī)療補助金,。
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      2021-03-18 15:27:49
  • ￥0.57
    • 算法應(yīng)該不會騙你，但是您可以起訴公司侵權(quán),，要求賠償您的相應(yīng)損失,。十級傷殘不是很嚴重，但是要個適當(dāng)賠償還是可以的,。
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      2021-03-18 15:39:17
  • ￥0.57
    • 你好,，關(guān)于你說的這事情，是還需要綜合考慮有關(guān)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的,，有很多細節(jié)性的問題需要了解清楚,。有需要的話，可以委托專業(yè)的律師幫你計算金額,，并起訴,。
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      2021-03-18 16:44:34
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  • 張蓉

    法律執(zhí)業(yè)者

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    ￥0.57
    • 按照社保繳費計算，可能工廠給你繳納社保的時候沒有按照4000元的繳費基數(shù)繳納社保費,，而是按照2200元的繳費基數(shù)繳納的社保費,。 建議你可以拿著身份證復(fù)印件、勞動合同,、每月工資發(fā)放明顯的銀行交易記錄,，到當(dāng)?shù)厣绫＞峙e報，要求用人單位補繳社保,。 按照每個月實際工資作為基數(shù)繳納社保,，補繳未繳納部分，然后再按照4000-5500基數(shù)繳納的社保標準,，申請補助
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      2021-03-18 16:52:36
  • ￥0.57
    • 你好,，根據(jù)你說的情況，如果你的傷殘鑒定是十級,，則一次性傷殘補助金和一次性醫(yī)療補助金不需要辭職才可以申請的,，不會因為你繼續(xù)工作而減少。按照繳交社?；鶖?shù)計算是正確的,。
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      2021-03-18 17:21:52
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