29位律師解答

• 

  李新宇

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    2021-02-28 21:32:42
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  • 匿名 服務(wù)方：
    根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)由各個(gè)省確定,。其中,，北京市的規(guī)定為五級工傷的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為十八個(gè)月上年度職工月平均工資；六級工傷為十五個(gè)月平均工資,；七級工傷的數(shù)額為十二個(gè)月的平均工資；八級工傷的賠償數(shù)額為九個(gè)月的平均工資,；九級工傷為六個(gè)月的平均工資,；十級工傷為三個(gè)月的平均工資。
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    2021-02-28 21:47:47
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    2021-02-28 21:32:49
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  • 匿名 服務(wù)方：
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    2021-02-28 21:33:34
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  • 匿名 服務(wù)方：
    64″
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    2021-02-28 21:38:19
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您應(yīng)當(dāng)理解錯(cuò)了,，社保給你入賬的不是一次性醫(yī)療補(bǔ)助,，是一次性傷殘補(bǔ)助，這個(gè)一次性醫(yī)療補(bǔ)助是在離職時(shí)與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí),，由社保部門一次性發(fā)放
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    2021-02-28 21:34:15
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  • 樓主：
    是的
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    2021-02-28 21:36:00
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  • 匿名 服務(wù)方：
    關(guān)于第二個(gè)問題,，用人單位按照當(dāng)?shù)氐纳绫Ｗ畹凸べY繳費(fèi)基數(shù)來購買工傷保險(xiǎn),，而不是按照您的每月工資6900元的實(shí)際工資繳納社保，這里邊的差額勞動(dòng)者當(dāng)然可以要求用人單位補(bǔ)足
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    2021-02-28 21:36:12
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  • 樓主：
    是的
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    2021-02-28 21:38:38
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  • 匿名 服務(wù)方：
    當(dāng)然,，您可以提供與用人單位簽訂勞動(dòng)合同以及工資單,，工資簽收單，轉(zhuǎn)賬記錄等證明,，您每個(gè)月實(shí)際取得的勞動(dòng)報(bào)酬作為證據(jù),。如果協(xié)商不成，您只能申請勞動(dòng)仲裁解決,。九級傷殘一次性的醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金,，以及一次性的擅長補(bǔ)助金，稍后給您作出具體的說明
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    2021-02-28 21:38:48
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  • 匿名 服務(wù)方：
    第三,，對于結(jié)合您的傷殘等級以及您受傷的月平均工資可以按照以下的規(guī)定計(jì)算出具體的賠償數(shù)額：一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資,，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：本人工資×2-4;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：本人工資×8;；停工留薪期一般不超過12個(gè)月,。聘用合同期滿終止,，或者職工本人提出解除勞動(dòng)
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    2021-02-28 21:41:12
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  • 匿名 服務(wù)方：
    舉個(gè)例子，假設(shè)您用人單位在社保部門是按照當(dāng)?shù)刈畹偷睦U費(fèi)基數(shù)是2200元,，那么社保部門給您的一次性傷殘補(bǔ)助金為九個(gè)月,。那么您的實(shí)際工資是6900，再乘以九個(gè)月,，再減這2200塊錢乘以九個(gè)月的計(jì)算出來的數(shù)據(jù),。給出的數(shù)據(jù)就是用人單位應(yīng)當(dāng)給你的補(bǔ)償，其他的一次性補(bǔ)助金類同
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    2021-02-28 21:44:32
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  • 匿名 服務(wù)方：
    以上就是對您所提出疑惑的專業(yè)解答,，希望能夠幫到您
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    2021-02-28 21:45:24
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  • 樓主：
    謝謝
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    2021-02-28 22:25:36
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• 

  劉萌

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  • 您現(xiàn)在收到應(yīng)該是一次性傷殘補(bǔ)助金,，只有這個(gè)跟社保基數(shù)有關(guān),，后面兩個(gè)補(bǔ)償金即一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金一般是跟社平工資掛鉤,，離職的時(shí)候支付，不知道你問的是不是這個(gè)
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    2021-02-28 21:34:22
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  • 樓主：
    離職時(shí)時(shí)是按當(dāng)時(shí)工傷的社保繳納最低工資賠償,，還是離職時(shí)工資賠償呢,？
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    2021-02-28 21:40:59
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  • 匿名 服務(wù)方：
    你是。什么,。地方的,，應(yīng)該是社平工資來，跟基數(shù)沒有關(guān)系,，具體看當(dāng)?shù)匾?guī)定
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    2021-02-28 21:42:03
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  • 樓主：
    南京的,，是按自己實(shí)際工資，還是地區(qū)平均工資,，還是合同上寫的虛假公資,？
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    2021-02-28 22:28:58
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• 

  陳華明

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    2021-02-28 21:34:23
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• 

  孔繁越

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    2021-02-28 21:34:36
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• 

  謝福金

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    2021-02-28 21:34:41
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• 

  南曉峰

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    2021-02-28 21:35:04
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  • 樓主：
    為什么有的律師說不影響,，我該怎么做好呢，謝謝
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    2021-03-01 07:46:52
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  • 匿名 服務(wù)方：
    55″
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    2021-03-01 07:49:36
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• 

  李曉軒

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  • 如果你繼續(xù)在公司工作下去,，會影響一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的發(fā)放,，等你若干年再離職就已經(jīng)過了時(shí)效了，要不到,。一次性傷殘補(bǔ)助金只能按照社保繳費(fèi)基數(shù)發(fā)放,。想維權(quán)維不了，申請勞動(dòng)仲裁基本都不會勝訴,。
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    2021-02-28 21:35:54
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  • 樓主：
    謝謝了,，多個(gè)律師回答都說不影響，我不知道該聽誰的了,。
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    2021-02-28 21:44:59
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  • 匿名 服務(wù)方：
    你愿聽誰的就聽誰的唄,。
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    2021-02-28 21:45:37
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  • 匿名 服務(wù)方：
    我在企業(yè)里做了10年的法律顧問。對勞動(dòng)法非常精通,。
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    2021-02-28 21:46:24
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  • 樓主：
    退休前5年會逐年減少,，別的時(shí)間段不會是不是啊。
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    2021-02-28 21:57:33
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  • 樓主：
    再請教一下,，像我這情況,，我現(xiàn)在應(yīng)該怎么做好呢，感謝,。
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    2021-03-01 07:24:31
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  • 樓主：
    這是我們南京官方網(wǎng)站查詢到的,，跟你的不一樣。
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    • 
    2021-03-01 21:18:02
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，根據(jù)你的描述,，離職的時(shí)候不影響主張兩個(gè)一次性賠償包括一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第2個(gè)問題呢,，就是你需要收集好單位發(fā)放工資的證據(jù),，根據(jù)發(fā)放工資的標(biāo)準(zhǔn)，主張兩個(gè)一次性賠償,。
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    2021-02-28 21:35:57
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  • 郭淑嬌 服務(wù)方：
    可以給你計(jì)算一下賠償數(shù)額,。。,。
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    2021-02-28 21:36:25
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• 

  楊康

  律師

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  • 這種情況離職后可以申請一次性就業(yè)補(bǔ)助及一次性傷殘補(bǔ)助,，如果以現(xiàn)金發(fā)放工資，保存好聊天記錄,，或者電話錄音證明工資標(biāo)準(zhǔn)。
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    2021-02-28 21:36:36
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• 

  律師

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  • 你好,，我是劉律師,，根據(jù)你的描述,，9級傷殘還可以主張一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，這兩項(xiàng)需要你離職后才能支付,，什么時(shí)間離職不影響,，若干年后再離職，仍然可以主張這兩個(gè)一次性賠償,。公司為你繳了社保,，但是繳的社保標(biāo)準(zhǔn)，不是你上一年度的平均工資的標(biāo)準(zhǔn),，可以到勞動(dòng)局社保監(jiān)察科投訴,。
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    2021-02-28 21:37:41
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• 

  張佳偉

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  • 首先，你在公司工作期間受傷公司應(yīng)當(dāng)給你申報(bào)工傷 ,，單位也是給你申報(bào)了工傷,，其次，工傷的二個(gè)一次性補(bǔ)助是等你離職后一次性給予的,，最后你問的社保按照最低繳納的事情可以向勞動(dòng)保障部門投訴,。
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    2021-02-28 21:38:43
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• 

  黃文香

  律師

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  • 您好，您這個(gè)問題現(xiàn)在不用擔(dān)心,，等您想離職的時(shí)候,，可以跟企業(yè)協(xié)商，如果協(xié)商不成,，可以勞動(dòng)仲裁,。最低標(biāo)準(zhǔn)繳納社保也不違法，這個(gè)都是雙向選擇,。
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    2021-02-28 21:38:46
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• 

  吳煒

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  • 你是工傷九級,，如果保留了勞動(dòng)關(guān)系，其他賠償都已經(jīng)賠償好了,，到時(shí)離職看你是自動(dòng)離職還是被解除,，根據(jù)這個(gè)來定
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    2021-02-28 21:39:15
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• 

  王珍

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    2021-02-28 21:42:43
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  • 匿名 服務(wù)方：
    23″
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    2021-02-28 21:43:19
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  • 匿名 服務(wù)方：
    22″
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    2021-02-28 21:44:02
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  • 匿名 服務(wù)方：
    16″
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    2021-02-28 21:46:34
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  • 匿名 服務(wù)方：
    31″
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    2021-02-28 21:47:24
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  • 樓主：
    那公司不是違法嗎，本來不止這么多,，他違規(guī)交社保導(dǎo)致賠償降低,，這個(gè)責(zé)任應(yīng)該公司負(fù)，您覺得呢
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    2021-02-28 21:50:00
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  • 匿名 服務(wù)方：
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    2021-02-28 22:01:16
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  • 樓主：
    謝謝
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    2021-03-01 07:08:24
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• 

  范明

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  • 105″
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    2021-02-28 21:44:06
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  • 樓主：
    謝謝
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    2021-02-28 21:52:45
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  • 樓主：
    證明不了自己實(shí)際工資,，不好維權(quán),。
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    2021-02-28 21:53:46
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  • 匿名 服務(wù)方：
    77″
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    2021-02-28 21:59:04
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  • 樓主：
    是的，工資條也不給我們
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    2021-02-28 22:02:44
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• 

  王煒華

  律師

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  • 退休,， 傷殘五級至十級工傷人員,，經(jīng)本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不足5年的,，不足年限每減少1年,，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金遞減20％,，但屬于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。 圖片 因工傷人員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的,，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,。
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    2021-02-28 21:47:33
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  • 匿名 服務(wù)方：
    社保差額， 且依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條規(guī)定,，勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會保險(xiǎn)手續(xù),，且社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的,，人民法院應(yīng)予受理,。 可見,，僅公司未為員工辦理社保繳納手續(xù)而導(dǎo)致其無法享受社保待遇的,，方才屬于人民法院受案范圍，而公司為員工了社保繳納,，僅因?yàn)榛鶖?shù)導(dǎo)致的待遇差額,，人民法院不應(yīng)受理。 以上兩種觀點(diǎn)均有司法案例支持,。據(jù)案例研究發(fā)現(xiàn),，觀點(diǎn)一主要存在于2016年之前，目前裁審機(jī)關(guān)多傾向于采納觀點(diǎn)二,。
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    2021-02-28 21:50:40
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• 

  王寶珊

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  • 您好,，可以在離職的時(shí)候另行主張一次性就業(yè)補(bǔ)助金，可以申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)以實(shí)際發(fā)放工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)來計(jì)算主張,。具體數(shù)額需要根據(jù)本地的發(fā)放規(guī)定來確定
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    2021-02-28 21:48:42
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• 

  張華北

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  • 答謝
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    2021-02-28 22:22:43
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• 

  江潤凱

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  • 答謝
    社保局支付的補(bǔ)償金比實(shí)際的補(bǔ)償金要低的,，你可以向公司追償差額，有些補(bǔ)助金是按月支付的,，如果說你離職之后還沒有支付完的,，還是可以要求社保基金那邊給的,。你要維權(quán)的話，你要收集證據(jù)證明你實(shí)際的工資是多少,，證據(jù)包括但不限于工資條,，簽收表，微信聊天記錄等等,，公司不提供原件給你的,，你可以拍照，就是每個(gè)月簽收工資的時(shí)候拍照工資表。
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    2021-02-28 22:24:23
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• 

  張鳳啟

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  • 答謝
    37″
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    2021-02-28 22:38:06
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  • 樓主：
    年限是多久呢，多少年內(nèi)有效呢？
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    2021-03-01 07:11:10
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• 

  崔兵

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  • 答謝
    根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗(yàn)和法律顧問經(jīng)驗(yàn),，這個(gè)必須依法堅(jiān)決地予以處理，各地都是略有不同的,，所以要采取很多技術(shù)措施,。
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    2021-02-28 22:39:25
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• 

  黃美溪

  律師

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    你好,，根據(jù)你的描述,，工傷發(fā)生之后，您的一次性工傷補(bǔ)助是跟你的工資有關(guān),，如果公司按照最低標(biāo)準(zhǔn)給你交的話,，你這個(gè)最低一次性工傷賠償會比較少，但是一次性醫(yī)療補(bǔ)助和一次性就業(yè)補(bǔ)助是跟當(dāng)?shù)鼐用袷杖胗嘘P(guān)這個(gè),，跟繳納標(biāo)準(zhǔn)沒有關(guān)系的,。
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    2021-02-28 23:10:15
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• 

  趙府

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    問題時(shí)間久遠(yuǎn)，所需材料可能有部分遺失了,。建議帶著你的材料到當(dāng)?shù)芈蓭熓聞?wù)所和律師面談,，如需幫忙，可查看本人電話,，詳談
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    2021-02-28 23:13:20
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• 

  巴波

  律師

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    在勞動(dòng)關(guān)系沒有終止的時(shí)候,，工傷人員可以分別向社保和單位主張一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金,，并無期限限制,。如果公司沒有按照實(shí)際收入繳納社保的，可以向社保部門投訴,，并要求依法予以補(bǔ)交,，并要求單位承擔(dān)差額損失。 您好,，我是平臺認(rèn)證律師,，北京京都（上海）律師事務(wù)所巴波律師，10年執(zhí)業(yè)律師經(jīng)驗(yàn),，很高興能回答您的問題,，希望我的回答能對您有所幫助，歡迎繼續(xù)提問。
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    2021-02-28 23:23:14
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    36″
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    2021-03-01 06:24:34
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• 

  臧家參

  律師

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    1,、現(xiàn)在還在公司做,，如果干多年后，不會影響離職以后的二個(gè)一次性賠償,，沒有期限約束,，但合同要一直存續(xù)。2,、證明實(shí)際工資發(fā)放數(shù)額,，補(bǔ)繳。3,、19個(gè)月的社保工資,，根據(jù)投保工資數(shù)額
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    2021-03-01 07:36:59
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• 

  陳紅旭

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    9級工傷的一次性傷殘補(bǔ)助為9個(gè)月本人工資，離職后工傷保險(xiǎn)基金再支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助,，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助,，長期在職的，不用擔(dān)心會過時(shí)效的問題,。
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    2021-03-02 09:27:23
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