45位律師解答

• 

  李新宇

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  • 24″
    自動轉(zhuǎn)換：呃呃,，你好，我看了一下你的這個描述啊,，嗯,，這個好像是按一檔還是按三檔，這個倒無所謂了啊,，只要和員工協(xié)商一致就可以,，嗯，通常情況下啊,，這個需要看你這是什么什么行業(yè),，什么崗位？
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    2021-01-11 22:11:44
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  • 匿名 服務(wù)方：
    通常是按照最低繳費基數(shù)繳納,。
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    2021-01-11 22:14:55
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• 

  宋培奇

  律師

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  • 35″
    自動轉(zhuǎn)換：正常而言,，講到上班，由于實發(fā)工資為繳費技術(shù),，但線上到中很多都是以最低的繳費機技術(shù),，但是像這種已經(jīng)離職了然后在你就簽下了又反而去要這個社保話，你要以最低檔去給他的話,，他如果了解這個情況就未必都同意了,，所以只能說是先以最低的跟她談吧，嗯,，到時候如果他非要說是與十發(fā)工資的話,，這種從法律上也是沒有問題的，嗯嗯,，不讓勞動監(jiān)察介入還是不要介入他才六個月,，實際上也有限。
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    2021-01-11 22:11:46
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• 

  王珍

  律師

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  • 22″
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    2021-01-11 22:11:48
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  • 匿名 服務(wù)方：
    36″
    自動轉(zhuǎn)換：當然,，如果他現(xiàn)在沒有提起這個勞動仲裁,，只是根本協(xié)商,，那么你們也可以啊，自己計算一下,，跟他協(xié)商一個合適的價格,，不一定說就那么死，必須按一個一個標準去執(zhí)行啊,，當然給了錢之后呢,？就是啊，在一定要寫一個書面的協(xié)議啊,，把這個事情舅舅資料截啊,，避免她之后再再去申請勞動仲裁去索要一些費用。
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    2021-01-11 22:12:34
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 28″
    自動轉(zhuǎn)換：您好,，如果在勞動合同中沒有明確約定給員工繳納社保費用需要按照的檔次,，那么這個按照一檔進行賠償或者按照三檔進行賠償，應當由公司來進行決定啊,，也就是說,，無論公司以一檔還是三檔給員工股份或者支付補償金都是合法的，可以由公司來自主決定,。
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    2021-01-11 22:12:23
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• 

  趙永利

  律師

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  • 你好,，單位未購買社保的話，需要為員工補交社保,，補交的標準是以2700為基數(shù)進行補交,，單位承擔單位部分。員工承擔員工部分,。
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    2021-01-11 22:12:43
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• 

  范明

  律師

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  ￥0.73

  • 58″
    自動轉(zhuǎn)換：社保如果說沒有參加的話把錢補給他個人,，也就是雙方協(xié)商來協(xié)商的情況下，按照道理就是以他的這個最低的那個社保,，因為你的工資是2700嘛那實際上社保的話往往基礎(chǔ)會比2700要高就是最低的那個社保技術(shù)啊,，比2700還要高啊，你比如說像我們一樣的,，她是3368最低的那你工資只有2700,，但是我寄出去揚州你就要3368那你就按3368乘以你公司的訂單的這個繳納社保的比例基數(shù)是3368，所以公司參謀的比例參加社保的比例,，然后算出來一個月多少錢,，然后他工作了這個啊，六個月那再乘以六個月就走出來,，應當補償他多少錢啊，這個是雙方協(xié)商那個過程,。
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    2021-01-11 22:12:47
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• 

  王寶珊

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  ￥0.73

  • 您好,，繳納社保對應的系數(shù)可以由用人單位自行決定,，用人單位只是有義務(wù)按照法律規(guī)定給員工繳納社保，具體繳費參照的系數(shù)優(yōu)先應由雙方約定,，無約定應由單位來決定
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    2021-01-11 22:14:07
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 嗯,，你好啊，既然員工已經(jīng)離職了,，這個適當補償就可以了,，一般是按照最低的給員工繳納社保啊，這個適當補償一下就可以了,。
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    2021-01-11 22:14:27
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 首先,，如果是因為用人單位沒有給勞動者繳納社保需要補繳發(fā)生的勞動糾紛不屬于勞動仲裁以及法院審理的范圍。其次,，如果是當?shù)氐纳鐣ｋU機關(guān)責令要求給勞動者補繳社保的,，一般由社保部門按當?shù)氐纳绫Ｕ咭?guī)定的社保基數(shù)補繳,。
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    2021-01-11 22:16:02
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  • 匿名 服務(wù)方：
    如果社會保險部門根據(jù)當?shù)氐恼卟荒茉俎k理社保補繳,，在用人單位給勞動者補償社會保險時，其檔次也是根據(jù)勞動者本人工資的實際收入來確定的,。
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    2021-01-11 22:22:45
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  • 匿名 服務(wù)方：
    按照您的描述,，員工工資2500元。用人單位應按照16%來給你交納養(yǎng)老保險,，個人也需要從工資當中扣除或者自己承擔8%來交納養(yǎng)老保險,。如果社保不能不能辦理補繳手續(xù)，要么你們雙方協(xié)商一致,，用人單位繳納的每個月給勞動者400元補償
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    2021-01-11 22:28:21
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• 

  崔兵

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  • 這個社保的問題,，根據(jù)實際情況，只要不違反規(guī)定,，而且根據(jù)合同和約定進行這個都可以的,，也可以采取技術(shù)措施。
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    2021-01-11 22:17:39
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• 

  楊康

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  ￥0.73

  • 用人單位未繳納社保,，屬于行政管理范疇,，員工如果及此為由，向法院訴訟,，法院不會支持公司向員工支付未交社保賠償金,。
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    2021-01-11 22:18:59
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• 

  張桂林

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  ￥0.73

  • 如果是本地戶籍一般都是一檔，非本地戶口可以交二檔或者三檔,。目前全國尚未統(tǒng)一,，具體需要看你們地區(qū)的政策。
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    2021-01-11 22:21:38
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• 

  趙靜

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  ￥0.73

  • 您好,，根據(jù)我國《社會保險法》等相關(guān)規(guī)定,，并未要求企業(yè)對員工按照哪個檔次進行繳納社保費用,，一般情況是按照最低標準另行繳納的。需要提醒您的是如您存在未簽訂勞動合同的情形,，更需要與勞動者主動溝通與協(xié)商,，避免因為溝通不暢導致勞動者申請勞動仲裁向您申請雙倍工資情況。希望對您有幫助,。
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    2021-01-11 22:23:51
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• 

  陳鳳翔

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  ￥0.73

  • 社保通常是和工資掛鉤的,，按照勞動合同約定，符合勞動合同法的規(guī)定,。如果他的工資低于最低社保繳納標準的,，按照最低繳納標準。
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    2021-01-11 22:23:59
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• 

  楊力

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  ￥0.73

  • 27″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯,，你好,，這個員工在職期間未購買社保的話，這個屬于是違反這個勞動相關(guān)的法律的,，然后如果如果以此要求這個啊比我接觸的話,，合同要到單位，這個她支付這個賠償金的話,，那么這個漏洞中,，他說他們那個樣子只支持這個啊，對方的這個中單請求的,。
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    2021-01-11 22:31:04
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• 

  張華北

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  ￥0.73

  • 27″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，那么根據(jù)你目前描述的這個情況啊，那么以員工已經(jīng)離職證情況下,，如果說協(xié)議沒有約定的話,，嗯，那么就是雙方協(xié)商協(xié)商不成的,，這個公司繳納的檔次應該由公司來自主決定啊啊,，基本上就是按最低檔次來進行了一個額繳納啊,！
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    2021-01-11 22:32:43
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• 

  陸暢言

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  • 22″
    自動轉(zhuǎn)換：看來你咨詢的問題是沒有交社保,，嗯，你們都可以通過是仲裁的程序是按照是基礎(chǔ)的,，是社保標準來補繳,。
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    2021-01-11 22:34:08
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• 

  李歡歡

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  ￥0.73

  • （1）補交存在勞動關(guān)系期間的社保。 （2）如果勞動者提出解除勞動合同,，可以要求公司支付經(jīng)濟補償金,。
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    59″
    自動轉(zhuǎn)換：首先，這種情況要先看一下能不能到這個了？社保局對她的這個保險進行一個補角,，如果能補強的話,，單位呃,，盡量給他補交啊,，但如果補交不了的話，那么按照應交的這個社保期間的費用進行賠償啊,，就可以當然這個到底是一檔還是三檔,？那看你們公司有沒有規(guī)章制度規(guī)定說給公元公交這個醫(yī)療保險是按什么檔次？不過一般的話都是按照最低的檔次交的,，當然如果說了沒有交社保,，那么員工在辭職的時候說一些可以要求公司啊，我這個經(jīng)濟補償金的經(jīng)濟補償金按照這個額前12個月月紅仟,，12月公工資的平均工資來進行不長,，很好吃。
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    2021-01-11 22:34:38
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• 

  梁保軍

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  ￥0.73

  • 您好,，就您描述的情況,，如果當初有繳納社保系數(shù)的約定按照約定執(zhí)行，如果沒有,，單位可以選擇繳納的系數(shù),，或者雙方協(xié)商處理。
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    2021-01-11 22:37:11
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• 

  陳華明

  律師

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  ￥0.73

  • 37″
    自動轉(zhuǎn)換：社保費用了,，根據(jù)我國法律規(guī)定的是應當按照他的實際工資標準進行繳納社保,，對吧？但是現(xiàn)實當中的很多人關(guān)系不是這樣的,，嗯,，通常是公司有一個的那個標準就是繳費標準對吧？這個具體多少每個地區(qū)都是不一樣的,，像像南京這邊的話大概是3000多是吧,？它這個的話是2700多塊錢的話，那你要按照他實際工資標準來將就行了,，估計沒多少錢,，而且這個錢也不是給他啊那是去辦了一個補繳的手續(xù)交到社保中心，而不是給他懂了嗎,？
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    2021-01-11 22:40:37
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• 

  常彥奎

  律師

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  ￥0.73

  • 13″
    自動轉(zhuǎn)換：這個建議你跟那個社保,，社保機構(gòu)溝通，這種情況一般正常情況是按新標準的的交流去,，那你這個都是賠付的就可以了,。
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    2021-01-11 22:45:14
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• 

  李林

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  ￥0.73

  • 12″
    自動轉(zhuǎn)換：這個主要是看你們公司以前正常是怎么教的？你就怎么教就行了？這個是你有自主決定權(quán),。
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    2021-01-11 22:47:20
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• 

  趙宴敏

  律師

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  ￥0.73

  • 你們其他人是什么檔,，他要高檔你們就披露公司繳納基數(shù)，要的低檔,，就按照他說的給,，這樣你們也不虧，他也不會再糾結(jié),。
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    2021-01-11 22:47:43
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• 

  巴波

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  ￥0.73

  • 不支持賠付社保費用的,，但是可以要求依法予以補繳社保費用。您好,，我是北京京都(上海)律師事務(wù)所的律師,，平臺認證律師，10年律師經(jīng)驗,，很高興能回答您的問題,，希望我的答案能對您有所幫助。如果還有其他問題,，歡迎繼續(xù)提問,。
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    2021-01-11 22:49:34
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• 

  高宇錄

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  ￥0.73

  • 根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工與用人單位建立勞動關(guān)系之日起,，用人單位就應當為勞動者繳納社會保險,。如果沒有繳納社會保險，員工是可以用人單位違法的理由,，直接提出解除勞動關(guān)系,，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)摹ｊP(guān)于繳納標準問題：1,、首先要明確一點,，社保每月需繳納多少錢，是根據(jù)你參保繳納的基數(shù)多少來確定的,。繳費基數(shù)假設(shè)是3000元,，單位承擔繳納養(yǎng)老保險20%（600元），個人承擔繳納養(yǎng)老保險8%（240元）,。 2,、各地的繳納基數(shù)一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限,，根據(jù)實際狀況選擇基數(shù)繳納,。同樣，醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險、生育保險，都是按選擇的繳費基數(shù)然后按不同險種的比例扣繳,，方法同上,。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第12條，用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金,，職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，計入個人賬戶,。所謂的社保,，包括養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷、生育,、失業(yè)保險,。自稅務(wù)機關(guān)征收社會保險之后，社保的征繳系統(tǒng)逐漸完善?，F(xiàn)在通常做法是參照當?shù)厣缙焦べY為基數(shù)來向稅務(wù)部門報送工資基數(shù)的,，你可以參照你單位相同工資標準的員工社保向改員工補償社保費用，或者按照最低檔標準向其支付,，對方要求按照三檔給付沒有法律依據(jù),。
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    2021-01-11 22:53:22
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• 

  李曉軒

  律師

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  • 社保是不需要賠錢的，如果他想交社保,，你們可以去給他補繳,。然后公司出一部分錢，他本人出一部分,。千萬不要賠他現(xiàn)金,。
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    2021-01-11 22:55:41
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• 

  李萌立

  律師

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  ￥0.73

  • 按2700作為他的工資基數(shù)，按照公司應當繳納的比例計算公司應交部分賠給他就可以了,，賠償時把協(xié)議簽好不留后患,。
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    2021-01-11 22:58:19
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• 

  李鑫

  律師

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  ￥0.73

  • 54″
    自動轉(zhuǎn)換：啊你好，根據(jù)你的描述啊,，這個社保費啊,，這這怎么能說要呢？你給他交上六個月就可以了啊,，這是第一點第第二點的話,，這個不不是由公司來決定啊，這個社保費沒法兒補繳,，如果嗯,，沒有繳納的話，這個沒法補繳啊，建議啊,，就是按按這個啊,，工人工資的這個個人部分啊，要賠償?shù)脑?，賠償這個原則就可以了要打上一個賠償協(xié)議啊,，當然你底薪薪資是2700嘛，對吧最低檔也就2700多,，那肯定是按最低檔來啊嬌那就可以了,，希望能幫到你。
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    2021-01-11 23:16:49
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• 

  韓孟揚

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥0.73

  • 根據(jù)你所描述的問題,，首先你這個情況,，購買社保基數(shù)一般是按照實發(fā)工資為基數(shù)進行繳納的,，當然也可以與對方協(xié)商解決,。
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    2021-01-11 23:24:51
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• 

  劉學勤

  律師

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  ￥0.73

  • 您好，我是劉律師,，您想問的是如何賠償員工是嗎,？您這個社保費用只要給對方補繳即可，不需要三倍賠償,，后續(xù)問題您可以聯(lián)系我
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    2021-01-11 23:28:03
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• 

  趙靜

  律師

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  ￥0.73

  • 你好,，社保費用是按照其工資收入來確定標準的，不是由誰決定,，但是因為社保除了公司交的,，還有自己繳納的部分。
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    2021-01-11 23:34:15
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• 

  黃一洪

  律師

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  • 23″
    自動轉(zhuǎn)換：我剛剛看到你的問題啊,，嗯,，這種勞動局會溫暖我現(xiàn)在啊，我建議你記得你最應該做的事情,，我建議到你們當?shù)氐膭趧又俨貌块T旁邊也會有一個勞動檢查大隊,，你去舉報啊，因為他說這個沒有上保險,，是違法的,，我記得你做這個事情，然后關(guān)于說你呢一個檔位,，當時拼多一次的單位了?。?
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    2021-01-11 23:54:09
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• 

  徐范霽

  律師

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  • 你好,，對于這名員工需要補繳的社保費用,，是應當按照他/她實際工作時候的實際工資來作為基數(shù)來進行繳付的,。
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    2021-01-12 00:00:32
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• 

  帥建陽

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  • 不是由公司決定的，而是法律規(guī)定的,。社會保險費不是支付給勞動者的,，而是依照法律規(guī)定向社會保險機構(gòu)繳納。
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    2021-01-12 00:04:11
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• 

  王偉政

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  • 對于您所講的這種情況,，按照規(guī)定是各項社會保險是公司應當為員工所繳納的強制性保險,。應當按時足額的繳納。只要為員工不足所欠繳的各項社保即可,。
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    2021-01-12 00:08:16
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• 

  何勇

  律師

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  • 29″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，這個呢，是按照同等的工資報酬,，票價,，其他進攻陳總，其他進攻的是否確實如果其他人顧著了,，我們這一等就愿意等,。
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    2021-01-12 00:18:01
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• 

  侯艷霞

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  • 你好，根據(jù)你的描述,，沒有依法為員工繳納社會保險，需要承擔經(jīng)濟補償金,，入職六個月以上需要支付一個月的工資作為經(jīng)濟補償金,；工作6個月以下需要支付半個月工資作為經(jīng)濟補償金。
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    2021-01-12 00:27:31
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• 

  趙嚴

  律師

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  • 你好,，根據(jù)你的問題描述,，未簽訂勞動合同是要支付勞動者雙倍工資的，另外社保繳費按照月平均工資進行計算,。具體可以協(xié)商由單位決定,，一般要遵照當?shù)毓べY標準計算。
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    2021-01-12 00:39:14
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  謝福金

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    自動轉(zhuǎn)換：你好,，如果沒有買社保是不需要賠付那個什么社保費的,，最多你是幫她補繳這個月的一個400的繳納情況，那該公司出的公司說是該他出的,，就他出,，其實你不需要賠錢給他的。
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    2021-01-12 01:15:47
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  鄭磊

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  • 具體是否支付,，可由公司先行自主決定,。如果對方對賠付金額不滿，仍可提起勞動糾紛仲裁,，但單獨就該訴求,，不符合受理條件,。
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    2021-01-12 02:33:54
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• 

  趙煒

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  • 根據(jù)您的情況描述，那么你沒有說清楚是建立了社保賬戶沒交呢,，還是根本就沒有建立社保賬戶,，因為這個處理也有區(qū)別的，如果說要賠付的話,，按照現(xiàn)有法律的規(guī)定,，他可以提出沒有交納社保的賠償，而且有關(guān)的社?；瞬块T也可以對您這個企業(yè)進行一個處罰,。
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    2021-01-12 03:43:04
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  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    10″
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    2021-01-12 06:44:58
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  臧家參

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  • 答謝
    索要社保費。是按一檔賠付還是按三檔賠付協(xié)商為好,，但是根據(jù)工資數(shù)額確定,。如果沒簽合同還有雙倍工資。社保單位及個人負擔部分予以區(qū)分
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    2021-01-12 07:30:50
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• 

  王裕好

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    71″
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    2021-01-13 15:28:52
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  黃文香

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    首先這個情況,，需要先協(xié)商,，不能說他要錢，您就給,。這個問題他去勞動仲裁都沒用的,。他應該去社保局告公司，要求補交社保,，但是他自己那部分也要繳納,。
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    2021-02-09 23:05:20
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