35位律師解答

• 

  李新宇

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  • 27″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯,，您好，我看了一下您的這個描述啊，公司的員工守則及相關(guān)的規(guī)章制度有沒有相關(guān)的規(guī)定??？如果有的話呢員工啊，必須得知道,，如果你不知道的話，這一條呢,，肯定是違法的啊,，肯定是違法的，有的話必須得讓員工知道啊,，有這個規(guī)定啊,，即使有，但是員工不知道,，所以說呢,，這條規(guī)定啊，是不合法也不合理的,。
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    2020-11-21 13:30:11
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  • 匿名 服務(wù)方：
    15″
    自動轉(zhuǎn)換：另外呢,，您的這個財(cái)產(chǎn)啊，放在公司啊,，公司啊,，就有義務(wù)保障您的這個財(cái)產(chǎn)的啊安全啊，如果被盜的話,，工資也是負(fù)有責(zé)任的,。
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    2020-11-21 13:30:35
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  • 樓主：
    公司從沒有過相關(guān)員工規(guī)章制度培訓(xùn)和頒發(fā)。
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    2020-11-21 13:31:51
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  • 匿名 服務(wù)方：
    13″
    自動轉(zhuǎn)換：如果公司有相關(guān)的制度啊,，必須要向員工進(jìn)行公示啊,，如果不公式的話，那這個制度啊,，肯定是不合法也不合理的,。
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    2020-11-21 13:32:31
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  • 樓主：
    電腦只放在公司職工宿舍使用。
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    2020-11-21 13:33:08
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  • 匿名 服務(wù)方：
    26″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯,，因?yàn)槟愕倪@個電腦上放在公司啊,，公司的保安人員是有責(zé)任和義務(wù)的負(fù)責(zé)你這個財(cái)產(chǎn)安全的啊，如果因財(cái)產(chǎn)丟失,，這個公司還是負(fù)有一定的責(zé)任好吧呃,，后續(xù)如果仍有不清楚的可以點(diǎn)擊頭像有這個圖文咨詢和電話咨詢啊，可以發(fā)一個可以給你詳細(xì)的講解,。
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    2020-11-21 13:34:18
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• 

  李鑫

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  • 55″
    自動轉(zhuǎn)換：唉,，你好，根據(jù)你的描述啊，那如果說把你這個職工的在職工宿舍丟失了,，呃,，這個采訪啊，那可以要求這個公司來承擔(dān)相關(guān)的賠償責(zé)任啊,，那么公司放行條啊一般來說,，現(xiàn)在大部分公司嘟嘟嘟嘟這么個要求，他把這個員工呀,，把這公司的東西拿出去,，或者是拿回家啊，他有可能是為了啊,，防止這種情況的出現(xiàn),，所以了，很多公司了就有這么一個放行條的這么一個說法,，那么他呢嗯,，是不受法律沒有這個法律規(guī)定的，但是如果說公司啊丟了東西了,，講就是某個員工拿回家了,，這個肯定出汗，循環(huán)然后就道歉說啊,，有可能是支付侵占啊,，就這兩個最直接，希望能幫到你,。
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    2020-11-21 13:32:33
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• 

  秦惠芳

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  • 答謝
    你好,，公司的放行條其實(shí)就是證明一下，允許往外攜帶物品,，以免造成公司的損失,，如果個人物品在公司受到損失的話，這個要看具體的情況,，一般是由侵權(quán)人來承擔(dān)責(zé)任的
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    2020-11-21 13:32:42
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• 

  律師

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  • 答謝
    你好,，我是劉律師，根據(jù)你的描述這個放行條是不合理的,，既然電腦是你的,，你當(dāng)然有權(quán)利拿走。另外還要看一下你們簽訂勞動合同,，對此有無約定以及公司的規(guī)章制度,，對此有無規(guī)定。
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    2020-11-21 13:32:45
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• 

  崔兵

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  • 答謝
    公司放行條,，這只是公司的一個內(nèi)部制度,，而且這個東西不能違反法律，因?yàn)樗麤]有權(quán)利去限制你的，所以你必要的時候也可以報(bào)警或者跟我們聯(lián)系,，采取多層對癥和取證措施,，來取消這種不合理的待遇。
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    2020-11-21 13:34:19
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• 

  姬金濤

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  • 答謝
    你說的這個放行條法律沒有具體規(guī)定,，這是屬于你們公司的內(nèi)部管理,。如果電腦是你個人的私有物品，那么公司是無權(quán)扣押的,。建議你可以跟公司負(fù)責(zé)人溝通一下,，說明情況即可。
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    2020-11-21 13:35:33
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• 

  任宇飛

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  • 答謝
    26″
    自動轉(zhuǎn)換：保安一樣寫放行條的目的是為了保障員工的財(cái)產(chǎn)安全,，還有要看你們廠的常規(guī)制度是否有該項(xiàng)規(guī)定,，如果沒有該項(xiàng)規(guī)定,，員工應(yīng)該遵守,，如果沒有該項(xiàng)約定，嗯,，保安不可以強(qiáng)制執(zhí)行,。
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    2020-11-21 13:35:39
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• 

  崔常山

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    如果你的財(cái)物在公司被盜竊，如果公司配備了保安,，那么公司就有義務(wù)對你的財(cái)產(chǎn)損失賠償,。當(dāng)然公司賠償以后可以再追究保安的責(zé)任。
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    2020-11-21 13:36:12
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• 

  李曌

  法律執(zhí)業(yè)者

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    18″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯,，好,，這樣的話，公司是為了防止主辦了一丟失產(chǎn)生的爭議,，他這個放行條是他自己管理的規(guī)定,，嗯，是有道理,，而且有也是違法的,，您還是配合公司嗯，登記做好這個安保的工作吧,。
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    2020-11-21 13:36:22
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• 

  梁保國

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  • 答謝
    這是公司內(nèi)部管理制度,，公司制度要受法律保護(hù)認(rèn)可，嚴(yán)格來說需要員工同意簽字,，然后工會通過備案,，才可以，你可以向公司提意見要求改變該制度,。
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    2020-11-21 13:36:24
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• 

  劉凱

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：哦,，明白了，就是筆記本是你的個人財(cái)產(chǎn)，然后但是公司保安不讓你我出來了,，對吧,？如果想我出來，必須有公司的放行條才讓你拿出來,，是不是這意思,？
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    2020-11-21 13:38:38
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  • 匿名 服務(wù)方：
    13″
    自動轉(zhuǎn)換：公司制作這個規(guī)定可能是為了防止公司的財(cái)產(chǎn)流失，但是它限制拿走個人財(cái)產(chǎn),，這個人是不合理的,，不需要出具什么放心調(diào)，這肯定是不合法的,，那是你的個人財(cái)產(chǎn),。
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    2020-11-21 13:39:02
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  • 匿名 服務(wù)方：
    9″
    自動轉(zhuǎn)換：如果說是他拒絕讓你把筆記本拿出來，然后你的筆記本在公司丟失,，他是要負(fù)責(zé)任的,。
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    2020-11-21 13:39:19
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  • 樓主：
    是的
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    2020-11-21 13:42:38
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  • 樓主：
    我想問，如果我不拿出來,，在公司職工宿舍損失什么的,，公司是否有責(zé)任？
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    2020-11-21 13:45:42
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• 

  謝福金

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  • 答謝
    39″
    自動轉(zhuǎn)換：就是這樣,，你好,，公司的放行條是可能是為了防止有些員工把公司的一個資產(chǎn)或者帶出去吧，那公司的管理及這個這個公司的管理的手段,，作為員工服從公司的管理應(yīng)該也不是過分的,，也是應(yīng)該的，如果確實(shí)是你每個星期六都要拿出去,，那你就提前找相關(guān)的,，你也看好這個放心調(diào)嘛，其實(shí)這個也不妨礙什么事啊,，你可以找的之前把這個空調(diào)搞好,，你就可以拿出去了。
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    2020-11-21 13:43:08
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• 

  陳華明

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  • 答謝
    1.如果你的財(cái)產(chǎn)在公司,，那么你們的公司就有保管的義務(wù),。 2.公司保安的放行條，沒有什么意義,，意思是公司保安為了方便操作自己寫的東西,。
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    2020-11-21 13:43:14
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• 

  趙嚴(yán)

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  • 答謝
    你好，根據(jù)你的問題描述,，公司放行條只是保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的一種制度代表,，并不能代表公司的全部的工作規(guī)章制度,，一般來說放行條有利于防止外人進(jìn)入公司偷盜公司的財(cái)務(wù)，如果公司沒有規(guī)章制度和培訓(xùn),，公司放行條是否合規(guī),，那么需要詢問公司管理是否有相關(guān)規(guī)定，如果沒有經(jīng)過法定程序上升為公司規(guī)章制度,，那么對公司內(nèi)部人員不具有約束力相關(guān)規(guī)定,，那通過工會要求取消。另外,，即使個人財(cái)務(wù)只要是在公司內(nèi)部,，安保人員都具有看護(hù)的義務(wù)，丟失未盡到管理業(yè)務(wù)的,，安保人員是需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任的,。
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    2020-11-21 13:48:25
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• 

  陳鳳翔

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    放行條的具體內(nèi)容是否注明電腦的條碼編號，取出用途,？如果有那么應(yīng)該屬于合理范圍內(nèi)的工作行為和要求規(guī)范,，對雙方都是權(quán)益保護(hù)。
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    2020-11-21 13:48:38
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    您好,，這個應(yīng)該屬于您單位的內(nèi)部規(guī)定,，法律上并沒有關(guān)于放行條的明確規(guī)定,，如果單位的內(nèi)部規(guī)定明顯侵犯到職工的權(quán)益,，可以向?qū)俚貏趧颖O(jiān)察保障部門進(jìn)行投訴，造成損失可以申請勞動仲裁來主張賠償
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    2020-11-21 13:49:18
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• 

  王國強(qiáng)

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  • 答謝
    你好,，關(guān)于個人財(cái)產(chǎn)的保護(hù)問題,，這個是憲法和法律的規(guī)定，公司肯定需要配合你保護(hù)職工的個人財(cái)產(chǎn),。公司和其他任何人負(fù)有不妨害 你占有該個人財(cái)產(chǎn)的義務(wù),。
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    2020-11-21 13:49:58
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• 

  趙永利

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  • 答謝
    根據(jù)你的描述，按照法律規(guī)定,，公司規(guī)章制度,，未經(jīng)公示對員工不產(chǎn)生法律效力。私人物品留存在單位,，單位有保管義務(wù),。
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    2020-11-21 13:53:09
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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    如你所述，“自用筆記本電腦在周六得從公司拿出來,，但公司保安要求寫放行條”,，這涉及公司內(nèi)部管理規(guī)定，請遵照執(zhí)行就好,。
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    2020-11-21 13:53:40
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• 

  南曉峰

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    58″
    自動轉(zhuǎn)換：而公司呢,？它規(guī)定這個放行條制度,，他目的就是說防止啊，就是有的員工就是將紅色猜猜呃帶出公司以外,，但是呢,，如果說你這個長期的就是一貫的，就是說需要在周六將個人的本筆記本電腦拿出的話,，這種情況也能和領(lǐng)導(dǎo)還有保安呢,，即使溝通說明情況嗯就是說嗯，一直如果說每周都都是這樣的話也可以的啊,，你就是說免去這個放行條的制度啊,，另外呢，如果說你的這個人財(cái)產(chǎn)在公司就是的話,，但是呢,，這個看這個公司呢，在安保上就是安保這個保證保證的話,，他是不是不是那個錯的路上啊,，路上現(xiàn)在過去的話公司呢也是一種承擔(dān)責(zé)任的。
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    2020-11-21 13:54:47
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• 

  巴波

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  • 答謝
    保安應(yīng)該是想你證明該財(cái)產(chǎn)是你個人財(cái)產(chǎn),，而不是公司財(cái)產(chǎn),。可以提供了購買發(fā)票等憑證,，或公司相關(guān)部門開具證明,。您好，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師,，9年律師經(jīng)驗(yàn),，平臺認(rèn)證律師，很高興為您解答,。 希望我的答案能對您有所幫助,。如果您還有其他問題，歡迎繼續(xù)提問,。
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    2020-11-21 13:55:51
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• 

  王珍

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  • 答謝
    56″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，你這個工作性質(zhì)不知道有沒有涉密哦，這是第一,，呃,，如果你的公司有涉密的話，那單位他應(yīng)該是做過一些相關(guān)的員工要求的啊,，這一點(diǎn)就還是需要你自己去搞清楚,，嗯，跟單位去領(lǐng)導(dǎo)去溝通一下這個餡啊,，如果說只是普通的一般的工作,，那單位確實(shí)沒有權(quán)利限制你的一個人生自由啊,，正常來說是可以報(bào)警的，但是畢竟你要在這上班,，所以還是不建議去采取這個手段,，很容易造成更大的矛盾，對你也不利,，所以還是先去跟領(lǐng)導(dǎo)溝通吧,，如果這個放行條只是需要領(lǐng)導(dǎo)簽字或者什么樣啊，這個知道的員工從什么時候離開單位,，那么也將即使之前也沒有什么嗯,，對你有什么不好的印象？
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    2020-11-21 13:57:58
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• 

  李曉軒

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    34″
    自動轉(zhuǎn)換：公司有義務(wù)保障員工的人身財(cái)產(chǎn)安全,，也正因?yàn)樽愤@一點(diǎn),，所以保安才讓寫放行條，將心比心,，如果別的園偷了你的電腦,，私自帶出公司，公司卻沒有保安來有這個旅行安保義務(wù),，那么會又怪公司沒有放行條,，就是自動員工出去呢，所以你沒必要太計(jì)較,。
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    2020-11-21 14:00:04
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    90″
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    2020-11-21 14:00:31
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• 

  邱寶良

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    你是在什么樣的公司,？高科技？你拿進(jìn)去的時候有沒有登記,？公司沒有告知你相關(guān)規(guī)章制度,，你可以問問公司為什么,。
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    2020-11-21 14:39:01
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• 

  宋洋

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  • 答謝
    15″
    自動轉(zhuǎn)換：這種放行條的目的呢,，是為了保證公司及公家的財(cái)產(chǎn)不被其他人所占用，嗯,，但是他沒有權(quán)利來進(jìn)行對你個人財(cái)產(chǎn)的進(jìn)行約束,。
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    2020-11-21 14:46:47
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• 

  王獻(xiàn)鋒

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    公司放行條，應(yīng)當(dāng)是公司同意將上述物品帶出公司的證明,。如果公司有相應(yīng)的管理制度,，保安執(zhí)行是沒有問題的。
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    2020-11-21 14:53:37
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• 

  牛振平

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  • 答謝
    如果 公司 沒有 規(guī)章 制度,， 則公司 放行 條例 也 不合法,。 員工 個人 筆記本 電腦 員工 個人保存。 如用于 公司辦公,， 則與公司 存在 業(yè)務(wù)關(guān)系,， 需要公司 同意,。
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    2020-11-21 15:09:55
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• 

  臧家參

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  • 答謝
    公司有一定的保障義務(wù)但并不是你的財(cái)產(chǎn)流失等問題公司承擔(dān)責(zé)任，你拿筆記本出來,，要區(qū)分是你的還是公司的,，保安沒法確認(rèn)，即使能確認(rèn)也要遵守他們的職業(yè)
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    2020-11-21 15:36:07
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• 

  黃振波

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    公司保安的職責(zé)就是保障公司和個人的財(cái)產(chǎn)安全,，公司應(yīng)該有門禁制度,。對員工攜帶物品外出應(yīng)該如實(shí)登記或者通過人事部門出具書面放行單。我公司有這制度規(guī)定,，這也是作為保安的工作職責(zé)范圍,。
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    2020-11-21 15:59:15
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• 

  高昂

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    2020-11-21 16:04:37
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• 

  張華北

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  • 答謝
    22″
    自動轉(zhuǎn)換：你好啊，那么根據(jù)你描述的這個情況啊,，公司的規(guī)定要求員工成功時攜帶物品出去的時候啊,，必須得這個寫下的這個啊，批準(zhǔn)條等等這個呃,，并沒有違反相關(guān)的法律規(guī)定?。?
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    2020-11-21 17:05:40
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• 

  羅超

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    公司放行條的用意主要是這么個解釋,，我告訴你,。 我們處理過類似的案件，有了豐富的法律經(jīng)驗(yàn),，可以給你進(jìn)一步咨詢解答,，排憂解難。
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    2020-11-21 18:15:35
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• 

  吳煒

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    這個看你們公司是不是有關(guān)這方面的規(guī)章制度,，以及這個規(guī)章制度是不是有經(jīng)過公示,，如果有，可以對你有約束力,，如果沒有,，你可以斷然拒絕
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    2020-11-21 19:41:14
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• 

  董蕙子

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    您好，我理解,，在法律中并不涉及“放行條”等概念,，即便存在亦為公司內(nèi)部管理制度涉及的問題。 此處我們需要明確,，放行條是對您本人放行的安排還是對您個人財(cái)產(chǎn)（自用電腦）的放行安排,。 1-若為對您本人的放行，我理解該事項(xiàng)不受法律保護(hù),，您作為員工擁有人身自由,，公司無權(quán)干涉； 2-若為對您個人財(cái)產(chǎn)的放行,，我認(rèn)為既然為您個人私有財(cái)產(chǎn),，您拿出公司亦無需取得公司同意,，無需放行確認(rèn)允許。 但若您涉及公司相關(guān)重要事項(xiàng)的經(jīng)辦人員,，您對相關(guān)事項(xiàng)的保密工作能夠通過與公司簽訂的保密協(xié)議等約束,，放行條若涉及公司財(cái)產(chǎn)，可能需要履行公司內(nèi)部相關(guān)流程審批,，放行安排存在屬于公司內(nèi)部管理公司財(cái)產(chǎn)的流程之一,。 您可視具體情況參考以上意見。
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    2020-11-22 13:02:31
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