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我的位置：好律師  ? 問律師  ? 工資待遇  ? 進廠時說好的工資,，想給這么多就給這么多，不想
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46位律師解答

  • ￥0.75
    • 21″
      自動轉(zhuǎn)換：嗯,，您好,，我看了一下您的這個描述啊，嗯,，不知道有沒有簽訂勞動合同,，如果有勞動合同的話呢，可以憑借這個勞動合同來主張這個工資待遇,，呃,，這個這個工廠啊，隨意變化,，工資這種肯定是違反違法的啊,，您這邊的是可以申請勞動仲裁來維權(quán)。
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      2020-11-05 22:35:02
  • ￥0.75
    • 15″
      自動轉(zhuǎn)換：啊你好啊,，那么根據(jù)你描述的情況啊,，我問一下啊，你再補充一下,，你和工廠談的協(xié)議和談的這個有沒有簽書面的勞動合同和同學(xué)約定的時間?。?
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      2020-11-05 22:35:07
    • 張華北 服務(wù)方：
      89″
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      2020-11-05 22:41:55
    • 張華北 服務(wù)方：
      52″
      自動轉(zhuǎn)換：你好啊,，這個情況下的話,，你如果說你如果你跟工廠鬧翻了的話，那你就不要吭聲了,，就我剛才說的那個方法啊,，最好是呃呃，他的呃，兩次啊,，這個十個月八個月的對不對,？然后這個向法院直接起訴,，以以其未簽訂勞動合同違反法律啊，象棋主張這個嗯，十個月或者11個月的雙倍工資啊,，對不對,？他竟然是在勞動局有有有人就不用像行政檢查的行政檢查機關(guān)來投投訴了,，舉報了也沒用是不是,？然后仲裁機關(guān)的話倒是可以啊，仲裁機關(guān)啊你可以向勞動仲裁委員會啊,，申請仲裁,，或者說向人民法院一起注冊啊，都是可以的??！
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      2020-11-05 22:54:41
    • 張華北 服務(wù)方：
      149″
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      2020-11-06 00:26:09
  • ￥0.75
    • 30″
      自動轉(zhuǎn)換：你好，根據(jù)你的描述啊,，那么這個工資嗯沒有在勞動合同當(dāng)中約定,，首先要合適的是有沒有簽勞動合同？而這是第一點,，如果沒有簽書面的勞動合同,，從第二個月開始你可以要求這個工廠，也就是用人單位支付你雙倍工資,，最多支付你11個月,，他們該怎么樣做呢？這個是可以申請勞動仲希望能幫到你,。
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      2020-11-05 22:35:15
    • 李鑫 服務(wù)方：
      12″
      自動轉(zhuǎn)換：沒有簽勞動合同,，那你從第二個月可以要求他支付你雙倍工資啊，雙倍工資的話,，以你遲到的工資啊為證據(jù)就可以了,。
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      2020-11-05 22:42:26
    • 李鑫 服務(wù)方：
      15″
      自動轉(zhuǎn)換：沒有證據(jù)證明試用期一個月啊，這個不需要啊,，反正是第二個月開始,，他就需要支付雙倍工資，你第一個月啊,，第一個月是5000,，你第二個月他應(yīng)該發(fā)你一萬啊,！
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      2020-11-05 22:43:01
  • ￥0.75
    • 你有證據(jù)證明試用期是一個月嗎,？如果有證據(jù)證明的話,，可以申請勞動仲裁，要求從第2個月開始支付你轉(zhuǎn)正工資差額,。
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      2020-11-05 22:35:22
    • 李曉軒 服務(wù)方：
      如果單位故意拖延時間,，時間成本是很長的，有可能要一兩年才能真正結(jié)案,。
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      2020-11-05 23:09:34
    • 李曉軒 服務(wù)方：
      口說無憑,，你手頭沒有書面的證據(jù)，建議你還是不要走法律途徑了,。費時費力很難贏。
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      2020-11-05 23:10:25
  • ￥0.75
    • 正確的方式一個是幫你不撕破臉發(fā)律師函,，如果對方在不見棺材不落淚,，可以直接去勞動仲裁，最終如果不服可以起訴,，具體需要幫助,，請直接下單本專家律師電話咨詢。
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      2020-11-05 22:36:35
  • 郭淑嬌

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    ￥0.75
    • 你好,，工廠有沒有和你簽訂勞動合同,？如果沒有簽訂勞動合同的話呢，是可以主張雙倍工資的,，另外呢,，對方需要按照對初的約定向你支付工資，你這邊是可以準(zhǔn)備好證據(jù)申請勞動仲裁主張拖欠的工資,，以及支付未簽訂勞動合同的雙倍工資
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      2020-11-05 22:36:56
  • ￥0.75
    • 57″
      自動轉(zhuǎn)換：你這個相當(dāng)于延長了一個月的試用期,，你看一下你這個合同簽訂的期限是多長時間？嗯,，然后在這個試用期的時間長短,，跟合同的期限是有直接關(guān)聯(lián)的，嗯,，如果你沒有簽訂這個書面的勞動合同的話,，嗯，干了第二個月,，這個月開始就是應(yīng)該跟你簽訂書面勞動合同了,，沒有跟你簽訂書面勞動合同，那這個月開始工廠要承擔(dān)雙倍工資的賠償,，就是不簡單,，不僅僅是這1000塊錢的事情了，所以說你現(xiàn)在不光是全勤的問題,，還有是勞動合同是否簽訂的問題,。
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      2020-11-05 22:37:02
    • 趙宴敏 服務(wù)方：
      55″
      自動轉(zhuǎn)換：額,，感覺你的這個補充問題沒有簽訂勞動合同的話，嗯,，也沒有那就是沒有約定,，就具體干多長時間那從第二個月起的話，你就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同,，沒有簽訂勞動合同,，按照勞動合同法的規(guī)定，從第二個月起就是要承擔(dān)雙倍工資,，如果說你可以跟這個單位里的人去談一下,，能不能把這個按照他的口頭約定給你補上這1000塊錢？或者說下個月補也行,，就有一個最好有個書面的材料嗯,，不然的話，你可以到勞動監(jiān)察大隊去投訴,，要求他跟你簽訂書面勞動合同,，把這個工資問題確定在合同里面。
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      2020-11-05 22:38:20
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 雙方都沒有勞動合同,，你以什么證據(jù)來證明跟工廠主管約定好這二個月分別的約定的勞動報酬,？有個最好的辦法，即使是你沒有證據(jù)與用人單位約定勞動報酬,，雖然雙方確定的是一個月的試用期,，但是從第二個月開始用人單位沒有給你訂立勞動合同，您可以向用人單位主張雙倍的工資差額
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      2020-11-05 22:37:25
    • 黃振波 服務(wù)方：
      這種方法,，也就相當(dāng)于給了您一萬零兩百元一個月的工資,，當(dāng)然，前提是你需要有第一個月和第二個月工資發(fā)放的憑證
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      2020-11-05 22:39:05
    • 黃振波 服務(wù)方：
      不管是設(shè)定多少個月的試用期,，按照勞動合同法第12條的規(guī)定,，自從入職之日起，一個月內(nèi)必須要與勞動者訂立勞動合同,，否則一個月之后,，勞動者可以依據(jù)勞動合同法第82條的規(guī)定，要求用人單位沒有與勞動者訂立勞動合同,，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付雙倍工資差額,，用這種打法你才有利
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      2020-11-05 22:40:56
    • 黃振波 服務(wù)方：
      否則你跟主管雙方都是空口無憑，你向他主張一個月5000,，第二個月6000的工資,，你沒有證據(jù)，他也沒有證據(jù),，那他說一個月是五千一呢,？這樣你就很被動了
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      2020-11-05 22:42:02
    • 黃振波 服務(wù)方：
      以上是從業(yè)十多年,，企業(yè)法律顧問專業(yè)的回復(fù)，如果對你有幫助,，您可以點擊個人頭像,，進行詳細咨詢，將給你提供更加精準(zhǔn)的無償回復(fù)
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      2020-11-05 22:43:27
  • ￥0.75
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    ￥0.75
    • 您好,，首先需要看你們書面勞動合同中明確約定的試用期和對應(yīng)工資分別是多少,，如果明確約定一個月試用期或一年勞動合同期限，那么必須是一個月的試用期,，第二個月開始就應(yīng)發(fā)放轉(zhuǎn)正期間工資,，建議先去勞動監(jiān)察大隊進行投訴或者向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁來主張
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      2020-11-05 22:39:31
  • ￥0.75
    • 你好，首先要有證據(jù)證明你們約定的工資數(shù)額,，可以通過聊天記錄,，電商錄音等等收集一下證據(jù)，協(xié)商不成的話,，可以申請勞動仲裁
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      2020-11-05 22:40:14
  • ￥0.75
    • 建議您搜集關(guān)于工資數(shù)額約定的相關(guān)證據(jù)，例如錄音,、聊天記錄,、證人證言等，如果有證據(jù)的話,，在單位沒有正當(dāng)理由不足額支付工資的情況下,，可以申請勞動監(jiān)察或勞動仲裁，同時超過1個月沒有簽訂勞動合同的話,，可以申請雙倍工資差額,。 您好，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師,，9年律師經(jīng)驗,，平臺認證律師，很高興為您解答,。 希望我的答案能對您有所幫助,。如果您還有其他問題，歡迎繼續(xù)提問,。
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      2020-11-05 22:41:40
  • ￥0.75
    • 您好,，我給您個建議如果單位超過一個月未與你簽訂書面勞動合同，已經(jīng)存在過錯,，是可以主張第二個雙倍工資補償,，可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴
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      2020-11-05 22:41:58
  • ￥0.75
    • 11″
      自動轉(zhuǎn)換：索里描述的情況是，每天勞動合同從第二個開始,，你可以要求單位支付雙倍工資,。
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      2020-11-05 22:42:50
    • 這個情況如果沒有簽訂勞動合同,，可以要求對方支付入職第二個月起二倍工資，也就是12000元,。協(xié)商不成,，可以申請勞動仲裁。
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      2020-11-05 22:44:35
  • ￥0.75
  • ￥0.75
    • 49″
      自動轉(zhuǎn)換：你好,，工廠沒有跟你簽訂勞動勞動合同啊,，首先是違法的哈，你可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資,，這是一個另外您要求正式期支付相應(yīng)的正式期工資6000塊錢那你要有相應(yīng)的證據(jù)來證明把他主張來證明,，否則您申請勞動仲裁啊，這一塊是很難勝訴的工廠沒有跟你簽訂勞動合同了,，你也可以隨時要求解除勞動關(guān)系,，并要求工廠支付選擇的功能普及精。
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      2020-11-05 22:48:46
  • ￥0.75
    • 53″
      自動轉(zhuǎn)換：我剛剛現(xiàn)在才看到你的問題,，嗯,，我趕緊給你做一個專業(yè)權(quán)威解答啊，我看了你所有的這個描述和所有的補充問題,，嗯,，首先我先跟你講一句，你別擔(dān)心,，你這個事走維權(quán)勝訴率在本身就是以上,，這是第一點，第二點不是找勞動局是找勞動仲裁,，勞動仲裁,，記住了沒有勞動仲裁啊，因為我們在民俗中和勞動仲裁方面已經(jīng)做了十多年了,，你一點結(jié)果頭像以后你能看到我的資料啊,，我們有十多年經(jīng)驗了，而且我是在北京,，我在事務(wù)所以咱們?nèi)珖畲蟮氖聞?wù)所啊,，我剛才給你講了你這個事情呢，你沒有簽到的活動,，所以口頭的,，但你沒有相當(dāng)?shù)幕顒樱鋵崒Ψ侥愕墓疽粋€賠償你,。
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      2020-11-05 22:52:00
    • 黃一洪 服務(wù)方：
      97″
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      2020-11-05 22:53:49
  • ￥0.75
    • 那如果用法律手段解決不了的話,，那只能建議你去討好一下主管了，如果主管只是針對你沒全勤,，那你就努力全勤啊,，如果實在全勤不了,，那你就考慮換工作吧，剛開始就這么難,，以后會有各種理由刁難你的,。如果你考慮換工作了，就可以去勞動仲裁了
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      2020-11-05 22:54:33
  • ￥0.75
    • 你考慮的社會關(guān)系問題太多了,，勞動法對勞動者的保護已經(jīng)很強了,，政府部門對勞動者的權(quán)益保護也是認真的，解決辦法很多,。
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      2020-11-05 22:55:03
  • ￥0.75
    • 23″
      自動轉(zhuǎn)換：首先啊,，你要有證據(jù)來證實你們之間這個工資是6000元，我建議也做個錄音,，然后呢就是正有證據(jù)的情況下那就是說好這個可以從這個三個東西拿到，在投訴,，可以下樓等著他們賠錢了這種菜,。
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      2020-11-05 22:58:37
  • ￥0.75
    • 申請勞動仲裁，沒簽合同可以主張第二倍工資,，找同事出庭作證,，證明試用期是一個月,，要求補齊轉(zhuǎn)正后的工資，并以后享受轉(zhuǎn)正工資,。
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      2020-11-05 22:59:30
  • ￥0.75
    • 11″
      自動轉(zhuǎn)換：這個人可以到勞動檢查部門間投訴并維權(quán),。
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      2020-11-05 22:59:54
  • ￥0.75
    • 沒有勞動合同,，只有口頭協(xié)議，主管不承認,，到時仲裁也是證據(jù)不足仲裁結(jié)果也是不利,。如果協(xié)商不成只能按這個數(shù)額履行，或直接解除合同,，另尋單位自己決定吧
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      2020-11-05 23:05:10
  • ￥0.75
    • 32″
      自動轉(zhuǎn)換：嗯,，首先你所說的這種嗯，只是口談約定約定的,，并沒有證據(jù)的話,，那么這個病不好正式，除非你有錄音啊這些此證據(jù)材料專業(yè)證實所以說像這種情況還是盡量的跟主管舉行搞好關(guān)系啊,，通過協(xié)商的方式解決,，如果說實在解決不了的話，當(dāng)然你可以通過勞動檢查部門進行一個投訴反映,。
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      2020-11-05 23:14:17
  • ￥0.75
    • 你這個工資的約定如果只是口頭上的約定,，對方完全可以不承認，除非你有錄音什么的證據(jù),，否則主張起來很難得到支持
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      2020-11-05 23:24:06
  • ￥0.75
    • 10″
      自動轉(zhuǎn)換：如果沒有簽訂勞動合同,，根據(jù)法律規(guī)定的，你是可以主張雙倍工資的,。
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      2020-11-05 23:27:10
  • ￥0.75
    • 13″
      自動轉(zhuǎn)換：我以后這么這兒由于對方哈哈口頭預(yù)訂,，而且沒有簽訂勞動合同已經(jīng)完全違反了勞動法法接你委托律師通過訴訟將積極解決。
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      2020-11-05 23:31:02
  • ￥0.75
    • 您好,，下面由我為您解答 根據(jù)您的敘述您可以通過訴訟請求維權(quán)解決處理 后續(xù)有問題可以隨時通過下單等方式進行咨詢
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      2020-11-05 23:33:04
  • ￥0.75
    • 12″
      自動轉(zhuǎn)換：走法律途徑的話,，您的維權(quán)成本不是很高，但是嗯,，時間成本會比較高,。
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      2020-11-05 23:43:37
  • ￥0.75
    • 23″
      自動轉(zhuǎn)換：啊，可以現(xiàn)象勞動局檢查大隊去投訴一下,，如果說投訴我的,，基本上可以申請勞動仲但是你需要證明就是說廠房啊就是一開始你進場的時候給你承諾的，不自然,，取得這方面的證據(jù),。
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      2020-11-05 23:45:18
  • ￥0.75
    • 你如果要走法律途徑，不管是勞動局還是法院,，肯定是會花費不少時間的,。沒有你期望的這種立馬能幫你拿到工資的執(zhí)法部門和途徑。
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      2020-11-06 00:01:29
  • ￥0.75
    • 你好,，根據(jù)你說的情況,，工廠的做法已經(jīng)違反了勞動合同法規(guī)定，你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,，也可以直接申請勞動仲裁,。
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      2020-11-06 01:31:02
  • ￥0.75
  • ￥0.75
    • 你好，根據(jù)你說的情況,，你只有打官司申請勞動仲裁,，才有可能拿到少發(fā)的工資，甚至還讓老板為此付出違約的代價。
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      2020-11-06 03:00:28
  • ￥0.75
  • 韓孟揚

    法律執(zhí)業(yè)者

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    ￥0.75
    • 根據(jù)你所描述的問題,，首先你這個情況,，建議及時收集證據(jù)向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服可以向法院起訴進行解決,。
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      2020-11-06 03:59:26
  • ￥0.75
    • 23″
      自動轉(zhuǎn)換：您好,，根據(jù)您陳述的情況，你們合同中有約定,，那么對方現(xiàn)在不履行約定,，您可以申請勞動仲裁，要求老板給您加工資,。
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      2020-11-06 04:03:48
  • ￥0.75
    • 可以向勞動監(jiān)察部門投訴,，或申請勞動仲裁。
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      10″
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      2020-11-06 04:14:55
  • ￥0.75
    • 您好,，就您描述的情況,，沒有勞動合同，形成的是事實勞動關(guān)系,，因此你可以先行與對方協(xié)商處理,。協(xié)商不成，建議申請勞動仲裁,，以維護您的合法權(quán)益,。
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      2020-11-06 04:25:59
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 答謝
      35″
      自動轉(zhuǎn)換：投訴就行，不需要那么麻煩你也不讓你打官司,，那就投訴了,，勞動部門現(xiàn)在很支持勞動者這個投訴你這個頭部呢就是也有一個正經(jīng)即即即便是主管口頭答應(yīng)的是6000，那么也要有一個錄音什么的所得的話,，你現(xiàn)在說他們不承認了,，你就不好弄了，不用非得去打官司,，投訴不行,，那么神經(jīng)了,，之后他也沒什么成本,，這些都沒什么成本，就直接申請一下呢,，沒什么費用,。
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      2020-11-06 06:44:12
    • 答謝
      10″
      自動轉(zhuǎn)換：情況的話，你只能去勞動仲裁委申請勞動仲裁,，沒有部門可以幫你借到了錢嗎,？我說呢嗯。
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      收起
      2020-11-06 08:38:24
    • 答謝
      1去勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位2通過勞動仲裁途徑維權(quán),，因標(biāo)的額不大,，可以去當(dāng)?shù)胤稍行?，申請法律援助?/div>
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      2020-11-06 14:18:43
    • 答謝
      我們處理過類似的案件，有了豐富的法律經(jīng)驗,，可以給你進一步咨詢解答,，排憂解難。你好,，根據(jù)你的描述,，以及概括，我們可以給你進一步解答,。讓你知道應(yīng)當(dāng)如何處理,。維護你自己的權(quán)利。謝謝,。
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      2020-11-06 15:15:41
    • 答謝
      37″
      自動轉(zhuǎn)換：這工資啊,，現(xiàn)在就是口頭禪的，沒有了勞動活動的,，這就讓你有證據(jù)來證明當(dāng)時談的工資多少少給了你可以申請勞動仲仲裁問題是實踐的,，沒有這個證據(jù)，對方不給你也很難,，嗯,，那你可以以一直為辦法。
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      2020-11-06 16:43:03
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