58位律師解答

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  崔兵

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  • 是違反勞動法的,，是非常惡劣的如果超時勞動可以要求賠償罰款具體需要幫助賠償，請直接下單本專家律師電話咨詢,。
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    2020-10-27 09:55:26
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  • 樓主：
    拿可以自己換一個實習單位嗎,？廠里面真的受不了
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    2020-10-27 09:56:46
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  • 崔兵 服務方：
    自己換有單位接收嗎？而且對方有可能以合同作為要挾的,。具體對策和方法收集證證證據很多的需要請直接下單本專家律師電話咨詢,。
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    2020-10-27 09:58:17
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  陳華明

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  • 1.廠里面明顯違反合同約定,，而且違反法律規(guī)定，你需要向學校反應還情況,，盡量由學校出面解決,，或者由學校出面幫你調換實習單位。 2.如果你自己去找實習單位,，你一方面要跟現在的實習單位解除合同，另一方面需要征得學校的同意,，否則,，你的實習報告學校不認，你就白忙活了,。
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    2020-10-27 09:56:55
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  南曉峰

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  • 你好,，工廠違反勞動的規(guī)定，你可以向勞動局投訴,，是否可以去別的地方,，應當詢問學校是否有限制，以免影響畢業(yè),，如果不能去別的地方,，工廠又太累，可以向教育局反映一下,。
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    2020-10-27 09:57:34
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  蔣巍巍

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  • 10″
    自動轉換：直接去打打垃圾多少那個女的是最后處理,。
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    2020-10-27 09:57:38
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  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 要看你們有沒有簽訂三方合同？但是如果雙方簽訂的三方合同,，因為你不不是成年人,，所簽訂的合同也是無效的，因此你可以拒絕強制性的加班,，也可以自愿選擇實習單位
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    2020-10-27 09:58:04
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  • 黃振波 服務方：
    用人單位以及學校的這種行為是強迫未成年人勞動,，你可以向勞動監(jiān)察部門12333進行投訴舉報，簽于對未成年人的保護,，勞動部門會對這些超負荷工作的用人單位予以行政處罰,，并及時要求糾正
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    2020-10-27 09:59:21
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  張華北

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  • 你好，你這種情況屬于在校學生工廠實習,，是不適用勞動法的,，你與工廠之間不存在合法勞動關系，但工廠一天工作超過13小時不經你們同意,，肯定是違法違規(guī)的,，具體情況可以點擊我頭像，給你提供詳細咨詢,。
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    2020-10-27 09:58:13
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  • 張華北 服務方：
    像你描述的這種情況,，你是完全可以拒絕加班的,，沒有問題的。具體可以點擊我頭像,，進一步咨詢
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    2020-10-27 10:10:25
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• 

  吳煒

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  • 當然可以啊,，這種事情你自己是可以自愿去不去的 沒有強迫的，如果學?；蛘吖S強迫你們,，那就是違法的，你可以去舉報他們
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    2020-10-27 09:58:53
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  崔常山

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  • 中職生實習都是學校和公司簽訂了協(xié)議的,，這里面不排除學校有利益考量因素,。你自己單獨出去實習，學?？赡軙夷愕穆闊?。如果想維權可以找教育局舉報反映訴求。
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    2020-10-27 09:59:17
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  王煒華

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  • 拖欠,，老板拖欠工資的話,，要盡早在一年的時效內起訴，要求返還一下你的工資么大家如果遇到老板不發(fā)工資,，勞動者可以投訴到當地勞動監(jiān)察大隊,，還可以向當地的勞動仲裁委申請勞動仲裁。給私人老板打工不給工資,，直接去勞動部門投訴即可,，然后勞動部門會幫你索要工資的。盡量收集證據,，通話錄音,，工作服，工作牌,，微信聊天截圖,，合同，等……這個情況很惡劣,，直接去勞動局申請勞動仲裁,，如果你和老板沒有簽勞動合同可以拿到雙倍工資和25%補償金。 ? ? ? ? ?
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    2020-10-27 10:00:39
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  趙嚴

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  • 你好,，根據你的問題描述,，目前需要看一下你們學校有無對實習單位要求，有些學?？梢栽试S學生自己聯(lián)系實習單位,，有些為了統(tǒng)一管理，則不允許,，這個還是要根據你們學校的規(guī)章制度來進行,，如果工作強度特別大你可以跟你們的帶隊老師或者輔導員老師聯(lián)系,，實習期是學知識的時間，所以在自己能夠承受的范圍內,，盡量多參加勞動,。如果實習單位有違法的行為，建議你向勞動部門投訴舉報,。
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    2020-10-27 10:00:48
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• 

  李鑫

  律師

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  • 18″
    自動轉換：你好,，根據你的描述，這個你是完全可以啊,，自己找一個實習的地方進行實習的啊,，那么學校也可以按照學校的安排進行實習，也可以自己找,，這個是沒有特別的強制性規(guī)定的。
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    2020-10-27 10:01:34
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  • 李鑫 服務方：
    31″
    自動轉換：這個你好,，根據你目前這個勞動法以及勞動合同法的相關規(guī)定,，每天的工作時間啊，是他的小時,，如果超過八個小時需要加班的話是需要經得這個勞動者的同意的啊,，也就是說不能強迫勞動者的加班，好像你這工作13個小時對吧,，那如果出現這種情況,，你不約到你的這個勞動檢查，不買去舉報投訴,，希望能幫到你,。
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    2020-10-27 10:02:35
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好，因為你只是去實習 所以你和單位之間不屬于勞動關系 屬于臨時雇傭關系 但是單位違法加班的行為違反勞動法規(guī)定,，您可以向屬地勞動保障監(jiān)察大隊投訴來主張部分加班費,，也可以隨時與單位解除這種關系找其他工作
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    2020-10-27 10:02:12
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• 

  孔繁越

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  • 12″
    自動轉換：可以啊，可以自己出去找實習法律,，并不會限制一個人,，如何讓去工作可以自行選擇工作的方式和地點。
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    2020-10-27 10:02:25
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• 

  趙宴敏

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  • 你這個實習崗位是學校和企業(yè)合作的,，覺得累可以問一下老師能不能換或者自己聯(lián)系其他地方,，不然冒然找地方一旦受傷，工傷賠償很有可能受阻,。
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    2020-10-27 10:03:07
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• 

  黃寶利

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  • 合同已經約定不能超過每天8小時,，但實際上卻讓您連續(xù)超負荷工作，已經違反相關勞動保護的法律規(guī)定,，若您仍在試用期,，您可以要求隨時解除勞動合同,，并且要求結清工資。
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    2020-10-27 10:03:12
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，這種情況要看你們之間簽訂的協(xié)議是如何規(guī)定的,，但是從你描述的來說，該單位涉嫌違法用工,，你是可以拒絕的
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    2020-10-27 10:04:21
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• 

  范明

  律師

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  • 60″
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    2020-10-27 10:08:26
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  • 范明 服務方：
    23″
    自動轉換：所以說你就按照我給你說的方法去投訴這個勞動監(jiān)察大隊,，或者說投訴啊，123454545任縣或者上政府的官網投訴到了一個思維數據郵箱或者思維市場在信箱里面,，這樣是一個比較好的方式,，可以留一個電話號碼，但是這個電話號碼不出來是誰啊,，這樣的話,，盡量的保護自己。
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    2020-10-27 10:24:55
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 48″
    自動轉換：實習呢,，這個不受勞動法調整,，但是不能超過這個人的技能和勞動能力，一天了啊,，繼續(xù)限制了八個小時下班上一個24小時最低得休息兩天,，這是對階段學習，如果是做不到的話,，我們也可以不干,，可以自己開始實習，不過這個情況就需要和你們學校溝通,，如果覺得這個不不不滿意的話,，可以打那個你們的勁兒，一個投訴一下他他對于教育局來說就影響了那個學生的人身健康,。
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    2020-10-27 10:09:40
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• 

  黃超

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  • 同學,，你好！ 《勞動法》第36條規(guī)定,，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時,、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度；第41條規(guī)定,，用人單位由于生產經營需要,，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,；因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。 針對你的情況,，第一,，可以向當地勞動監(jiān)察部門投訴，請求其協(xié)助整改,； 第二,，可以提出解除實習協(xié)議，自行聯(lián)系實習實習機構,。 希望我的解答對你有所幫助,。
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    2020-10-27 10:10:12
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• 

  諶見平

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  • 15″
    自動轉換：你好像你這種情況的話是可以出去的，因為他現在是合同上規(guī)定是六個小時,，那么你占的是三個小時,，那么是對方違約在線，也可以提出,，呃呃,，他對方去協(xié)商這個事情。
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    2020-10-27 10:10:29
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• 

  李新宇

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  • 35″
    自動轉換：嗯,，你好嗯,，看了現在您的這個描述啊呃，雖然你們之間是簽了合同,，但是合同的是屬于a勞務合同啊，不是全職用工合同,，像這種的你可以啊解除提出解除啊,，只需要提前通知單位就可以了啊然后你可以自己找實習，這個不是強制的啊,，可以自己找也可以學校給安排啊,，如果你覺得學校給安排的這個工作呢嗯，不合適啊,，可以自己再去找一份啊,，找一份差一樣的這個工作差不多的工作啊，都可以,。
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    2020-10-27 10:12:46
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  • 李新宇 服務方：
    29″
    自動轉換：啊,，雖然是勞務性的工作，但是也應該遵守勞動合同法的規(guī)定啊,，呃,，這個單位呢？讓你們站十幾個小時,，這個時間確實太長了啊,，太長了是吧？違反了勞動勞動合同法呃，你這邊呢是可以直接結算,，結清工資之后呢,？然后離職，然后自己再找個工作沒有問題啊,，最后有不清楚的可以點擊我的頭像有這個在線溝通啊,，你點一下可以和我私聊，好吧,？
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    2020-10-27 10:13:36
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• 

  李杰

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  • 您好,，根據您的情況，您可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴,。其次,，您需要和學校溝通反映此事，避免對您的實業(yè)造成影響,，在得到學校同意的情況下,，您可以另外選擇實習單位。每天上班13個小時,，肯定是不符合勞動法相關規(guī)定的,。
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    2020-10-27 10:14:07
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  • 李杰 服務方：
    盡然你們之間簽訂了實習協(xié)議，那么雙方應按照協(xié)議履行,，對方存在違約行為,，您可以解除合同，要求對方支付違約金,，并與學校積極溝通反映此事,。
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    2020-10-27 10:15:42
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• 

  郭淑嬌

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  • 你好，廠里面明顯違反合同約定,，也違反了勞動法,，你可以向學校反映，由學校出面解決啊,，或者由學校另行,，你指定實習單位另行指定實習單位的需要和現在的實習單位解除合同，至于是否能夠自己找實習單位,，需要經過學校的同意,，否則影響畢業(yè)，這邊有不清楚的,，可以點擊頭像發(fā)起一對一的圖文資訊
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    2020-10-27 10:16:22
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• 

  胡道禹

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  • 這種實習都是學校和廠子合作,，把你們這些學生搞去當苦力，學校合作費賺的多,，廠子資本家怎么會管學生死活,，更不會問勞動法,，另外，我提醒你一句,，學生畢業(yè)的條件絕對沒有必須在廠子里實習超過13個小時這種規(guī)定,，一切都是學校和廠方搞的?？梢愿氵@么說,，這些高職，中職的所謂校方領導這樣搞,，遲早會出事,，而且一出事就是全國的大事，微博熱搜到時候都是第一條,，不知道多少烏紗帽要掉 解決方法有,，下單電話咨詢吧
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    2020-10-27 10:18:58
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• 

  張超

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  • 單位擅自延長勞動時間是違法的，可以和同學一起向學校反映,，讓學校協(xié)調解決,。如果不行，可以向勞動部門投訴,。
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    2020-10-27 10:21:14
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• 

  馬軍

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  • 第一,，按照合同約定，你每日工作時長為8小時,。你可以要求對方按照合同約定安排工作,。 第二，如果,，對方超過合同約定額外增加工作時間,，視為違約。你可以以對方違約為由拒絕繼續(xù)履行合同,，也可以要求對方按照合同不得超過8小時,。 第三,，你的合同里,，應該還有違約責任條款。由于你沒有提供,，還要根據你們簽訂的合同里的違約責任做進一步判斷,。 第四，除法律因素,，還需要考慮你們的行業(yè)習慣,。離職的后果綜合判斷。按照你目前提供的材料信息,。你可以以對方違約為由離職去找實習,，但是你們學校是否承認你新的實習這個律師無法判斷。
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    2020-10-27 10:23:00
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• 

  丁輝

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  • 10″
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    2020-10-27 10:23:12
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• 

  楊力

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  • 20″
    自動轉換：如果實在是太累了，身體來不了也可以到這個醫(yī)院里面寫一個這個啊,，這個這個這個證證明啊,，這個身體就是這個還是要休息休息一段時間，然后呢,，等到這個時候了一個情況,。
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    2020-10-27 10:24:05
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• 

  王寶珊

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  • 你好，單位的行為對你已經構成違約,，因為你和單位之間屬于勞務雇傭關系,，不屬于勞動合同關系，是直接可以拿著該協(xié)議向法院起訴來主張加班期間的賠償
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    2020-10-27 10:25:06
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  • 王寶珊 服務方：
    你好,，單位的行為對你已經構成違約,，因為你和單位之間屬于勞務雇傭關系，不屬于勞動合同關系,，是直接可以拿著該協(xié)議向法院起訴來主張加班期間的賠償
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    2020-10-27 10:25:10
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• 

  任宇飛

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  • 《勞動法》第三十六條 【國家工時制度】國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時,、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十八條 【休息日最低保障】用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日,。 第四十一條 【工作時間延長限制】用人單位由于生產經營需要,，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,；因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時,。 你們到勞動監(jiān)察大隊可以投訴單位的違法行為
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    2020-10-27 10:26:49
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• 

  張贛

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  • 你好,，根據你的描述及問題，本律師做如下解答,，僅供參考,，首先，單位安排的實習單位工作時間確實太長,，已經違法了法律規(guī)定,，其次，你是未成年人,，工作強度不能超過法律規(guī)定的限度,，單位也是違法的。再次,，對于你是否能另找實習單位,，你是可以另找實習單位的。
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    2020-10-27 10:29:07
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• 

  朱小方

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  • 你好,，這種情況下公司是違反了勞動合同法的相關規(guī)定,，你可以和單位溝通如果單位不改進,，你是可以再重新找到單位實習的。
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    2020-10-27 10:32:25
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• 

  韓廣東

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  • 您好,，北京瀛臺律師事務所為您服務,，依據您的情況描述：注意保重身體，建議換一下工作,，身體是革命的本錢,。 您有什么法律咨詢請撥打律師服務電話：4000305618
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    2020-10-27 10:35:30
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• 

  黃一洪

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  • 25″
    自動轉換：我剛剛現在才看到你的問題，現在幫你做一個解答啊,，那么你這個情況啊,，嗯，你實習的這個廠子你實習在這個這個地方,，他涉嫌的嚴重的違法嚴重違法,，因為首先來說這個工作強度和工作時間已經超出了這個和合同約定同時啊，關鍵他違反勞動合同法了為反正都不能發(fā)的,，所以說,。
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    2020-10-27 10:41:38
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  • 黃一洪 服務方：
    41″
    自動轉換：我跟你講啊，所以我建議你現在呢跟那個廠子解除勞動合同時,，他們已經結束合同,，另外哦，要求你可以要求賠償損失,，把那個接班夜班啊加班的那個錢呀,，讓他們不給你啊，然后走的方法,，你這個采取的方法就是申請那個勞動仲裁,，勞動仲裁聽清楚嗎？勞動仲裁啊,，因為我們在民事和勞動經營這塊就是按鍵,，我們的已經辦理的時間時間時間多了，然后我們有大量的經驗,，所以說你現在申請勞動仲裁是一對的,，是正確的啊，可以要到你的這個普通間通知你也可以解除的合同,，然后你就可以出去再找別的吧,。
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    2020-10-27 10:42:33
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  • 黃一洪 服務方：
    33″
    自動轉換：嗯,，我剛才給你說的就是你要去勞動局啊,，如果說你還有什么不明白的，或者說不知道勞資仲裁怎么仲裁的話,，你就點擊我投降,，然后點擊我頭像,，以后我也會看到一個在線溝通四個人，然后再點擊在那個在建工程當中跟我交流,，或者是這樣的咨詢也行啊,，也不你就是這很簡單，你也不用,，并且我們就是打官司了,，就這個事很簡單，因為你的原來那個工廠啊,，嚴重違法,，所以你就走到了這種臺就沒問題啊如果你要是在北京的話，你可以來找我們肇慶我們所以我們網上搜索來找我們咨詢,。
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    2020-10-27 10:43:21
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• 

  張鳳啟

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  • 40″
    自動轉換：既然你簽訂勞動合同,，那么這個合同是受法律約束的問題是這個勞動合同的內容約定的八個小時，和你實際做的13個小時,，這是嚴重的不相符,，那么在超出了這個五個小時，屬于用人單位違法使用這個勞動力,，那么作為你們員工的話,，你們注意保留，這正確,，然后向勞動部門投訴,，同時，你們加班的工資超出工作時間的,，這個屬于加班的公司,，可以雙倍獲得這個補償。
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    2020-10-27 10:43:18
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• 

  朱久興

  律師

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  • 你好,，根據你說的情況,，首先工作單位讓你工作13個小時的做法是違法的。你可以向他們提出異議,，其次,，你也可以更換實習單位。
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    2020-10-27 11:01:26
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  劉銳

  律師

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  • 這個工廠違反勞動合同一天不超過8小時的約定,，屬于違約,，且加班要支付加班費的，既然單位違約,，你就可以辭職,。但你們是學校聯(lián)系的實習，你應當問問學校,，或者想其他辦法離開,，不影響你的畢業(yè)即可,。
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    2020-10-27 11:12:54
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  李國民

  律師

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  • 11″
    自動轉換：啊你好，那么這種情況下屬于用人單位非法剝奪了你的重要的休息權,，建議你直接撥打12333向勞動行政主管部門投訴舉報,。
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    2020-10-27 11:13:12
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  劉凱

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 10″
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    2020-10-27 11:14:43
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  張揚智

  律師

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  • 17″
    自動轉換：您好，這種工作時間是違法的話,，你們可以向當地的勞動監(jiān)察大隊去舉報培訓學校的這種做法也是違規(guī)的,，也可以向教育部門舉報投訴的。
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    2020-10-27 11:19:09
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  梁保軍

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  • 您好,，就您描述的情況,，如果有協(xié)議，需要按照協(xié)議完成實習,，畢業(yè)前學校都會安排學生參加社會實踐,，要是你確實要辭職結束實習，那就需要你提交書面申請,，提前多長時間協(xié)議履行,，沒有約定的話應提前一個月左右為宜。
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    2020-10-27 11:30:36
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  宋洋

  律師

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  • 24″
    自動轉換：你好,，每天13個小時的工作時間已經嚴重違反了勞動法的相關規(guī)定,，損害了你的競爭力，那么,，在超過八小時工作時間之外,，你是可以要求拒絕付出勞動的，那么法律規(guī)定,，勞動者每日工作不得超過八小時,，每周工作不得超過40個小時。
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    2020-10-27 11:36:22
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  巴波

  律師

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  • 用人單位不能強迫加班的,，如果你不同意,，可以不加班。如果不適應,，可以協(xié)議解除,，換工作。您好,，我是北京京都（上海）律師事務所的律師,，9年律師經驗，平臺認證律師,，很高興為您解答,。 希望我的答案能對您有所幫助。如果您還有其他問題，歡迎繼續(xù)提問,。
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    2020-10-27 11:39:06
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• 

  臧家參

  律師

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  • 每天工作8小時，是國家法律規(guī)定,，理論是可以要求加班費,，超過每天加班時間可以不加，但不去學?？赡茉诋厴I(yè)時制造其它麻煩,，不是現在法律問題能解決的。如果學校同意到其它地方實習,，并開具實習證明是可以的
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    2020-10-27 11:54:55
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  孫杭林 贊 投訴

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  • 根據你說的這種情況,，實習單位存在強迫勞動的情況?？梢該艽?2333向勞動監(jiān)察大隊隊投訴,。用人單位違反本法規(guī)定，延長勞動者工作時間的,，由勞動行政部門給予警告,，責令改正，并可以處以罰款,。
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    2020-10-27 11:57:25
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• 

  王正綱

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  • 22″
    自動轉換：他這個人對,，就這樣的一種工廠違反法律的規(guī)定，可以向勞動部門投訴,，并由學校出面來解決是否去其他單位實習,，需要詢問學校對此是否有什么限制的規(guī)定，以免影響你的畢業(yè),。
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    2020-10-27 12:31:36
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• 

  韓孟揚

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 根據你所描述的問題,，首先你這個情況，實習應該是學習的一部分,，但是如果對于該行為不認同,，可以向當地教務主管部門投訴解決。
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    2020-10-27 12:58:28
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述,，“要去廠里面實習,，一天要站13個小時”，這已經超出了勞動法的規(guī)定,。對此,，你可以去當地勞動監(jiān)察大隊投訴，并申請勞動仲裁,。
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    2020-10-27 13:01:00
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• 

  石臻

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  • 一是向學?；蛘呓逃址从硨嵙晢挝坏倪`法行為 二是向當地勞動局勞動監(jiān)察部門投訴單位違法行為 三是如果通過一和二兩種途徑均不能解決可以向公安局報案
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    2020-10-27 13:05:43
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  徐范霽

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  • 你好！關于你說的這個事情,，是還需要綜合考慮有關的具體情況以及相關的證據的,。故建議,，最好還是可以當面咨詢律師。
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    2020-10-27 13:58:39
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• 

  呂海

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  • ① 從您介紹的基本情況來看,，相關實習單位已違反實習協(xié)議的相關約定,，且存在侵犯學生健康權、休息權的重大過錯,。因為該實習單位與您所在學校有合作關系,，建議您先向學校反映相關情況。 ② 如果經學校溝通,，該實習單位仍不糾正其違法行為,，您可向教育行政主管部門投訴。
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    2020-10-27 14:33:53
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  楊康

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  • 這種情況,，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,，實際工作時間超過法律規(guī)定，屬于違法行為,，可以直接向當地勞動監(jiān)察大隊匿名投訴,。
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    2020-10-27 14:49:15
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  陸暢言

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  • 13″
    自動轉換：你這個情況你可以向學校反應，你那么小的年齡,，受不這種強勞動力也可以向教育部門提出來,。
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    2020-10-27 14:52:20
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• 

  李曉軒

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  • 可以嘗試去教育局投訴，投訴不管用可以去法院起訴解決,。既不投訴也不解決,，找學校是沒用的，如果自己去找實習單位,，學校會卡住不給你發(fā)畢業(yè)證
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    2020-10-27 14:55:28
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  何勇

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  • 26″
    自動轉換：啊你們你們這種情況也可以的,，保證既然他要去投訴，畢竟你們屬于未成年人課還可以到教育局去投訴學校屬于教育局,，教育屬于學校的主管是主管行政部門,。
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    2020-10-27 15:14:22
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• 

  李萌立

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  • 40″
    自動轉換：這哪里是實習？這簡直就是學校馬里面賣給他們血汗工廠嘛,，正常的工作一正常成年人的工作也不會一天是工作13個小時啊,，而且你們還是未滿18歲的未成年人，建議你收集你現在工作的情況,，比如你工作的條件,，工作的時長，嗯,，像然后去上課,，等著小一點像學校的領導反應，等大一點直接去當地的勞動部門反映嗯。
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    2020-10-27 15:26:34
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• 

  崔巖

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  • 答謝
    1.向學校反應還情況,，盡量由學校出面解決,， 2.如果你自己去找實習單位，你一方面要跟現在的實習單位解除合同,，另一方面需要征得學校的同意,。3、工廠的行為是違法合同及法律規(guī)定的,。
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    2020-10-27 16:11:33
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• 

  王煥

  律師

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  • 答謝
    30″
    自動轉換：如果對方一天叫你連續(xù)暫時三個小時,，我就上13個小時班,，這本身就違反了這個勞動合同法,，勞動法，你可以解除勞動合同,，因為要是被方法賠償經濟損失只是這個過程要申請仲裁11111這個脾氣輸送那比較難,。
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    2020-10-27 17:41:54
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