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勞動合同 | 2020-10-22 21:31:44

解除合同
我叫楊留香,，1968年出生，07年進(jìn)廠,，進(jìn)廠時沒叫買社保,，現(xiàn)在廠里說我52歲該退休了讓我十月份走人，我想問問律師有沒有這一規(guī)定,。
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40位律師解答

    • 答謝
      14″
      自動轉(zhuǎn)換：你好啊，你這邊的是沒有到達(dá)沒有到這個退休的時間，然后單位呢嗯,，強行把你辭退這樣的話呢,，是屬于非法辭退你這邊的是可以申請勞動仲裁的。
      展開
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      2020-10-22 21:32:20
    • 李新宇 服務(wù)方：
      28″
      自動轉(zhuǎn)換：嗯,，勞勞動法和勞動合同法沒有這樣的規(guī)定啊,，公司這種做法顯然是違反了勞動合同法啊，屬于違法辭退您這邊呢是可以要求單位承擔(dān)這個賠償金,，并且給予經(jīng)濟(jì)補償,，關(guān)于這個社保呢，需要給您額不足從這個入職之日起到離直至制止了這個社保一定要給你補足,。
      展開
      收起
      2020-10-22 21:33:54
    • 李新宇 服務(wù)方：
      33″
      自動轉(zhuǎn)換：根據(jù)現(xiàn)在的法律規(guī)定啊,，退休的話呢，是女55男60,，所以說呢,，公司現(xiàn)在讓你走人啊，是違法的啊,，您這邊也是需要需要那個申請勞動仲裁拿來主張你自己的這個合法勞動權(quán)益啊,，除了這個保險呢，還應(yīng)該補助工資額,，要求單位支付經(jīng)濟(jì)補償,，還有這個賠償金,，違法解除和勞動合同的賠償金,，好吧嗯。
      展開
      收起
      2020-10-22 21:34:48
    • 李新宇 服務(wù)方：
      12″
      自動轉(zhuǎn)換：您這邊的最后又不清楚的可以點擊我的頭像有這個在線溝通啊,，我們之前也做大量的勞動糾紛啊,，可以給你詳細(xì)的指導(dǎo)好吧！
      展開
      收起
      2020-10-22 21:35:11
  • 劉凱

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    • 答謝
      11″
      自動轉(zhuǎn)換：他可以跟你解除合同,，我們但是要給你賠錢的,，要賠一筆錢才可以，他不能隨意的讓你離開單位,，不然就是違法的,。
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      2020-10-22 21:32:31
  • ￥35
    • 返聘，你好像這種情況呢,，因為沒有繳納社保達(dá)到相應(yīng)的退休年齡，你可以跟公司提出相應(yīng)的反聘要求,，以勞務(wù)合同的關(guān)系繼續(xù)履行相應(yīng)的工作,，跟公司協(xié)商一下這個問題。
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      2020-10-22 21:32:37
    • 答謝
      你好,，如果不給你交社保是違法的,，你可以要求賠償，具體需要幫助一兩句是講不清的,，請直接下單本專家律師電話咨詢,。
      展開
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      2020-10-22 21:32:50
    • 答謝
      你是男士還是女士？如果是女士50周歲退休,。過了五十周歲跟單位就不再存在勞動關(guān)系了,。單位可以辭退員工而且不需要支付經(jīng)濟(jì)補償金。
      展開
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      2020-10-22 21:32:59
    • 李曉軒 服務(wù)方：
      女工超過50周歲不再受勞動法保護(hù),。
      展開
      收起
      2020-10-22 21:33:46
    • 李曉軒 服務(wù)方：
      有人可能會告訴你申請勞動仲裁或去勞動局投訴,，都沒用。勞動局和勞動仲裁都不受理,。
      展開
      收起
      2020-10-22 21:34:22
    • 答謝
      這種情況，如果單位書面告知你離職,，屬于違法解除勞動合同,，可以申請勞動仲裁，要求單位支付違法解除勞動合同賠償金,。
      展開
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      2020-10-22 21:33:16
    • 答謝
      19″
      自動轉(zhuǎn)換：這個綠化要看您是男性還是女性,，包括你從事的崗位是不是應(yīng)該提早退休的崗位來判定？嗯,，如果不是的話,，那工廠這樣做肯定是違法的，但如果是的話,，那么他解除合同是由法律局的,。
      展開
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      2020-10-22 21:33:29
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    • 答謝
      您好！按照規(guī)定,，到了退休年齡是可以辦理退休手續(xù)的,。但是如果用人單位繼續(xù)聘用你的話，你們雙方存在的是勞務(wù)關(guān)系,，而不是勞動關(guān)系,。
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      2020-10-22 21:33:38
    • 黃振波 服務(wù)方：
      如現(xiàn)在用人單位以你達(dá)到退休年齡在于你繼續(xù)訂立聘用關(guān)系。但是因為您一直在該用人單位服務(wù)至今,。用人單位沒有給您購買社保,，按照最高院的相關(guān)司法解釋員工達(dá)到退休年齡不能領(lǐng)取養(yǎng)老金的。用人單位存在過錯,，應(yīng)當(dāng)與勞動者繼續(xù)保留勞動關(guān)系,。因此用人單位是不可以解除與勞動者的勞動關(guān)系。
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      2020-10-22 21:36:05
    • 黃振波 服務(wù)方：
      您可以收集與用人單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)包括服務(wù)期限。入職日期以及其他的勞動合同,，不需要申請勞動仲裁,，直接就可以向法院提起訴訟,。要求用人單位繼續(xù)與你履行勞動關(guān)系。
      展開
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      2020-10-22 21:37:31
    • 黃振波 服務(wù)方：
      或者給您做相應(yīng)的補償也是可以的,。以下是最高院對山東法院的類似您的問題的回復(fù),。這是個高院在審理案件當(dāng)中借鑒的,。 最高人民法院民一庭 關(guān)于達(dá)到或者超過法定退休年齡的勞動者(含農(nóng)民工)與用人單位之間 勞動關(guān)系終止的確定標(biāo)準(zhǔn)問題的答復(fù) ([2015]民一他字第6號) 山東省高級人民法院： 你院關(guān)于達(dá)到或者超過法定退休年齡的勞動者(含農(nóng)民工)與用人單位之間勞動關(guān)系終止的確定標(biāo)準(zhǔn)問題的請示收悉,。 經(jīng)研究,，答復(fù)如下： 原則同意你院審判委員會的傾向性意見,，即：對于達(dá)到或者超過法定退休年齡的勞動者(含農(nóng)民工)與用人單位之間勞動合同關(guān)系的終止，應(yīng)當(dāng)以勞動者是否享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取退休金為標(biāo)準(zhǔn),。 最高人民法院民一庭 2015年9月30日
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      2020-10-22 21:40:33
    • 黃振波 服務(wù)方：
      以上回復(fù),，是具有十多年企業(yè)法律顧問從業(yè)經(jīng)驗的專業(yè)回復(fù)，希望能夠幫到您,。如果您還有其他的疑問可以追問也可以點擊個人頭像,，選擇在線溝通，免費給你提供更專業(yè),，更負(fù)責(zé)任的解答,。
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      2020-10-22 21:42:41
    • 答謝
      21″
      自動轉(zhuǎn)換：根據(jù)法律規(guī)定，在滿足退休年齡之后,，自動和公司解除勞動關(guān)系,，那么就會要變成一個退休人員,，那么確實是可以要求你離職的是有這樣的規(guī)定的,，麻煩也點一下大寫。
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      2020-10-22 21:33:56
    • 答謝
      11″
      自動轉(zhuǎn)換：我也沒啥你跟你那個前男友合同沒,？如果說沒有書面合同的話,，他只注意你，但是要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。
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      2020-10-22 21:35:15
    • 答謝
      你還屬于企業(yè)的在職職工,，那么完全可以要求自己所在的工作單位來補交自己的個人社保。如果單位不同意可以通過勞動監(jiān)察的方式來進(jìn)行舉報和投訴,，要求勞動監(jiān)察大隊出面調(diào)查并核實結(jié)果,，如果結(jié)果確實屬實的話,，那么勞動監(jiān)察大隊一定會在限定的時間之內(nèi)，責(zé)令企業(yè)單位補繳員工的個人社保,。
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      2020-10-22 21:35:39
    • 答謝
      按你所述情況,，單位沒有上社保是違法的，可以申請勞動仲裁維權(quán),！女職工50歲倒可以退休的,，但應(yīng)給付退休金！
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      2020-10-22 21:38:07
    • 答謝
      如果是女性達(dá)到50歲就要辦理退休手續(xù),。單位可以解除勞動合同,。如果是男性需要到六十歲達(dá)到退休年齡才能解除勞動合同?？梢匀シㄔ浩鹪V單位要求補交社保,，享受退休待遇。
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      2020-10-22 21:39:14
    • 答謝
      女工人都是50歲退休,，即辦理退休手續(xù),。07年開始上班，單位應(yīng)當(dāng)為你購買社會保險,，單位沒有購買,，則單位違法，你可以到勞動仲裁委申請仲裁,。
      展開
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      2020-10-22 21:42:49
    • 答謝
      54″
      自動轉(zhuǎn)換：你好，你和單位之間已經(jīng)形成勞動關(guān)系,，從07年開始單位應(yīng)當(dāng)為你交納五金一險,，如果沒有交納，現(xiàn)在如果你等于是合同期間屆滿解除勞動關(guān)系,，但是沒有為你講到5000億斤的責(zé)任單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān),，你可以向勞動檢查大隊投訴或者向法院起訴，要求單位為你繳納五險一金,，補交五險一金或者賠償應(yīng)沒有交納五險一金給你造成的損失,。
      展開
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      2020-10-22 21:42:58
    • 答謝
      你不用問了，找律師告廠子吧,！太欺負(fù)人了,！干了十幾年一句走人就要把人趕走！ 1.找律師,，先讓他陪你去勞動監(jiān)察大隊去投訴（具體地址律師知道） 2.然后讓律師陪你去社保局投訴,，社保局會狠狠罰他 3.然后去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要賠償金,，你干了十三四年,，能有不少錢 4.不用在這個軟件問了,，直接找當(dāng)?shù)氐穆蓭煄湍闩阋粋€人,，50多歲,，搞不過他們的，一定要找律師
      展開
      收起
      2020-10-22 21:43:16
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    • 答謝
      你好,，拖欠社保是可以向?qū)俚貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門進(jìn)行投訴來索要 另外單位將你辭退 你可以主張每工作滿一年對應(yīng)兩個月的工資補償 該筆補償是可以申請勞動仲裁來索要
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      2020-10-22 21:48:55
    • 答謝
      你好,，你說的問題不是太具體，你要了解哪方面的問題,，社保,？還是勞動關(guān)系？還是工資,？請具體你的問題,，我們好針對性給你提建議
      展開
      收起
      2020-10-22 21:50:34
    • 答謝
      具體情況可以點擊我頭像，一對一詳細(xì)咨詢
      展開
      收起
      39″
      自動轉(zhuǎn)換：啊你好,，根據(jù)你描述的情況啊,，用人單位是嚴(yán)重違反勞動合同法的情況啊，你可以到當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁啊,，那么第一個啊,，他從你入職開始，一直到現(xiàn)在沒有給你交社保??？這種行為是違法違反勞動法呢？那么第二啊,，你這個十幾年臨近退休?。窟@個單位存在為發(fā)啊,，單位存在這個違法這個辭退這個情形啊,，這兩種情況都是違反勞動法的啊,！
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      收起
      2020-10-22 21:51:06
    • 張華北 服務(wù)方：
      36″
      自動轉(zhuǎn)換：那么按照這個違法,，如果屬于實處違法辭退的話，第一,，給你補交十幾年的這個社保軍啊,，第二，違法辭退,，那么你工作13年啊,，13年可以拿到很大一筆的賠償金額很大一筆的賠償金啊，讓她盡管辭退去吧啊,，具體可以點擊我頭像啊,，給你提供詳細(xì)的啊,，咨詢。
      展開
      收起
      2020-10-22 21:52:49
    • 答謝
      30″
      自動轉(zhuǎn)換：嗯,，第一個啊,，就是你在廠里面工作，因而十幾年了,，廠里面是沒有權(quán)利來給你解除這種合同的,，現(xiàn)在呢，就是說長命感覺走人不會就是說上跟你解除這種的勞動關(guān)系,，然后你可以叫廠里面給你出具一個解除合同的通知好接觸初中的通知,，然后你拿到這個通知書之后，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁嗯,。
      展開
      收起
      2020-10-22 21:54:32
  • 賈志紅

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    • 答謝
      10″
      自動轉(zhuǎn)換：可以向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁或者向法院提起訴訟,。
      展開
      收起
      2020-10-22 21:56:16
    • 答謝
      可以要求對方支付未繳納社保導(dǎo)致退休無法領(lǐng)取養(yǎng)老金的損失，也可要求對方支付經(jīng)濟(jì)補償金,，但是這要根據(jù)各個地方的具體實際情況
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      收起
      2020-10-22 21:58:05
    • 答謝
      全民所有制企事業(yè)單位,、機關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休,。 (一)女年滿五十周歲,，連續(xù)工齡滿十年的； (二)從事井下,、高空,、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,，女年滿四十五周歲,，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部,； (三)女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的,，醫(yī)院證明,，并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的,； (四)因工致殘,，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),，完全喪失勞動能力,。
      展開
      收起
      2020-10-22 21:59:34
    • 答謝
      沒這規(guī)定，職工有權(quán)享受社保,，可以申請勞動仲裁要求單位補交,！并且可以要求單位支付補償金,，每年可以要求補償一個月，按你工作年限多少年,，就有多少個月補償,，六個月以上不足一年的按一個月算，不滿六個月按半個月計算,，不服還可以起訴致法院,，
      展開
      收起
      2020-10-22 21:59:50
    • 答謝
      22″
      自動轉(zhuǎn)換：誒，你好,，52歲不是法定的退休年齡,，證明顯示公司在趕緊走下這個情況，您因為公司沒有給你買保險,，沒有買社保,，您可以要求公司給予您雙倍工資的賠償。
      展開
      收起
      2020-10-22 22:00:17
    • 答謝
      13″
      自動轉(zhuǎn)換：如果您是普通單位的職工的話,，那么女性是滿足年滿50周歲進(jìn)行退休的,，那么你52歲應(yīng)當(dāng)是符合退休的條件。
      展開
      收起
      2020-10-22 22:03:52
    • 答謝
      你可以向人力資源與社會保障局申請勞動仲裁,，要求單位給你補繳社保,。女干部是55退休，女工人是50退休,，所以你到了50歲就達(dá)到退休年齡了,。
      展開
      收起
      2020-10-22 22:10:57
    • 答謝
      女性50退休，男性60退休,，看你的性別和年齡,。沒有交社保，可以向社保機構(gòu)投訴,。但是還是行動晚了,，已經(jīng)十多年了。
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      收起
      2020-10-22 22:13:51
    • 答謝
      這種情況你可以要求公司給你補繳社保的,，如果不能補交,，可以要求公司賠償你的退休金損失，協(xié)商不成,，可以去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,。
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      收起
      2020-10-22 22:16:10
  • 趙嚴(yán)

    律師

    贊 投訴
    • 答謝
      你好，根據(jù)你的問題描述,，按照法定的退休年齡,，企業(yè)事業(yè)單位、黨政機關(guān)和全民所有制團(tuán)體的職工,，符合下列條件之一的,，應(yīng)當(dāng)退休,。 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲,，累計使用年限在十年以上的,； 所以按照該規(guī)定，一般女性到50周歲都達(dá)到法定退休年齡,，所以您現(xiàn)在已經(jīng)52歲了,，已經(jīng)達(dá)到退休年齡了，但在退休年齡之前應(yīng)該提前通知你退休,，對,，沒有補交的社保可以按照你從簽訂勞動合同之日起進(jìn)行補交,，如果對方不補交的話,，你可以向當(dāng)?shù)厣绫２块T投訴。
      展開
      收起
      2020-10-22 22:19:19
    • 答謝
      沒有的,，廠里的這種做法肯定是違法的,，你可以申請勞動仲裁，如果他們違法解除你的勞動合同,，可以請求雙倍賠償
      展開
      收起
      2020-10-22 22:27:29
    • 答謝
      你好,，女職工的退休年齡為50周歲，達(dá)到退休年齡后,，公司是可以提出解除勞動關(guān)系的,。但是公司沒有給你交社保的，你可以要求補繳社保
      展開
      收起
      2020-10-22 22:34:23
    • 答謝
      入廠后應(yīng)該投交社會保險,，,，因各地政策有差別，可能投訴也難支持補交社保,。女的是50達(dá)到退休年齡,，男60隨。女干部是55
      展開
      收起
      2020-10-22 22:44:54
    • 答謝
      第一,，用人單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起三十日內(nèi)為你購買社保,。 第二，按照你的描述,，你已經(jīng)在該用人單位工作了13年。用人單位應(yīng)當(dāng)與你簽訂無固定期限勞動合同,。用人單位沒有按照法律規(guī)定與你簽訂無固定期限勞動合同,，你可以主張自應(yīng)當(dāng)簽訂日起的兩倍工資。 第三,，用人單位以你該退休了為理由辭退你,，涉嫌違反勞動合同法,。
      展開
      收起
      2020-10-23 00:58:13
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    • 答謝
      47″
      自動轉(zhuǎn)換：沒有這樣的規(guī)定，你要是特殊工程的話,，可以把退休手續(xù),，如果不是特殊的工種，想過老公啊,，就是特別勞累的這種啊,，這些特殊工種可以提前退休，但是沒有說52歲必須走人,，這個沒有怎么說嗯,，如果是中國，現(xiàn)在就是60歲退休,，你想倒退的話,，那么就是有生氣的原因你心情不是你生氣的謊言，他沒有強制你退休的全勵志的權(quán)利放放綠植的話,，那么你就可以要求賠償技術(shù)違法的推,。
      展開
      收起
      2020-10-23 06:04:54
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      您好，北京瀛臺律師事務(wù)所為您服務(wù),。依據(jù)您的情況描述：你在廠里干了y已經(jīng)超過十年了,，根據(jù)法律規(guī)定你已經(jīng)與廠簽訂了無固定期限的勞動合同，你可以退休后可以再走,，但是不了解你所在的廠屬于什么性質(zhì)的廠 需要律師服務(wù)可以撥打電話：4000305618
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      2020-10-24 15:42:26
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問律師

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