54位律師解答

• 

  李新宇

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  • 11″
    自動轉換：你好像像這種情況的話呢,？因為你是受別人雇傭的，所以說呢,，這個交通事故呢,，應該有你的這個老板來這個承擔這個責任。
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    2020-09-16 21:48:05
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  • 李新宇 服務方：
    21″
    自動轉換：這車輛廠有沒有保險是我有保險的話,？應該由保險公司在保險責任限額內啊承擔保險責任,，如果沒有保險的話呢,，那這個責任應該由你們老板來承擔嗯，因為是各承擔50%,，所以說呢,，對方給對方造成的這個損失啊，承擔50%的責任就好了,。
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    2020-09-16 21:48:36
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  • 李新宇 服務方：
    31″
    自動轉換：啊,，除非你們老板證明你對這個呃，你對這個交通事故中有故意或者重大過失啊,，不過像這個五五分的,，這個責任應該也沒有故意或者重大過失的情形啊只有在故意或重大過失的情況下，你們老板是可以向你追償的啊,，也就是說，他賠償了之后呢,？然后可以向你追追到這個款項啊,，但是呢，他需要證明你是故意或者重大過失嗯,。
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    2020-09-16 21:49:16
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  • 李新宇 服務方：
    38″
    自動轉換：呃,，目前給你的建議呢，就是盡量去和解吧,，因為這個沒有人員受傷的情況下呢,，是單純的財產損失，這個是明確的,，固定的啊,，可以通過修理拿到這個修理的發(fā)票啊，就可以主張這個損失,，另外呢,，你車輛上的損失啊，對方也需要承擔一部分啊,，承擔一半啊,，呃，如果我喝也不成呢,，那就需要向法院起訴嗯,，這個不管是對方起訴啊，還是你幫起訴啊嘟嘟需要寄宿的方式來解決,。
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    2020-09-16 21:50:34
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  • 李新宇 服務方：
    15″
    自動轉換：如果對方起訴的話,，就起訴你自己啊，那你可以追加你們老板為共同被告啊,，或者是第三人來參加訴訟啊,，讓其承擔責任。
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    2020-09-16 21:50:58
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• 

  劉凱

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 10″
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    2020-09-16 21:48:08
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 根據你說的這個情況，你是屬于職務行為,，造成的交通事故賠償,，應該由老板承擔賠償責任，協商不成,，你可以起訴老板要求賠償的,。
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    2020-09-16 21:48:30
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• 

  陳華明

  律師

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  • 28″
    自動轉換：就是如果你跟這個老板之間是一種勞動關系，嗯,，你幫他干活對吧,？這個時候你是因為職務原因導致的，這個這事故的發(fā)生,，而且呢,，你也不是這個主觀故意嘛，因為是五五開嘛,，對吧,，所以這個事不是說你是主主要的責任，或者說你是主觀故意上的導致的這個事故的發(fā)生,，那這個時候呢,，你老板也要承擔相應的賠償責任。
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    2020-09-16 21:48:34
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• 

  劉學勤

  律師

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  • 14″
    自動轉換：啊,，你要不要,？像你這種情況的話，那么你老板作為雇主,，她是要承擔相應的連帶責任的啊,，那么五五開的責任的嘛，你們老板至少連帶50%的責任,，那么具體問題您可以聯系私信我,。
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    2020-09-16 21:48:34
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 63″
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    2020-09-16 21:48:52
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• 

  楊康

  律師

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  • 根據你的描述，你與老板之間屬于雇傭關系,，而且事故發(fā)生時屬于工作范圍內,，按照法律規(guī)定，賠償責任由雇主承擔,。
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    2020-09-16 21:48:59
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• 

  楊力

  律師

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  • 60″
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    2020-09-16 21:50:36
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  • 楊力 服務方：
    做個通話錄音以固定證據
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    2020-09-16 22:43:19
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• 

  范明

  律師

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  • 47″
    自動轉換：這位朋友你好,，根據你的描述，運動來講的話,，你是從事老板指示的工作過程當中造成的事故,，只是她人受到了這個損害，而按照經的判斷,，你要承擔55%的責任,，那么這個時候,，按照法律的規(guī)定啊，你的老板要去承擔這個責任,，因為你是女性的,，這種行為幫老板做事情的老板是這個事情的受益人啊，所以說呢,，你應該讓你的老板去承擔,，而如果你老板不承擔的話呢，那這個時候讓對方起訴你和你的老板到法院也有法院判決,，老板承擔好的,，謝謝。
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    2020-09-16 21:51:07
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• 

  南曉峰

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  • 你為工地送挖斗屬于職務行為,，如果沒有證據證明老板拒絕,，可以請求老板承擔責任，讓對方起訴你和老板,。如果對方不起訴老板,，你可以追加老板為共同被告。
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    2020-09-16 21:51:22
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• 

  張騏

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  • 你與老板之間形成勞務關系,，你在執(zhí)行工作任務過程中發(fā)生交通事故,，責任認定書為55分,，就是對等責任,，應由雇主承擔責任。
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    2020-09-16 21:51:28
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• 

  張榮利

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 看了你的描述,，如你所述,，你用電瓶車送小斗子挖斗是老板安排的，屬于職務行為,，你的責任應有你的老板承擔,。
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    2020-09-16 21:51:34
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  • 張榮利 服務方：
    是私人老板不是問題的關鍵，是不是老板安排你的,，是不是在上班時間,，是不是這個挖斗屬于你老板的等等。當時挖斗存放在什么地方,，需不需要老板你許可才能拿到,。總之一句話,，關鍵是拿出證據來,。
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    2020-09-16 21:57:38
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• 

  王寶珊

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  • 您好，根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第8條規(guī)定：“法人或者其他組織的法定代表人,、負責人以及工作人員,，在執(zhí)行職務中致人損害的,，依照民法通則第一百二十一條的規(guī)定，由該法人或者其他組織承擔民事責任,，上述人員實施與職務無關的行為致人損害的,，應當由行為人承擔賠償責任?！? 《侵權責任法》第34條第一款規(guī)定：“用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的,，由用人單位承擔侵權責任?！? 綜上,，您在履行職務行為對第三人造成損害，承擔責任的主體應該是用人單位,，也就是您的老板
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    2020-09-16 21:51:50
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• 

  李鑫

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  • 你好,，根據你的描述，你和私人老板屬于雇傭關系,，你在老板的指示下用電瓶車送貨物導致交通事故,，依據侵權責任法的相關規(guī)定，責任應該由雇者也就是老板來承擔,，如果你有重大過失或者過錯承擔連帶責任,！也就是說如果你沒有過錯或者重大過失，是不需要承擔任何責任的,！
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    2020-09-16 21:52:05
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  • 李鑫 服務方：
    10″
    自動轉換：沒有合同的話,，這個是存在這個事實行為，這個是不可以溝通,，這個雇傭關系的啊,，這個沒有關系啊，這個沒有關系的,，沒有關系的,。
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    2020-09-16 22:04:24
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  • 李鑫 服務方：
    19″
    自動轉換：你好，這個在工作期間,，這個就不需要證明啊,，嗯，只要符合常理就可以啊,，只要復合廠里,，那他肯定是讓你去，只是你們對吧,，再說如果不是只是你的話,，你沒必要去做這么一件事情。
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    2020-09-16 22:35:28
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• 

  陸暢言

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  • 30″
    自動轉換：看來你自己的問題,，你所說的路上撞人了什么東西裝的,？沒事,，沒辦法來給你做家的路上撞人裝到什么地方去交警怎么可以對你裝人做作業(yè)的事故認定話？什么叫惡小學不就越解決,，但是我們,。
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    2020-09-16 21:52:12
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，你所說的情況,，你的行為屬于職務行為,，是應當有雇主，也就是老板來承擔賠償責任的,，協商不成,，你是可以起訴的，也可以讓對方直接起訴你和老板
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    2020-09-16 21:54:47
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• 

  趙嚴

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  • 你好,，根據你的問題描述,，如果是在履行工作期間造成的交通事故，那么你本人無重大故意或過失的情況下,，是由雇主來承擔責任的,，雇主說這個跟他沒關系是沒有法律依據的，因此,，建議,，你讓被肇事方起訴你跟你老板，經過法院裁判,，但最終的由老板承擔責任,。
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    2020-09-16 21:59:30
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• 

  鄭磊

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  • 根據你所述情況，待對方提起訴訟時,，如果原告沒有將負責人列為共同被告,，你可直接在答辯狀中提出,，要求將雇主追加作為被告,，并由雇主承擔賠償責任。
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    2020-09-16 22:00:38
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• 

  崔兵

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  • 首先是保險的問題由保險公司負責,，其他的你可以因為是雇用,，所以執(zhí)行別人派的任務，應該由他負責具體詳細對策,，請直接下單本專家律師電話咨詢,。
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    2020-09-16 22:01:59
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• 

  徐歡

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  • 如你所述，“我的責任交警判的是55分”,，即對該交通事故你要承擔50%的賠償責任,，如果你發(fā)生該事故是職務行為，則由老板承擔,，如果不是只能由你自己承擔,。
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    2020-09-16 22:02:03
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• 

  韓孟揚

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 根據你所描述的問題,，首先你這個情況，你需要證明,，是老板讓你進行的行為,，另外及時固定證據然后根據責任認定書應訴。
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    2020-09-16 22:04:07
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• 

  崔常山

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  • 對方可以起訴你和老板,，先由交強險賠償,，不夠部分再由三者險賠償，你和老板是共同被告,。除了保險公司承擔以外,，主要責任由老板承擔，因為你是給老板打工,，由雇傭者承擔賠償責任,。
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    2020-09-16 22:09:58
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• 

  魯強

  律師

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  • 11″
    自動轉換：你好，你這是履行工作內容這個責任呢,？應該由你的老板替你來承擔,。
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    2020-09-16 22:11:31
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• 

  黃一洪

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  • 我是北京市煒衡律師事務所的主辦律師黃律師現在才看到你的問題，現在我給你解答一下,，你注意看一下我給你的文字解答和音頻解答,。首先根據你的描述，你的老板是有責任的,，應當承擔責任,，詳細是這樣的：
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    2020-09-16 22:11:44
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  • 黃一洪 服務方：
    44″
    自動轉換：嗯，我給你說一下,，你這個問題啊我我剛剛看到你的問題看得比較多,，我發(fā)現你的問題比較晚啊，現在我給你說一下你學習的第一個老板是肯定有責任的,，通過你的描述啊,，因為這個是他讓你這么做的，他有一個主觀的故意,，那么他是跟你是雇傭關系啊呃,，雖然你不是一個單位的一個員工，那么你這樣的話就不是職務行為,，那么你是一個助攻,，他是一個雇主，那么當你這個故宮啊對拜出小城里交通事故的時候要抓人了,，之后由于這個你的這個責任里邊有一部分是雇主他她有過錯,。
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    2020-09-16 22:12:52
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  • 黃一洪 服務方：
    45″
    自動轉換：你這個雇主啊，他明知道你就是你這個老板,，他明知呃,，這個你用這個車拉著那個抖子,，他會有增加這個危險性，所以說他又要承擔一一問問他他過做作責任的,，這是肯定的啊,，你像我們以前說里的那個河北的案件也是類似的那個情形比比皆是，所以說這個他一定要承擔責任的,，所以說證據方面我認為你也不用太擔心,，一般這種事司空見慣都是口頭的，這工地上哪有時候用紙還寫個這寫個這個這個這個這個這個這個這個這個這自己那不可能啊這個到時候咱們可以想辦法,，而且有的是辦法,，我們以前處理的案件呢，就可以幫當事人把這個證據啊給他出去吃,。
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    2020-09-16 22:13:46
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  • 黃一洪 服務方：
    45″
    自動轉換：你這個雇主啊,，他明知道你就是你這個老板，他明知呃,，這個你用這個車拉著那個抖子,，他會有增加這個危險性，所以說他又要承擔一一問問他他過做作責任的,，這是肯定的啊,，你像我們以前說里的那個河北的案件也是類似的那個情形比比皆是，所以說這個他一定要承擔責任的,，所以說證據方面我認為你也不用太擔心,，一般這種事司空見慣都是口頭的，這工地上哪有時候用紙還寫個這寫個這個這個這個這個這個這個這個這個這自己那不可能啊這個到時候咱們可以想辦法,，而且有的是辦法,，我們以前處理的案件呢，就可以幫當事人把這個證據啊給他出去吃,。
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    2020-09-16 22:13:47
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  • 黃一洪 服務方：
    33″
    自動轉換：現在主要的問題就是你收集證據,，然后找到了相關證據，然后證明了是她,，只是你命令你啊,，這么做的就行了啊,，另外呢,，這個證據方面呢？你也不用著急,，你看你,，你可以私信點擊我頭像和我在線溝通，嗯,，因為我感覺你也是一個打工者,，不容易啊,，可以知道你把這個訴訟啊給他給他給這個給那個的，通過訴訟的方式來維權啊你來維權,？
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    2020-09-16 22:14:53
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  • 黃一洪 服務方：
    29″
    自動轉換：你看這個做好相關的訴訟準備,，嗯，有不明白的向我發(fā)行一個一個圖文字裙嗯,，這個你這個后邊訴訟啊,，如果你要訴訟的話，我建議你啊,，你也不用委托我們律師,，因為這對你來說委托律師可能花費很大啊，你又不明白呢你就你就問我就行,，然后我你也可以給你給我頭像激情自覺出去,。
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    2020-09-16 23:22:12
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• 

  李歡歡

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  • 50″
    自動轉換：啊，像這種情況的話,，不管你們屬于勞動關系還是勞務關系,，還是這個雇傭關系，首先要證明的是你跟這個老板之間存在的是一種什么關系,，然后你在這個期間,，然后就是送這個東西的時候是到底是誰只拍讓送的啊,，如果是讓老板是老板只拍子的,，這個要充分證明,，比如說你可以打電話電話錄音,，老板承認是他讓你送的,，或者微信聊天記錄里邊有老板說讓你去送一下什么這個這個都可以證明,，那么這樣證明了這一點,，那么這個除了交通事故,，一般這個責任的責任,，即使你是全部責任,，你那么也應該有老板愿意承擔。
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    2020-09-16 22:14:10
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• 

  趙宴敏

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  • 您好,，您這邊是干活過程中造成交通事故,，老板要承擔連帶責任的。 有沒有書面材料不要緊,，關鍵看這個東西的用途,。
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    2020-09-16 22:16:21
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• 

  孫超

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥0.57

  • 28″
    自動轉換：嗯，您好,，如果你跟這個老板的話是雇傭關系,，或者是勞動，有勞動合同是勞動關系啊，你要提供相關的證據出來,，比如說嗯,，有證人證言啊或者是嗯，那個微信語音或者是照片之類的作為證據來鎮(zhèn)靜你們之間的雇傭和勞動合同關系那這樣子的話啊,，可以讓對方的老板來承擔這個責任,。
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    2020-09-16 22:22:37
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• 

  王煒華

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  • 31″
    自動轉換：然后首先你發(fā)生交通事故，不用相關責任呢,？如果是你確屬于雇傭關系的責任是由老板承擔的,，因為它是幫助于你在幫他履行職務，根本相關的過錯和侵權責任的,，由他們承擔,，具體定評評求生要放多少東西呢？這個具體呢,？首先他有過錯,，肯定要承擔責任，那您這邊呢,？其實作為一個實際使用,，應當承擔相應的一個啊，過去區(qū)分的一個責任,。
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    2020-09-16 22:23:43
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• 

  蔚松芬

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  • 你好,，你只要能證明你是幫他干活，不管是勞務關系還是雇傭關系,，都可以由你的老板來承擔責任,，因為這是你在工作過程中發(fā)生了事故。
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    2020-09-16 22:26:24
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• 

  黃浩

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  • 14″
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    2020-09-16 22:28:04
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• 

  張鳳啟

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  • 25″
    自動轉換：誒您好,，您運送這個挖土的新聞,，屬于老板分配的任務，是植物寫完那么發(fā)生的,，這個交通事故屬于您在從事雇傭活動中而發(fā)生的,，那么這個責任應該是由老板來承擔。
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    2020-09-16 22:31:39
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• 

  黃振波

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  • 這取決于您與老板之間存在什么樣的關系,。如果你們雙方不存在用工資格的勞動關系,，或者是固定為老板私人做工的勞務關系？還是平常沒有與老板存在什么關系,，在需要的時候老板臨時請您用電瓶車裝送,，到了目的地后給您多少錢，這是一種承攬承包關系,。
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    2020-09-16 22:35:58
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  • 黃振波 服務方：
    如果老板實在需要用工的時候才叫你們承攬關系,，如果是認定是承攬關系,，那么在運輸過程當中,，發(fā)生交通事故,，如果事故認定是雙方是五五同等責任，因為超載的原因造成,，那么老板就應當承擔一定的連帶賠償責任
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    2020-09-16 22:52:58
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  • 黃振波 服務方：
    但是作為人是負責運輸者,，在知道承載物已經超重情形下，你有權拒絕運輸,，但是你知道或者應當知道超載運輸可能會造成一定的后果,，依然輕信可以避免，這也是自身一種過錯行為,，那么您承擔的責任相應是要大一點,。
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    2020-09-16 22:56:14
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  • 黃振波 服務方：
    因此，綜上所述,，老板已經意識到被運輸的承載物屬于超載行為,，但是并不計后果，要求承運人裝載,，而承運人也知道超載可能會造成事故的后果,，你依然認可裝載的行為，那么事故的后果與超載形成的因果關系,，與老板是難脫干系的,，對此，老板應當本事故50%的責任中承擔事故的百分之30左右的責任,，那么肇事者自身也應當承擔70%的責任,。
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    2020-09-16 23:02:06
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• 

  張超

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  • 需要證明兩個事，一個是他雇傭你,，第二是他讓你送,。證明之后，就應該由雇主承擔責任,。如果認定你有重大過錯,，你可能也要承擔責任。
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    2020-09-16 22:36:54
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• 

  賀圭胤

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  • 10″
    自動轉換：嗯嗯,。
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    2020-09-16 22:38:26
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• 

  劉威

  律師

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  • 你好,，你說的這種情況， 由于受雇于老板,，老板是要承擔責任的,，對方可以要求老板進行賠償的。如有其他問題可以補充之后,，幫你解答,。
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    2020-09-16 22:39:27
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• 

  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，這樣的事情也好處理，你可以建議對方起訴解決,，也就是起訴你和你老板,，賠償多少，誰賠償以法院判決為準,。
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    2020-09-16 22:42:43
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• 

  吳煒

  律師

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  • 這個你的行為屬于職務行為,，理應由老板承擔相應的賠償責任，但是前提是你要證明你和他直接存在勞動關系或者雇傭關系
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    2020-09-16 22:42:50
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  劉銳

  律師

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  • 根據你的描述,，你出了交通事故,，是因工作原因，屬于職務行為,，應承擔的責任由你所在的單位負責,，要賠償應由單位賠償。
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    2020-09-16 22:55:54
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• 

  李彩鈺

  律師

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  • 如果你和他形成了實際上的雇傭關系,，有證據能夠證明,，那么你受他的指示工作發(fā)生意外，由雇主承擔賠償責任,。
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    2020-09-16 23:03:29
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• 

  梁保軍

  律師

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  • 您好,，就您描述的情況，你是給私人老板開挖機的,，因此,，出了交通事故，需要由雇主承擔,，如果你有重大過失需要承擔連帶責任,。
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    2020-09-16 23:04:40
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• 

  巴波

  律師

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  • 如果存在勞動關系或勞務關系，為了履行工作職責而發(fā)生的致第三人損害,，可以要求雇主承擔責任,，如果雇員有重大過錯的，可以向雇員追責,。您好,，我是北京京都（上海）律師事務所的律師，9年律師經驗,，平臺認證律師,，很高興為您解答。 希望我的答案能對您有所幫助,。如果您還有其他問題,，歡迎繼續(xù)提問。
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    2020-09-16 23:11:09
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• 

  曹占暉

  律師

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  • 這種情況,，您受雇于老板,，因為工作原因造成損害以及對別人造成傷害,，這個需要老板承擔責任的。想辦法證明你跟著他干活,，他雇傭你,。
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    2020-09-16 23:15:46
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• 

  吳瑤

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好！根據您所述情況,，待對方（被撞者)提起訴訟時,，如果對方沒有將您的老板列為共同被告,，您可在答辯狀中提出,，要求將老板追加作為被告，并由老板承擔賠償責任,。
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    2020-09-16 23:21:42
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• 

  王正綱

  律師

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  • 31″
    自動轉換：雇員履行職務行為造成他人損害的,，由雇主承擔賠償責任，你的車應該都有保險,，應該先由交強險在無責限額內進行賠償,，在商業(yè)險部分按照5555的責任比例50%由保險公司來負責賠償，剩余50%有對方自擔,。
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    2020-09-16 23:28:43
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  • 王正綱 服務方：
    10″
    自動轉換：交強顯示有責限額啊,，這個交強險部分責任限額，只要有責任交強全就會全額賠償,。
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    2020-09-16 23:30:15
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• 

  董帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 21″
    自動轉換：你好,，這個責任的話，你肯定是有,，因為你沒有盡到注意義務啊,，尤其你是駕駛員，沒有見到這個足夠的安全注意一嗯老板支持你的話是需要有證據的證據能夠證明是通過老板的支持,，或者它嗯,，周日周六都可以。
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    2020-09-16 23:43:53
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• 

  徐范霽

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  • 你好,，對于你說的這種案件,，是需要綜合考慮當時的具體情況以及相關的證據的，建議你最好還是當面咨詢律師,。
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    2020-09-16 23:44:16
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• 

  錢金婷

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  • 56″
    自動轉換：您好,，這個案子很明顯的是雇主責任，因為你是在正常履行工作職責的過程中發(fā)生的交通事故,，那么在這種情況下,，雇主肯定是要承擔責任的，你如果說跟雇主之間的雇傭關系沒有辦法確立的話,，可以從嗯打款記錄上就是他給你的工資的打款記錄呀,，其他同事的就是筆錄證明啊,，證人證言之類的都可以或者其他一些文獻啊，文字資料啊,，雙方的聊天記錄,，微信聊天記錄都可以用作證明，證明你們的雇傭關系在關關系成立的前提下,，那么就可以來認定這一個事實了,。
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    2020-09-16 23:44:20
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• 

  徐欣

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  • 15″
    自動轉換：您好，這個案子您要老板承擔相應的賠償責任就得需要有證據證明支持你是跟他是雇主責任,，或者雇傭關系,，這樣才能讓老板那個承擔責任。
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    2020-09-17 00:21:39
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• 

  劉楊

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  • 就算沒有勞動合同,，提供勞務的一方在勞務中造成損害也是由接受勞務的一方賠,。就像農村蓋房子，瓦匠砌墻的時候不小心砸到人,，要蓋房子的人賠,，所以應該老板賠。
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    2020-09-17 00:47:44
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• 

  王偉政

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  • 對于你所講的這種情況,，按照法律的規(guī)定,，因為你和老板之間是勞動關系或者雇傭關系。因此你在為老板進行勞動或勞務時,，在過程中所發(fā)生的致第三方損害責任,，應當由老板依法承擔。
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    2020-09-17 00:48:53
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• 

  何勇

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  • 27″
    自動轉換：因為有沒有正經村民40那晚上你用電動車送送,？需要提供證據證明是能把純白50方面的過錯,，也就是回應當時是你用電動車好，然后,。
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    2020-09-17 02:05:26
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• 

  侯鐵男

  律師

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  • 你好,，完成工作過程中發(fā)生的對第三人的侵權，單位承擔賠償責任,。沒簽勞動合同的,，如果符合勞動關系要件，不影響勞動關系的認定,。
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    2020-09-17 03:27:49
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• 

  許家苗

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  • 答謝
    25″
    自動轉換：用那個抖的動那就是不合故意的,，這就是就是嗯工地上啊，一直這么開著車啊,，老板不承認的話也可以其他的人證明就是那個供應一個執(zhí)行工作任務的直接損害之前我做任務之前還有呢就是老板來賠償,。
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    2020-09-17 06:16:52
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• 

  王煥

  律師

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  • 答謝
    33″
    自動轉換：這私人老板那肯定要陪她，不管是用人關系還是用工關系還是委托關系,，不要賠,，對吧,？因為你是一個履行職務的行為，也就是太陽激素,，如果不是她的話,，你不可能會去使用電動車送的，我這種東西你完全可以一你能不能拍,？
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    2020-09-17 09:56:43
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