答謝
你好！你說的這個事情屬于工傷意外事故,。
出現(xiàn)了這樣費事情,，你們可以打勞動監(jiān)察的電話，或者直接去當(dāng)?shù)貏趧泳?，向勞動部門反應(yīng)事情的實際情況,，同時報案，第一時間聯(lián)系死者家屬,。
工地上死亡一般來說屬于工亡,，工地用人方需要與工亡方家屬協(xié)商具體的工亡賠償事宜，協(xié)商不成可以提起訴訟以維護(hù)自身的合法權(quán)益,。 工亡,，“因工死亡”之簡稱，也包括因職業(yè)病死亡,，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的事故致死和疾病致死,。工亡屬于工傷范疇。 一,、《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡,，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,。 （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬,。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%,，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%,。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資,。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。 （三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,。
施工人員或其他人員,，在工地上因意外死亡了，該怎么處理呢?分為兩種情況：一種是因工死亡的,，可以申請工傷認(rèn)定,，享受工傷保險。如果不是因工死亡,，由侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任;如果沒有侵權(quán)人,，則享受社保待遇。死亡人沒有上養(yǎng)老保險的,，由用人單位負(fù)責(zé)其喪葬費和撫恤金,。也就是說,，發(fā)生了傷亡事故，死者的家屬可以選擇工傷和侵權(quán)的途徑進(jìn)行索賠,。
一,、兩種索賠途徑
1.工傷途徑：在事故中如果被認(rèn)定工商，那么就說明受害一方不存在過錯,，沒有責(zé)任,。
2.侵權(quán)途徑：依據(jù)我國《民法通則》、《侵權(quán)責(zé)任法》和最高法關(guān)于人身損害賠償?shù)慕忉寔泶_定,，具體應(yīng)該賠付的內(nèi)容和賠付的數(shù)額,。需要說明的是一定明確在事故中責(zé)任劃分，無論受害一方責(zé)任大小,，也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。結(jié)合以上兩點最終來確定賠付的數(shù)額，其間需要簽訂賠付協(xié)議,。
二,、兩種途徑應(yīng)注意的問題
(一)途徑的選擇
無論是賠付一方，還是受害一方,，各自都要考慮好哪種途徑對自己有利,。因為走哪種途徑，就會有不同的結(jié)果,。兩種途徑在賠付項目和賠付標(biāo)準(zhǔn),，以及處理程序上會有所不同。走工傷途徑的話,，需要對工傷先進(jìn)行認(rèn)定,，之后才進(jìn)行賠付問題。而走侵權(quán)途徑的話,，是可以直接進(jìn)行訴訟的,。
(二)簽訂協(xié)議后的處理方式
在實際的案例中，有很多人在簽完賠付協(xié)議后又反悔了,，之后又到法院去進(jìn)行起訴,。因此，在簽完協(xié)議后,，最好的方式是去法院調(diào)解,，或者進(jìn)行司法確認(rèn)程序，這樣能防止當(dāng)事人反悔,，從而撤銷協(xié)議,。
三、認(rèn)定工傷需符合的條件
《工傷保險條例》中第14條規(guī)定,，有下列情形之一的,，即被認(rèn)定為工傷：
1.在工作時間和地點,，因工作原因受傷的。
2.工作期間在工作地點,，從事和工作有關(guān)的事情而受傷的,。
3.在工作時間和地點，在履行工作職責(zé)時受到了暴力導(dǎo)致受傷的,。
4.因工作原因久了患上職業(yè)病的,。
5.因工外出，受傷或在發(fā)生事故后下落不明的,。
6.在上下班的路上,，發(fā)生了責(zé)任不在自己的交通事故(包括公交、客輪,、火車等),，從而受傷的。
7.其他情形,，只要被法律和行政法規(guī)認(rèn)定為工商的,。
第15條規(guī)定，有以下情形的,，也視為工傷：
1. 在工作時間,，突發(fā)或在48小時內(nèi)因搶救無效而死在工作崗位上的。
2.在維護(hù)國家和公共利益的搶險救災(zāi)活動中受傷的,。
3.職工以前因在軍隊服役負(fù)傷致殘,，并取得了革命傷殘軍人證書，之后到現(xiàn)在的單位因舊傷而復(fù)發(fā)的,。
四,、因工死亡，親屬領(lǐng)取補助金的情況
職工因工作原因死亡,，其近親屬可以從工傷保險中領(lǐng)取其喪葬費和撫恤金，以及一次性工亡補助金,。具體如下：
1.喪葬費數(shù)額依據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)上個年度六個月的職工月平均工資,。
2.撫恤金的數(shù)額是依照職工本人一定比例的工資發(fā)放。配偶撫恤金按照其工資的40%每月發(fā)放,，其他親屬按照每人工資30%的標(biāo)準(zhǔn)每月進(jìn)行發(fā)放,。有孤寡老人或孤兒的，每人每月比上述標(biāo)準(zhǔn)多百分之十,?？倲?shù)額不能高于職工生前的工資。
3.確定一次性工亡補助金的數(shù)額是在上一年度人均可支配收入的二十倍,。
以上就是關(guān)于在工地上意外死亡的處理方式,，供你參考,。
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2020-04-20 21:09:30
