答謝
你好！按照你說的這個情況來看,，可能屬于因工作而導(dǎo)致健康方面的職業(yè)病,，可能屬于工傷，但是需要做工傷認(rèn)定之后才能具體確定是否為工傷,。
我國工傷認(rèn)定中對職業(yè)病有特殊規(guī)定,。
勞動保障行政部門在進行工傷認(rèn)定時，對申請人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書,，不再進行調(diào)查核實,。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的格式和要求的，勞動保障行政部門可以要求出具證據(jù)部門重新提供。
申請職業(yè)病診斷時應(yīng)當(dāng)提供：
(一)職業(yè)史,、既往史;
(二)職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件;
(三)職業(yè)健康檢查結(jié)果;
(四)工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測,、評價資料;
(五)診斷機構(gòu)要求提供的其他必需的有關(guān)材料。用人單位和有關(guān)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照診斷機構(gòu)的要求,，如實提供必要的資料,。沒有職業(yè)病危害接觸史或者健康檢查沒有發(fā)現(xiàn)異常的，診斷機構(gòu)可以不予受理,。
按《工傷保險條例》第十四條第(四)項規(guī)定,，勞動者“患職業(yè)病的”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定的職業(yè)病必須是《職業(yè)病目錄》中公布的我國法定職業(yè)病,，職工須有此類職業(yè)接觸史,，且經(jīng)衛(wèi)生機構(gòu)診斷，確定為職業(yè)病的方可認(rèn)定工傷,。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,，對依法取得職業(yè)病診斷證明書或職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調(diào)查核實,。
職業(yè)病
是指企業(yè),、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵,、放射性物質(zhì)和其他有毒,、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。要構(gòu)成《中華人民共和國職業(yè)病防治法引》中所規(guī)定的職業(yè)病防治法,，必須具備四個條件：
1,、患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個體經(jīng)濟組織的勞動者;2,、必須是在從事職業(yè)活動的過程中產(chǎn)生的;3,、必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒,、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引起的;4,、必須是國家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病。四個條件缺一不可,。
主要特點
中國職業(yè)病呈現(xiàn)五大特點,，分別是：
1、接觸職業(yè)病危害人數(shù)多,，患病數(shù)量大;
2,、職業(yè)病危害分布行業(yè)廣，中小企業(yè)危害嚴(yán)重;
3,、職業(yè)病危害流動性大,、危害轉(zhuǎn)移嚴(yán)重;
4,、職業(yè)病具有隱匿性、遲發(fā)性特點,，危害往往被忽視;
5,、職業(yè)病危害造成的經(jīng)濟損失巨大，影響長遠(yuǎn),。
法定類型
職業(yè)病是一種人為的疾病,。它的發(fā)生率與患病率的高低，直接反映疾病預(yù)防控制工作的水平,。世界衛(wèi)生組織對職業(yè)病的定義,，除醫(yī)學(xué)的涵義外，還賦予立法意義,，即由國家所規(guī)定的“法定職業(yè)病”,。我國政府規(guī)定，確診的法定職業(yè)病必須向主管部門和同級衛(wèi)生行政部門報告,。凡屬法定職業(yè)病的患者,，在治療和休息期間及在確定為傷殘或治療無效死亡時，均應(yīng)按工傷保險有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)待遇,。有的國家對職業(yè)病患者,，實行經(jīng)濟補償，故也稱為賠償性疾病,。
如果,，你們與公司協(xié)商后，公司不進行賠償,，你們可以申請勞動仲裁,。
勞動仲裁
申請請勞動仲裁，需要提供下面這些證據(jù)和材料：
（1）勞動爭議申請書,。
（2）用人單位的工商登記資料。
（3）勞動者的身份證復(fù)印件,。
（4）證據(jù)資料,，如勞動合同或協(xié)議、工資單,、考勤記錄,、同事的證人證言等。如果用人單位掌握管理與爭議事項有關(guān)的證據(jù),，就由用人單位提供,。用人單位不提供掌握的勞動者檔案、工資發(fā)放,、社保費繳納記錄,、勞動保護提供情況等材料,，要承擔(dān)不利后果。
法律依據(jù)：
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條
申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,，并按照被申請人人數(shù)提交副本,。 仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項： (一)勞動者的姓名、性別,、年齡,、職業(yè)、工作單位和住所,，用人單位的名稱,、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實,、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源,、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的,，可以口頭申請,，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人,。
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收起
2020-04-18 14:21:33
