答謝
你好,！你說(shuō)的這個(gè)事情屬于機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任糾紛,，而且是在你工作期間因工作任務(wù)即送貨導(dǎo)致的交通事故,。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由公司承擔(dān)賠償責(zé)任,，你是可以不用承擔(dān)這個(gè)賠償責(zé)任,。既然你們公司后面沒(méi)走給對(duì)方賠償，現(xiàn)在對(duì)方已經(jīng)起訴了你和公司,，你只需要和公司一起出庭應(yīng)訴就行了,，讓公司承擔(dān)最終的賠償責(zé)任。
法律依據(jù)如下：
我國(guó)侵權(quán)責(zé)任法34條：用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,。因此，員工在履行職務(wù)過(guò)程中發(fā)生交通事故造成損害的,，單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
工作之中出現(xiàn)交通事故，因?yàn)槭枪ぷ髦心愫蛦挝恍谐晒蛡蜿P(guān)系,，作為單位應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任,，雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的。
最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》
第九條：“雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：雇員因故意或重大過(guò)失致人損害的,，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,，可以向雇員追償,。”
第十一條：“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,，雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償,。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害的，發(fā)包人,、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任”,。同時(shí),該條第三款又規(guī)定：“屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定,?！?
第十七條：“受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,，包括醫(yī)療費(fèi),、誤工費(fèi),、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi),、住宿費(fèi),、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi),，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償,。”
受害人因傷致殘的,，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失,，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi),、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi),、護(hù)理費(fèi),、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償,。
既然只有車損,，而且公司也同意賠償，公司也叫你不要管?，F(xiàn)在,，公司沒(méi)有賠償，對(duì)方起訴了,，你和公司出庭應(yīng)訴把事情說(shuō)清楚就可以了,，讓公司承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
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2020-04-12 10:06:04
