42位律師解答

• 

  李新宇

  律師

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  • 11″
    自動轉換：哦,，你好啊，我先看一下你的描述,，隨后給你詳細的解答,。
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    2020-04-05 23:12:29
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  • 李新宇 服務方：
    31″
    自動轉換：哦，你好啊嗯,，像你這種人是屬于老員工嗯,，對這種情況的話，如果你是自動離職的話,，然后這個保險需要給你補繳不繳保險,，然后這個金經(jīng)濟補償金的經(jīng)濟補償金是沒有的，也是主動力,，是沒有經(jīng)濟補償金的金的金的啊,，這就是我工資呢，工資應該給你補發(fā)工資,。
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    2020-04-05 23:13:32
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  • 李新宇 服務方：
    33″
    自動轉換：啊,，其實呢，你需要看這個公司啊,，有沒有違反了勞動法?。咳绻峭锨饭べY,，拖欠工資啊,，并且沒有交保險啊，并且有其他的侵犯者,，勞動者權益的行為,，那么你主動離職的時候，這個公司公司啊,，需要支付經(jīng)濟補償金,，這個經(jīng)濟補償金的,，這個標準的是工作一年補償一個月的工資，也就是說補償擬12個月的工資,。
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    2020-04-05 23:14:44
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  • 李新宇 服務方：
    16″
    自動轉換：呃,，如果和單位呀，產(chǎn)生糾紛的話,，建議還是先向勞動監(jiān)察大隊進行投訴啊,，然后呢，也可以申請勞動仲裁來主張你的這個合法權益,。
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    2020-04-05 23:15:51
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• 

  南曉峰

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  • 41″
    自動轉換：你好啊,，一般情況下主動離職是沒有補償金的，這要看單位有沒有違違反勞動法的行為,？如果單位有違反勞勞動法的行為,，比如沒有簽訂勞動合同，沒有座位的發(fā)放工資,，沒有依法繳納社保,，你像這個情況也可以這理由擅自動力支持，請求經(jīng)濟補償,，這個經(jīng)濟不同的標準的是,，每工作每一年支付一個月的工資，他是按照離職前六個月的平均工資來計算的,。
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    2020-04-05 23:12:58
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  • 南曉峰 服務方：
    14″
    自動轉換：啊,，你離職的時候可以請求公司給你補繳社保，如果說單位不補繳的話,，你你可以向勞動局投訴就到,。
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    2020-04-05 23:13:19
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  • 南曉峰 服務方：
    12″
    自動轉換：呃，這經(jīng)濟補償金呢,？呃,，他是最多是補償12個月的。
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    2020-04-05 23:13:41
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  • 南曉峰 服務方：
    35″
    自動轉換：呃,，需要補充一點,，在主動理智的情況下，只有單位存在違反了勞動法的情況,，比如客戶公司沒有達到最低的工資標準,，沒有按時足額的發(fā)放工資沒有提供，嗯,，一定的,，勞動保護的情況下，嗯,，想著也無法進行,，可以主動地址,，比如要求經(jīng)濟補償金在沒有簽訂勞動合同的情況下，而不能要求經(jīng)理經(jīng)濟補償金,，但是可以要求最多這個11個月的雙倍工資,。
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    2020-04-05 23:16:49
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  • 南曉峰 服務方：
    16″
    自動轉換：你主動離職，在單位沒有違反勞動法的情況下,，是沒有經(jīng)濟補償金的,，但是你可以要求單位為你補繳社保，如果單位不補交的話,，可以向勞動局投訴舉報就是,。
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    2020-04-05 23:18:10
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  • 南曉峰 服務方：
    11″
    自動轉換：不過，以上回答對您有所幫助的話,，肯定您給采納獎勵一下,。
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    2020-04-05 23:18:58
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  • 南曉峰 服務方：
    15″
    自動轉換：你可以要求公司給你補交社保，因為在你工作期間公司呢,？他應當是熟人的繳納社保,，如果公司不同意的話，你可以向勞動局投訴,。
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    2020-04-05 23:22:44
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  • 南曉峰 服務方：
    27″
    自動轉換：剛剛錄制的那兩年,，已經(jīng)形成了勞動關系,，在勞動關系存續(xù)續(xù)期間,，公司應當是為你繳納社保，但是頭兩年沒有繳納,，你可以要求公司給你繳納公司是否同意這個呢,，不好估計，如果說你,，你可以先和他們協(xié)商,，如果說他們不同意的話，你可以向勞動局去投訴,，反映一下,。
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    2020-04-05 23:29:38
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  • 南曉峰 服務方：
    16″
    自動轉換：啊，根據(jù)你的純屬來看在你主動離職的情況下,，你只能要求公司為你比較社保你后來簽訂了無固定期限的勞動合同是有效的,。
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    2020-04-05 23:51:36
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• 

  周明明

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  • 您好，請詳細說說情況及目前遇到的問題,，委托律師進一步了解分析,，以便詳細為您解答，維護您的權益,，提供解決方案,。
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    2020-04-05 23:13:01
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• 

  李國民

  律師

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  • 15″
    自動轉換：哦,，那么那么這種情況建議你不要立志，如果你主動離職的情況下你是沒有權利獲得任何補貼的,，那么建議你用應當由公司主動解除與你的活動才可以,。
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    2020-04-05 23:13:15
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• 

  王寶珊

  律師

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  • 你好，如果是和單位協(xié)商解除勞動關系,，那么可以主張12個月的工資作為補償,。未繳納社保的部分可以要求單位補繳社保或者折現(xiàn)給你,，主動離職是不能獲得補償
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    2020-04-05 23:13:18
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  • 王寶珊 服務方：
    如果和用人單位之間不能達成離職協(xié)議,，建議以單位拖欠你兩年社保屬于違法，以此來提出解除勞動合同,，這樣可以要求補交社保的同時,，可以索要12個月的工資補償。拒絕發(fā)放可以申請勞動仲裁來索要
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    2020-04-05 23:17:46
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• 

  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，可以要求公司支付經(jīng)濟補償金,，還有依法足額繳納社保。如果沒有簽訂勞動合同的話,，也可以要求支付一年內(nèi)的雙倍工資,。
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    2020-04-05 23:13:23
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• 

  陳華明

  律師

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  • 你說的是社保嗎？ 如果你在公司入職以后,，公司前兩年沒給你買社保,，那么，公司有義務給你補上,，不需要你自己補繳的,，這是公司法定的責任。
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    2020-04-05 23:13:46
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  • 陳華明 服務方：
    根據(jù)我國法律規(guī)定,，如果員工自愿離職,，那么，沒有經(jīng)濟補償金,。公司經(jīng)濟性裁員,，違法解除勞動合同，才會給予員工經(jīng)濟補償金或者經(jīng)濟賠償金,。
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    2020-04-05 23:21:17
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  • 陳華明 服務方：
    152″
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    2020-04-06 00:17:31
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• 

  李曉軒

  律師

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  • 17″
    自動轉換：自己離職得不到補償,，也要不到任何補貼，至于漏繳的兩年社保,，需要去問社保局看看系統(tǒng)里還能不能補,？如果系統(tǒng)里說能補，你可以要求單位給你補,。
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    2020-04-05 23:14:01
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• 

  張鳳啟

  律師

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  • 54″
    自動轉換：您好,，根據(jù)您介紹的情況,，公司沒有給你們買五險一金，那么這個是違法的,，你們在解除勞動合同的同時,，可以要求單位給你補繳這個補血益精，另外你們可以組裝主張這個雙倍工資的賠償,，這個雙倍工資的賠償,，按照您在公司工作沒滿一年就是工作滿一年補償一個月的工資標準進行補償，您工作了12年,，那么公司應該補償您本人12個月的工資,。
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    2020-04-05 23:14:02
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• 

  丁輝

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  • 你的問題看過了，為啥想辭職,？你有勞動合同嗎,？具體可點擊圖文咨詢或電話咨詢給你詳細解答相關的法律問題。
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    2020-04-05 23:14:35
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 78″
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    2020-04-05 23:14:58
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 自己主動辭職,，一般不存在經(jīng)濟補償?shù)?。如果有法定理由辭職，是可以要求經(jīng)濟補償,，比如公司沒有提供勞動條件等等,。另外可以去社保中心投訴，要求公司補繳社保
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    2020-04-05 23:15:15
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• 

  陳晨曉

  律師

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  • 沒買社保,，這個可以要求補繳,，離職不能因為個人原因離職，如果因為個人原因離職是不可以有補償?shù)?，我因為公司沒有買社保,，用這種理由去離職的話,，是可以要求經(jīng)濟補償金的,，一年一個月就是12個月的工資作為經(jīng)濟補償金。希望能幫到您,。
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    2020-04-05 23:15:26
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,！如果是自己提出的辭職就沒有經(jīng)濟補償?shù)姆梢?guī)定。但是如果自己以《勞動合同法》第38條第三項的規(guī)定,，用人單位沒有依法為勞動者購買社保為由提出被迫解除勞動合同的,，可以要求一年一個月的經(jīng)濟補償。
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    2020-04-05 23:17:14
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  • 黃振波 服務方：
    2.關于追訴社保繳費的問題,。 《勞動保障監(jiān)察條例》第二十條規(guī)定：“違反勞動保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報,、投訴的,，勞動保障行政部門不再查處,。也就是說，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門舉報,，要求用人單位補繳這兩年的社會保險規(guī)費,。
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    2020-04-05 23:25:39
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  • 黃振波 服務方：
    法律依據(jù):1.?《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： ????（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,； ????（二）未及時足額支付勞動報酬的,； ????（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； 2. 《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,；
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    2020-04-05 23:28:53
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  • 黃振波 服務方：
    公司自己愿意的當然可以補繳，如果公司愿意的話,，早就給你繳納了,，這是法定的責任。您現(xiàn)在只能是通過社保部門進行投訴或者舉報,，由社保部門出面,，利用行政處罰的方式向用人單位責令補繳或許有效。
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    2020-04-05 23:32:43
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，如果主動辭職的話,，一般是不存在經(jīng)濟補償?shù)模绻蟹ǘɡ碛芍?，是可以要求?jīng)濟補償,，比如說公司沒有按時繳納社保，沒有提供勞動保護,，等等或者有其他侵犯勞動者權益的行為,，另外可以去社保中心投訴，要求公司補交社保,。
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    2020-04-05 23:17:55
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• 

  鄭磊

  律師

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  • 首先要看是您主動要求離職還是公司通知您離職,，或者是公司違規(guī)導致的您要求離職。 結合您所述情況,，以最高獲得補償?shù)碾x職方式是以公司未履行繳納社保義務為由申請離職,。 具體可獲得的補償賠償包括：賠償金（因公司過錯未按規(guī)定繳納社保），補償金12個月的工資,，并要求公司補交社保,。
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    2020-04-05 23:19:10
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• 

  巴波

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  • 勞動者單方解除勞動合同的，通常難以主張經(jīng)濟補償金或賠償金,。如果單位沒有繳納社保的,，可以向社保部門舉報、投訴，并要求責令單位予以補繳,。您好,，我是北京京都（上海）律師事務所的律師，9年律師經(jīng)驗,，平臺認證律師,，很高興為您解答。 希望我的答案能對您有所幫助,。如果您還有其他問題,，歡迎繼續(xù)提問。
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    2020-04-05 23:19:13
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• 

  董帥

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  • 你好,，如果簽訂了勞動合同,，主動離職的話是沒有經(jīng)濟補償?shù)模梢宰尮窘o補交社保,，自己主動離職沒有賠償和補償
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    2020-04-05 23:20:25
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• 

  段曉婷

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  • 29″
    自動轉換：自己提出的辭職,，這個公司是不用給補償?shù)模?，在工作期間有兩年公司有沒有給你交社保是可以要求公司給你補上的,？但是公司要補的話，他也是補嗯,，公司應該交的那部分,，然后個人應該交的部分是需要你個人補交的。
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    2020-04-05 23:20:51
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• 

  劉學勤

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  • 22″
    自動轉換：啊,，你好朋友,，那么公司給您這邊沒有補覺那個兩年多的社保可以要求公司啊,，把這個微博加的社保的錢支付給您這一邊,，那么如果主動離職的話，是沒有相應的補償?shù)摹?
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    2020-04-05 23:23:33
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• 

  李彩鈺

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  • 你只要是公司的員工,，簽訂了勞動合同,，公司就應該給你繳納社保，你可以要求公司把沒給你繳納的社保補繳上,，如果不給你繳納,，你可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊去舉報,。
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    2020-04-05 23:39:17
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• 

  孔繁越

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  • 13″
    自動轉換：這種情況下,，你如果主動離職，那么是不能進行相應的補償?shù)?，只有公司存在違法行為可以,。
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    2020-04-05 23:43:46
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• 

  吳瑤

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥0.97

  • 您好！您可以公司未履行繳納社保義務為由申請勞動仲裁。仲裁訴求為：解除勞動關系,，賠償金（因公司過錯未按規(guī)定繳納社保）,，補償金（12個月的工資)，補繳社保,。 如需進一步了解詳細情況,，可選擇與我圖文一對一詢問。
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    2020-04-05 23:44:46
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• 

  王偉政

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  • 對于您所講的這種情況,，建議不要自動自愿離職,。一定要在收集對方有違法事實侵犯勞動權益的情況下，提出解除勞動關系對方就應當雙倍支付經(jīng)濟補償金,。比如對方?jīng)]有按照法律的規(guī)定,，為您辦理繳納兩年的社保等。協(xié)商處理不成,，可及時向勞動爭議仲裁委員會申請裁決,，裁決解除勞動合同。并由用人單位支付雙倍經(jīng)濟補償金
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    2020-04-05 23:50:03
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• 

  趙靜

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  • 你好,，因為社保問題有的地方勞動仲裁委員會不受理,，需要自己到當?shù)厣绫２块T了解，是否可以補繳,。另外已過了2年,，也超過了仲裁時效。主動離職的,，是沒有補償?shù)?，除非存在違法情形。
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    2020-04-05 23:50:56
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• 

  倪津

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  • 可以協(xié)商補交保險費,，或進行賠償,。另外，可以協(xié)商談判,，要求經(jīng)濟補償金等費用 因為你個人原因離職不一定 如果用人單位有違規(guī)違法更好弄,。一切順利。
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    2020-04-06 00:06:09
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• 

  李小苑

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  • 104″
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    2020-04-06 00:17:51
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• 

  侯鐵男

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  • 你好,，1.社?？梢韵纫笃髽I(yè)補繳，協(xié)商不成到社保部門投訴,，不能補繳的可以起訴索要損失,。2.一般情況下勞動者主動離職沒有補償，但如果用人單位存在過錯導致勞動者離職的應當支付補償金,，如拖欠工資,、未按規(guī)定繳納保險、強迫勞動、不提供必要勞動保護等等,。3.無固定期限勞動合同也可以證明存在勞動關系,。有用。
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    2020-04-06 00:35:41
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• 

  黃浩

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  • 10″
    自動轉換：你自己辭職是沒有補償?shù)陌?，無論你工作了多長時間都是一樣,。
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    2020-04-06 00:38:31
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• 

  賀圭胤

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  • 10″
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    2020-04-06 00:51:33
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• 

  程才

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  • 如果是你主動提出離職的，是沒有經(jīng)濟補償?shù)?，所以你可以要求公司為你補繳那兩年社保,，如果公司不為你補繳或者不給你金錢補償?shù)模悴趴赡芤蠼?jīng)濟補償,，對那兩年社保,，可以要求公司補繳，如果確實無法補繳了,，可以要求公司給你補償
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    2020-04-06 01:31:17
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• 

  徐范霽

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  • 你好,，對于你說的這種案件，是需要綜合考慮當時的具體情況以及相關的證據(jù)的,，建議你最好還是當面咨詢律師,。
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    2020-04-06 01:33:01
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• 

  施鴻偉

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  • 社保問題可以向社保局投訴索要。委托本律師幫助處理,，避免違約,；告訴我具體情況,致電一三六零五六〇一七零八，隨時都可以咨詢
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    2020-04-06 02:08:47
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• 

  袁影

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  • 有無固定期限的勞動合同也可以,，只要你能證明你和他存在勞動關系,，可要求其補齊社保，但單獨起訴交社保,，法院不予受理,，可向社保管理單位投訴
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    2020-04-06 03:10:43
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  梁保軍

  律師

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  • 您好，就您所說的情況,，與用人單位之間存在勞動關系,，用人單位就必須為你繳納社保，如果單位不給繳納社保,，你可以向當?shù)氐膭趧硬块T和社保部門進行舉報投訴,。這樣可以按照單位未上保險為由，提出辭職,，那么你就可以得到經(jīng)濟補償金,。
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    2020-04-06 03:15:21
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• 

  何勇

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  • 18″
    自動轉換：你這樣去問一下，肯定在我交辭職以前去找公司要求比較建議,，不要主動辭職,，初中吃的是什么藥,？經(jīng)濟補償?shù)摹?
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    2020-04-06 04:51:42
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  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    63″
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    2020-04-06 06:11:13
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  崔兵

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    當然可以,，因為社保是強制性的,，不交是違法的，可以要求賠償,，您可以講一下詳細問題具體,。通過電話咨詢更好保護你的權益。
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    2020-04-06 08:10:50
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• 

  牛振平

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    如果交了辭職書,，辭職書寫明因個人原因申請離職,，則沒有經(jīng)濟補償金或賠償金。社保事宜可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,。
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    2020-04-06 10:52:00
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• 

  張海圓

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    你離職原因是什么,，如果是你自身原因要求離職單位是不會給你補償?shù)摹ｊP于補繳社保問題,，你可以要求公司給你補繳,，單位不補的話你可以去當?shù)囟悇站滞对V。
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    2020-04-06 15:46:59
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• 

  蔣巍巍

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    15″
    自動轉換：從你進場開始自己嗯,，試用期結束以后就應該給你講了社保如果說沒有簽訂勞動合同,，我們沒有，應該是上輩子你支付經(jīng)濟補償金,。
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    2020-04-06 17:03:32
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• 

  高明

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    11″
    自動轉換：哎呦,，結果突然，所以我們不能想改,。
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    2020-04-06 19:36:50
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