40位律師解答

• 

  張鳳啟

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  • 21″
    自動轉(zhuǎn)換：唉,，你好，如果在疫情期間加班加加點(diǎn),，那么這個應(yīng)該依法按照加班加點(diǎn)來支付工資,，所以請你們注意收集和固定加班加點(diǎn)的相關(guān)證據(jù)，我想聽,。
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    2020-02-21 15:15:01
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• 

  范羲

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  • 工作半年以上不滿一年按一個月工資計算補(bǔ)償金,，違法辭退是雙倍的補(bǔ)償金，賠償金算下來也就是你兩個月的工資,。
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    2020-02-21 15:15:48
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  • 范羲 服務(wù)方：
    《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,，按一年計算,；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。 《勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,。
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    2020-02-21 15:17:58
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• 

  王偉政

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  • 對于您所講的這種情況，按照現(xiàn)行政策法律規(guī)定,，疫情期間不得輕易辭退職工,，解除勞動關(guān)系。這種情況應(yīng)當(dāng)雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。補(bǔ)繳各項(xiàng)社保,。像你您所說的這種情況，最少支付三個月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2020-02-21 15:15:49
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• 

  張曉

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  • 公司屬于違法辭退,，應(yīng)當(dāng)賠償兩個月工資?？梢匀趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴,，或提起勞動仲裁,。如果有拖欠工資或加班費(fèi)等，可以一并解決,。
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    2020-02-21 15:16:31
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• 

  張超

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  • 根據(jù)規(guī)定,，單位違法解除勞動合同的，勞動者可以主張經(jīng)濟(jì)賠償金,。 根據(jù)你的工作年限,，應(yīng)該支付兩個月工資。
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    2020-02-21 15:16:40
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• 

  楊康

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  • 如果公司因?yàn)橐咔樵蜣o退員工,，屬于違法解除勞動合同,。單位應(yīng)當(dāng)向員工支付違法解除勞動合同賠償金，賠償標(biāo)準(zhǔn)為兩個月工資,。
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    2020-02-21 15:17:27
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• 

  郭啟蘭

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  • 你好,，公司因?yàn)橐咔閱挝晦o退員工肯定是不合法的，可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報,?；蛘邉趧又俨弥行倪M(jìn)行仲裁，公司需要承擔(dān)月工資兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2020-02-21 15:17:37
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• 

  許家苗

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  • 22″
    自動轉(zhuǎn)換：十個月的工齡了,，那么就是超過半年不足一年的，就是補(bǔ)那個也一年的按照一年算就是補(bǔ)那個一個月的工資,，如果是不足半年的話,，那就是補(bǔ)半個月的工資。
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    2020-02-21 15:18:12
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 嗯你好,，按照您的描述他們工作10個月,，根據(jù)勞動合同法規(guī)定滿六個月以上不滿一年的可以要求公司支付一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2020-02-21 15:18:14
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 41″
    自動轉(zhuǎn)換：您好,，如果勞動合同沒有購買啊,，這種情況，單位與你解除勞動關(guān)系屬于違法辭退,，你是可以主張每工作滿一年，對應(yīng)兩個月的工資來作為補(bǔ)償,，嗯,，如果工作未滿一年，但已經(jīng)滿半年的話,，應(yīng)當(dāng)按照一年來計算,，所以你這種情況如果單位辭退你，你是可以要求單位支付您本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,，兩個月工資來作為補(bǔ)償,，那如果單位拒絕發(fā)放相應(yīng)補(bǔ)償,，你可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，也可以直接申請勞動仲裁來主張,。
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    2020-02-21 15:18:20
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，如果公司辭退你你可以向公司索要兩個月工資作為補(bǔ)償金，法律依據(jù)是根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金,。
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    2020-02-21 15:19:59
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• 

  任金芳

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  • 26″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，嗯，如果公司還是正常經(jīng)營的公司,，現(xiàn)在非法辭退名額啊,，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)賠償金進(jìn)行賠償金是您工作十個月，應(yīng)該支付您兩個月的本人工資,，還有就是他如果沒有提前通知您解除勞動合同,，還有一個大通知金額一共下來是三個月的本人工資。
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    2020-02-21 15:20:04
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• 

  黃振波

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  • 你好,！2020年1月24日,，人力資源社會保障部辦公廳發(fā)布《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》第一條規(guī)定對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人,、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報酬，并不得依據(jù)勞動合同法第四十條,、四十一條與職工解除勞動合同
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    2020-02-21 15:21:21
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    因此,，如果在勞動合同期間用人單位以此為由解除與勞動者的勞動關(guān)系。如果勞動者不同意,，用人單位單方解除屬于過錯解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《勞動合同法》第64條，67條以及第87條的規(guī)定,，向勞動者支付一年一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀蹲鳛橘r償金,。而如果勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同的，可以依照《勞動合同法》第41條提前30天解除勞動合同,，當(dāng)即解除的另行支付一個月作為代通知金再加上一年一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。也就是我們所說的n+1
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    2020-02-21 15:24:21
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• 

  呂海

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  • 如果您與該公司簽訂的勞動合同未到期，公司提出辭退您,，且您對解除勞動合同沒有過錯,，則在此情形下，您有權(quán)依據(jù)我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定要求公司向您支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。由于您在該公司工作十個月,，您可要求其以您一個月的工資為標(biāo)準(zhǔn)向您支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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    2020-02-21 15:23:17
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• 

  李國民

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  • 20″
    自動轉(zhuǎn)換：啊你好，那么如果工作十個月,，那么對方應(yīng)當(dāng)給你你一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，此外，如果公司沒有給和你簽署勞動合同的話,，那必須在另外增加一個月的佩長劍,。
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    2020-02-21 15:23:39
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• 

  秦惠芳

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  • 您好，如果是違法解除勞動合同的話,，用人單位是需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，每工作一年為兩個月的工資補(bǔ)償，你這種情況也可以要求兩個月的工資補(bǔ)償
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    2020-02-21 15:25:24
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• 

  蔣巍巍

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  • 12″
    自動轉(zhuǎn)換：你就等著他把你辭退吧,，把你吃了以后，然后你可以像哦,，那就是你唯一出這個勞動仲裁,。
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    2020-02-21 15:27:23
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• 

  樓紅鋒

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  • 用人單位違法解除合同應(yīng)向勞動者賠償相當(dāng)于雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金，如果公司沒為你交社保,，你還可以要交補(bǔ)繳社保,。
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    2020-02-21 15:27:42
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• 

  王孟輝

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  • 你好，如果因公司原因?qū)е履氵@邊離職,，后期條件沒有滿足的話,，可以進(jìn)行勞動仲裁。有一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。你這邊要準(zhǔn)備好證據(jù)材料收集
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    2020-02-21 15:28:22
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• 

  周明明

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  • 您好,，請詳細(xì)說說情況及目前遇到的問題，委托律師進(jìn)一步了解分析,，以便詳細(xì)為您解答,，維護(hù)您的權(quán)益，提供解決方案,。
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    2020-02-21 15:30:20
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• 

  朱家明

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：哦,，你好，如果這個時間沒功夫,，我把你吃了的話,，我們也可以要求公司復(fù)我一個月的工資都都會不同。
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    2020-02-21 15:32:13
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• 

  南曉峰

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  • 44″
    自動轉(zhuǎn)換：公司不安排工作,，這屬于不履行勞動合同的行為,，即使你們沒有簽訂勞動合同,，但是你們事,，你們事實(shí)上已經(jīng)形成了勞動關(guān)系,，公司的只能是安排你們工作，比技能啊啊15日發(fā)放工資,，就這個情況,，公司存在違反勞動法的行為，你可以主動歷史,，注重立志呢,？這個情況也是可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模鶕?jù)勞動法制定這個經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償呢,？在正常情況下是美滿工作一年支付一月的工資,，由于你現(xiàn)在還不滿一年，可以按一年來計算,，可以要求公司支付你一個月的公司額外支付的一個月工資,。
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    2020-02-21 15:37:53
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• 

  侯鐵男

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  • 你好，因疫情解除勞動合同屬于違法解除,，用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金,，入職10個月應(yīng)當(dāng)支付兩個月的工資作為賠償金?；蛘吣阋部梢砸罄^續(xù)履行勞動合同,。
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    2020-02-21 15:39:40
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• 

  徐歡

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  • 如你所述，在公司工作了十個月,，這時被公司辭退,，公司應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償你相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并支付你一個月的工資,。
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    2020-02-21 15:48:22
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你可以不同意離職,。企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬,、輪崗輪休,、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員,。符合條件的企業(yè),，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資,。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動,，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi),，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各省,、自治區(qū),、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。
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    2020-02-21 15:55:17
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• 

  王聰

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  • 19″
    自動轉(zhuǎn)換：公司解除的話,，嗯,，工作十個月是吧？工作十個月算一年,，一年的話公司違法解除的話就給你兩個月工資如郭謝商一致,，或者是經(jīng)濟(jì)不長的話，就一個月工資唄,！
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    2020-02-21 15:56:05
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• 

  魯強(qiáng)

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  • 16″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，目前根據(jù)我國的相應(yīng)的法律規(guī)定，還有相應(yīng)的政策疫情期間公司正常支付及時不上班,，所以說的話,，他不管是提出試駕也好，還是出去也好,，公司的這種做法都是違法的,。
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    2020-02-21 16:05:59
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• 

  石雪華

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  • 你好，你是上班10個月,，所以如果單位辭退你的話,，又沒有經(jīng)過協(xié)商一致，那就屬于違法解除,，違法解除單位需要向你支付三個月的經(jīng)濟(jì)賠償金,。 人社部出的新規(guī)定，如果企業(yè)停工停產(chǎn),，在一個工資支付周期內(nèi)勞動者提供的勞動應(yīng)該按照勞動合同規(guī)定,，發(fā)放工資，如果沒有提供勞動應(yīng)該發(fā)放生活費(fèi),。所以應(yīng)該正常支付工資,。
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    2020-02-21 16:06:31
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• 

  李曉軒

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：保留證據(jù)可以申請勞動仲裁，要求單位支付賠償金,，賠償兩個月工資,。
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    2020-02-21 16:12:55
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• 

  徐同亮

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  • 你好，根據(jù)你的描述,，如果公司違法辭退你,，你可以去申請勞動仲裁，主張用人單位違法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金,。
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    2020-02-21 16:16:14
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• 

  彭桂江

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  • 42″
    自動轉(zhuǎn)換：根據(jù)你所說的情況,，要看公司是否要主動對應(yīng)進(jìn)行退，如果說公司不主動辭退，而且美國一個不低于當(dāng)?shù)氐墓べY標(biāo)準(zhǔn)的情況下,，您自己主動提出解除合同是沒有這個惡相關(guān)的補(bǔ)助的,，但是呢，如果公司存在這個違反勞動合同法的行為,，或者說是公司主動與你解除合同，在這種情況下,，可以向公司申請勞動裁,，向公司主張相應(yīng)的賠償或者是補(bǔ)償。
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    2020-02-21 16:16:26
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• 

  金青松

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  • 根據(jù)你所陳述的,，如果是公司提出辭退的,，可以要求按照工作年限，你工作不滿一年的,，可以要求支付一個月的離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2020-02-21 16:16:46
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• 

  黃浩

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  • 12″
    自動轉(zhuǎn)換：啊，這種情況的話,，公司是不應(yīng)當(dāng)正常的支付工資的啊,，如果你是屬于勞務(wù)派遣公司的話，公司最多也就支付你一個最低的工資收入,。
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    2020-02-21 16:19:00
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• 

  龐帥

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  • 31″
    自動轉(zhuǎn)換：首先,，如果是公司主動辭退你的話，那他應(yīng)該是給你兩個月的,，就是啊,，經(jīng)濟(jì)賠償金，如果是你,，你不同意公司的就是任何安排,，嗯，你可以主動去申請勞動仲裁你他沒有機(jī)會,，但他沒有提供,，嗯，勞動條件為由解除跟對方解除勞動活動,，這樣的話也是嗯,，兩個月的經(jīng)濟(jì)賠償那首先你們要有勞動合同。
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    2020-02-21 16:22:01
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• 

  賀曉飛

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  • 勞動法和相關(guān)解釋規(guī)定，如果遇到特殊情況,，是可以降低工資的,，比如疫情，戰(zhàn)爭等情況,，所以還是建議你走勞動仲裁對你有利，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也是需要給你的
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    2020-02-21 16:25:58
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• 

  宋洋

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    你好，根據(jù)國務(wù)院的文件規(guī)定,，疫情期間是不允許辭退員工的,，辭退員工您可以要求繼續(xù)履行勞動合同，如果解除的話,，您可以要求一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金交納養(yǎng)老保險
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    2020-02-21 16:26:57
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• 

  趙靜

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    你好,，你可以不同意，公司應(yīng)該按照正常支付工資報酬,，如果你沒有去上班,，可以保留無法上班的證據(jù)，即當(dāng)?shù)匦乱咔闊o法到崗等,。
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    2020-02-21 16:44:31
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• 

  鄭東升

  律師

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    《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》（人社廳發(fā)明電〔2020〕5號）“二,、企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬,、輪崗輪休,、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員,。符合條件的企業(yè),，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資,。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動,，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi),，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各省,、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行,?！?/div>

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    2020-02-21 18:18:41

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• 

  鄭鵬東

  法律執(zhí)業(yè)者

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    勞動關(guān)系繼續(xù)存續(xù)，企業(yè)不得解除勞動合同,。對于這些非患病或非隔離原因但也不能在假期結(jié)束后回單位上班的,，可協(xié)商年休假、待崗,、事假,、勞動合同中止等方式保持勞動關(guān)系。
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    2020-02-21 18:23:01
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• 

  巴波

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    如果單位單方解除勞動合同,，可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（1個月工資）,。因疫情導(dǎo)致無法復(fù)工的,，單位應(yīng)正常支付工資。您好,，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師,，9年律師經(jīng)驗(yàn)，平臺認(rèn)證律師,，很高興為您解答,。 希望我的答案能對您有所幫助。如果您還有其他問題,，歡迎繼續(xù)提問,。
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    2020-02-21 20:20:33
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