25位律師解答

• 

  劉學(xué)勤

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    嗯，你好,，根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定小時(shí)工的話是按天結(jié)算工資的,，那么像您這個(gè)情況的話，三個(gè)月買了就可以隨時(shí)走掉,，那如果說公司還要求你繼續(xù)上班,，需要和你簽訂勞動(dòng)合同
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    2020-02-16 12:57:19
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    那么這里回答滿意可以給我一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)，后續(xù)問題您可以聯(lián)系私信我,，那么我本人處理過很多類似的案件,。
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    2020-02-16 12:57:39
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  • 樓主：
    因?yàn)榈狡谡檬堑竭^年前一天，現(xiàn)在到期快一個(gè)月了,，天天要求上班,，去過一次，然后還強(qiáng)制加班兩個(gè)小時(shí),，所以既然合同到期了,，我不想去了，這邊就說不去就算曠離,，開曠離單
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    2020-02-16 12:59:58
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    哦,，你好，如果對(duì)方強(qiáng)制這樣的話,，您可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，嗯,，那么您只要提供相應(yīng)的初步證據(jù)，比如說聊天記錄,。證人證言等
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    2020-02-16 13:01:52
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• 

  蔣巍巍

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    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)是不合理的,，但適合約定你干嘛？三個(gè)月了,，你是可以提出粒子的,，既然活干的話，那么這個(gè)前臺(tái)應(yīng)該是彼此給的,。
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    2020-02-16 12:57:34
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• 

  李長東

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  ￥25

  • 你好,，如果你的合同約定的就是三個(gè)月，那么三個(gè)月期滿你是可以走的,。 如果對(duì)方不給你開工資的話那么你可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴帶著勞動(dòng)合同,。
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    1″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：非常。
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    2020-02-16 12:58:15
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• 

  宋成海

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    您好,，既然合同簽訂三個(gè)月到期了,，合同自動(dòng)終結(jié)。對(duì)方不支付你工資那是違法的,，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，也可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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    2020-02-16 12:58:57
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• 

  王偉政

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    對(duì)于你所講的這種情況,，如果雙方合同到期,，是否繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系，或者勞務(wù)關(guān)系,，自行選擇決定,。對(duì)方不能強(qiáng)求，更不能因此而扣發(fā)之前的工資報(bào)酬,。協(xié)商處理不成，可及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2020-02-16 12:59:17
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• 

  朱燕軍

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    根據(jù)你的描述,，你和用人單位之間的勞動(dòng)合同對(duì)離職對(duì)于離職是如何約定的，你有沒有將你的離職意愿提前30日內(nèi)告訴你的用工單位,？
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    2020-02-16 13:00:06
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• 

  龐帥

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    合同到期了,，你如果不想去就可以不去了，如果工作需要交接配合下就好了,，如果沒有要交接的工作就按你的意思做就好,。不管怎么選擇對(duì)方都不能克扣工資，否則你可以起訴對(duì)方,。
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    2020-02-16 13:00:20
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• 

  任金芳

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    29″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好啊,，勞動(dòng)合同已經(jīng)到期了,，您有權(quán)選擇離職或者是繼續(xù)上班啊，建議您跟人力再次溝通一下,，說哦,，您啊，準(zhǔn)備離職了,，準(zhǔn)備續(xù)簽合同啊,，如果人力嗯，不管對(duì)方同不同意吧,？這個(gè)都需要發(fā)放工資的,，嗯，一般不發(fā)放工資,，你立即去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-02-16 13:00:39
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• 

  胡悅

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    你好，根據(jù)你的敘述,，你們雙方之前簽署的合同是三個(gè)月,，你已經(jīng)履行了合同義務(wù)，對(duì)方無權(quán)扣你的工資,。如果對(duì)方無故扣你工資,，你可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。以后如果還需要工作雙方可以協(xié)商,。
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    2020-02-16 13:00:42
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• 

  劉闖

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    38″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，如果你是小時(shí)工的話，那么屬于臨時(shí)雇傭關(guān)系,，按照勞動(dòng)合同法明確規(guī)定,，像這種情況你不需要提前30日書面申請(qǐng)離職，只要提前通知相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)是可以隨時(shí)離開單位的,，單位不得以礦工來句發(fā)你上個(gè)月的工資,，如果拒發(fā)工資，你可以直接向法院提起訴訟,，因?yàn)槟銈冎g屬于臨時(shí)雇傭關(guān)系,，并不是勞動(dòng)關(guān)系，所以你向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁動(dòng)仲裁,，可能不會(huì)被受理,。
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    2020-02-16 13:01:09
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    49″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您和單位是否簽訂書面的勞動(dòng)合同，如果已經(jīng)簽訂書面勞動(dòng)合同,，那么雖然工資是按照小時(shí)進(jìn)行發(fā)放,，那仍成立勞動(dòng)關(guān)系是可以啊，直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴來索要被拖欠的工資，因?yàn)楹贤s定的時(shí)間,，勞動(dòng)期限已經(jīng)到期,，所以說是直接可以與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，那你可以提前與與安慰的人士部門進(jìn)行溝通,，如果單位拒絕發(fā)放工資,，那么就拖欠工資行為，可以向當(dāng)?shù)厝松缇謩趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,，也可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來索要被拖欠的工資,。
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    2020-02-16 13:02:36
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• 

  孔繁越

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    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你是可以離開的，而且這種情況下,，公司如果不發(fā)工資,，可以要回來這些錢沒有問題，這都是你應(yīng)當(dāng)?shù)玫降墓ゅX,，任何原因都不能去扣除,。
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    2020-02-16 13:01:16
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• 

  宋太旺

  律師

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    你好，如果勞動(dòng)合同到期,，可以自動(dòng)離職,，不需要公司同意。已經(jīng)工作時(shí)間對(duì)應(yīng)工資,，單位應(yīng)該無條件支付給你,。
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    2020-02-16 13:01:43
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好啊，這種情況下是不合法的啊,，你可以先去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)去投訴,，不行的話也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，都是可以的,。
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    2020-02-16 13:03:46
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• 

  張超

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    合同到期后沒有延續(xù)的,，自然終止，可以走人,？單位因此扣發(fā)工資,，不合法，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-02-16 13:04:27
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• 

  王寶珊

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    你好，因?yàn)槟銈兊膭趧?dòng)合同所約定的工期已經(jīng)屆滿,。你可以要求與單位解除勞動(dòng)關(guān)系不再繼續(xù)簽訂書面合同，如果單位拒絕與你解除勞動(dòng)關(guān)系,，那么你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來確認(rèn)合同解除并且索要被扣發(fā)的工資
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    2020-02-16 13:05:11
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• 

  賀曉飛

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    你好,，不給上個(gè)月的工資是不合法的。你想要離職，建議你提前跟公司說,，最好微信或書面說,。如果還不給工資，直接起訴要回就行,？
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    2020-02-16 13:08:35
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• 

  侯鐵男

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    你好,，合同到期你可以選擇不去上班或者繼續(xù)簽訂新的合同延續(xù)勞務(wù)或勞動(dòng)關(guān)系。如果選擇不去上班,，應(yīng)按約定做好工作上的交接,。單位不支付工資的做法違法，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-02-16 13:10:41
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• 

  鄒飛紅

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    1.你多大歲數(shù)了,？有沒有達(dá)到退休年紀(jì)？ 2.每天工作多長時(shí)間,，是不是和正常上班差不多,，只是約定了就干三個(gè)月？ 是的話個(gè)人認(rèn)為你這屬于勞動(dòng)合同關(guān)系,，有合同按合同,，沒合同就提前一個(gè)月書面通知單位。單位要是扣你工資可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映,，也可以去勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)仲裁,。 希望能對(duì)你有幫助，望采納
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    2020-02-16 13:21:56
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  • 樓主：
    我們是簽訂的合同,，三個(gè)月合同,，現(xiàn)在合同到期了，很多和我一樣的人都不給走,，年后又出現(xiàn)疫情,，提離職也不給離，不去了不行,，不然算曠工,，或者曠離
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    2020-02-16 15:07:32
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• 

  秦宮

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    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，你可以拿到,，你已經(jīng)干完活的工資,，這個(gè)是不會(huì)我們國家沒有法律規(guī)定，行政法規(guī)和其他規(guī)定的話是沒有企業(yè)是不能自主扣罰的,，這個(gè)沒有事,。
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    2020-02-16 13:31:55
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• 

  王聰

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    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)看合同，合同到期的話哦可以終止中止硫酸而然中止了,，不給工資的話,，可以進(jìn)行仲裁的，就是提起用法律的武器維護(hù)自己的權(quán)益。
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    2020-02-16 13:45:03
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• 

  王秋明

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    不合法,，可以按實(shí)際工作時(shí)間要求結(jié)算工資后離職,。對(duì)方不同意的，投訴到勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),，再不行,，可以提起勞動(dòng)仲裁。
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    2020-02-16 14:05:34
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• 

  李國民

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    17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：然后你好,，那么合同已經(jīng)干滿三個(gè)月,，你可以自動(dòng)離職啊不需要啊，承擔(dān)相應(yīng)的違法合同的責(zé)任,，如果對(duì)方拖欠你的工資,，你也可以起訴這一塊。
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    2020-02-16 14:31:12
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• 

  許家苗

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    38″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：既然是合同,，到企業(yè)了,，能不能你們那兒已經(jīng)結(jié)束了,？那你為什么還在干呢,？他如果讓你干的話，那么稍微合同繼續(xù)履行嗎,？是你同意了嗎,？在你同意的前提下,，你們合同繼續(xù)履行，按照其繼續(xù)履行的合同,，按照原來的待遇就執(zhí)行了,，就是了，你現(xiàn)在想結(jié)束合同,，那么就按照原來的合同執(zhí)行,，一定合同年到期，按照曠工,，這是他是威脅你,，這個(gè)沒有用，因?yàn)槟銈冸p方有勞動(dòng)合同,，他如果在扣你的工資的話,，你可以辛苦勞動(dòng)仲裁。
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    2020-02-16 15:03:34
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• 

  陳慶

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    你好,，如果是非全日制用工的話,，合同到期可以不去，如果對(duì)方扣發(fā)上月工資可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)或者勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
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    2020-02-16 17:06:11
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• 

  巴波

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    上個(gè)月如果已經(jīng)提供了勞動(dòng)服務(wù)的,，相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,，用人單位應(yīng)當(dāng)支付,，不得拖欠，否則可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。您好，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師,，9年律師經(jīng)驗(yàn),，平臺(tái)認(rèn)證律師，很高興為您解答,。 希望我的答案能對(duì)您有所幫助,。如果您還有其他問題，歡迎繼續(xù)提問,。
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    2020-02-17 19:38:18
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