51位律師解答

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  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 31″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，雖然你沒有描述清楚其具體的問題,，但是按照您所描述,，死者無論是否死在電梯內(nèi),，也就是說死在他應當工作的崗位上，但如果出事,，事發(fā)是在單位,，那這種情況仍構(gòu)成工傷，也就是說,，仍可以認定為工亡需要,，如果死者沒有額達到退休年齡的話，需要以公司的標準來進行賠償,。
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    2020-01-03 17:49:17
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  孫成山

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  • 13″
    自動轉(zhuǎn)換：這個首先在可能報警處理的就有警方調(diào)查,，這個死者是正常死亡一一一百死亡還是說人類還是他說？
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    2020-01-03 17:49:48
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  • 樓主：
    嗯,，對方應該上班之后,，前一半之后就應該在電梯里面操作電梯，但是一次也沒有,，而且就回到值班室里面,，嗯,，就中間只出現(xiàn)過兩次，但是電梯值班室里邊有什么情況,，我們也現(xiàn)在也不清楚,，嗯，他這個應該是不是不應該算是在工作中出現(xiàn)了工傷啊
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    2020-01-03 17:54:50
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  孫杭林 贊 投訴

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  • 這種情況屬于工傷了,，家屬可以在一年內(nèi)去勞動局申請工傷認定,。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金,、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源,、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%,，其他親屬每人每月30%,，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資,。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,。
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    2020-01-03 17:50:36
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  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 理解你的意思，但在單位死亡,，就是離開工作崗位,，還在單位，也估計給認定工傷,。工傷不考慮死者是否存在過錯
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    2020-01-03 17:52:13
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  李國民

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  • 17″
    自動轉(zhuǎn)換：啊你好,，那么這位電梯操作員在這個工作時間出現(xiàn)工商收入啊死亡就應當認定為工亡速度，那么建議您首先做工作,，認真是你完畢,，需要基礎(chǔ)勞動仲裁計劃。
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    2020-01-03 17:52:22
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  王寶珊

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  • 你好,，這種情況是可以構(gòu)成工亡的,，需要按照工亡的標準來進行理賠。具體包括死亡賠償金,，喪葬費,，供養(yǎng)家屬的撫恤金等
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    2020-01-03 17:53:53
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  秦惠芳

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  • 你好，在工作崗位,，工作時間如果是突發(fā)疾病死亡或者是搶救無效48小時內(nèi)死亡都屬于工傷,，不管是否做與工作有關(guān)的事情
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    2020-01-03 17:53:59
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  南曉峰

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  • 你好，這要鑒定死者死因,，如果確實因為突發(fā)疾病死亡,，根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，這種情況視同工傷,，如果是從事與工作無關(guān)的事意外死亡,，不是工傷,。
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    2020-01-03 17:57:33
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  龐帥

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  • 1、你想問的算不算工傷,，在工作時間工作地點,，因疾病48小時候內(nèi)搶救無效死亡的按工傷對待； 2,、基本上可以認定是工傷了
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    2020-01-03 17:57:40
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  李新宇

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  • 42″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯,，你所描述的這個情況，是想證明他的死亡跟這個工作室沒有關(guān)系啊,，也就是說,，不是在工作過程當中死亡的，也就是說不是工商不是工行啊,，這樣啊,，是想說明這個情況對嗎？啊啊,，一般的這個功能呢,？是需要與工作在工作時間內(nèi)啊，干工作相關(guān)的事情啊,，在工作崗位上同事同事有個與工作有關(guān)的事情啊所造成的這個啊,，傷害或者死亡情況是視為工傷或者工亡。
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    2020-01-03 17:58:09
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  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 28″
    自動轉(zhuǎn)換：工作的時間,，工作的原因?qū)е碌娜松泶蛭叶紝儆诠?，那么他在進出間奇，除非你們由內(nèi)部規(guī)定不準出現(xiàn)其他的工作只是個見其內(nèi)部,，那么他初現(xiàn)期也是正常的,，這個應該是上市工商事務的。
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    2020-01-03 17:59:03
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  李慶華

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  • 最新工傷認定標準 《工傷保險條例》第三章對工傷范圍作出了規(guī)定,，凡符合下列情形之一的,，應認定為工傷或視同工傷。 第十四條規(guī)定,，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi),，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡,、火車事故傷害的; (七)法律,、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形,。 第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的,，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位,，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,，因戰(zhàn),、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證,，到用人單位后舊傷復發(fā)的,。 職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。 第十六條規(guī)定,，職工符合本條例第十四條,、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的,，不得認定為工傷或者視同工傷： (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自殘或者自殺的,。 雖然對工作時間和工作崗位有要求，但是對于死亡原因還得有待查明,，如果是在崗位上突發(fā)疾病,，自己去別的科室，或者雖然不是電梯內(nèi)崗位上,，如果是為崗位職責出去也應當認為是在工作崗位,，工作時間。
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    2020-01-03 18:25:03
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  黃春華

  律師

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  • 首先要依法確定死因,，在排除自殺或他殺的條件下,，要查明死者是否是突發(fā)疾病死亡。如能確定,，這個情況可能視為工亡的（在工作場所,、工作時間突發(fā)疾病，48小時內(nèi)死亡）,，起碼死者生前在工作時間,、工作場所的。
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    2020-01-03 18:26:19
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  李彩鈺

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  • 電梯操作員在電梯值班室值班也算是工作行為,，除非你有證據(jù)證明他在做與工作無關(guān)的行為,，很難舉證。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,，應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),，因工作原因受到事故傷害的,。【前提條件是"工作時間"和"工作場所"是兩個必須同時具備的條件,，同時還得是"因工作原因"而受到的負傷,、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害,、急性中毒事故等類似傷害,。】 (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的,。【"工作時間前后"是指非工作時間內(nèi),，具體講是開工前或收工后的一段時間,，譬如上班時間為9點到12點然后又14點到18點結(jié)束一天的工作，但是職工提前在8點30分到崗或者下班后做完收尾工作時間到 18點半等等,，均可以認定為"工作時間前后",，但是有一點則特別重要，其目的必須是從事預備性或收尾性工作,，比如為啟動機器做準備工作,，或者關(guān)閉機器后收拾與工作有關(guān)的機器、工具等,?！? (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的,?！?工作時間"和"工作場所"必須同時具備，并且必須是在履行本職工作,，這里受到的傷害是"非工作原因",，是來自本單位或者外界的 "暴力、意外等"所致,。打比方,，有人在職工履行工作職責的時候蓄意對職工進行打擊報復，對其人身進行直接攻擊,，致使職工負傷,、致殘或者死亡等?！? (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形,。 這是一條法律上的兜底條款規(guī)定,，由于工傷事故的復雜性和不確定性不僅需要專門的法律,、行政法規(guī)的規(guī)范性強制性規(guī)定，也需其他法律法規(guī)做出相應調(diào)整,，對于法律,、行政法規(guī)規(guī)定為工傷的其他情形，也應當納入本條例調(diào)整的工傷范疇中,?！? 《工傷保險條例》第十五條規(guī)定:職工有下列情形之一的，應當視同為工傷: (一)在工作時間和工作崗位,，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,。【兩個條件須同時具備:"工作時間"和"工作崗位";"突發(fā)疾病死亡"是指:1,、職工突發(fā)與工作無關(guān)的疾病導致死亡,。如果是與工作有關(guān)的疾病而導致死亡，應當按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定認定工傷,。2,、在工作崗位上突發(fā)與工作無關(guān)并沒有導致立即死亡的疾病，但是在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,，視同為工傷,。】
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    2020-01-03 18:27:49
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  胡澤鵬

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 工傷認定的關(guān)鍵是,，在工作時間,、工作地點，從事工作任務,！否定死者工傷,，就要從沒有從事工作任務著手，希望能幫到你
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    2020-01-03 18:41:49
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  黃振波

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  • 您好,，您的問題是否確認是屬于因工死亡的情形,？個人認為，依據(jù)工傷保險條例規(guī)定,，在工作時間,，工作地點，因為工作原因而 導致的傷害或者死亡才屬于工傷或者工亡,。就本案而言,，石某雖然在二次走出值班室與工作無關(guān)，我們先暫不根究外出值班室具體的原因是否是當時員工工作身體不適到外試圖緩解病情或者是如廁等與后繼工作有承接關(guān)系的活動,，但是其真正死亡是在值班室,，該條例規(guī)定在工作場所因突發(fā)疾病于48小時內(nèi)搶救無效死亡的，應當認定為工亡。
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    2020-01-03 18:43:55
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  • 黃振波 服務方：
    《工傷保險條例》第十五條第一款第(一)項規(guī)定,，職工在工作時間和工作崗位,，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷,。但是有一種情形,，如果一旦認定石某人如果是在工作時間內(nèi)酗酒或者吸毒導致行為失去控制而引發(fā)的各種事故不能作為工傷處理。因此,，具體情況應當具體分析
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    2020-01-03 18:50:46
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  張鳳啟

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  • 52″
    自動轉(zhuǎn)換：您好,，根據(jù)您介紹的情況，死者是1月1號六下午六點半去接班,，到1月2號早上七點半發(fā)現(xiàn)聲音,，那么這個期間他一直堅守在自己的工作崗位，也是也是死亡,，在工作崗位,，那么按照法律規(guī)定，在工作時間,，工作場所因工作的原因,，這個死亡應該認定為工傷，所以現(xiàn)在要在報警的同時固定證據(jù),，把證據(jù)固定下來,，以后在申請工傷認定或許才可以獲得工傷賠償。
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    2020-01-03 18:51:40
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• 

  苗世靜

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  • 21″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，按照法律上的規(guī)定,，如果在工作崗位上，在工作期間發(fā)生了事故,，這個就是認定為工傷,，您是單位的一方是嗎？那這種情況下就需要進行進一步調(diào)查,，他這種情況是否屬于工傷認定工傷的可能性是比較大,。
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    2020-01-03 18:55:46
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• 

  徐同亮

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  • 你好，根據(jù)你的描述,，能夠證明死者是在工作時間工作地點因為工作原因死亡的嗎,？如果能的話可以申請工傷認定。
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    2020-01-03 19:06:17
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• 

  段曉婷

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  • 82″
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    2020-01-03 19:10:10
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• 

  周明明

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  • 您好,，請詳細說說情況及目前遇到的問題,，委托律師進一步了解分析，以便詳細為您解答,，維護您的權(quán)益,，提供解決方案,。
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    2020-01-03 19:10:16
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  張堅

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  • 如你所述，死者是醫(yī)院操作電梯的工作人員,，當天雖然沒有進入電梯轎廂內(nèi),，但是他應該是按時到崗上班,，應當依照工傷死亡待遇給予賠償,。但是，醫(yī)院應當在第一時間報警,，確認導致其死亡的真實原因,。
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    2020-01-03 19:24:54
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• 

  金青松

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  • 根據(jù)你所陳述的，如果勞動者在工作時間內(nèi),，工作場所內(nèi),，因為執(zhí)行工作任務突發(fā)出現(xiàn)死亡的，一般可能會被認定為工亡的,。
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    2020-01-03 19:25:00
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  侯鐵男

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  • 你好,，你敘述事情經(jīng)過想向律師咨詢什么問題？是否構(gòu)成工亡,？根據(jù)你敘述的情況,，屬于工作時間、工作場所,，應當認定為工亡,。
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    2020-01-03 19:25:54
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• 

  徐范霽

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  • 你好，對于你說的這種案件,，是需要綜合考慮當時的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的,，建議你最好還是當面咨詢律師。
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    2020-01-03 19:38:35
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，就您所說的情況,，這個人是在工作時間，工作地點去世的,，可以按照工亡處理,，需要支付對方喪葬費，撫恤金,，以及其他相關(guān)的賠償金等
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    2020-01-03 19:42:31
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• 

  王偉政

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  • 對于你所講的這種情況,，沒有描述清楚，具體在法律上哪方面的問題需要向律師咨詢,。但這種情況應當在事發(fā)后第一時間報警,，由公安機關(guān)立案調(diào)查，查清事實,，查明死者死亡的具體原因,。究竟是工傷，疾病，還是他殺,，由公安機關(guān)依法確定后,，依法認定。
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    2020-01-03 19:48:34
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• 

  張超

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  • 工作崗位,，包括與工作相關(guān)的地點,。值班室的名字就是電梯值班室，應屬于相關(guān)的工作地點,，而且,，員工覺得不舒服后進入值班室坐一下，也是人之常情,。因此,，很有可能被認定為在工作崗位突發(fā)疾病死亡。
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    2020-01-03 20:09:16
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• 

  徐歡

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  • 如你所述情節(jié) ,，首先應當進行死亡原因鑒定,，死者石永紅究竟是什么原因致死，才能要求相應的責任方承擔責任,。
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    2020-01-03 20:24:23
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• 

  范月東

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  • 一,，你想咨詢什么問題？二,，死者對于認定工傷死亡申請是不符合實際情況,。三，如果在崗去世認定工傷可以獲得相應的賠償,。建議詳細咨詢律師,。
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    2020-01-03 20:34:21
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• 

  朱小方

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  • 你好，你的這個描述對于案件來說相對還是比較復雜的,，建議你根據(jù)具體的情況可以委托當?shù)氐穆蓭焷頊贤ň唧w的案件情況
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    2020-01-03 20:39:47
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• 

  吳述松

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  • 請問你的問題是什么呢,，認為不夠成工傷？法律上對工作原因解釋的比較寬松,，比如說為了工作做準備工作或者結(jié)束工作都可以認定為工作原因,。
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    2020-01-03 20:44:17
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• 

  任金芳

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  • 34″
    自動轉(zhuǎn)換：你好啊，勞動者呢,，在工作時間和工作地點嗯,，就是，不管是突發(fā)疾病還是什么情況,？確實都應該視為公網(wǎng)啊,，如果沒有證據(jù)證明這個勞動者是自殺呢？都是視為不忙的跟對方是否這個,？呃呃,，什么本職工作沒有直接的關(guān)系,，希望可以幫到你。
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    2020-01-03 20:46:41
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• 

  李曉軒

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  • 12″
    自動轉(zhuǎn)換：那你具體要問什么,？
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    2020-01-03 21:02:41
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• 

  彭桂江

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  • 73″
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    2020-01-03 21:07:49
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• 

  干李鳳

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  • 我對您的一大段材料解讀是：現(xiàn)在對方不認定是在工作地點,，做有關(guān)工作的事。 我個人目前認為：值班室也是工作地點,，在工作時間,、工作地點默認為是在做有關(guān)工作的事情，屬于工傷,。 關(guān)于工傷案件,，還有更多問題需要注意，以上就您提出的問題作出解答,。
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    2020-01-03 21:12:31
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• 

  劉威

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  • 您好，您說的這種情況是有什么問題嗎,？建議明確一下你的問題,，如果其他情況的話可以報警讓警方介入，或者是調(diào)水相關(guān)的監(jiān)控影像之類的,，有其他問題的話可以補充之后再幫您解答
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    2020-01-03 21:22:01
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• 

  陸暢言

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  • 30″
    自動轉(zhuǎn)換：根據(jù)你描述的情況是,，濕疹是誰？工作時間在工作場所是死亡的,，那么那么如果是這樣情況,，不管是什么原因？死亡的,，它構(gòu)成是工傷的范疇,，那么建議你們是向勞動部門申請工傷公務員的，太會想了,，別問了,，怕失敗，然后第一個,。
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    2020-01-03 21:22:34
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  王國強

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  • 你好,，這種情況屬于《工傷保險條例》規(guī)定的應當認定工傷或視同工傷的情形，應當給予工傷認定,。如果對工傷認定或者不予認定工傷的決定不服,，可以提起行政訴訟。
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    2020-01-03 21:24:45
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  趙靜

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  • 你好,，如果為你醫(yī)院聘請的員工的,，繳納社保費，是否工傷由勞動部門直接認定,，對認定工傷有異議的,，可以提起行政訴訟,。
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    2020-01-03 21:25:27
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  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 16″
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    2020-01-03 21:29:06
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  李沐

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  • 你好，首先要判斷死者是否是退休年齡,，如果不是,，在工作時間、工作地點死亡,，是可以認定工亡,，可以按照工亡的標準要求賠償。
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    2020-01-03 21:29:12
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  魯強

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    自動轉(zhuǎn)換：你好,，他這屬于在工作期間發(fā)生的事情,，所以說呢，這即使即使沒有干工作的實際內(nèi)容,，但是因為畢竟他的本質(zhì),，他的工作是值值班嗎？所以說他這個情況也屬于工傷醫(yī)保應該認定為工傷,。
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    2020-01-03 21:31:18
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• 

  劉博

  法律執(zhí)業(yè)者

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    2020-01-03 21:35:21
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  劉學勤

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  • 10″
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    2020-01-03 21:58:32
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  孔繁越

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  • 10″
    自動轉(zhuǎn)換：這種情況下肯定是屬于公網(wǎng)了,，公網(wǎng)的話，公司需要按照工傷保險條例里面的規(guī)定來進行賠償,。
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    2020-01-03 22:10:18
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  常彥奎

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  • 12″
    自動轉(zhuǎn)換：你是不是想問她夠不夠農(nóng)工商?。抗ど淌窃诠ぷ鲿r間,，工作地點,，工作原因，做到傷害比較工傷,。
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    2020-01-03 22:13:33
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• 

  李長泉

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  • 你好,，根據(jù)你陳述的情況，死者是在工作時間工作場所發(fā)生工亡事故,，如果不能證明死者不是在工作期間死亡的話,，可以認定死者系工傷，可以享受工傷保險待遇,。
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    2020-01-03 22:43:41
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• 

  邵偉林

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  • 你好,，在工作過程中去世的，涉及到工亡的問題,，可以走工亡賠償?shù)某绦?，不知道你具體想要咨詢什么問題呢？具體情況,，可以私聊
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    2020-01-03 23:05:06
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  張康兄

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  • 在工作場所因為工作原因受傷,，屬于工傷，可以去申請工傷認定,。個人在受傷之日起一年之內(nèi),，單位在員工受傷之日起30天之內(nèi)申請,。認定工傷之后，應該有勞動能力鑒定委員會進行傷殘鑒定,。然后根據(jù)鑒定結(jié)果協(xié)商賠償,，協(xié)商不成的申請勞動仲裁。根據(jù)《工傷保險條例》第二十條之規(guī)定,，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)做出工傷認定的決定,，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會保險行政部門對受理的事實清楚,、權(quán)利義務明確的工傷認定申請,，應當在15日內(nèi)做出工傷認定的決定。
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    2020-01-03 23:28:20
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  李小苑

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    2020-01-03 23:33:40
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