48位律師解答

• 

  賀圭胤

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  • 17″
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    2019-11-27 12:25:40
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• 

  劉學勤

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  • 你好,，這個屬于雇傭關系，那么像你說的,，加了你家里人是要承擔相應的責任的,。但是不是100%的責任，就是承擔一部分的責任,，那么好學問題你可以聯(lián)系我
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    2019-11-27 12:26:00
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  • 劉學勤 服務方：
    包工頭和你家,，還有那個工人，三方都有責任的,，就是說不是由你一家人承擔責任,，就是責任三個人平分，因為您這個屬于提供勞務者損害責任糾紛
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    2019-11-27 12:26:47
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  • 劉學勤 服務方：
    那么這里回答滿意了,，可以給我一個獎勵,，后續(xù)問題啊，你都可以聯(lián)系私信我的,，包括但不限于您咨詢的法律問題
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    2019-11-27 12:27:26
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  • 劉學勤 服務方：
    有問題您可以聯(lián)系私信給我,，。
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    • 
    2019-11-27 14:10:36
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• 

  陸暢言

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  • 39″
    自動轉換：你那個咨詢問問題呢,，是我給你這樣做簡單你的建房如果說承包給有資質的單位或者是個人的,，那么他請來的工人如果出了事人由他來承擔這個人如果說是你包給沒有資質的施工隊或者工人的，或者承包人的,，那么他請來這個人出了事也是由于你雇傭他的受傷工人,，這個老板是一起來承擔責的人,。
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    2019-11-27 12:26:39
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• 

  李曉軒

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  • 11″
    自動轉換：你家要承擔一小部分賠償責任,，協(xié)商把協(xié)商不了,，讓傷者家屬去法院起訴解決。
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    2019-11-27 12:27:15
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• 

  楊興靈

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  • 您這個情況呢,，嗯,，因為這個工人是有這個承包方他雇用的，那么這個工人在工作的過程中產(chǎn)生的損失應該由這個承包方承擔,。但是,，也有可能你們要承擔部分責任，這個要看具體是什么樣的情況,。
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    2019-11-27 12:27:49
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• 

  張超

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  • 這種事是屬于加工承攬還是雇傭,，實務中有不同認識，有判決是判令房主也承擔一定賠償責任的,。我個人認為是加工承攬關系,，雇傭過程中造成的損失，應該由雇主承擔,。
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    2019-11-27 12:28:51
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• 

  易飛凡

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  • 你好,，根據(jù)你的描述，他的雇主要承擔賠償責任,，而你的責任主要是根據(jù)你們的行為跟他的傷害之間是否具有因果關系,，對方如果起訴，首先承擔責任的是他的雇主,，法官會看你這邊有沒有過錯,，再確定你是否應該賠償。
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    2019-11-27 12:30:18
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 45″
    自動轉換：您好,，根據(jù)侵權責任法相關規(guī)定,，如果故宮在雇傭期間受傷，應當由雇主來承擔賠償責任,，但是,，如果有證據(jù)能夠證明該故宮受受傷時存在重大過錯的話，是可以減輕雇主的賠償責任,，而建議你目前收集好當時在場的證人證言來證明對方受傷,，并非是在工作期間導致另外呢，本身是否存在重大過錯,，需要進行一個說明,，適當可以減輕你的賠償責任，那如果對方索要賠償數(shù)額過高,，雙方不能達成和解協(xié)議,，建議讓對方走訴訟程序,，法院會根據(jù)實際情況來進行認定，由法院自由裁量也是很大的優(yōu)先,，也會進行一個調節(jié),。
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    2019-11-27 12:34:11
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• 

  李新宇

  律師

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  • 11″
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    2019-11-27 12:36:26
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• 

  王寶珊

  律師

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  • 你好，個人認為對方索賠的數(shù)額過高是可以向法院申請降低賠償數(shù)額,。對方受傷時并非是在工作期間是可以適當己付相應補償
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    2019-11-27 12:36:50
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• 

  任金芳

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  • 你好,，那個老板有沒有公司？老板和工人之間是勞動關系還是勞務關系,？如果是勞務關系,，那這個老板應該承擔賠償責任，其實跟你沒有關系,。如果是老板有公司,，那是構成工傷，跟你也沒有關系,，建議不要跟他們私聊,，讓對方提起訴訟，必要時聘請律師來維護自身權益,。
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    2019-11-27 12:37:52
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• 

  王偉政

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  • 依照你所描述的這種情況,，如果該工人是在非工作時間，并非因為工作的原因所導致的傷害,，所在單位,，以及雇主就不應承擔賠償責任。 如果有其他不清楚的問題,，可及時與我電話聯(lián)系,，為您進行詳細咨詢。
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    2019-11-27 12:40:59
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,！這是農(nóng)村經(jīng)常出現(xiàn),，因為施工承攬問題造成傷害的事件，這就看房屋主人與施工方存在承包關系還是承攬關系,？承包關系需要有承包合同以及對方有施工資質,。如果沒有這方面的知識，屋主需要承擔連帶責任,。如果是承攬關系,，屋主承擔責任較小，受害人人自身沒有履行注意義務,，也需要承擔10%到20的責任,。那么承攬方的包工頭也需要在40%或者50%之間承擔。
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    2019-11-27 12:42:03
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  • 樓主：
    律師你好,，就是在中午下班休息的時間出了事故就是我也有責任嗎
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    2019-11-27 13:10:22
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  • 黃振波 服務方：
    具體問題具體分析,。如果你與他們承載的是承攬關系,，承攬人自由決定工作時間和工作進程，與你之間不存在支配控制和管理從屬關系,，其工作的過程具有明顯的獨立性不受你來管理,，只是一次性向你方交付工作成果，你也是一次性向承攬人支付勞動報酬,。對方包工頭符合承包人的身份,，且其主要收入并不是直接從事勞動的報酬，而是安裝工程承包中的剩余價值.這種情形你方就不需要承擔責任
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    2019-11-27 13:20:38
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  • 樓主：
    但是受傷方要求交3萬塊錢也不應當交還是等法院判決或打官司交
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    2019-11-27 13:29:07
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述,，你們家“把安裝電燈的業(yè)務承包給一個老板”，如果這個老板沒有相應的施工資質,，那么你們家在選任施工隊伍上有過錯,，應當向受傷工人承擔一定賠償責任，但不會是全部責任,。所以,，建議調解解決。
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    2019-11-27 12:54:15
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• 

  周才豪

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  • 您好,，根據(jù)您的問題,，首先這種關系應該是勞務用工關系 這種情況下，如果對方確實是因為勞務而導致的受傷的話 房主是需要承擔一定責任的 只是這個責任的劃分,，要根據(jù)各自的過錯 所以賠償金額的比例要劃分,，當然完全可以協(xié)商的
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    2019-11-27 12:54:43
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• 

  王景生

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  • 你好，你們家只要是正常發(fā)包的話,，你們家是沒有責任的,。包工頭承擔雇主責任。同時傷者自己也承擔部分責任,，基本上你們家沒有責任,。
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    2019-11-27 13:01:08
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• 

  南曉峰

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  • 19″
    自動轉換：那你好像這個情況啊，老工人在沒有扶手上的這個房子上睡覺,，這個情況下,，這個過程的故事應該是承擔分類，如果說你們作為發(fā)包方,，也說也沒有盡到安全注意義務也是應該承認,。
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    2019-11-27 13:03:43
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• 

  馬艷婷

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  • 你好，根據(jù)你的描述,，你方可以拒絕賠償,，因工人是在休息時間非工作原因受傷，且工人是受雇于某老板的,，應當由某老板進行賠償,。
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    2019-11-27 13:04:42
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• 

  陳華明

  律師

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  • 1.如果你是把相關的建房也許全部交給包工頭負責的話,，那么工人受傷由包工頭一個人負責，與你無關,。 2.如果也是你負責給工人發(fā)錢的話,，那么你和包工頭要一起承擔賠償責任。 最后,，最壞的情況也是由你和包工頭兩個人來負擔,，不可能所有費用都要求你一個人承擔。
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    2019-11-27 13:05:08
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• 

  李國民

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  • 17″
    自動轉換：啊你好,，那么這種情況下,，你們家作為發(fā)包方式，不需要承擔任何經(jīng)濟賠償責任的啊,，你們的工程屬于從哪合同,，那么由于從哪個工人在施工中出現(xiàn)意外？由其自行承擔,。
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    2019-11-27 13:05:47
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• 

  朱家明

  律師

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  • 10″
    自動轉換：哦,，你好，你承包給那個老板是一個公司還是個人的,，然后他的工人是自己去外面請的,，他們工資是說咱們公司的員工的員工的。
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    2019-11-27 13:06:02
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• 

  張鳳啟

  律師

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  • 34″
    自動轉換：為您好傷者是為您家做事,，嗯,，那您家是要承擔責任的，但是明天把那個工程承包那個另外一個包頭,，那么按照法律規(guī)定,，年假和那個包工頭是要承擔這個損失的賠償連帶責任的,。
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    2019-11-27 13:49:51
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• 

  錢雪冬

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  • 你好，一般來說需要由雇主也就是承包活的老板承擔責任,，但是房東如果有過錯的話也需要承擔責任,，比方說將活承包給沒有資質的水電安裝資質的人員等，具體可一對一
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    2019-11-27 13:54:38
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• 

  許家苗

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  • 56″
    自動轉換：你這種房子的裝修應該是一種加工承攬這個工人不是跟你干活,，他是給老板干活,，你沒付錢，付勞務費，工人的受傷賠償醫(yī)療與你們沒有關系,，這個賠償責任是他的老板是他的那個承包商,，你們沒必要賠償，這個法律關系很明確,，至于工人是在休息幾天受傷,，還是在因為工作原因受傷，不是因為工作,，那么還是和老和他的老板和他的承包,，這是一種糾結，與你們沒有關系,。
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    2019-11-27 13:59:29
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• 

  宋洋

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  • 你好,，要搜集證據(jù)證明他是給包工頭工作，而不是給你工作,，發(fā)放工資是否由你直接發(fā)放給工人,？還是由包工頭發(fā)放工資給他
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    2019-11-27 14:03:57
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• 

  趙靜

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  • 你好，如果你尋找的安裝公司有相應資質和合同的,，可以拒絕賠付不予理睬,，讓其向安裝公司要求賠付，這個屬于工傷,。
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    2019-11-27 14:13:38
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• 

  金青松

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  • 根據(jù)你所陳述的,，如果你將建房承包給有資質的建筑公司的，承辦人對外雇傭的建筑工人,，這個不需要你承擔責任,，如果你對外承包也是找的沒有資質的，那么需要承擔過錯責任,。
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    2019-11-27 14:15:53
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• 

  李杰

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  • 您好,，根據(jù)您的敘述，您和承包老板是承攬關系,，如果承包老板有相應的施工資質,，一般情況下您不用承擔責任，但是如果對方?jīng)]有相應的施工資質,，你需要承擔選任過失責任,，相對來說您的責任不大，一般在10-30%之間,。而承包老板和受傷工人兩人的責任較大一些,。
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    2019-11-27 14:22:37
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• 

  劉博

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  • 73″
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    2019-11-27 14:23:04
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• 

  李桂娟

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  • 49″
    自動轉換：你好，我是郝律師平臺的推薦律師,，根據(jù)你現(xiàn)在所敘述的案情,，你們之間很有可能是沒有進行書面或者文字上的約定的,，所以在這種情況下，由法院劃分責任會比較麻煩,，而且法院有可能會采取自由裁量的幅度比較大,，所以最重要的是你們將這個活承包給的那個工人，他現(xiàn)在是如何承認事實的,，這一點很重要,，再舉箸之前，或者說在你們在溝通的過程中就要取證,，確定這份證證據(jù),，以免將來后悔的時候，你們陷入被動的地位,。
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    2019-11-27 14:25:22
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• 

  侯艷霞

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  • 你需要收集他是不在工作期間受傷的,，比如證人，時間,，錄像等,，你可以進行少許的補償，如果對方主張的多,，可以讓對方通過訴訟的途徑解決
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    2019-11-27 14:26:43
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，就您所說的情況，傷者需要由雇傭他們的承包方承擔責任,，但是雇主也需要承擔一部分責任,，這需要按照具體情況確定
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    2019-11-27 14:27:23
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• 

  苗世靜

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  • 23″
    自動轉換：你好，當時有沒有跟這個承包工程人簽訂書面的合同,？合同上有沒有約定,？如果產(chǎn)生問題的話，是由地方來長沙相應的賠償責任,，那個沒有的話,，這種情況下，你家可能適當?shù)臅袚徊糠重熑?，這個具體的責任比例的,，需要法院來確定。
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    2019-11-27 14:30:42
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，如果不是工作原因造成的傷害,，對方可以不向包工頭要求承擔責任的，但可以向樓的主人來要求賠償,，如果自己有過錯，可以減輕你的責任
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    2019-11-27 14:37:39
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• 

  劉志杰

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  • 非在工作期間,，工人受傷的,，一般老板是不賠償?shù)?，但是鑒于你的案子是在你家里發(fā)生的，主要是沒有樓梯扶手,，根據(jù)法院的判例,，人家肯定主張你在讓他人施工的過程中，沒有盡到安全保障義務,，也就是需要安好扶手，所有你可能是會承擔一定的責任的,。
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    2019-11-27 14:42:35
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• 

  周明明

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  • 您好,，請詳細說說情況及目前遇到的問題，委托律師進一步了解分析,，以便詳細為您解答,，維護您的權益，提供解決方案,。
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    2019-11-27 14:48:49
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• 

  劉銳

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  • 工人的損失應由他的老板和他自己負責。你和老板是承攬合同關系,，應由老板承擔責任,。另一點，工人是成年人,，有民事行為能力,，他自身也有過錯，故對自己的摔傷他要承擔主要責任,。
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    2019-11-27 15:02:42
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• 

  陳瑤

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  • 你們家蓋的房是兩層樓還是三層以上的,，承包的那個老板有沒有建筑資質，這個具體是不一樣的,，其實最好也可以不用調解,，等對方去法院起訴后，各方按判決承擔責任,。
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    2019-11-27 15:13:26
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• 

  孔繁越

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  • 17″
    自動轉換：這種情況下,，你首先要送這個人就是，這是淫蕩盡量的責任,，未來在仔細的去研究這個人摔傷的主要原因是什么,？如果非工作時間,，他個人的原因導致的受傷，那么他自己來承擔責任,。
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    2019-11-27 15:16:45
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• 

  何勇

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  • 11″
    自動轉換：你好,，這種情況下來不屬于雇傭活動當中的行為，你不用承擔幾個人,，也不要私下和對方達成任何協(xié)議,。
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    2019-11-27 15:23:28
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• 

  徐范霽

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  • 你好，對于你說的這種案件,，是需要綜合考慮當時的具體情況以及相關的證據(jù)的,，建議你最好還是當面咨詢律師。
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    2019-11-27 15:26:53
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• 

  陳光文

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  • 12″
    自動轉換：額,，你好,，這種情況啊，工人自己從樓上摔下來,，嗯,，你沒有過錯的話，那你是不需要承擔這個責任了??！
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    2019-11-27 16:09:24
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• 

  劉威

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  • 您好，您說的這種情況建議您目前不要盲目的給對方進行賠償,，因為這種是包工頭兒的責任,，一般他們要承擔這種提供勞務者受害的責任，按照他們的過錯比例來承擔,，可能您會有一個象征性的一個補償性的一個東西就可以了,，但是不用承擔主要責任，有問題的話建議您補充之后再咨詢
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    2019-11-27 17:13:30
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• 

  陳景軍

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  • 你與電力安裝施工隊之間屬于承攬合同關系,，他的雇員受傷應該屬于他們內部之間的問題,，與你無關，但要考慮傷者是否飲酒,。
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    2019-11-27 17:15:18
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• 

  魯強

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  • 23″
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    2019-11-27 17:25:28
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• 

  律師

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  • 你好,，我是劉律師，根據(jù)你的描述,，如果是你把整個工程包攬給了這個老板,，老板手底下有一個自己的團隊，那么這屬于承攬關系,，你們不需要承擔責任,。
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    2019-11-27 17:43:49
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• 

  董帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 侵權責任法明確規(guī)定，雇傭工人在工作時受傷,，由雇主承擔賠償責任,，如果工人是由工隊的負責人雇傭來你家干活,，那應該要求工隊負責賠償，如果是你單獨雇傭工人,，應該由你賠償
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    2019-11-27 17:59:55
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• 

  聶子鈞

  律師

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  • 答謝
    24″
    自動轉換：這個首先要縷清，你跟那個承包老板的關系,，看有沒有具體的承包合同,？如果確定為你跟承包老板成為老板的合同呢？是一個承攬的合同,，因為從來關系的話,，對方工人的問題就不需要你來負責了。
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    2019-11-28 10:06:45
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