49位律師解答

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  李曉軒

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  • 13″
    自動轉換：這種情況認定不了工傷,，工廠不需要賠償,，如果買了醫(yī)保，可以走醫(yī)保,。
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    2019-09-19 08:25:55
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• 

  劉學勤

  律師

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  • 那么你好,，這個只要證明這個傷病跟工作存在直接因果關系，那么是可以要求廠里賠償的,，那么你媽媽現在在杭州是不是,？那我的律所呢就在杭州，那么您可以聯系我,。
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    2019-09-19 08:26:07
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  • 劉學勤 服務方：
    那么您可以隨時聯系我,，這里回答滿意給個獎勵。
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    • 
    2019-09-19 08:45:12
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• 

  劉歡

  律師

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  • 要確定這個病是不是職業(yè)病,，如果不是,，就很難確實是工傷。工傷是受傷而不是生病,，看你母親的情況,，很難跟定工傷
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    2019-09-19 08:31:34
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• 

  汪險峰

  律師

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  • 這個需要做司法醫(yī)學鑒定，鑒定后,。如果是,。因為工作原因引起的是可以賠償的你加我為好友。后續(xù)可以咨詢,。
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    10″
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    2019-09-19 08:31:56
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• 

  李剛

  律師

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  • 找一下工廠再說吧,，這個最好不要硬上，因為勝算不大,。能夠得到多少算多少,，具體的說了你也不一定愛聽，你可以百度什么是視同工傷,。
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    2019-09-19 08:35:35
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 86″
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    2019-09-19 08:35:57
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• 

  譚嬌

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  • 你好,，如果是在工作時間因公受傷的，可以申請工傷認定,，再進行勞動能力鑒定,，據實主張損失。如果單位沒有購買社會保險,，單位自己承擔賠償責任,。
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    2019-09-19 08:36:43
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• 

  王偉政

  律師

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  • 對于您所講的這種情況,，因為并非是在工作的場所，和工作的時間內,，造成的傷害,，一般很難認定為工傷，但因為是在用人單位的場所造成的疾病患病,，用人單位沒有及時進行救治,，未完全盡到安全保障責任，因此用人單位應當對患病所造成的損失承擔相應的損害賠償責任,，協商處理不成,，可以及時向勞動監(jiān)察機構投訴，也可以直接向法院起訴處理,。 如果有其他不清楚的問題,，可以與我電話聯系，為您進行詳細咨詢,。
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    2019-09-19 08:36:44
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  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 20″
    自動轉換：您好,，按照您描述的過程，您母親這種情況很難認定工傷,，嗯,，如果有證據能夠證明是風吹電風扇導致的話，那么同宿舍的室友應當與相應的補償,。而且單位需要幾復相應的補償,。
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    2019-09-19 08:37:04
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• 

  劉威

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  • 您好，您說的這種情況一般來說工廠是要負責任的,，建議與對方協商解決,，保留證據需要相關的配套，醫(yī)藥費,，護理費,，誤工費等相關費用都是可以主張的，如有必要的話可以委托律師訴訟處理,，希望可以幫助到你
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    2019-09-19 08:39:45
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  呂海

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  • ①根據我國《侵權責任法》的相關規(guī)定,，在確定工廠方面是否應對您母親突發(fā)急病承擔相應的民事責任之前，需確定您母親發(fā)病與在該工廠工作是否有因果關系,。如果經醫(yī)生診斷確認您母親發(fā)生疾病與在該工廠工作有直接因果關系,，則該工廠需對您母親突發(fā)疾病承擔民事賠償責任。 ②從以往經驗來看,，如果該工廠生產設備和原材料中含有某些易致脊髓病變的有害物質，則通?？梢哉J定該工廠的工作環(huán)境對您母親發(fā)病有因果關系,。 ③如果有證據表明在您母親發(fā)病當晚,，其工友吹電風扇的行為對其發(fā)病有誘導作用，則相關工友也應當對您母親承擔適當的賠償責任,。 ④當務之急,，建議你方及時保存相關證據，特別是證人證言,，就醫(yī)憑證,，醫(yī)生的診斷證明等等，以備日后維權使用,。 ⑤此外,，該工廠在您母親發(fā)病后怠于履行必要的照顧義務，未及時將其送醫(yī),，如對您母親的治療造成延誤,，則你方有權要求其對此承擔相應的民事責任。
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    2019-09-19 08:41:32
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• 

  王寶珊

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  • 您好,，建議先申請認定一下工傷,，但不一定能夠認定上。如果能夠認定為工傷,，可以按照工傷標準理賠,，如果認定不上工傷可以索要醫(yī)藥費以及后續(xù)期間的誤工費
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    2019-09-19 08:48:54
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  張鳳啟

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  • 40″
    自動轉換：你好，很同情你媽的遭遇,，唉,，尼瑪，與工廠之間形成了勞動關系,。按照法律規(guī)定,，用人單位應該。也就是工廠應該為你媽購買五險一金,，其中包括這個醫(yī)療保險,。那么現在如果沒有購買保險，你媽媽智商的治病的這個呃開支,?？梢砸笥晒S來承擔。我不知道,。
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    2019-09-19 08:52:55
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  苗世靜

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  • 20″
    自動轉換：你好,，這種情況下才需要看你母親發(fā)病的原因是由于自身疾病還是外力導致的，如果是因為自身疾病的話,，在廠里有過自己,，我們應該根據其過錯比例，他們的賠償索賠,，如果長的話,。那么這種情況下,，長的是不承擔賠償責任的。
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    2019-09-19 08:57:06
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• 

  黃浩

  律師

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  • 16″
    自動轉換：啊你好,，那么如果是這種工作過程中要遭受的這種人身損害呢,？這可以認定為工傷。啊,，但是如果你是個人身體原因啊,，頭發(fā)的疾病，這個認定不了工傷??！
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    2019-09-19 08:58:44
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• 

  聶博敏

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  • 您好！根據案情介紹,，這種情況下是屬于工傷的,！因為是在上班過程中發(fā)生的事故。建議收集相關證據,，盡快申請工傷鑒定,，并向單位主張賠償。
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    2019-09-19 08:59:53
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• 

  楊子興

  律師

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  • 36″
    自動轉換：你和你的需要看到底是什么原因造成的,？這個省,。任何介詞是不是在工作？底薪工作時間因為工作原因造成的,，如果是因為主要才能認定為工傷,。其次，你看一下侵權,，他是不是可以做擎天這方面如果是對方沒盡到及時照顧這個義務的話,？那么你?？梢蕴崴俣?。
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    2019-09-19 09:02:31
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• 

  秦曉鋒

  律師

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  • 46″
    自動轉換：啊你好，如果是單純的單純的,，這個突發(fā)疾病與工作原因沒有關系啊,，不過到工商，但是你剛才說的這個情況啊,，是因為在單位,。突發(fā)這個，即便以后發(fā)這個疾病以后,，然后那個單位人員有沒有管,？因為他當時在這個工作場所單位的人員，單位的人員有這個義務，這個義務要送去醫(yī)院要管理,，如果他沒有他也是在這個工作工作工作,。工作的過程當中啊，導致這個疾病擴大或者嚴重啊,，他對這部分是要常常這樣的，所以說你可以啊主張這個公司的賠償,。
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    2019-09-19 09:03:57
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• 

  朱家明

  律師

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  • 17″
    自動轉換：你好,，你這個妹妹呢？他這個第一不是在工作時間不工作地點還是在宿舍,？我睡覺的時候,。第二部是因為工作原因導致的32分，而且因為這些人疾病導致的那個人當然不能不能在這個公司,。
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    2019-09-19 09:05:32
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• 

  楊康

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  • 你母親是在工作時間因工作原因導致的受傷問題屬于工傷,，如果工廠對此不負責任，可以申請工傷認定,，要求按照工傷保險待遇進行賠償
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    2019-09-19 09:07:46
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• 

  張慧君

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，根據你的描述，你母親與公司是否簽訂有勞動合同,，公司是否繳納社會保險費用,？這種情況是不能認定為工傷的，只能從醫(yī)療保險角度想辦法,。
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    2019-09-19 09:09:00
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• 

  秦惠芳

  律師

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  • 你好,，如果不屬于職業(yè)病的話，這種很難申請工傷認定,，如果單位存在過錯,，會在過錯范圍內承擔適當責任，協商不成的話,，建議通過法律途徑
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    2019-09-19 09:17:08
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• 

  何勇

  律師

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  • 34″
    自動轉換：你好,，你這個情況能否認定為工傷需要。需要做因果關系鑒定,，也就是,。工作。和,。你的母親,。疾病之間有沒有因果關系？如果存在一個關系,，我可以認定工傷,，如果不存在利用關系的話，就不能認為公司但但是。但是即便不能認識認為工傷的可以走醫(yī)療保險賠付程序,。
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    2019-09-19 09:20:49
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• 

  張建松

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  • 32″
    自動轉換：這個里邊的話,，我個人分析啊，就是,。長期這個站立走走動,，再加上的可能是長期吹風扇的風扇，對他的整個線條,，早上的影響啊,，如果確定這些原因的話，那認定工傷沒有問題啊,，認定工傷的話呢,，但是就要長單位就要承擔。這個工傷賠付責任啊,，對優(yōu)質造成這個損失是個損害損失啊,，損失包括以后的上產品，對外對外承擔相應的賠償責任的賠償責任好吧,！
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    2019-09-19 09:23:08
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• 

  梁文彥

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  • 如果與廠里簽訂勞動合同,，可以直接申請勞動仲裁，認定工傷,。從您所述的情況,，廠里如果在發(fā)現后沒有及時將您母親送往醫(yī)院，而且因此導致延誤病情,，廠里存在一定過錯,。
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    2019-09-19 09:29:51
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• 

  楊政

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  • 你好，根據你所說的情況,，你的母親突發(fā)疾病如果鑒定與工廠上班而引發(fā)的職業(yè)病,，那么可以要求工廠賠償，沒有因果關系很難主張,。
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    2019-09-19 09:31:10
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• 

  甄理

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  • 你好,。這個構不成工傷。應當享受因病待遇,。那醫(yī)藥費有醫(yī)保報銷,，廠子里應該發(fā)給病假工資。談不上賠償不賠償的問題
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    2019-09-19 09:36:00
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• 

  任金芳

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  • 你好,，嗯,，在工廠上班期間突發(fā)疾病的話不一定就會構成工傷，建議診斷一下是否因為職業(yè)病,，導致疾病發(fā)作,，如果是這樣的話,，能構成工傷，嗯,，工廠應該承擔工傷賠償責任,。如果不是職業(yè)病導致的疾病，那工廠應該承擔的責任是為你母親發(fā)放病假期間的工資,。
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    2019-09-19 09:41:11
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• 

  陳光文

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  • 19″
    自動轉換：你好,，如果是在工作過程當中的突發(fā)疾病，但是根據工商保險條例規(guī)定營,。如果48小時內還不存在的,，完全一個說法的話，這個是不夠成工傷了,。
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    2019-09-19 09:50:02
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• 

  李國民

  律師

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  • 17″
    自動轉換：那你好那么自從從從而下是茵茵等著你為工傷，建議你首先申請工傷認定,，然后申請勞動能能力等級鑒定,，然后再申請勞動仲仲裁要求對方可以賠償。
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    2019-09-19 09:53:17
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• 

  楊力

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  • 22″
    自動轉換：根據你的陳述,，你母親的這病情并不是因為工作,，反正原因引起的，而是因為自身的疾病,，導致可能很難認定為工傷,，但是那些那些那種情況可以走醫(yī)保。來解決醫(yī)藥費的問題,。
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    2019-09-19 09:54:38
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  • 樓主：
    醫(yī)?？ㄊ呛幽系?我們在杭州做的手術住得院
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    2019-09-19 10:04:57
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  • 楊力 服務方：
    15″
    自動轉換：你好，你可以到住院這個醫(yī)院的醫(yī)保處啊處查詢一下,，好像你們這個河南的卡跟那個浙江的也是不是現在也練完了可以合適一下,？
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    2019-09-19 11:41:32
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• 

  徐范霽

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  • 你好，對于你說的這種案件,，是需要綜合考慮當時的具體情況以及相關的證據的,，建議你最好還是當面咨詢律師。
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    2019-09-19 09:58:03
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• 

  巴波

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  • 工作時間,，工作場所內,，因從事工作活動遭受事故受傷的，屬于工傷,。 目前從您所描述的情況來看,，很難認定為工傷。 如果能夠證明哪一方存在過錯的話,，可追究過錯賠償責任,。 您好,，我是北京京都（上海）律師事務所的律師，8年律師經驗,，平臺認證律師,，很高興為您解答。 希望我的答案能對您有所幫助,。如果您還有其他問題,，歡迎繼續(xù)提問。
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    2019-09-19 09:58:03
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• 

  顏忠軍

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  • 朋友,，《中華人民共和國社會保險法》第二十三條：職工應當參加職工基本醫(yī)療保險,，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。你媽屬于疾病,，依享受職工醫(yī)療保險待遇,。若單位未參保，醫(yī)療費用應由單位負擔,，這點毫無疑問,。本律師是勞動工傷專業(yè)律師，后續(xù)維權的細節(jié)問題,，建議您點擊“找TA服務”選擇“電話咨詢”指定本律師服務,。
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    2019-09-19 10:06:09
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• 

  趙駿峰

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  • 你好，工作期間受傷的是符合工傷條件的?，F在需要確定的是,，你母親的受傷行為關鍵原因是與工作期間的原因還是下班后同事的原因。這個需要分別來看的,。你可以再陳述一下
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    2019-09-19 10:26:38
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• 

  李萌立

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  • 非常同情您母親的遭遇,，不過您母親的病情很可能無法評價為工傷，您母親并非在工作崗位傷病倒,，也很難認定這個病與工作之間有沒有關系,。公司大概會出點慰問金吧。 醫(yī)?？梢员５玫竭@個事,。如果公司沒有繳納的話，這部分可以找公司賠償,。
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    2019-09-19 10:44:48
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• 

  王建勛

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  • 60″
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    2019-09-19 10:48:24
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• 

  張晉

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  • 23″
    自動轉換：可以進行工傷認定,，如果認定屬于工傷的話，那么公司就要進行工商賠償,，如果屬于公司霧化,，能證明公司確實有清泉則任何人可以自己自己，這樣還可以自己這樣還配置,，還不是給你買一萬元生活萬元戶還有一萬保險保險,。這些都可以進行補償,，或者可以長的建建議先協商一下。
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    2019-09-19 11:48:44
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• 

  王煒華

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  • 要看是自身疾病導致的,，還是具體因為工作導致的,，工作人員有多少，那么具體要看一下嗯產生的因素是多少,，然后從中判斷一下你的責任和區(qū)分,。
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    2019-09-19 11:54:07
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• 

  孔繁越

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  • 這種情況及時的向相應的部門去申請工傷鑒定工傷認定，認定工傷后可以再向公司申請一次性傷殘補助金對你們的母親進行救治
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    2019-09-19 11:54:31
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• 

  劉銳

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  • 建議你找工廠為你母親申請工傷,，如申請不了,，可走工傷意外險，關鍵是否能認定你母親是工傷,，先申請,，如申請不了，只能訴訟確認工傷,。
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    2019-09-19 12:12:32
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• 

  施鴻偉

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  • 1,、工作期間生病導致身體不舒服，一般可以認定是工傷或職業(yè)?。?,、可以聯系本律師根據醫(yī)院診斷報告,，要求單位配合做工傷認定并傷殘鑒定或職業(yè)病鑒定；3,、委托律師申請仲裁要求賠償,；打字說不清楚，具體來電詳細些,，為了對更好地幫助你,，需要看下你的材料，有理幫你打贏官司無理助你減少損失
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    2019-09-19 12:31:18
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• 

  南曉峰

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  • 19″
    自動轉換：您好,，根據工傷保險條例規(guī)定,，在植物活動中突發(fā)疾病啊，這個在48小時之內搶救無效死亡了30多30多少,，這種小路上那個發(fā)生那個發(fā)生情況可以按照一般的人班的人損害,，要求這個單位進行推進，要求執(zhí)行進行推進,，形態(tài)進行推進行推進形態(tài),。
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    2019-09-19 12:37:34
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• 

  時蔓利

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  • 你好，簽了勞動合同可以申請工傷事故認定,，要求單位進行工傷賠償,。但你母親這種情況不是工作時間也不是因為工作原因,，不一定能認定成功?？梢匀ピ囋?/div>

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    2019-09-19 12:40:00

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• 

  趙靜

  律師

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  • 你好,，這種是由自身疾病引起的，很難認定為工傷,，公司沒有積極進行救助,，如果與疾病有因果關系，可以要求一定補償,。
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    2019-09-19 13:01:46
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥0.3

  • 如你所述“醫(yī)生說是脊髓占位性病變,，脊髓神經出血”，那么這是自身疾病,，不適合認定為工傷,。但如果你期望值不高，可以試一下,，讓公司向勞動部門申請工傷認定,。
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  賀圭胤

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  • 11″
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  李歡歡

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  • 你母親是在廠里出事的！首先,，要證明你母親與廠家存在勞動關系,！ 其次，可以向當地的勞動與社會保障局申請工傷,！ 最后,，有保險，根據保險報銷,！
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  常彥奎

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    自動轉換：一八四四五五二七六六十六十六年前就用上死亡,。這個單位組成與這些老師要承擔工商局。
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