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勞動合同 | 2019-09-03 19:08:30

勞動合同

找了一份工作,，和公司簽訂了三個月的短期合同。公司把我分配到其他地區(qū)去進行培訓(xùn),，培訓(xùn)期滿會給一份實習證明,，然后再安排具體工作，這是和公司談好的,。等到了分配開始,，公司把我們一批人放到了一個實習基地，里面是每隔幾天都會來新人,。我進去了兩天,，正常培訓(xùn)一切正常，第三天說參加一個考試然后去其他地方培訓(xùn),，到了以后每天的工作就是工作時間14個小時,，這里面不包括來回車程，每天睡覺的時間大概只有4個小時,，基本上是凌晨出發(fā)當天晚上回來,，工作很磨人。從實習基地出來的第二天我就跟經(jīng)理提出了辭職,，他說已經(jīng)提交了辭職報告,，一個月之內(nèi)等消息，我知道這是正常程序,，可工作真的非常累,，每天累到崩潰,，把人當機器。加起來工作了大概不到10天,，我從那里走掉了,，走掉的第二天被簽合同的原公司知道了，說我不是正常離職,，離職手續(xù)還沒有辦下來,。說正式通知我，讓我回去解決合同問題,，不然三天之內(nèi)公司法務(wù)部和我家里聯(lián)系并追究我的刑事責任,，我打電話給原公司，他們還是說三天之內(nèi)來解決合同問題,，我說就是交3000塊違約金就沒事了對吧,，他說對，最好回公司細聊,，我在問他哪里來的刑事責任,，他就繼續(xù)說回公司細聊，我現(xiàn)在疑惑哪里來的刑事責任,，我的工作只是非常簡單無腦的服務(wù)行業(yè),，3000塊違約金是合同明確寫好的。但我現(xiàn)在很懷疑他們合同的有效性和如果我不回公司解決合同問題會真的威脅到家庭嗎,，她們是人力資源公司卻一直“倒賣”我，我也不知道是否合理,。我原本是打算帶著派出所的人和仲裁院的人去協(xié)商解決的,，但公司那邊感覺很強硬，我至今沒有見過負責人員分配的經(jīng)理,，只是在網(wǎng)絡(luò)上交代任務(wù),。

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劉學(xué)勤
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  2019-09-03 19:08:47
  
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- 劉學(xué)勤服務(wù)方：
  
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  2019-09-03 19:10:15
  
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- 劉學(xué)勤服務(wù)方：
  
  像您說的這個情況啊,，可以到當?shù)氐男旁L局,，或者勞動監(jiān)察大隊啊，就說一下這個具體的情況,，對方這個行為啊,，明顯違法的，首先,，工作時間,，法律規(guī)定一天最多8個小時，如果需要緊急情況加班的也不超過兩個小時,，那您這個工作超過14個小時,，已經(jīng)是屬于超負荷了,。
  
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  2019-09-03 19:12:35
  
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- 劉學(xué)勤服務(wù)方：
  
  那么具體去怎么操作，您可以加我的微信,，18868196843,，回答滿意給個獎勵，謝謝
  
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  2019-09-03 19:13:09
  
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黃浩
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劉闖
法律執(zhí)業(yè)者
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王倩一男
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  2019-09-03 19:12:10
  
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- 樓主：
  我和公司簽訂的三個月勞動合同是否無效,？我需要繳納3000塊的違約金嗎或者跟仲裁院申請仲裁,，再或者我如果不想再添多余的麻煩，是否可以不理睬該公司
  
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  2019-09-03 19:19:49
  
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李國民
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李曉軒
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王寶珊
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- 你好,，你的這個公司明顯已經(jīng)違法,，你可以到當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁主張未簽訂書面勞動合同賠償?shù)耐瑫r可以解除勞動關(guān)系。離職是你們的權(quán)利,，不能加以任何強迫限制,，你們不需要聽公司恐嚇根本不涉及到刑事責任
  
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  2019-09-03 19:13:57
  
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賀圭胤
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  2019-09-03 19:14:47
  
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南曉峰
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  這是勞動糾紛，沒有刑事責任,。公司沒能提供基本的勞動保護,，可以即時離職，不承擔違約金,。
  
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  2019-09-03 19:15:42
  
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王偉政
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  2019-09-03 19:28:34
  
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朱家明
律師
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  2019-09-03 19:29:43
  
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劉威
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  您好,，您說的這種情況的話，如果內(nèi)容屬實的話是不涉及到什么刑事犯罪的,，因為主要看你們合同簽訂的關(guān)于這塊兒辭職的正常手續(xù),，如果說已經(jīng)走到了或者可以后期提交的話，補交的話是沒有什么問題的,，另外他說你們非正常離職涉及到刑事犯罪,，是不是有一些保密協(xié)議之類的？建議你就是帶齊相關(guān)的證據(jù)到當?shù)匚新蓭熋嬲勔幌?，更有利于您問題的解決
  
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  2019-09-03 19:31:46
  
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楊康
律師
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- 根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,，公司不得依據(jù)合同要求勞動者承擔違約責任，員工可以直接離職,，用人單位無法追究你的任何刑事責任
  
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  2019-09-03 19:38:36
  
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許家苗
法律執(zhí)業(yè)者
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何勇
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  2019-09-03 20:00:06
  
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張鳳啟
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李歡歡
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  你合同里面是否有約定培訓(xùn)期間,，是否有實習期間？如果在實習期內(nèi),，那你辭職離開是不用等30天,，也不屬于違約，如果在正式上班期間離職需要在提出離職30天后才可以離開,，這種情況就需要承擔3000違約責任,！你這屬于勞動糾紛（民事），不可能涉及刑事的
  
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  2019-09-03 20:31:53
  
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常彥奎
律師
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  2019-09-03 20:33:05
  
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律師
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- 你好,，我是劉律師根據(jù)你的描述,，對方的行為已經(jīng)嚴重違反了勞動法和勞動合同法,，我建議你可以直接提出離職并走人，并可以到當?shù)氐膭趧泳滞对V處理,。
  
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  2019-09-03 20:50:25
  
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彭云霞
律師
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  2019-09-03 20:50:59
  
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黃振波
法律執(zhí)業(yè)者
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  你好,，建議先查詢與該所謂的公司訂閱的短期合同是否有合法注冊，從你的描述上分析,，該公司應(yīng)該是黃牛黨,，涉及對求職者軟硬兼施，敲詐勒索之事,，如果不是與工作相關(guān)的專業(yè)崗位技能培訓(xùn)不屬于勞動合同法第22條規(guī)定下的專業(yè)培訓(xùn)范圍,，并且用人單位需要與勞動者訂立專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)合同，有實際產(chǎn)生的培訓(xùn)費用證據(jù),。如果不是上述所說的情形,，不能任意定義為專業(yè)培訓(xùn)。退一萬步而言,，即便是勞動者符合上述條件的違約,，也只能按相應(yīng)的產(chǎn)生的培訓(xùn)費用以承擔，不可能上升到刑事責任,，有點威脅之嫌,。如上述均不具條件，建議果斷報警或向勞動監(jiān)察舉報,。
  
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  2019-09-03 20:57:23
  
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胡悅
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  你好,，根據(jù)您的敘述，對方多方面違反勞動法的規(guī)定,，您可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴,，您不存在涉嫌刑事犯罪的問題。
  
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  2019-09-03 21:04:09
  
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任金芳
律師
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陳鵬
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徐同亮
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陸暢言
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  2019-09-03 21:13:32
  
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徐歡
法律執(zhí)業(yè)者
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  如你所述,，該公司嚴重違反勞動法的相關(guān)規(guī)定，強制超時勞動,。建議立即向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報,，并申請勞動仲裁，要求公司按勞動法規(guī)定支付加班工資,。
  
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  2019-09-03 21:13:49
  
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李新宇
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張堅
法律執(zhí)業(yè)者
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- 如你所述,，至少說是公司是在恐嚇你，雖然請辭尚未得到準許就擅自離職應(yīng)該不對,，充其量是違反規(guī)章制度,，哪里來的什么要承擔什么刑事責任。
  
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  2019-09-03 21:16:55
  
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- 張堅服務(wù)方：
  
  公司設(shè)定員工承擔違約責任并無法律規(guī)定,。
  
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  2019-09-03 21:18:58
  
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陳軻
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  2019-09-03 21:21:18
  
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- 陳軻服務(wù)方：
  
  11″
  
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  2019-09-03 21:21:35
  
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張慧君
法律執(zhí)業(yè)者
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  你好,，根據(jù)你的描述,，這里面只有單純的勞動關(guān)系，是不涉及到任何刑事責任的,，公司是在嚇唬你,，你最多只需付一個月工資即可以離職。
  
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  2019-09-03 21:22:25
  
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王煒華
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- 因為沒有簽訂勞動合同的相關(guān)的問題,，還是要看之前你們的約定,，關(guān)于工資收入，工作時間,，工作崗位的約定,，然后呢，看看公司有沒有存在違法利用的情況,。
  
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  2019-09-03 21:24:28
  
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張晉
律師
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- 答謝
  
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