22位律師解答

• 

  劉學(xué)勤

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    2019-08-22 07:20:33
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    你好,，滿一個月不簽勞動合同違法的哦
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    2019-08-22 07:21:15
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    可以要求雙倍的懲罰賠償
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    2019-08-22 07:21:31
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  • 樓主：
    那我應(yīng)該如何處理,？
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    2019-08-22 07:21:52
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    那么您可以收集聊天記錄、通話錄音,，打卡記錄等去勞動監(jiān)察大隊投訴
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    2019-08-22 07:22:07
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    投訴如果沒有結(jié)果立馬去申請勞動仲裁
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    2019-08-22 07:22:28
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    仲裁費只要五十塊
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    2019-08-22 07:22:43
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    后續(xù)不懂可以找我,，回答滿意給個獎勵哦，謝謝
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    2019-08-22 07:23:09
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  • 樓主：
    仲裁的具體申訴應(yīng)該怎么寫,？
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    2019-08-22 07:25:07
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    私信給我,，我教你
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    2019-08-22 07:25:40
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    或者加微信18868196843
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    2019-08-22 07:25:57
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• 

  南曉峰

  律師

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    2019-08-22 07:20:38
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
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    2019-08-22 07:21:20
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  • 樓主：
    聽不見
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    2019-08-22 07:21:27
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    向勞動局投訴，或者申請勞動仲裁,，請求補(bǔ)繳社保補(bǔ)發(fā)工資,，半個月離職補(bǔ)償，一個月雙倍工資,。
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    2019-08-22 07:22:23
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• 

  朱家明

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    2019-08-22 07:21:42
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  • 樓主：
    已經(jīng)去過信訪辦,，正在走仲裁程序。
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    2019-08-22 07:22:47
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• 

  劉闖

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    2019-08-22 07:22:21
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    21″
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    2019-08-22 07:23:36
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  • 樓主：
    我只有工作群微信聊天截圖和同事證明
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    2019-08-22 07:24:23
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    42″
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    2019-08-22 07:25:28
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  • 樓主：
    我已經(jīng)去過信訪辦了,，說8月20號發(fā)工資,，目前還是沒發(fā)
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    2019-08-22 07:26:41
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• 

  李國民

  律師

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    2019-08-22 07:22:22
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• 

  陸暢言

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    2019-08-22 07:22:24
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• 

  甄理

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    你好，欠薪這個糾紛屬于勞動爭議,，可以向勞動監(jiān)察大隊舉報,，也可以通過勞動爭議仲裁委員會仲裁來解決，勞動爭議就這兩個途徑
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    2019-08-22 07:26:15
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• 

  孔繁越

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    2019-08-22 07:28:05
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• 

  黃浩

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    2019-08-22 07:30:52
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  • 黃浩 服務(wù)方：
    申請勞動仲裁吧
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    2019-08-22 07:31:17
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• 

  高潤寧

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    你好,，如你所描述的情況你可以到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴或是直接申請勞動仲裁,，找信訪沒有作用的。沒有勞動合同的話可以準(zhǔn)備一下與公司的錄音等證據(jù),。
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    2019-08-22 07:32:53
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• 

  劉博

  法律執(zhí)業(yè)者

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    2019-08-22 07:41:56
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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    2019-08-22 07:42:02
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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    你好,。直接去當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。要求支付拖欠的工資,，超過一個月之后未簽勞動合同二倍工資,。
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    2019-08-22 07:42:44
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• 

  魏敬環(huán)

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    你好。用人單位未簽訂書面的勞動合同 你可以主張雙倍的工資 沒有給你繳納社保,，你可以主張經(jīng)濟(jì)賠償金,。你可以通過仲裁主張權(quán)利。
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    2019-08-22 07:43:04
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• 

  李歡歡

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    你和對等談好每月工資15000元是否有證據(jù)（如微信聊天,，電話錄音等）,，如果沒有很難證實你沒月工資到底是多少？ 不過，至少對方?jīng)]有給你工資,，你是有權(quán)通過協(xié)商或訴訟要回你的工資的?。?/div>

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    2019-08-22 07:44:58

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• 

  王奕

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    建議您保留與公司相關(guān)的證據(jù),，聊天記錄,，工衣工牌，可以去深圳的仲裁委員會仲裁,，那邊也有律師讓你咨詢,，深圳對于勞動案件的律師費也是有政策的。
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    2019-08-22 07:46:01
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• 

  王寶珊

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    您好,，可以在'找律師中搜索你本地律師協(xié)商代理,，可以先到本地勞動保障監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁來索要拖欠工資
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    2019-08-22 07:46:41
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• 

  黃振波

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    早上好！用人單位存在拖欠工資的事實是顯而易見的,，但是由于你的離職沒有依照《勞動合同法》第38條的規(guī)定,。以此很難獲得依照本法第46條第47條的規(guī)定得到不足半個月按半個月工資支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。目前你只能要求用人單位 按照《勞動合同法》第82條規(guī)定,，自入職之日起一個月后未訂定勞動合同的雙倍工資差額,。
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    2019-08-22 07:46:55
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• 

  王煒華

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    具體的話需要申請勞動仲裁，可能需要提供相應(yīng)的證據(jù),，把公司這邊沒有支付給你的社保包,，包括工資，要求公司進(jìn)行支付,。
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    2019-08-22 07:48:17
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• 

  韓其虎

  法律執(zhí)業(yè)者

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    2019-08-22 07:55:18
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• 

  王曉寧

  律師

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    第一,，對方拖欠工資已違法。第二,，你可以獲得如下的補(bǔ)償未簽合同雙倍工資以及因?qū)Ψ酱嬖谶`法情形造成你離職而給予的半年按半個月工資數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。第三，先行協(xié)商協(xié)商不成,，提起勞動仲裁解決或者向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴
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    2019-08-22 08:16:32
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  • 樓主：
    是深圳這邊的嗎,？
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    2019-08-22 10:50:36
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    19″
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    2019-08-22 20:47:27
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