70位律師解答

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  張鳳啟

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    2019-07-16 21:21:07
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  • 張鳳啟 服務方：
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    2019-07-16 21:23:51
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  • 張鳳啟 服務方：
    該回復2019-07-16 21:25:24被作者刪除,。
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    2019-07-16 21:25:06
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  • 張鳳啟 服務方：
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  孔繁越

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  賀圭胤

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  • 賀圭胤 服務方：
    不承擔責任,。不是雇主與雇員的勞務關系。
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    2019-07-16 21:22:01
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  • 賀圭胤 服務方：
    雇主與鐘點工之間形成承攬合同關系,，而非雇傭關系 雇傭鐘點工清潔家庭衛(wèi)生,，雇主與鐘點工之間形成的是合同關系，當鐘點工發(fā)生事故時,，雇主不承擔責任,。 一,、基本案情 甘某因工作較忙無時間做家務,，便雇請下崗女工王某為其提供打掃室內(nèi)衛(wèi)生的服務，并約定按王某工作時間計算報酬,，每小時支付報酬20元,。 2010年4月4日13時許，王某在甘某家擦空調(diào)時,，不慎從椅子上摔下,，造成小腿骨折，經(jīng)住院治療共花去醫(yī)療費1600元,。在王某住院治療期間,，劉某支付了王某的工作報酬260元及醫(yī)療費400元,。王某出院后，找到甘某要求其支付醫(yī)療費及誤工費1500元,，被劉某拒絕,。5月，王某向法院起訴要求甘某賠償醫(yī)療費及誤工費1500元,。 二,、法院判決 一審法院審理后認為，原告王某與被告甘某約定由王某為劉某提供衛(wèi)生清潔服務,，由甘某按照王某的工作時間支付報酬,，王某與甘某之間已形成承攬合同關系，甘某對王某在完成工作過程中不存在過錯,。根據(jù)最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第10條規(guī)定：“承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的,，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作,、指示或者選任有過失的,，應當承擔相應的賠償責任?！惫时桓娓誓硨υ嫱跄呈軅恍枰袚熑?。因此，一審法院駁回了王某的訴訟請求,，判決甘某不需要承擔責任,。
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    2019-07-16 21:38:59
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  秦惠芳

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  • 你好，如果對方因為自身原因?qū)е率軅?，并且你們沒有過錯的話,，不需要承擔法律責任
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    2019-07-16 21:21:51
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  朱家明

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  • 18″
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    2019-07-16 21:22:08
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  陸暢言

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  • 20″
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  劉博

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 32″
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    2019-07-16 21:22:24
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  楊力

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  • 你好，腦溢血不屬于工傷的范疇,，這種情況下你們家不需要承擔法律責任,。
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    2019-07-16 21:23:01
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  秦宮

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  • 你好，如果是其自身原因造成的你無責,，如果是磕碰摔倒進而病發(fā)會有部分責任,。但整體責任不大。
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    2019-07-16 21:23:18
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• 

  施鴻偉

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  • 對方因為自身原因?qū)е率軅?，并且你們沒有過錯的話,，不需要承擔法律責任
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    2019-07-16 21:24:03
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  • 施鴻偉 服務方：
    如果對方因為自身原因?qū)е率軅⑶夷銈儧]有過錯的話,，不需要承擔法律責任
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    2019-07-16 22:11:58
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• 

  王建勛

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  • 直接通知阿姨讓她來已經(jīng)繞開了平臺 那么平臺是否認同這次活的勞務是平臺派遣的 是否屬于阿姨直接和你們建立勞務關系 這都是值得研究的
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    2019-07-16 21:24:05
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定，“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任,?！苯ㄗh與對方協(xié)商給予適當補償達成書面一次性支付協(xié)議
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    2019-07-16 21:24:44
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  • 王寶珊 服務方：
    目前建議收集好雇工是自身原因突發(fā)疾病住院的證據(jù)，包括醫(yī)療診斷書
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    2019-07-16 21:25:57
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  徐同亮

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  • 你好,，根據(jù)你的描述是對方自身疾病導致該事件發(fā)生,，你們無責。
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    2019-07-16 21:26:15
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  甄理

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  • 你好,。即便從法律層面說這個事情,，是因病導致的，并且你們及時采取了措施進行施救,，這樣就沒有法律責任,。暈死了，不用擔心,。
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    2019-07-16 21:26:32
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  胡悅

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  • 你好,，對方自身健康狀況引起的，你們是不需要承擔責任的,。
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    2019-07-16 21:28:30
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  孫杭林 贊 投訴

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  • 這種情況下,，你方已經(jīng)盡到了必要的注意和照顧義務，沒有過錯,，不需要承擔賠償責任,。但畢竟是對方提供勞務的受益人，可以給予適當?shù)难a償,。
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    2019-07-16 21:29:13
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  李新宇

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  • 你好,，你沒有責任，不需要承擔責任的,。,。。
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    2019-07-16 21:36:17
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  張通

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  • 14″
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    2019-07-16 21:36:28
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  • 張通 服務方：
    10″
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    2019-07-16 21:37:10
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  徐甜甜

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  • 雇員在雇傭活動中因自身原因?qū)е率軅?，雇主不承擔責?/div>

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    2019-07-16 21:36:40

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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，由于個人的疾病發(fā)生的這種48小時以內(nèi)死亡的是微商，由用人單位來承擔工傷賠償責任,。
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    2019-07-16 21:37:54
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  何勇

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  • 17″
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    2019-07-16 21:38:09
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  楊子

  律師

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  • 8″
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    2019-07-16 21:38:32
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  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述，是承攬法律關系,，你不擔責,，由家政公司承擔責任,。
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    2019-07-16 21:41:29
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  高有濤

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  • 你和鐘點工之間是雇傭關系,，不適用勞動法，雇員在從事雇傭勞動過程中受到傷害雇主應當承擔責任,，但是阿姨是因為自身原因并不是在工作過程中受到傷害,，你不必承擔責任
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    2019-07-16 21:41:43
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• 

  李萌立

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  • 這不算工傷事故,，她自己生的病與你們沒有關系，你們做了好事,，他家人應該感謝你，怎么還會訛你們呢
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    2019-07-16 21:42:29
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  王偉政

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  • 對于你所講的這種情況,，該家政阿姨因自身的原因患病,。而且與你們之間是承攬關系,，而并非是因為在工作過程中,，因為你們的過錯而受到傷害。因此在法律上,，你方不應承擔損害賠償責任。
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    2019-07-16 21:44:38
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，家政服務屬于雇傭關系,，也是叫勞務關系，也就是說你與保姆是屬于用工關系,，服務公司與保姆就存在用人關系,。如果你們沒有過錯，是保姆自身疾病造成的,，你們不需要承擔一切賠償責任,，只是在人道上給與一定的資助也是可以的,。
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    2019-07-16 21:44:59
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• 

  李剛

  律師

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  • 這個阿姨是私人提供保潔,？還是公司？如果是個人的話,，你們直接成立雇傭關系,。這個要按人身損害賠償認定責任。據(jù)你所言,，你們過錯不大,，估計就是一定補償而已。
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    2019-07-16 21:45:03
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• 

  李爽

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  • 你不用承擔民事賠償責任,，該保姆與app家政平臺構成合同關系,，如你沒有過錯，由該平臺承擔責任。
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    2019-07-16 21:46:53
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• 

  邵新林

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  • 臨時雇傭關系,，不存在任何過錯為由抗辨,。
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    2019-07-16 21:48:56
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  賈志紅

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  • 家政服務屬于承攬合同，且自身疾病原因,，與你無關,；但從道義上講，可以補償形式適當慰問,，但要明確告知是慰問不是賠償,。
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    2019-07-16 21:49:38
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• 

  董進

  律師

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  • 9″
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    2019-07-16 21:52:14
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  李國民

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  • 20″
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    2019-07-16 21:56:20
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  董帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，不屬于工傷,，腦出血不屬于工傷范疇
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    2019-07-16 21:56:56
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  李達

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  • 17″
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    2019-07-16 22:01:27
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  孫貴榮

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  • 不需要承擔責任的,，阿姨應該找家政公司
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    2019-07-16 22:01:30
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• 

  陳景軍

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  • 這個情況與你家庭沒有關系，可以給予道義的補償,，
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    2019-07-16 22:01:50
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  周明明

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  • 你好,，建議委托律師進一步了解分析。
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    2019-07-16 22:03:01
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  張慧君

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  • 你好,，對方是因自身原因,，和你沒有關系。
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    2019-07-16 22:04:18
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  南曉峰

  律師

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  • 鐘點工不屬于勞動關系,，也不是雇傭關系,，這種情況屬于家政服務關系，你沒有過錯,，應當沒有責任,，可以出于人道適當補償。
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    2019-07-16 22:06:23
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  • 南曉峰 服務方：
    如果對方堅持提各種條件,，如果超出你的接受限度,，可以讓對方走法律途徑，這樣即使賠也有理有據(jù),，讓法律去評判,。
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    2019-07-16 22:08:08
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  孫成山

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  • 4″
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    2019-07-16 22:06:49
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• 

  曾穎超

  律師

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  • 既然現(xiàn)場沒有碰撞痕跡，那么阿姨的腦溢血就是自身疾病引發(fā)的,，是不需要你擔責的,；況且你們雙方?jīng)]有形成勞動或雇傭關系，只是承攬關系,，你作為定作人沒有過錯的話也是不需要承擔責任的,。
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    2019-07-16 22:08:31
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• 

  張建松

  律師

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  • 屬于雇傭關系，建議協(xié)商解決,，去對方要價太高,，可以訴訟
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    2019-07-16 22:09:59
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• 

  王宇

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 2″
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    2019-07-16 22:12:36
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• 

  樊傳恒

  律師

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  • 只要建立勞動關系,，作為用人一方可能需要承擔一定責任建議收集證據(jù)。準備應訴
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    2019-07-16 22:17:37
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 能夠證明鐘點工是因為自身原因?qū)е碌淖≡?，那么期間的賠償是不需要你來承擔。
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    2019-07-16 22:21:54
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• 

  劉銳

  律師

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  • 中介應承擔責任,，工人的身體健康狀況由中介掌握,。但你們屬于雇傭關系，你有可能要承擔一部分責任,。
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    2019-07-16 22:22:58
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• 

  張馨元

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  • 因雇員自身原因?qū)е碌臅灥共恍枰r償,。
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    2019-07-16 22:27:59
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• 

  李小堅

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  • 你可以讓他們家人去找家政公司，你和這個鐘點工阿姨不在雇傭關系,，你在這個事件發(fā)生過程中沒有過錯,，不承擔責任。
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    2019-07-16 22:31:12
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  余煬

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  • 1″
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    2019-07-16 22:32:48
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  徐范霽

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  • 你好,，這主要要看你掌握的證據(jù)以及詳細的案情,。建議你當面咨詢律師，詳聊案情,。
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    2019-07-16 22:35:13
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• 

  陶東平

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  • 勞務關系,。自身疾病所致，你們沒有過錯,，不承擔責任,。
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    2019-07-16 22:36:58
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• 

  朱曼

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  • 只是臨時雇傭關系，如果證明對方是自身身體原因造成的病情,，與你家無關,，別擔心了，你不用承擔責任的,。
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    2019-07-16 22:41:38
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  李小苑

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  • 27″
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    2019-07-16 22:46:22
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• 

  章偉

  律師

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  • 33″
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    2019-07-16 22:49:14
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• 

  崔勇強

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  • 你們之間不是雇傭關系,，并且是對方自身疾病，不應承擔責任,。
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    2019-07-16 22:50:47
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• 

  李歡歡

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  • 沒有任何責任,，您愛人也很出色，挽救了一個人的生命,。不用擔心,。
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    2019-07-16 23:06:10
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• 

  苗世靜

  律師

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  • 14″
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    2019-07-16 23:15:43
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  趙靜

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  • 你好，屬于自身疾病引起的,，一般不需要承擔責任,。
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    2019-07-16 23:25:58
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  陳光文

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  • 你好，你這種情況沒有過錯,，不需要承擔責任
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    2019-07-16 23:26:36
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  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述,，“暫時診斷腦溢血”是什么意思,？家政的薪資由誰發(fā)放？治療措施按什么病種治療,？如果排除磕,、碰、摔導致的昏迷,，明確診斷為腦血管意外,，應當無需你們承擔賠償責任。只是考慮在你們家做家政,，適當給予補償也是可以的,。
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    2019-07-16 23:31:59
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  王加軍

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  • 這個并不屬于工傷，即使是工傷也不是你們來承擔責任,。也不夠成人身損害,，因為你們不是侵權人，所以不用擔心
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    2019-07-16 23:33:09
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• 

  彭云霞

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  • 1″
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    2019-07-16 23:36:22
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  吳濤

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  • 建議收集其自身身體原因?qū)е碌膫?，作為雇主應當承擔相應的賠償責任,。
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    2019-07-16 23:45:07
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  魯強

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  • 你好，自身疾病,，與你們沒有責任
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    2019-07-17 00:06:30
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  陳瑤

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  • 如果是自身疾病,，你們沒有過錯，不承擔責任,。
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    2019-07-17 00:23:56
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• 

  華盛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，你作為接受服務的一方不承擔責任，如果屬于工傷由家政公司承擔
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    2019-07-17 00:41:56
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• 

  王景生

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  • 你好,，這種不屬于工傷,。如果是她自己疾病的話，與你們是沒有關系的,。
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    2019-07-17 02:25:27
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• 

  曹強

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  • 7″
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    2019-07-17 02:28:16
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• 

  田敏

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  • 答謝
    還要結(jié)合你們請鐘點工的合同來看,，你們是否存在過錯。
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    2019-07-17 09:03:09
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