76位律師解答

• 

  李新宇

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  • 你好,，實(shí)在不行就起訴。,。,。?？梢栽敿?xì)咨詢
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    2019-07-16 18:18:13
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• 

  孔繁越

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  • 10″
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    2019-07-16 18:18:15
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 14″
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，你們的主張沒有問題，可以要求按照本人工資標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)放,，如果對仲裁裁決的結(jié)果不服還可以到法院提起勞動訴訟,，訴訟費(fèi)只有十元錢
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    2019-07-16 18:18:51
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• 

  王建勛

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  • 仲裁 公司的過錯(cuò)解除合同 如果沒有簽合同可以要求雙倍工資 如果滿一年補(bǔ)償一個(gè)月
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    2019-07-16 18:18:58
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• 

  朱家明

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  • 16″
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    2019-07-16 18:19:03
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  • 樓主：
    你好, 我從去年9月份開始工作直到這個(gè)月十號
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    2019-07-16 18:21:51
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  • 朱家明 服務(wù)方：
    7″
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    2019-07-16 18:22:23
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  • 朱家明 服務(wù)方：
    8″
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    2019-07-16 18:22:42
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  • 樓主：
    公司是因?yàn)殚L時(shí)間沒有盈利而選擇解散, 通過微信通知, 還留有截圖, 我和公司簽訂了兩年的勞動合同
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    2019-07-16 18:30:21
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  • 朱家明 服務(wù)方：
    8″
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    2019-07-16 18:56:28
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• 

  張慧君

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，公司的做法不合理,，可以依法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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    2019-07-16 18:20:51
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• 

  何勇

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  • 66″
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    2019-07-16 18:21:17
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 每一年工齡補(bǔ)償一個(gè)月工資，工資按每月平均計(jì)算,。
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    2019-07-16 18:21:38
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• 

  董晶晶

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  • 具體相關(guān)法律,，《勞動合同法》第四十四條第(四)或第(五)款規(guī)定之勞動合同終止情形，用人單位須按第四十七條給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市,、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,。
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    2019-07-16 18:23:08
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• 

  劉博

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  • 27″
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    2019-07-16 18:23:16
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• 

  彭桂江

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  • 可以通過勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以通過勞動仲裁主張自己的權(quán)利,。
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    2019-07-16 18:23:17
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• 

  余煬

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  • 2″
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    2019-07-16 18:23:54
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  • 余煬 服務(wù)方：
    多得不如現(xiàn)得
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    2019-07-16 18:24:14
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• 

  南曉峰

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  • 47″
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    2019-07-16 18:24:50
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    11″
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    2019-07-16 18:25:07
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• 

  張建松

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  • 15″
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    2019-07-16 18:25:00
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• 

  吳濤

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  • 如果你們不能接受合同約定的條款,，可以申請勞動仲裁。對仲裁結(jié)果不服可以提起訴訟,。訴訟費(fèi)幾乎可以不計(jì),。建議委托律師代為處理。
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    2019-07-16 18:26:33
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• 

  張鳳啟

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  • 16″
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    2019-07-16 18:28:55
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• 

  范成帥

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  • 答謝
    該回復(fù)2019-07-16 18:33:41被作者刪除
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    2019-07-16 18:32:12
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  • 158****1085 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-07-16 18:38:26被作者刪除,。
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    2019-07-16 18:37:39
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  • 158****1085 服務(wù)方：
    勞動合同的約定是違法的,，也是無效的，單位違法解除與勞動者的勞動合同應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金,。經(jīng)濟(jì)賠償金的計(jì)算方式為勞動者在單位的工作年限乘以離職前12月的平均工資的2倍,。即2N.
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    2019-07-16 18:40:54
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• 

  李忠進(jìn)

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  • 這個(gè)仲裁電話很奇怪,，和盈利有什么關(guān)系，應(yīng)該補(bǔ)償
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    2019-07-16 18:32:56
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• 

  張家平

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，你們走仲裁方式是合法的,，合同條款的約定與勞動法相違背，屬于無效條款,。
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    2019-07-16 18:34:05
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，你與同事選擇勞動仲裁是對的，合同上的條款違反勞動法的,，仲裁庭是不會采納的,。如不接受仲裁調(diào)解，仲裁庭會依法作出裁決,，如對仲裁不服,，還可以向法院起訴。
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    2019-07-16 18:37:20
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• 

  徐范霽

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  • 你好,，對于你的情況,，你可以去申請勞動仲裁。
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    2019-07-16 18:38:27
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• 

  甄理

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  • 你好,。首先合同條款的約定違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定是無效的,。其次，你們的要求是正當(dāng)?shù)?。不用怎么做,，要求仲裁機(jī)構(gòu)出具裁決書就可以。
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    2019-07-16 18:38:29
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 違法解除是需要向你支付賠償金的,，數(shù)額是在該單位每工作滿一年向你支付兩個(gè)月工資
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    2019-07-16 18:39:42
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• 

  郭啟蘭

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  • 你好,，你們的要求是合理的，具體情況還需要你們得具體說明,。
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    2019-07-16 18:40:19
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• 

  鄭志燕

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  • 您好,，很高興為您服務(wù)，您們的訴訟主張沒有問題,，只是判決裁定我們贏了以后能不能拿到錢的問題,。
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    2019-07-16 18:40:44
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• 

  許家苗

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  • 你們又不是破產(chǎn)安置，也不是股東,，不需要考慮公司盈利與否,，這個(gè)勞動仲裁做法錯(cuò)誤，你們堅(jiān)決要求按照勞動法予以補(bǔ)償,，沒有提前一個(gè)月通知多補(bǔ)一個(gè)月,，沒有簽合同從第二個(gè)月雙倍工資補(bǔ)償。對仲裁不滿意到法院提起訴訟。
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    2019-07-16 18:41:10
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• 

  陳景軍

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  • 如果單位違法解除勞動合同,，可以主張賠償金。
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    2019-07-16 18:42:48
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• 

  張通

  律師

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  • 42″
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    2019-07-16 18:42:49
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  • 張通 服務(wù)方：
    35″
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    2019-07-16 18:43:30
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  • 張通 服務(wù)方：
    17″
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    2019-07-16 18:43:53
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  • 張通 服務(wù)方：
    17″
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    2019-07-16 18:44:33
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• 

  陸暢言

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  • 24″
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    2019-07-16 18:43:06
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• 

  錢金婷

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  ￥0.2

  • 合同的約定不合法,，如果對仲裁裁決不服的話,，可以去法院訴訟解決
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    2019-07-16 18:44:14
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• 

  常彥奎

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  • 1″
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    2019-07-16 18:46:37
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• 

  賀圭胤

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  • 1″
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    2019-07-16 18:48:31
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  • 賀圭胤 服務(wù)方：
    你好，可以申請仲裁,。
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    2019-07-16 18:48:49
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• 

  王偉政

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  • 依照你所描述的情況,，公司的做法是不合法的。侵害了員工的合法權(quán)益,。協(xié)商處理不成,，及時(shí)申請勞動仲裁。
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    2019-07-16 18:51:03
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• 

  張晶

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  • 主張工作滿一年支付兩個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)賠償金
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    2019-07-16 18:53:29
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• 

  李國民

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    2019-07-16 18:53:43
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• 

  曹強(qiáng)

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  • 你好,，根據(jù)你描述的情況可以提起勞動仲裁,，如果公司沒有簽訂合同，可以要求對方賠付雙倍工資
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    2019-07-16 18:56:22
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• 

  李歡歡

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  • 你們的訴求合理,，仲裁不成可以起訴,！
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    2019-07-16 18:58:11
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• 

  馬曉鵬

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  • 可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)，可以提起勞動仲裁,。
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    2019-07-16 19:00:09
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• 

  楊力

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  • 你好,，建議申請勞動仲裁，維護(hù)自己合法權(quán)益,。
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    2019-07-16 19:01:44
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，違法解除勞動合同，可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，具體要看雙方的證據(jù)
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    2019-07-16 19:04:41
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• 

  張馨元

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  • 公司長時(shí)間沒有盈利這一點(diǎn)來說,，比較不利于你們請求賠償金和補(bǔ)償金。
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    2019-07-16 19:08:03
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• 

  王景生

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  • 23″
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    2019-07-16 19:10:17
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 單位屬于違法辭退可以主張每工作滿一年對于兩個(gè)月的工資來作為補(bǔ)償,。申請勞動仲裁,，對裁決結(jié)果不服，可以向法院提起訴訟
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    2019-07-16 19:25:27
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• 

  張堅(jiān)

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  • 如你所述,，你能否確定單位是辭退,，還是開除的方式終止勞動合同的嗎？
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    2019-07-16 19:26:59
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• 

  曾穎超

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  • 應(yīng)該是按照本人工資來主張,，但是如果公司沒錢的話你仲裁也很難執(zhí)行到位呀,。
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    2019-07-16 19:46:01
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• 

  田敏

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  • 違法解除勞動合同用人單位支付賠償金
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    2019-07-16 19:53:35
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• 

  施鴻偉

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  • 你們的主張沒有問題，可以要求按照本人工資標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)放,，如果對仲裁裁決的結(jié)果不服還可以到法院提起勞動訴訟,，訴訟費(fèi)只有十元錢
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    2019-07-16 19:59:07
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• 

  董進(jìn)

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  • 14″
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    2019-07-16 20:20:13
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• 

  梁保軍

  律師

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  • 你好，就你所說的情況，公司的做法欠合理,，你可以獲得應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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    2019-07-16 20:33:56
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• 

  王宇

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 2″
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    2019-07-16 20:44:41
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  • 王宇 服務(wù)方：
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    2019-07-16 20:45:09
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  • 王宇 服務(wù)方：
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    2019-07-16 20:45:20
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• 

  陳光文

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  • 你好,，公司的做法不合法，你可以申請勞動仲裁
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    2019-07-16 20:46:02
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• 

  趙淑棉

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  • 您好,，可以申請勞動仲裁,。公司屬于違法解除
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    2019-07-16 20:51:15
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• 

  胡悅

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  • 你好，公司的做法是不合理的,，可以申請勞動仲裁,。
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    2019-07-16 20:53:47
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• 

  李剛

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  • 你說的基本是對的，退職補(bǔ)償金,，另加一個(gè)月的工資（沒有提前通知的補(bǔ)償）,，工資基數(shù)按照過去每月全部收入（不含加班）的平均數(shù)計(jì)算。
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    2019-07-16 20:57:09
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• 

  劉銳

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  • 你們可以申請仲裁,，公正客觀地處理的,，你要的這些項(xiàng)目都是應(yīng)當(dāng)?shù)?/div>

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    2019-07-16 21:05:16

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• 

  邵新林

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  • 公司違法解除勞動關(guān)系，你可以獲得一年賠償二個(gè)月,。
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    2019-07-16 21:12:46
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• 

  馬艷婷

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  • 你好,，你們可以堅(jiān)持仲裁的請求，對仲裁結(jié)果不滿意的可以向法院起訴的,。
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    2019-07-16 21:20:59
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• 

  秦宮

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  • 你好,，單位強(qiáng)辭的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)是每工作一年,，補(bǔ)償一個(gè)月工資,。
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    2019-07-16 21:30:17
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• 

  徐同亮

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  • 你好，你的訴求沒有問題,，你對仲裁結(jié)果不服可以向法院起訴,。
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    2019-07-16 21:32:55
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• 

  高有濤

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  • 合同上面寫的企業(yè)單方面開除員工的情況下只賠償當(dāng)?shù)匾粋€(gè)月最低工資這種條款是無效的，因?yàn)橘r償多少勞動合同法已經(jīng)明確規(guī)定,，主要看你在單位工作期限,，是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍標(biāo)準(zhǔn)
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    2019-07-16 21:35:37
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• 

  徐甜甜

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  • 你們的訴求合法，對于勞動仲裁不服的可以起訴
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    2019-07-16 21:42:04
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，這種情況屬于用人單位違法解除勞動合同,，你可以要求每工作一年支付兩個(gè)月的工資工資的標(biāo)準(zhǔn)是前12個(gè)月的平均工資。
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    2019-07-16 21:44:23
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• 

  楊子

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  • 6″
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    2019-07-16 21:46:45
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• 

  周明明

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  • 你好,，建議委托律師進(jìn)一步了解分析,。
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    2019-07-16 22:02:23
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• 

  孫成山

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    2019-07-16 22:08:49
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 公司解散需要有一個(gè)程序，如果需要裁員人數(shù)超過總數(shù)的1/ 10的,，必須通過工會決定,。否則依照《勞動合同法》第46條,，第47條，第87條的規(guī)定,，屬于違法解除勞動合同,，可以要求支付一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍，如果是正常的解散,，裁員,，只要按照《勞動合同法》你39條，40條以及前面的法條規(guī)定,，用人單位需要支付一個(gè)月的代通知金，以及一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2019-07-16 22:18:45
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    也就是我們平常所說的N十1,。因此，勞動者可以要求用人單位提出相應(yīng)的證據(jù)證明公司裁員解散,。
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    2019-07-16 22:20:34
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• 

  朱曼

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  • 公司違反勞動法解除勞動合同,，你可以要求賠償金，是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的雙倍,，代通知金未必得到仲裁庭支持,，但工資和賠償金必須給，我可以確定的告訴你,，你只要提起勞動仲裁就一定贏定了,！
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    2019-07-16 22:29:19
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• 

  崔勇強(qiáng)

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  • 屬于違法解除勞動關(guān)系，可以要求兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金,。
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    2019-07-16 22:43:14
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• 

  陶東平

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  • 單位構(gòu)成違法解除,，你可以要求違法解除合同賠償金，即每工作一年賠償兩個(gè)月,。工資為解除勞動合同前12個(gè)月的本人月平均工資,。可以主張一個(gè)月的代通知金,。
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    2019-07-16 22:45:40
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• 

  章偉

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  • 12″
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    2019-07-16 22:51:50
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• 

  苗世靜

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    2019-07-16 23:11:55
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• 

  趙靜

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  • 你好,，合同約定不符合法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是以你離職前12個(gè)月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn)的,，與公司是否盈利沒有關(guān)系,。
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    2019-07-16 23:19:50
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• 

  彭云霞

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    2019-07-16 23:36:52
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  • 彭云霞 服務(wù)方：
    可以申請勞動仲裁，我在深圳,，您如果有需要可以加我微信wxkaixinjiuhao1234
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    3″
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    2019-07-16 23:37:41
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• 

  魯強(qiáng)

  律師

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  • 你好,，你們的主張沒有問題，提供證據(jù)就可以了
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    2019-07-17 00:02:52
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• 

  陳瑤

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  • 主張沒有問題,，可以等仲裁文書,，對結(jié)果不服可以起訴,。
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    2019-07-17 00:06:37
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