54位律師解答

• 

  李國民

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 10″
    展開
    收起
    2019-06-24 19:07:39
    回復
  • 樓主：
    但是醫(yī)院現(xiàn)在不讓我走，我今天說合同就是一個月,，她們說合同哪里寫了一個月讓你走了，
    展開
    收起
    2019-06-24 19:09:01
    回復 刪除
  • 李國民 服務方：
    15″
    展開
    收起
    2019-06-24 19:19:03
    回復
• 

  陸暢言

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 21″
    展開
    收起
    2019-06-24 19:08:00
    回復
  • 樓主：
    但是醫(yī)院不讓我走,，今天我還說合同上就是一個月，她們說合同上你哪里看到是一個月,，
    展開
    收起
    2019-06-24 19:11:08
    回復 刪除
  • 陸暢言 服務方：
    16″
    展開
    收起
    2019-06-24 19:12:26
    回復
  • 陸暢言 服務方：
    6″
    展開
    收起
    2019-06-24 19:12:40
    回復
• 

  孔繁越

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 7″
    展開
    收起
    2019-06-24 19:08:06
    回復
• 

  李新宇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 你好,，可以走勞動仲裁，我可以幫助你,。,。
    展開
    收起
    2019-06-24 19:08:59
    回復
  • 樓主：
    怎么弄,，大概多久啊
    展開
    收起
    2019-06-24 19:14:32
    回復 刪除
• 

  南曉峰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 9″
    展開
    收起
    2019-06-24 19:10:06
    回復
  • 南曉峰 服務方：
    8″
    展開
    收起
    2019-06-24 19:10:40
    回復
  • 南曉峰 服務方：
    該回復2019-06-24 21:23:23被作者刪除。
    展開
    收起
    2019-06-24 19:11:22
    回復
  • 南曉峰 服務方：
    根據《勞動合同法》第37條規(guī)定,，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同。
    展開
    收起
    2019-06-24 19:13:36
    回復
  • 樓主：
    我就提交了一個辭職報告,，我是五月28號提交的,，然后人事科是6月3號簽字的
    展開
    收起
    2019-06-24 19:46:20
    回復 刪除
  • 南曉峰 服務方：
    該回復2019-06-24 21:22:58被作者刪除,。
    展開
    收起
    2019-06-24 20:01:19
    回復
  • 樓主：
    護理部簽字了，昨天去人事科說還沒批下來,，說合同工都是兩個月不讓我走，
    展開
    收起
    2019-06-24 20:06:42
    回復 刪除
  • 南曉峰 服務方：
    這是內部規(guī)定,，違反勞動法,，你已經履行通知義務了，可以向勞動局投訴反映
    展開
    收起
    2019-06-24 20:08:37
    回復
  • 南曉峰 服務方：
    保留好書面辭職的證據備用就行
    展開
    收起
    2019-06-24 20:10:15
    回復
  • 樓主：
    我辭職報告文檔還有,，其他的就沒有了
    展開
    收起
    2019-06-24 20:11:53
    回復 刪除
  • 南曉峰 服務方：
    可以通過錄音取得證據,，也可以以快遞方式郵寄單位相關負責人，保留好快遞單
    展開
    收起
    2019-06-24 20:13:45
    回復
  • 南曉峰 服務方：
    內部規(guī)定與勞動法沖突是無效的
    展開
    收起
    2019-06-24 20:14:10
    回復
• 

  司徒琳達

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 若您是辭職,，只需提前30天辭職即可,，勞動合同法只有30天規(guī)定。
    展開
    收起
    2019-06-24 19:10:18
    回復
• 

  桑洪梅

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 你們單位是聘任制度,，如果無特殊規(guī)定,，參照勞動合同法相關規(guī)定，可以申請勞動仲裁
    展開
    收起
    2019-06-24 19:11:57
    回復
• 

  曹強

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 1″
    展開
    收起
    2019-06-24 19:12:36
    回復
  • 曹強 服務方：
    你好,，是這樣的,，你要提前30天書面通知你的用人單位，你要辭職,，但是法律并沒有禁止你請假
    展開
    收起
    2019-06-24 19:13:27
    回復
• 

  徐范霽

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 你好,，對于勞動者可以立即走，只不過這樣會沒有當月工資,。
    展開
    收起
    2019-06-24 19:13:31
    回復
• 

  朱家明

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 6″
    展開
    收起
    2019-06-24 19:15:37
    回復
• 

  劉銳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 你按照合同規(guī)定提前30天向單位提出辭職即可,。并未違約。
    展開
    收起
    2019-06-24 19:18:33
    回復
• 

  朱曼

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 勞動法規(guī)定員工辭職需提前30日提交書面報告,，只要你的辭職報告打上去超過30天,，可以自動走人，如果對方扣留你的檔案人事,，你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者提起勞動仲裁,。
    展開
    收起
    2019-06-24 19:18:44
    回復
• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 提前30天通知單位，即可離職,；要求兩月再走是違法的,。
    展開
    收起
    2019-06-24 19:19:21
    回復
• 

  楊力

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 你要單方解除勞動合同，應提前一個月書面通知用人單位即可
    展開
    收起
    2019-06-24 19:20:09
    回復
• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 如你所述,，你只需提前三十日書面通知醫(yī)院離職就可以,。你在醫(yī)院的哪個科室，什么崗位工作？醫(yī)院要求你兩個月后離職的理由是什么,？
    展開
    收起
    2019-06-24 19:20:39
    回復
  • 樓主：
    我在ICU,，護士，她們說醫(yī)院合同工都是兩個月才讓走的,，
    展開
    收起
    2019-06-24 19:26:13
    回復 刪除
• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 你好,，離職是法律賦予員工的合法權利，員工提前30日書面申請即可與單位解除勞動關系,，單位不得以任何理由克扣員工的工資或者收取違約金,。否則你可以到當地勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁來確認解除勞動合同關系
    展開
    收起
    2019-06-24 19:24:25
    回復
• 

  陳景軍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 你不是提前三十天了嗎？也通知了單位,。
    展開
    收起
    2019-06-24 19:24:59
    回復
• 

  胡悅

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 你好,，勞動合同法規(guī)定員工辭職提前30天書面形式通知用人單位。
    展開
    收起
    2019-06-24 19:25:35
    回復
• 

  彭桂江

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 法律規(guī)定是提前一個月,，所以如果協(xié)商不成,，可以通過勞動仲裁主張解除合同。
    展開
    收起
    2019-06-24 19:27:33
    回復
• 

  董帥

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 你好,，可以立即辭職,，也可以提前30天通知用人單位
    展開
    收起
    2019-06-24 19:30:10
    回復
• 

  張慧君

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 你好，只需提前30天通知單位即可,，要是不給你結算工資,，可以申請勞動仲裁。
    展開
    收起
    2019-06-24 19:31:17
    回復
• 

  張通

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 你好,，滿三十天可以發(fā)勞動關系解除函給單位,。
    展開
    收起
    2019-06-24 19:32:24
    回復
• 

  陳光文

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 你好，這種情況你只能向勞動部門申請勞動仲裁
    展開
    收起
    2019-06-24 19:33:36
    回復
• 

  王宇

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 1″
    展開
    收起
    2019-06-24 19:33:48
    回復
• 

  張晶

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 提前30日書面申請離職就可以,。
    展開
    收起
    2019-06-24 19:36:54
    回復
• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 如果之前提前30日書面申請過離職，那么30日之后單位就有義務給你辦理完畢交接手續(xù),，協(xié)商不成申請勞動仲裁來確認解除合同
    展開
    收起
    2019-06-24 19:38:09
    回復
• 

  李小苑

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 13″
    展開
    收起
    2019-06-24 19:50:17
    回復
• 

  徐同亮

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 你好,，根據勞動合同法規(guī)定，提前一個月交辭職報告即可,。要求兩個月離職沒有法律依據,。
    展開
    收起
    2019-06-24 19:53:56
    回復
• 

  王世東

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 你好，提前一個月通知解除,，符合勞動合同法規(guī)定,，也符合你們合同約定是可以的，如果單位不同意,，你可以在送達解除通知書時錄像或郵寄,，保留證據，然后過一個月直接走人
    展開
    收起
    2019-06-24 19:57:39
    回復
  • 樓主：
    我五月底已經交上去了，也沒有留什么特別的證據
    展開
    收起
    2019-06-24 20:08:07
    回復 刪除
• 

  魯強

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 你好,，你已經提前30天了,，直接辦離職手續(xù)
    展開
    收起
    2019-06-24 20:07:34
    回復
• 

  常彥奎

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 2″
    展開
    收起
    2019-06-24 20:07:36
    回復
• 

  馬冬梅

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 提前30天書面通知用人單位即可，單位沒有權利要求您必須兩個月后再走,。
    展開
    收起
    2019-06-24 20:22:05
    回復
• 

  周明明

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 建議協(xié)商處理,，協(xié)商不成的話，可以去勞動保障監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
    展開
    收起
    2019-06-24 20:27:40
    回復
• 

  喬曉光

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 曠工一個月就可以解除勞動合同了,，如果單位不解除合同就申請仲裁
    展開
    收起
    2019-06-24 20:31:08
    回復
• 

  孫杭林 贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 你好,，根據勞動合同，你提前 30 天書面辭職,，就可以走人啦,。所以你 7 月初去上班是可以的
    展開
    收起
    2019-06-24 20:55:38
    回復
  • 樓主：
    我的執(zhí)業(yè)證還在護理部放著，以后還要變更地址,，擔心鬧僵了以后不好弄,，
    展開
    收起
    2019-06-24 20:56:41
    回復 刪除
  • 孫杭林 服務方：
    這種情況下，你可以由律師向醫(yī)院發(fā)出律師函,，向他解釋勞動合同法的相關規(guī)定,，以及不配合辦理檔案以及執(zhí)業(yè)證轉移手續(xù)要負責法律責任
    展開
    收起
    2019-06-24 21:00:10
    回復
• 

  苗世靜

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 10″
    展開
    收起
    2019-06-24 20:56:32
    回復
• 

  劉小山

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 您好，提前30天可以解除勞動合同
    展開
    收起
    2019-06-24 21:03:05
    回復
• 

  陳瑤

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 已經提前了三十天書面通知,，可以離職,，有關勞動糾紛可以仲裁。
    展開
    收起
    2019-06-24 21:19:25
    回復
• 

  張鳳啟

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 14″
    展開
    收起
    2019-06-24 21:23:27
    回復
• 

  秦曉鋒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 沒有矛盾,，你可以提前30日書面通知離職,，如果單位沒交社保，或沒有按時足額發(fā)工資,，可以隨時解除合同,。強制走，除非有約定服務期的約定違約責任才承擔,。
    展開
    收起
    2019-06-24 21:25:52
    回復
• 

  秦惠芳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 你好,，一般情況下，員工提前30天書面通知就可以離職,，如果未按照程序給單位造成損失,，需要賠償
    展開
    收起
    2019-06-24 21:30:54
    回復
• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 個人認為，時間上是沒有沖突的,。只要你在五月底,。依照《勞動合同法》第37條，提前30天書面通知用人單位,，只要辭職日期屆滿,，不管用人單位是否批準,。都可以要求用人單位離職手續(xù)。法律沒有明確規(guī)定,，必須要經過用人單位批準,，你只要有證據證明你提前30天以書面等方式通知用人單位即可。如果用人單位沒有按時給你辦理離職手續(xù),?？梢韵騽趧颖O(jiān)察部門與用人單位拖欠支付勞動報酬為由進行投訴舉報。用人單位依然不按時支付的,。
    展開
    收起
    2019-06-24 21:46:27
    回復
  • 黃振波 服務方：
    可以按照《勞動合同法》第85條規(guī)定申請勞動仲裁,。，主張除了工資以外,，另外再加50%到100%的賠償金,。
    展開
    收起
    2019-06-24 21:47:12
    回復
• 

  崔勇強

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 你五月底提出的辭職，三十天到期后可以離職的,。
    展開
    收起
    2019-06-24 21:53:37
    回復
• 

  錢金婷

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 根據勞動合同法的規(guī)定就是提前30天,，所以不是兩個月，就是這30天就這一個月
    展開
    收起
    2019-06-24 21:58:41
    回復
• 

  何勇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 你提出辭職只需要提前三十天提出就行,。
    展開
    收起
    2019-06-24 22:20:17
    回復
• 

  王景生

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 你好,，一般來說提前30日通知。期滿后辦理交接就是,。
    展開
    收起
    2019-06-24 22:36:57
    回復
• 

  霍朋杰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 你好,，提前三十天提出書面離職申請即可，不會構成違約,。
    展開
    收起
    2019-06-24 22:49:37
    回復
• 

  王飛

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 根據合同,，你提前三十天就行了，不用等兩個月,。
    展開
    收起
    2019-06-24 22:52:37
    回復
• 

  王偉政

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 對于你所講的這種情況,，如果與對方協(xié)商處理不成，可以向勞動監(jiān)察機構投訴,，也可以及時申請仲裁,。
    展開
    收起
    2019-06-24 23:05:33
    回復
• 

  于淑君

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 合同約定的勞動者提前三十日書面通知用人單位辭職符合法律規(guī)定，因此你五月底辭職期滿一個月后就可以離開無需單位同意,，是不構成違約的
    展開
    收起
    2019-06-24 23:20:08
    回復
  • 樓主：
    但是醫(yī)院不讓我走，我的執(zhí)業(yè)證還在護理部,，我的新單位又催我上班
    展開
    收起
    2019-06-24 23:41:24
    回復 刪除
  • 于淑君 服務方：
    可以向勞動監(jiān)察去投訴或者申請勞動仲裁要求原單位配合辦理相關檔案轉移手續(xù)
    展開
    收起
    2019-06-24 23:42:33
    回復
  • 樓主：
    好心塞,，今天上班還說讓我兩個月才走，
    展開
    收起
    2019-06-25 17:11:55
    回復 刪除
• 

  張馨元

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 沒有告知單位的情況下,，如果沒有給單位造成嚴重影響和損失的,，可以立即辭職。
    展開
    收起
    2019-06-24 23:22:03
    回復
• 

  梁保軍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 你好，你提前30天書面申請離職就可以,。
    展開
    收起
    2019-06-24 23:22:59
    回復
• 

  趙靜

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 你好,，你可以將你申請離職的相關材料保留證據或者流程情況錄音，證明已提前一個月申請離職了,，然后書面要求進行交接手續(xù),，否則，按照合同法,，可以自行離開,。
    展開
    收起
    2019-06-24 23:49:23
    回復
• 

  彭云霞

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 醫(yī)院不比別的單位，建議您還是正常履行提前一個月提離職的義務,。
    展開
    收起
    2019-06-25 00:13:16
    回復