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廣東省 | 辭職裁員 | 2019-06-18 00:28:46

是不是隨時都可以辭職

中介介紹來打暑假工的,來之前 發(fā)給我的位置和來之后和位置不 相符。現(xiàn)在想辭職找誰,工資是 中介發(fā)還是公司直接發(fā),。(沒有 簽合同的)辭職的話是不是要扣 部分工資,。公司規(guī)定是有7天試用 期的,要是不給辭怎么辦。 公司是不是有權(quán)力扣錢,,說是公司的規(guī)定,。我們是臨時工
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補(bǔ)
中介介紹來打暑假工的,來之前 發(fā)給我的位置和來之后和位置不 相符。現(xiàn)在想辭職找誰,工資是 中介發(fā)還是公司直接發(fā),。(沒有 簽合同的)辭職的話是不是要扣 部分工資,。公司規(guī)定是有7天試用 期的,要是不給辭怎么辦。公司是不是有權(quán)力扣錢,, 說是公司規(guī)定的,,怎么樣辭職,公司不給辭職公司或中介不發(fā)工資怎么辦,?(沒有簽合同)沒有簽合同怎么樣辭職,。
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2019-06-18 00:33:20
補(bǔ)
7天試用期之后可以辭職,但要扣一半工時,,說是公司規(guī)定的,。工資是不是中介發(fā)的。
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2019-06-18 06:02:02
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32位律師解答

  • 屈偉

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.32
    • 你隨時可以辭職,,并且公司無權(quán)扣你的工資。
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      2019-06-18 00:30:46
    • 屈偉 服務(wù)方:
      即使是試用期也是要給錢的,。這是勞動法的規(guī)定,。
      展開
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      2019-06-18 00:33:56
    • 樓主:
      要提前告訴公司嗎,?公司或中介不批準(zhǔn)辭職,不發(fā)工資或扣工時怎么辦(沒有簽合同)
      展開
      收起
      2019-06-18 00:36:32
    • 屈偉 服務(wù)方:
      從道理上來說,,你確實需要提前給公司說一聲,,如果公司不給你發(fā)工資,你可以到勞動行政部門投訴,。
      展開
      收起
      2019-06-18 00:37:36
    • 屈偉 服務(wù)方:
      全國勞動保障電話咨詢服務(wù)專用號碼為“12333”,,在全國范圍內(nèi)使用。
      展開
      收起
      2019-06-18 00:38:29
    • 樓主:
      說是要扣一半工時,,7天之后才能辭職
      展開
      收起
      2019-06-18 05:34:16
    • 樓主:
      工資扣半,,7天之后才能辭職,說是公司規(guī)定的
      展開
      收起
      2019-06-18 05:35:52
  • ¥0.32
    • 短期用工可以隨時辭職,,離職時根據(jù)勞動法,,工資應(yīng)當(dāng)結(jié)清。
      展開
      收起
      2019-06-18 00:30:55
    • 南曉峰 服務(wù)方:
      工資由用工單位支付,。
      展開
      收起
      2019-06-18 00:31:28
    • 南曉峰 服務(wù)方:
      學(xué)生不是公司正式員工,。
      展開
      收起
      2019-06-18 00:33:46
    • 南曉峰 服務(wù)方:
      可以向勞動局投訴反映。
      展開
      收起
      2019-06-18 00:34:15
    • 南曉峰 服務(wù)方:
      你還在試用期嗎,?試用期根據(jù)勞動法可以隨時辭職的
      展開
      收起
      2019-06-18 00:51:15
    • 樓主:
      是的
      展開
      收起
      2019-06-18 05:34:47
  • 賈志紅

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.32
    • 工資由公司發(fā),,可適當(dāng)提前通知公司辭職,不能扣工資,;不給辭職或扣工資,,可以向勞動監(jiān)察投訴。
      展開
      收起
      2019-06-18 00:34:37
  • ¥0.32
    • 您如果與企業(yè)簽訂勞動合同,,那么由企業(yè)發(fā)工資
      展開
      收起
      2019-06-18 00:34:46
    • 樓主:
      沒有簽合同的
      展開
      收起
      2019-06-18 05:36:30
  • ¥0.32
    • 辭職是你的權(quán)利,,并且單位也不能扣你的工資。
      展開
      收起
      2019-06-18 00:38:03
    • 樓主:
      扣一半工時,,要做夠7天才給辭職,,說是公司規(guī)定的,辭職公司叫我找領(lǐng)班的,,可是他又不告訴我是那一個,,可以直接去找公司的人事部辭職?要是公司要扣一半工時怎么辦,?
      展開
      收起
      2019-06-18 05:40:26
  • ¥0.32
    • 你好,,你是可以隨時向工作單位辭職的。
      展開
      收起
      2019-06-18 01:14:26
  • ¥0.32
    • 你好,。你好,,勞動者由單方解除合同的權(quán)利。拖欠工資是違法,那么你和誰有勞動關(guān)系,,就向誰要工資,。
      展開
      收起
      2019-06-18 01:16:11
  • ¥0.32
    • 實習(xí)期間你可以隨時辭職,如果公司存在其他違約行為可以通過勞動監(jiān)察大隊投訴處理,。
      展開
      收起
      2019-06-18 01:24:54
  • ¥0.32
    • 你好,,建議你先去勞動局投訴公司的行為,如無法解決可提起勞動仲裁,。
      展開
      收起
      2019-06-18 01:32:47
  • 王宇

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.32
    • 公司發(fā),,隨時辭職,可以去申請勞動仲裁
      展開
      收起
      2019-06-18 01:43:04
  • ¥0.32
    • 你好,,作為勞動者有法定賦予的隨時與單位解除勞動合同關(guān)系的權(quán)利,,沒有特殊情況下只需三十天書面向單位申請離職即可
      展開
      收起
      2019-06-18 01:57:50
  • 張堅

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.32
    • 如你所述,因為你只是暑期的臨時工,,所以不受三十日書面通知離職,,可以隨時走人。打工單位無權(quán)扣發(fā)你的工資,。如果單位扣發(fā)工資,,你可以向勞動監(jiān)察部門舉報,也可以通過訴訟維權(quán),。
      展開
      收起
      2019-06-18 02:21:47
  • ¥0.32
    • 公司無權(quán)克扣工資。不發(fā)工資的話,,可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,。
      展開
      收起
      2019-06-18 03:53:32
    • 可以同對方協(xié)商,協(xié)商不成,,雙方屬勞務(wù)關(guān)系,,隨時可以解除合同。對方不支付工資,,可以去法院起訴
      展開
      收起
      2019-06-18 04:23:52
  • ¥0.32
    • 只要提供了勞動就應(yīng)當(dāng)發(fā)工資,,你可以隨時辭職并要回工資
      展開
      收起
      2019-06-18 04:43:01
  • 徐歡

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.32
    • 試用期內(nèi)隨時可以辭職,但工作了才有工資,,不足月可以按天算,。你可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)督大隊投訴。
      展開
      收起
      2019-06-18 04:52:52
  • ¥0.32
    • 你好,,可以隨時辭職,,這是職工的權(quán)利。公司無權(quán)扣錢,。沒有其它約定的話,,公司發(fā)工資。
      展開
      收起
      2019-06-18 04:57:00
  • ¥0.32
    • 你好,工資一般來說由單位發(fā),,你可以向單位問問,。
      展開
      收起
      2019-06-18 05:01:26
  • ¥0.32
    • 可以隨時辭職,工資由公司發(fā)放,。
      展開
      收起
      2019-06-18 05:03:12
  • ¥0.32
    • ①根據(jù)我國勞動法以及勞動合同法的相關(guān)規(guī)定,,勞動者有來去的自由,有選擇勞動的權(quán)利,。如果你方仍處在試用期,,隨時有權(quán)提前一天通知對方之后解除勞動合同關(guān)系。 ②如果對方扣留工資,,你方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察部門投訴,。 ③雖然你們之間沒有簽訂書面的勞動合同,但如果有證據(jù)表明,,您已經(jīng)實際為該單位提供勞動,,已經(jīng)成為該單位的一員,則可以認(rèn)定您與該單位之間存在事實上的勞動關(guān)系,。因此建議您在辭職之前,,保存在該單位工作過的相關(guān)證據(jù),如工作服,、出入門卡等等,,以備維權(quán)之用。
      展開
      收起
      2019-06-18 05:08:04
  • ¥0.32
    • 你好,,可以隨時辭職,,并要求用人單位支付工資,用人單位不得隨意扣除,。中介只負(fù)責(zé)推薦工作,,不負(fù)責(zé)支付工資。
      展開
      收起
      2019-06-18 05:14:37
  • ¥0.32
    • 試用期內(nèi),,你可以隨時辭職,,工資由公司發(fā)放,不得克扣工資,。
      展開
      收起
      2019-06-18 05:24:59
  • ¥0.32
    • 你好,,你說的情況屬實,你是可以隨時辭職的,。
      展開
      收起
      2019-06-18 05:27:17
  • ¥0.32
    • 你可以隨時辭職,,公司無權(quán)扣你工資。
      展開
      收起
      2019-06-18 05:34:33
  • ¥0.32
  • ¥0.32
    • 你好,可以隨時離職,,工資應(yīng)該由用人單位支付,。
      展開
      收起
      2019-06-18 05:44:40
    • 樓主:
      講的是扣一半工時,要做夠7天試用期才能辭職,,要是不批準(zhǔn)辭職怎么辦,。不發(fā)工資或扣除工時怎么辦
      展開
      收起
      2019-06-18 06:04:05
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.32
    • 是可以隨時申請離職,如果加以限制建議到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴
      展開
      收起
      2019-06-18 06:06:24
  • ¥0.32
    • 你好,,就你所說的情況,,你可以隨時辭職,單位沒有權(quán)利克扣你的工資,,你可以到勞動部門尋求幫助
      展開
      收起
      2019-06-18 06:10:47
  • ¥0.32
    • 工資是公司發(fā),,辭職也是找公司。
      展開
      收起
      2019-06-18 06:11:07
  • ¥0.32
    • 你要找公司辭職,,無權(quán)扣你工資,。收集好相關(guān)證據(jù),以便維護(hù)自身權(quán)益
      展開
      收起
      2019-06-18 06:17:05
  • ¥0.32
    • 你好,,單位給工資,,你給公司提前通知辭職,離職時要求公司結(jié)清工資,,公司不能不能克扣工資,,不給就給公司說向勞動監(jiān)察大隊投訴
      展開
      收起
      2019-06-18 06:19:46
    • 答謝
      這種不同于一般的勞動關(guān)系,所以是否能任意解除合同要根據(jù)案件事實具體分析判斷
      展開
      收起
      2019-06-18 23:33:23
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