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江蘇省南京市 | 工傷事故 | 2019-06-05 19:08:49

工傷

本人是做建筑裝修行業(yè)的包工頭,,現(xiàn)在我叫的工人在上班的時間與其他工人打架結(jié)果導致雙方全部受傷,,所產(chǎn)生的醫(yī)藥費和誤工費我該不該負責,或負責多少,, 另外工人在非上班時間與其他人打架所產(chǎn)生的后果我該負責嗎,,或負責多少?
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50位律師解答

  • 孔繁越

    律師

    投訴
    ¥0.2
    • 上班時間打架如果公安機關(guān)認定是你員工自己有過錯你不需要承擔責任,。
      展開
      收起
      2019-06-05 19:09:59
    • 孔繁越 服務方:
      工作時間以外,你就更不需要負責任
      展開
      收起
      2019-06-05 19:10:16
    • 孔繁越 服務方:
      7″
      展開
      收起
      2019-06-05 19:10:38
    • 樓主:
      謝謝
      展開
      收起
      2019-06-05 19:25:44
    • 孔繁越 服務方:
      不客氣,,有疑問隨時可以問我。
      展開
      收起
      2019-06-05 19:27:14
  • 南曉峰

    律師

    投訴
    ¥0.2
    • 34″
      展開
      收起
      2019-06-05 19:10:04
    • 南曉峰 服務方:
      如果不是在工作期間,,你沒有責任,。
      展開
      收起
      2019-06-05 19:16:51
    • 南曉峰 服務方:
      如果在工作時間內(nèi)只有從事雇傭活動時受到傷害的 雇主才有責任,,如果是尋釁滋事與雇傭活動無關(guān) 應當自行負責。
      展開
      收起
      2019-06-05 19:18:23
    • 樓主:
      謝謝
      展開
      收起
      2019-06-05 19:26:13
  • 王寶珊

    律師

    投訴
    ¥0.2
    • 你好,,因為打仗而導致受傷是不能認定工傷的,,所以受傷期間的醫(yī)藥費和誤工費你是不需要承擔。另外工人在非上班時間打仗所造成的責任也不需要你來承擔
      展開
      收起
      2019-06-05 19:11:11
    • 樓主:
      謝謝
      展開
      收起
      2019-06-05 19:26:33
  • ¥0.2
    • 首先你只對你自己的個人行為負責,,比如說你叫工人去打架,,那么你就有責任,從法律上來講,,法律上不可能規(guī)定你叫別人打架的時候,,你要負責賠償多少醫(yī)藥費和誤工費,但是你說是其他人去打架的話,,容易招致刑事責任,,成為刑事責任的主犯。其次那工人在其他時間打架,,和你無關(guān)的話,,你不需要負相關(guān)責任
      展開
      收起
      2019-06-05 19:11:21
    • 樓主:
      謝謝
      展開
      收起
      2019-06-05 19:26:50
  • ¥0.2
    • 你好,工人是因為什么原因和對方打仗的
      展開
      收起
      2019-06-05 19:11:26
    • 樓主:
      是因為對方妨礙我們干活
      展開
      收起
      2019-06-05 19:15:38
    • 楊力 服務方:
      工人是因為工作方面的原因并在工作時間和對方發(fā)生打架,,你應承擔賠償責任,。
      展開
      收起
      2019-06-05 19:24:28
  • 朱家明

    律師

    投訴
    ¥0.2
  • 王昊宇

    律師

    投訴
    ¥0.2
    • 在工作時間看看因為什么原因,如果是因為工作原因發(fā)生爭吵進而演變成打架,,那么你是需要承擔一定的補償責任的,,如果是因為個人原因,那你就不用補償了,。另外在非工作中與人打架屬于工人個人致害行為,,你不需要承擔任何責任。
      展開
      收起
      2019-06-05 19:13:44
  • ¥0.2
    • 如果工人是由于私人問題打架的話,,與你無關(guān),,你不需要承擔任何責任和費用,報警由公安派出所處理即可,。
      展開
      收起
      2019-06-05 19:18:37
  • ¥0.2
    • 雙方工人打架造成損害的,,如果你沒有指使他們,他們自己承擔賠償責任,,可以報警處理,。如果由于你方管理不到位,造成工人打架對工程造成損害,,你是需要在過錯范圍內(nèi)承擔責任,。
      展開
      收起
      2019-06-05 19:21:32
  • 秦惠芳

    律師

    投訴
    ¥0.2
    • 你好,如果不是因為工作原因造成的傷害,,你不需要承擔賠償責任
      展開
      收起
      2019-06-05 19:22:15
  • 張振琪

    律師

    投訴
    ¥0.2
    • 在工作時間為了履行工作職責而遭受暴力傷害的,,應當認定為工傷……你自己看看符不符合履行工作職責,?
      展開
      收起
      2019-06-05 19:22:37
  • 周航空

    律師

    投訴
    ¥0.2
    • 你好,你的工人在上班時間與他人打架受傷你不需要承擔責任,,非上班時間打架就更不需要承擔責任了
      展開
      收起
      2019-06-05 19:27:05
  • 王加軍

    律師

    投訴
    ¥0.2
    • 如果是工人因為個人原因打架是不需要你負責的,,可以根據(jù)警察出警記錄來確定
      展開
      收起
      2019-06-05 19:30:25
  • ¥0.2
    • 你好,工作時間以外的你不需要承擔責任,。
      展開
      收起
      2019-06-05 19:36:26
  • 賈志紅

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.2
    • 因為個人原因打架造成傷害,,應由造成傷害的一方負責賠償。如果打架造成工地其他損失,,也要賠償,。
      展開
      收起
      2019-06-05 19:38:22
  • 彭桂江

    律師

    投訴
    ¥0.2
    • 你好,我是劉律師,,根據(jù)你的描述,,這個屬于員工自己的行為互毆,與工作無關(guān),,你不需要承擔責任
      展開
      收起
      2019-06-05 19:53:00
  • 張慧君

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.2
    • 你好,,需要明確是因為什么原因?qū)е碌拇蚣埽绻且驗楣ぷ鞯脑驅(qū)е碌?,也是要承擔責任的?/div>
      展開
      收起
      2019-06-05 19:56:05
  • ¥0.2
    • 上班期間打架和工作職責無關(guān),,你不需要承擔責任。下班期間打架,,更和你無關(guān),。
      展開
      收起
      2019-06-05 20:00:20
  • 劉曉亮

    律師

    投訴
    ¥0.2
    • 你的問題可以聯(lián)系我,進行單獨法律咨詢,。
      展開
      收起
      2019-06-05 20:05:26
  • 馮碩

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.2
    • 您好,,這種情況您不需要承擔賠償責任的。
      展開
      收起
      2019-06-05 20:08:06
  • 錢金婷

    律師

    投訴
    ¥0.2
    • 工傷是指工作時間,、工作場所因為工作原因受傷,,如果不是工作原因,不應當擔責,。
      展開
      收起
      2019-06-05 20:12:54
  • 施鴻偉

    律師

    投訴
    ¥0.2
    • 工人是由于私人問題打架的話,,與你無關(guān),你不需要承擔任何責任和費用,,報警由公安派出所處理即可,。
      展開
      收起
      2019-06-05 20:43:17
    • 施鴻偉 服務方:
      工人是因為什么原因和對方打仗的
      展開
      收起
      2019-06-06 00:45:47
  • 常彥奎

    律師

    投訴
    ¥0.2
  • ¥0.2
    • 建議先報警,如果能認定為故意傷害,,或者構(gòu)成犯罪,,你就不用承擔責任?
      展開
      收起
      2019-06-05 20:45:06
  • 陳景軍

    律師

    投訴
    ¥0.2
    • 打架的原因是什么,?可以具體說說嘛
      展開
      收起
      2019-06-05 20:53:34
  • 張鳳啟

    律師

    投訴
    ¥0.2
    • 與工作無關(guān)的傷害不屬于工傷,,您可拒絕賠償,。
      展開
      收起
      2019-06-05 21:02:09
  • 王世東

    律師

    投訴
    ¥0.2
    • 你好,打架并非工作原因,,所以你不需要負責
      展開
      收起
      2019-06-05 21:08:20
  • 張馨元

    律師

    投訴
    ¥0.2
    • 工人打架不屬于因工作造成的傷害,不需要賠償,。
      展開
      收起
      2019-06-05 21:16:44
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.2
    • 這不構(gòu)成工傷,,你是不需要承擔賠償責任的。
      展開
      收起
      2019-06-05 21:22:17
  • 霍朋杰

    律師

    投訴
    ¥0.2
    • 你好,,如果你對工人打假不知情,、沒參與,你不需要承擔賠償責任,,打架斗毆造成人身損害,,達到輕傷以上標準需要承擔刑事責任和民事責任,需要責任人自己承擔,。工作時間外打架與你更無關(guān)系,。
      展開
      收起
      2019-06-05 21:25:01
  • 周明明

    律師

    投訴
    ¥0.2
    • 你好,具體要根據(jù)原因判定是否,。
      展開
      收起
      2019-06-05 21:37:28
  • 張堅

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.2
    • 如你所述,,如果工人在工作時間,工作地點因為工作的原因受傷是需要你承擔賠償責任的,。但是工作時間打架,,本身就是違法、違規(guī)行為,,你無需承擔賠償責任,。建議報警處理,由警方按照違反行政處罰法處理,。
      展開
      收起
      2019-06-05 21:47:40
  • 馬曉鵬

    律師

    投訴
    ¥0.2
    • 工作期間打架不屬于工傷,,建議報警處理。
      展開
      收起
      2019-06-05 21:52:45
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.2
    • 如果是在工作時間,,工作場所,,因為工作原因在管理過程中或者說是履行職務過程中發(fā)生的人身損害。履行職務一方的勞動者應當屬于工傷,,勞動者可以享受工傷待遇,。但是如果,不是因為履行職務,。額發(fā)生了肢體沖突導致的傷害,,就不能認定為工傷??梢杂墒芎φ唠p方進行協(xié)商,。這是屬于民事上的侵權(quán)行為,。必要時可以報警由警方處理。
      展開
      收起
      2019-06-05 21:53:56
  • 陳光文

    律師

    投訴
    ¥0.2
  • 張家平

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.2
    • 你好,,無論是上班時間還是不上班時間,,雙方因打架受傷,你都不用負責,。
      展開
      收起
      2019-06-05 22:29:21
  • ¥0.2
    • 這種情況下你是不需要承擔責任的
      展開
      收起
      2019-06-05 22:29:25
  • ¥0.2
    • 如果是在上班時間因為工作而發(fā)生的打架你應當負責,,非上班時間打架受傷的你可以不用負責
      展開
      收起
      2019-06-05 22:37:30
  • 吳寶傳

    律師

    投訴
    ¥0.2
  • 李國民

    律師

    投訴
    ¥0.2
  • 蔚松芬

    律師

    投訴
    ¥0.2
    • 你好,如果因私人恩怨打架的話和你無關(guān),。
      展開
      收起
      2019-06-05 22:55:31
  • 張海圓

    律師

    投訴
    ¥0.2
    • 打架的原因不在你,,這個是對方兩人的事
      展開
      收起
      2019-06-05 22:57:16
  • 王偉政

    律師

    投訴
    ¥0.2
    • 對于你所講的這種情況要及時報警處理,由公安機關(guān)依法對相關(guān)傷害他人的行為具體法律責任作出認定,。
      展開
      收起
      2019-06-05 23:09:14
  • 于淑君

    律師

    投訴
    ¥0.2
    • 你好,,在雇傭期間因從事雇傭活動受傷,雇主需要承擔責任,,非因雇傭活動受傷雇主無需承擔賠償責任,。雇員在非雇傭期間的行為雇主也無需負責。
      展開
      收起
      2019-06-05 23:27:17
  • ¥0.2
    • 你好,,具體是否負責要結(jié)合他們打架的原因綜合判定各方責任,,以及你的責任,建議先報警由警方先處理,。
      展開
      收起
      2019-06-05 23:46:22
  • ¥0.2
    • 在工作時間外打架造成的損傷不屬于工傷,,你不需要承擔賠償責任
      展開
      收起
      2019-06-05 23:50:47
  • ¥0.2
    • 上班時間打架,工人自己過錯,,不是工傷,,不負責。
      展開
      收起
      2019-06-06 00:09:29
  • 苗世靜

    律師

    投訴
    ¥0.2
  • ¥0.2
    • 你好,,非工作時間非工作原因?qū)е率軅?,雇主不用承擔責任?/div>
      展開
      收起
      2019-06-06 00:31:24
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