30位律師解答

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  孔繁越

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    2019-05-27 23:07:56
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  曹強

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  • 你好,，這涉及到醫(yī)療費，誤工費,，營養(yǎng)費,，陪護費等
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    2019-05-27 23:08:16
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  朱家明

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  • 你好，不屬于工傷,，屬于提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛,。就賠償問題可以協(xié)商,，協(xié)商不成的，可以向法院起訴
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    2019-05-27 23:08:45
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  張馨元

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  • 賠償需要根據(jù)實際發(fā)生的醫(yī)療費用和造成的傷害級別以及工資收入情況三大主要方面確定,。
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    2019-05-27 23:09:03
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  張鳳啟

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  • 要根據(jù)傷殘等級,、過錯程度、年齡,、戶口性質(zhì),、住院時間等情況才可以計算出賠償金額。
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    2019-05-27 23:09:10
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  李國民

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    2019-05-27 23:09:25
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  楊力

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  • 你好,，你家人和老板之間屬于雇傭關(guān)系,，在雇傭活動過程中受傷應(yīng)當由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，建議到法院起訴,，然后委托相關(guān)鑒定機構(gòu)對你家人的傷進行傷殘鑒定,，根據(jù)鑒定級別確定賠償數(shù)額。
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    2019-05-27 23:09:34
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  王寶珊

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  • 你好,，只要看是臨時工用關(guān)系還是一直給老板砍樹,，如果是一直給老板工作，即使沒有簽訂書面勞動合同,，已成立勞動關(guān)系是可以認定工傷,。建議閑書就好存在勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù)包括工友的證人證言、工作服務(wù),、和老板之間的工資轉(zhuǎn)賬記錄、通話錄音聊天記錄等,，再拿著醫(yī)療期間的病志到人社局工傷鑒定部門申請工傷認定,，認定工傷之后是可以主張工傷標準理賠，具體費用還需要根據(jù)后續(xù)的傷殘鑒定等級來做判斷
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    2019-05-27 23:09:48
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  南曉峰

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  • 屬于雇傭關(guān)系,，由雇主承擔(dān)責(zé)任,。醫(yī)藥費據(jù)實結(jié)算，還有誤工費按上年度純收入計算乘以誤工天數(shù),，另外還有護理費住院伙食費交通費營養(yǎng)費,，需要做傷殘鑒定，根據(jù)傷殘系數(shù)要求傷殘賠償金,。
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    2019-05-27 23:10:24
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    私人老板不是用工主體,，按人身損害賠償要求老板賠償，協(xié)商不成向法院起訴,。
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    2019-05-27 23:11:37
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  董帥

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  • 根據(jù)您的戶口性質(zhì),，受傷的等級程度，確定損害賠償數(shù)額,。醫(yī)藥費,，營養(yǎng)費,，誤工費等
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    2019-05-27 23:11:46
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  朱曼

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  • 雇傭關(guān)系，誰受益誰賠償,，醫(yī)療費,，誤工費，護理費,，交通費,，營養(yǎng)費，住院伙食補助費等,，合理費用是應(yīng)該賠償?shù)摹?/div>

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    2019-05-27 23:12:12

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  劉闖

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  • 先到當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定,，而主張工傷保險賠償醫(yī)療期間的相關(guān)費用包括醫(yī)藥費，營養(yǎng)費,，護理費,，交通費，鑒定費以及,。待傷情穩(wěn)定后,，再到當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘鑒定，根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果主張傷殘賠償金,。如果雙方屬于雇傭關(guān)系而認定不上工傷,，上述費用可以向老板來主張賠償上述費用，以及停職留薪期間的工資,。
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    2019-05-27 23:12:40
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  聶子鈞

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  • 如果不是常年用工,，而是臨時性用工的話，不能認定勞動關(guān)系,，只能認作勞務(wù)關(guān)系,，就不能按工傷的標準認定。這種情況下,，可按人身損害賠償追究雇主的民事責(zé)任
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    2019-05-27 23:14:37
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  霍朋杰

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  • 你好,，你們之間應(yīng)該屬于勞務(wù)合同關(guān)系，沒辦法申請工傷,，但你可以主張治療費,、殘疾賠償金等項目，具體金額需要根據(jù)你的傷殘鑒定意見,、工資收入等確定,。
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    2019-05-27 23:14:56
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  彭桂江

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  • 你們之間是雇傭關(guān)系，不屬于工傷,，你可以協(xié)商解決,，協(xié)商不成只能通過訴訟主張自己的權(quán)利，具體費用包括治療費，誤工費,，護理費,，營養(yǎng)費，如果能鑒定傷殘等級,，還有傷殘補助金,。
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    2019-05-27 23:18:45
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  秦惠芳

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  • 你好，如果是雇傭關(guān)系的話,，雇主是應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任的,，一般賠償醫(yī)藥費，護理費,，誤工費等等
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    2019-05-27 23:23:12
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  陳光文

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  • 你好,，這個屬于雇傭關(guān)系，不屬于工傷,，可以按照人身損害賠償來主張,。你可以要求老板賠償醫(yī)藥費、誤工費,、營養(yǎng)費等,，可以先協(xié)商解決，協(xié)商不成再向法院起訴,。
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    2019-05-27 23:29:21
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  王景生

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  • 你好,，屬于雇傭關(guān)系，涉及多個賠償項目,，醫(yī)療費,、誤工費、護理費,、殘疾賠償金等,。
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    2019-05-27 23:33:14
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  趙靜

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  • 你好，給個人打工,，形成的是勞務(wù)關(guān)系，有證據(jù)證明是勞務(wù)過程中受傷的,，可以按照人身損害賠償要求賠付醫(yī)療費,，伙食補助費，誤工費,，護理費等,，如果構(gòu)成傷殘等級，還有傷殘賠償金及精神損失費,。
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    2019-05-27 23:37:04
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  王飛

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  • 如果是私人老板,，那就不是勞動關(guān)系，是勞務(wù)關(guān)系，賠償按照人身損害賠償,，還需要劃分責(zé)任,。
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    2019-05-27 23:43:02
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  孫杭林 贊 投訴

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  • 這種情況下，雙方是勞務(wù)關(guān)系,，老板應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任,，受害者自身有過錯的自擔(dān)一部分責(zé)任。
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    2019-05-27 23:48:58
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  何勇

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    2019-05-27 23:53:34
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  陳瑤

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  • 看具體傷情,，待治療終結(jié)后,，以醫(yī)療憑證等計算。
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    2019-05-28 00:09:14
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  王偉政

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  • 對于你所講的這種情況,，要按照損害賠償?shù)囊?guī)定進行索賠,，具體的損失要根據(jù)實際損失的情況進行測算，建議委托律師,，提供法律幫助,，或者與律師進行詳細的溝通咨詢。
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    2019-05-28 01:10:25
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  黃振波

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  • 只是一般的雇傭關(guān)系,，并不存在勞動關(guān)系,，按人身損害賠償主張，自己有過錯的也需承擔(dān)一部分責(zé)任,。
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    2019-05-28 03:04:29
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  徐同亮

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  • 你好,，這里面涉及醫(yī)療費，誤工費,，護理費,，營養(yǎng)費等，不好直接告知你結(jié)果,。
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    2019-05-28 03:11:33
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  呂海

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  • 當事人,，您好！首先對您家人不幸受傷表示同情,。在您介紹的這種情況下,，建議您仔細閱讀我國侵權(quán)責(zé)任法以及最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件的相關(guān)司法解釋?；\統(tǒng)地講,，你方有權(quán)要求對方賠償你方因受傷而支出的醫(yī)療費，護理費,，誤工費,，交通費，必要的營養(yǎng)費等,。
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    2019-05-28 04:45:28
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 是雇傭關(guān)系,，期間雇員受傷,，雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。建議：先治療完畢,，然后起訴雇主,，法院立案后申請傷殘鑒定，賠償費用含醫(yī)療費,、傷殘賠償金等,。
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    2019-05-28 04:58:34
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  劉曉亮

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  • 你好，你咨詢的問題可以聯(lián)系我進行詳細的解答,。
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    2019-05-28 04:59:06
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  • 劉曉亮 服務(wù)方：
    可以添加我好友單獨咨詢,，提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛需要去法院起訴的。也可加我微信13081450798.
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    2019-05-28 06:14:27
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• 

  孟景全

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  • 答謝
    像你的情況一般屬于雇傭關(guān)系,，雇主應(yīng)該承擔(dān)損害賠償責(zé)任具體賠償數(shù)額應(yīng)該以最后的司法鑒定為依據(jù)進行計算
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    2019-05-28 06:27:04
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