辭職裁員 | 2019-05-19 17:59:19
員工辭職賠償問題
健康,,男,63歲,,1985年開始在“陽曲縣工人精神病醫(yī)院”打工,。1995年9月該院解散,健康等部分員工及患者并入陽曲縣侯村鄉(xiāng)衛(wèi)生院精神科,,精神科由原陽曲縣工人精神病醫(yī)院負(fù)責(zé)人金州承包,,1998年開始承包人改為永和,每年向衛(wèi)生院繳納承包費(fèi),,科室收入歸承包人個(gè)人所有,,健康等雇傭人員薪酬由承包人支付。2005年12月,,精神科注冊成立“陽曲縣精神病康復(fù)療養(yǎng)院”,,在信用社開設(shè)銀行賬戶,負(fù)責(zé)人為時(shí)任衛(wèi)生院院長八只,,實(shí)際控制人為承包人永和,,健康等雇傭人員薪酬仍由承包人支付。2007年10月,,陽曲縣精神病康復(fù)療養(yǎng)院《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》年檢未通過,,承包關(guān)系終止,精神科收入歸衛(wèi)生院賬戶,,健康工資開始由衛(wèi)生院支付,。2018年10月31日,健康因年老多病提出辭職,,并請求從1995年9月開始給予補(bǔ)償,,咨詢其訴求是否合理,單位應(yīng)該怎樣處理才合法,。
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