43位律師解答

• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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    不合法，可以向勞動監(jiān)察投訴,，或者申請勞動仲裁,，要求支付欠薪，補償金,。
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    2019-05-16 15:19:38
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• 

  王寶珊

  律師

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    該回復(fù)2019-05-16 20:22:40被作者刪除
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    2019-05-16 15:19:53
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• 

  李新宇

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    你好,，建議申請勞動仲裁，可以詳細咨詢15830137559
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    2019-05-16 15:20:00
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• 

  南曉峰

  律師

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    該回復(fù)2019-05-16 19:55:15被作者刪除
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    2019-05-16 15:20:32
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• 

  羅姍姍

  律師

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    肯定是不合法的,，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,，也可以直接申請勞動仲裁
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    2019-05-16 15:21:10
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• 

  張晉

  律師

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    不合法，建議你投訴向勞動監(jiān)察大隊
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    2019-05-16 15:21:18
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• 

  孔繁越

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  ￥25

  • 這種情況是嚴重違法的,。勞動關(guān)系中，不允許進行任何押金,，違約金,，保證金的收取。
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    2019-05-16 15:21:41
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  • 孔繁越 服務(wù)方：
    勞動合同法第八十四條第二款：用人單位違反本法規(guī)定,，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還本人,，并以每人五百元以上二千元以下罰款,，給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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    2019-05-16 15:23:00
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  • 孔繁越 服務(wù)方：
    這種情況申請仲裁勝率很大,，你就依照我上面條款主張就行,。
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    2019-05-16 15:23:33
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• 

  律師

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    你好，我是劉律師,，根據(jù)你的描述,，建議你盡快申請勞動仲裁主張?zhí)岢珊唾|(zhì)量保證金，另外未有簽訂勞動合同,，你可以主張未簽訂勞動合同的雙倍工資,。
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    2019-05-16 15:22:35
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• 

  呂海

  律師

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    第一，如果在您與該公司簽訂勞動合同時,，公司方面已經(jīng)明確告知您在離職時需將項目提成費和質(zhì)量保證金扣押三個月,，你方并未提出異議或者做出過保留意見的書面約定，在此情況下公司的做法并未違反我國法律法規(guī)的強制性規(guī)定,。 第二,，如果您在與該公司簽訂勞動合同時，對此并不知情,，則公司的做法違反我國合同法和勞動合同法的相關(guān)規(guī)定,，對此您可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴該公司。
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    2019-05-16 15:25:13
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• 

  彭桂江

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    該回復(fù)2019-05-16 19:46:40被作者刪除
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    2019-05-16 15:26:25
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• 

  馬艷婷

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    你好,，你方就勞動關(guān)系中存在的問題,，可以申請勞動仲裁。
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    2019-05-16 15:26:37
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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    該回復(fù)2019-05-16 20:01:22被作者刪除
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    2019-05-16 15:26:48
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• 

  楊力

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    公司的行為違反勞動合同法的規(guī)定,，你可向勞動監(jiān)察機關(guān)投訴或申請勞動仲裁,。
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    2019-05-16 15:44:46
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• 

  張蓉

  法律執(zhí)業(yè)者

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    不合法?！秳趧雍贤ā返诎耸臈l 用人單位違反本法規(guī)定,，以擔(dān)保或者其他名義向勞動者收取財物的,，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款。 你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,，要求用人單位足額支付工資,，并對公司處以罰款。
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    2019-05-16 15:46:36
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• 

  施鴻偉

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    你好,，建議申請勞動仲裁,，可以詳細咨詢13605601708
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    2019-05-16 15:49:40
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• 

  錢金婷

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    未簽勞動合同可以要求公司另付11個月工資的賠償金，建議找律師并申請勞動仲裁,，要求公司支付賠償金和工資,。
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    2019-05-16 15:52:04
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• 

  郭峰

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    可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,，也可以提起勞動仲裁。
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    2019-05-16 15:52:29
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• 

  曹強

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    你好,，這個是不合法的,，你可以去勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以去勞動仲裁,。
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    2019-05-16 15:54:38
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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    該回復(fù)2019-05-16 19:46:20被作者刪除
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    2019-05-16 15:55:20
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• 

  陳娜

  律師

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    不合法的,，你可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁
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    2019-05-16 16:08:37
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• 

  朱曼

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    法律規(guī)定:任何單位及個人不得以任何理由收取或者扣押員工的押金或者保證金之類的金錢,?？郯l(fā)工資也是違法行為，你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者提起勞動仲裁進行維權(quán),。
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    2019-05-16 16:09:23
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• 

  秦惠芳

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    你好,，用人單位壓錢扣保證金，這些都是不合法的,，你可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
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    2019-05-16 16:12:20
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• 

  張慧君

  法律執(zhí)業(yè)者

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    不合法的,，建議你先向勞動監(jiān)察部門舉報。
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    2019-05-16 16:14:32
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• 

  王景生

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    你好,，不合法,。收集證據(jù)后可以投訴舉報或勞動仲裁處理。
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    2019-05-16 16:15:31
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• 

  王銘

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    如果工程完工,，結(jié)算完畢應(yīng)該立即發(fā),，否則跟據(jù)進度來
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    2019-05-16 16:54:21
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• 

  徐同亮

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    你好，不合法,，建議你向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報,。
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    2019-05-16 17:07:47
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• 

  周志超

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    保證金是違法的。你可以去勞動監(jiān)察大隊投訴,。 2018年沒有簽訂勞動合同,，你可以要求未簽勞動合同二倍工資。 協(xié)商不成,，可以去勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
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    2019-05-16 17:13:32
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• 

  鞠曉亮

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    首先這個是不合法的，其次,，可以通過勞動監(jiān)察大隊反映上述情況還可以申請仲裁乃至提起勞動訴訟,。對于沒有簽署勞動合同的，可以申請支付雙倍工資,，也就是一年之內(nèi)的雙倍工資，23個月總共,。
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    2019-05-16 17:17:14
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• 

  張馨元

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    如果雙方之前沒有進行任何約定,，最后公司有發(fā)放給你的話,，是合法的。
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    2019-05-16 17:24:44
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  • 張馨元 服務(wù)方：
    關(guān)鍵是項目提成費按照公司的發(fā)放時間發(fā)放,。
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    2019-05-16 17:25:51
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• 

  胡悅

  律師

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    你好,，公司的做法不合法，可以向勞動監(jiān)察大隊進行投訴,。
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    2019-05-16 17:34:12
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• 

  劉源

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    單位收取你的保證金這一點兒就是不合法的,，更沒有理由克扣，你的項目提成費是通過什么理由克扣的呢,？可以詳細咨詢,。
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    2019-05-16 17:43:07
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• 

  陳瑤

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    單位做法不合法，沒理由扣保證金,，拖欠工資,，可以先投訴，或者直接仲裁,。不過法律程序始終也會花費時間,，可以先找單位協(xié)商。
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    2019-05-16 17:43:58
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• 

  張晶

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    這種屬于拖欠工資,，可以申請勞動仲裁也可以向勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報
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    2019-05-16 17:49:31
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• 

  何勇

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    該回復(fù)2019-05-16 21:36:50被作者刪除
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    2019-05-16 17:55:24
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  • 何勇 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-05-16 21:36:56被作者刪除,。
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    2019-05-16 21:36:33
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• 

  王偉政

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    與你所講的這種情況，用人單位的做法是不合法的,，應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資,，并在解除合同時支付經(jīng)濟補償金，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴,，也可以直接申請勞動爭議仲裁,。
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    2019-05-16 17:58:19
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• 

  方一坤

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    你好，不合法,，可以申請勞動仲裁的,，
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    2019-05-16 17:59:10
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• 

  黃振波

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    你好，用人單位的做法已經(jīng)違反了《勞動合同法》第九條規(guī)定之規(guī)定,，可以向勞動監(jiān)察大隊進行舉報,，如果用人單位在監(jiān)察大隊的責(zé)令通知規(guī)定的期限內(nèi)仍不退還，可以依據(jù)本法第85條規(guī)定,，在申請勞動仲裁時一并向用人單位提出另行支付被扣押的押金的50-100%的賠償金
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    2019-05-16 18:08:10
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• 

  董帥

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    保證金的設(shè)置是不合法的,，可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁,，必要時起訴
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    2019-05-16 18:12:47
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• 

  李洋

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    你好,，單位做法不合法，不能以任何形式收取保證金,。
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    2019-05-16 18:36:42
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• 

  周明明

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    該回復(fù)2019-05-16 21:01:35被作者刪除
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    2019-05-16 18:57:26
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• 

  梁保軍

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    你好,，就您所述情況,，單位的做法是不合法的，你可以向勞動部門尋求幫助
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    2019-05-16 18:59:13
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• 

  李達

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    2019-05-16 19:31:31
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• 

  徐歡

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    公司做法不符合勞動法規(guī)定,，你可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁,。
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    2019-05-16 19:32:42
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