57位律師解答

• 

  王倩一男

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  • 您好，這種情況建議您委托律師處理
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    2019-04-22 12:07:04
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• 

  張劍

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  • 你可以向本單位或者組織人事部門申訴,，也可以委托律師辦理,。
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    2019-04-22 12:08:33
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• 

  張蓉

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 《公務員法》第八十八條 公務員有下列情形之一的，予以辭退： （五）曠工或者因公外出,、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天,，或者一年內累計超過三十天的,。
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    2019-04-22 12:08:41
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  • 張蓉 服務方：
    該回復2019-04-22 12:11:10被作者刪除。
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    2019-04-22 12:10:42
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• 

  高潤寧

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  • 你好,，作為公務人員辭職必須得到批準后才能離職,，不存在自動離職的情況。如果你在沒有得到批準的情況下不去工作,，是可以被開除的,。
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    2019-04-22 12:09:14
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• 

  秦惠芳

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  • 公務員對涉及本人的人事處理決定不服，有權向原處理機關申請復核,，或向同級公務員主管部門或者人事處理決定機關的上級機關申訴理由,，要求重新處理；受理機關必須按照有關規(guī)定作出處理的制度,。
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    2019-04-22 12:10:12
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• 

  李國民

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  • 你所在的原先的工作單位的做法是違反相關法律法規(guī)的建議,，提請行政復議
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    2019-04-22 12:10:45
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 辭職未批準，不能自動離職,，開除后果很嚴重,；可以向當地公務員管理部門提出申訴。
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    2019-04-22 12:11:01
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• 

  南曉峰

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  • 你自動離職應當辦理離職手續(xù),，如果單位不給辦手續(xù),，可以向勞動局投訴。本條有一項規(guī)定就是拒不執(zhí)行行政機關交流決定的,，但是機關只是簽訂了一個協(xié)議,，不是決定，所以,，單位適用交流規(guī)定是錯誤的,，你可以向勞動局投訴，也可以向上級機關申訴,。
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    2019-04-22 12:11:24
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  • 南曉峰 服務方：
    公務員連續(xù)曠工15天可以辭退,。
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    2019-04-22 12:12:59
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  • 南曉峰 服務方：
    但是你這種情況是單位在沒有規(guī)定的情況下進行交流限制，可以申訴,。
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    2019-04-22 12:14:19
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，屬于內部處分是不能申請行政復議的，如果對單位內部處分決定有異議,，是可以向上級部門申請復核
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    2019-04-22 12:13:08
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• 

  黃振波

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  • 不管是編制類的公務員,，還是合同制聘用人員，在解除勞動合同的事,，都可以適用勞動合同法 第2條規(guī)定的調整 ：國家機關,、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者,，訂立,、履行,、變更、解除或者終止勞動合同,，依照本法執(zhí)行,。
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    2019-04-22 12:14:12
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  • 黃振波 服務方：
    并依照勞動合同法第三十七的規(guī)定，可以提前30天,，以書面形式通知用人單位,，勞動法規(guī)目前沒有明確規(guī)定必須要經過用人單位批準，辭職屆滿之日,，既可以要求用人單位辦理離職手續(xù),。
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    2019-04-22 12:15:16
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  • 黃振波 服務方：
    因此用人單位如果以勞動者曠工為由開除勞動者，沒有法律依據,。
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    2019-04-22 12:16:08
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  • 黃振波 服務方：
    按照法的階位上分析,，公務員處分條例只是屬于部門規(guī)章，在公務員沒有違反本條例的情形下,，不適用該條例的處罰依據,。另外與用人單位簽訂競業(yè)協(xié)議，也需要有用人單位在此期間的相應補償,，責任單位不能只享受權利,，不履行義務。因此,，經過與用人單位協(xié)商不成,，您可以向當地勞動仲裁委提起勞動仲裁。
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    2019-04-22 12:20:54
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• 

  孔繁越

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  • 用人單位對公務員的這種處分屬于行政處罰的范疇,，如果你不服的話可以向上一級行政單位申請行政復議或者同級人民政府
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    2019-04-22 12:14:15
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• 

  尤譽穎

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  • 您好,，可以申請復核，或者提起訴訟,。
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    2019-04-22 12:18:14
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• 

  劉曉亮

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  • 你所謂的自動離職是你理解錯誤,，你長時間沒有到崗可以做出開除決定。
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    2019-04-22 12:19:29
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• 

  朱曼

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  • 公務員辭職得得到批準,，開除后果很嚴重,，如果不服，可以向上級部門申請復核,。
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    2019-04-22 12:21:30
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• 

  朱家明

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  • 24″
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    2019-04-22 12:24:50
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  • 朱家明 服務方：
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    2019-04-22 12:25:27
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• 

  李達

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  • 14″
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    2019-04-22 12:26:13
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述，你有與單位簽訂“五年內不能進行公務員崗位交流”的協(xié)議,，具體內容是什么,？《公務員行政處分條咧》第十九條第七項規(guī)定是“曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸,，造成不良影響的”,。因此,，你被開除的理由應當是曠工。故建議你發(fā)一對一圖文訂單咨詢,，并最好當地委托律師申請復核或者申訴,。
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    2019-04-22 12:26:53
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• 

  周志超

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  • 內部處分是不能申請行政復議的， 如果對單位內部處分決定有異議 是可以向上級部門申請復核
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    2019-04-22 12:28:42
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• 

  霍朋杰

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  • 如果對單位的決定不服可以向人事部門申訴,。公務員和普通的職員有很大區(qū)別,，公務員需要得到批準以后才能離職，你這個情況需要盡快咨詢,、委托律師代理,，以便解決問題。
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    2019-04-22 12:36:21
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• 

  常彥奎

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  • 3″
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    2019-04-22 12:44:54
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• 

  胡悅

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  • 你好,，對該決定不服可以申請復議,。
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    2019-04-22 12:59:28
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• 

  汪險峰

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  • 需要法律指導解決法律問題 加微信電話flzxs17
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    2019-04-22 13:02:12
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• 

  馮碩

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  • 您好，確定是開除而不是辭退嘛,？單位這種比較過分啊,。建議您與工作單位進行協(xié)商。因為開除這種處分后果比較嚴重,。
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    2019-04-22 13:02:49
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  • 馮碩 服務方：
    最好保留好自己曾經提出過辭職申請的證據,。開除這種做法就是在惡心人。
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    2019-04-22 13:04:12
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• 

  趙靜

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  • 你好,，建議與與本部門進行協(xié)商,，也可向上級部門申請復核，通過正常程序辦理辭職手續(xù)
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    2019-04-22 13:13:40
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• 

  梁保軍

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  • 你好,，沒有辦理離職手續(xù),，不能算作離職，如果對處理結果不服,，可以申請復核的
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    2019-04-22 13:19:37
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• 

  張家平

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  • 你好,，單位的做法明顯存在違法情況。你提出的辭職雖然未獲批準,，但你的離職不能等同于曠工處理,，不適用公務員法第十九條的規(guī)定。你可以申請行政復議,。
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    2019-04-22 13:19:44
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• 

  何勇

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  • 12″
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    2019-04-22 13:30:31
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• 

  陳娜

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  • 對該決定不服可以申請復議或者提起訴訟
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    2019-04-22 13:30:51
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• 

  郭啟蘭

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  • 你好,，公務員的離職必須經過批準。如果對處理結果不服,，可以公務員主管部門進行復議,。
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    2019-04-22 13:42:54
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• 

  張也

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  • 未經同意，擅自無故曠工，確實是可以開除你的,。
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    2019-04-22 13:50:14
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• 

  馬紅麗

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  • 你好,，這樣的請假可以向上級部門申請復核
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    2019-04-22 14:03:08
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• 

  施鴻偉

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  • 可以向當地公務員管理部門提出申訴。,。,。。
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    2019-04-22 14:04:56
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• 

  王偉政

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  • 依照您所講的這種情況,，單位的做法,，程序上是不合法的。如果不服,，或有異議,，可及時向組織人事機構申訴?？梢约皶r提出人事仲裁,。
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    2019-04-22 14:14:54
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• 

  錢金婷

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  • 《公務員法》第八十條公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請,。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批,，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批,。第八十一條公務員有下列情形之一的,，不得辭去公職： (一)未滿國家規(guī)定的最低服務年限的； 因此你未滿最低服務 年限不能提出辭職,，但是單位可以從辭退你,。
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    2019-04-22 14:36:44
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• 

  張慧君

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  • 公務員不適用勞動法相關規(guī)定，只能向相關部門申訴
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    2019-04-22 14:38:33
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• 

  馬冬梅

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  • 一般公務員最低服務年限為5年,，在最低服務年限屆滿前不能辭職,，因此您辭職未獲批的情況下被記為曠工合法有據，以此為由開除屬于行政處分,，對此您可向上級機關申請復核,。
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    2019-04-22 14:49:49
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• 

  李歡歡

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  • 公務員對辭退（開除）不服的，按照《公務員法》第九十條 第二項“辭退或者取消錄用“,，可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核,；對復核結果不服的，可以自接到復核決定之日起十五日內,，按照規(guī)定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴,；也可以不經復核，自知道該人事處理之日起三十日內直接提出申訴,。
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    2019-04-22 15:01:02
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• 

  陳瑤

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  • 超過十五天就可以開除,，沒有自動離職的說法,。
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    2019-04-22 15:05:10
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• 

  陳慧玲

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  • 您好，作為公務員是需要得到相關批準手續(xù)才能離職的,。
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    2019-04-22 15:17:25
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• 

  蔚松芬

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  • 以后可以去人事部門投訴，也可以直接委托律師處理,。
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    2019-04-22 15:37:00
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• 

  苗世靜

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  • 你好,，如果公務員對涉及本人的人事處理決定不服，有權向原處理機關申請復核,，或向同級公務員主管部門或者人事處理決定機關的上級機關申訴理由,，要求重新處理；受理機關必須按照有關規(guī)定作出處理的制度,。
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    2019-04-22 15:38:06
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• 

  陳景軍

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  • 單位開除,，應該告知你如果不服，后續(xù)的救濟渠道
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    2019-04-22 15:39:19
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• 

  鄭秋云

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  • 你好,，你所述或許簡單,，還需要查看辭退你的材料，建議你委托當地律師維權
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    2019-04-22 15:43:56
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• 

  楊康

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  • 公務員辭職需要經過用人單位的同意,，并辦理相關手續(xù)
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    2019-04-22 15:52:24
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• 

  張飛

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  • 您好,，您是否未經請假擅離職守，如果是,，涉嫌曠工,，可以辭退。如果不服,，可以申訴,。
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    2019-04-22 16:03:36
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 擅自離職達到一定天數是可以被開除的?？梢陨暾埿姓妥h或者提起行政訴訟,。
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    2019-04-22 16:15:09
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• 

  張釗

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  • 未經批準沒上班，這下被住小辮子了處分你,。無奈,，幫不了你。
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    2019-04-22 16:29:50
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• 

  馬曉鵬

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  • 申請辭職單位拒絕,，沒有批準你擅離值守,，單位按曠工處理，從法律角度講沒有任何問題,。
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    2019-04-22 16:31:35
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• 

  周明明

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  • 你好,，建議協(xié)商處理，協(xié)商不成的話,，可以向有關部門申訴
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    2019-04-22 16:40:43
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• 

  馬艷婷

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  • 你好,，辭職沒有被批準是不能自動離職的,，否則可能會承擔不利后果。
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    2019-04-22 17:05:09
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• 

  邵新林

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  • 不合法,，你可以向勞動局申請勞動仲裁,。
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    2019-04-22 17:20:23
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• 

  劉錦山

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  • 您好，是否違法得看您是否向機關請假等,，如不服建議申請復核
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    2019-04-22 17:21:36
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• 

  張晶

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  • 這種情況你可以向上一級反映申訴復核都可以,。
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    2019-04-22 17:22:42
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• 

  明月

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  • 你好，你可以向原單位進行申訴復核,。
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    2019-04-22 17:28:39
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• 

  王景生

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  • 44″
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    2019-04-22 17:41:05
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• 

  于淑君

  律師

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  • 39″
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    2019-04-22 18:00:45
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    如你所述,，公務員離職需要按照程序辦理離職手續(xù)，不可以未經獲準自行離職,。如果對開除處罰不服,，可以向當地的人社局的公務員主管部門申請復
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    2019-04-22 20:03:52
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