41位律師解答

• 

  顏波

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    我們分析認為不應(yīng)當(dāng)返還給公司,！
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    2019-04-15 18:32:01
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• 

  南曉峰

  律師

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  ￥8.33

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    2019-04-15 18:33:03
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
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    2019-04-15 18:33:47
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  • 樓主：
    我認為的是，我與公司是約定在贊比亞的工資為12000,，但并沒有約定之后再厄瓜多爾的工資,。如果在厄瓜多爾的工資是12000的話。公司應(yīng)該在派遣時說清楚,，然后公司并有說,，并且在之后的一年多時間包括我回國述職也沒有說過。所以我一直認為我在厄瓜多爾的工資為25000,。 我這么認為是否合理?
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    2019-04-15 19:02:22
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    合理,，雖然沒有明確約定，但是事實上公司是按25000發(fā)的,，已經(jīng)實際履行,，公司不能反悔，你也沒義務(wù)返還
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    2019-04-15 19:04:08
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    25000就是你的工資,，不是不當(dāng)?shù)美?，不用返還
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    2019-04-15 19:13:05
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• 

  朱家明

  律師

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  ￥8.33

  • 43″
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    2019-04-15 18:34:11
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  • 朱家明 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-04-15 22:22:08被作者刪除,。
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    2019-04-15 18:34:25
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  • 朱家明 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-04-15 22:22:05被作者刪除。
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    2019-04-15 18:36:21
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  • 樓主：
    后來我看到公司與客戶的合同了,。有一條寫著工資由乙方發(fā)放給派遣人員,。工資為25000。 公司說這個規(guī)定是公司與客戶簽的合同,。工資25000并不是給你的,，是給公司的，你與公司的約定就是12000,。 我認為的是,，我與公司是約定在贊比亞的工資為12000，但并沒有約定之后再厄瓜多爾的工資,。如果在厄瓜多爾的工資是12000的話,。公司應(yīng)該在派遣時說清楚，然后公司并有說,，并且在之后的一年多時間包括我回國述職也沒有說過,。所以我一直認為我在厄瓜多爾的工資為25000。 我這么認為是否合理?
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    2019-04-15 18:52:24
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  • 朱家明 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-04-15 21:18:45被作者刪除,。
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    2019-04-15 18:55:58
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  • 朱家明 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-04-15 19:58:41被作者刪除,。
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    2019-04-15 18:56:12
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  • 樓主：
    現(xiàn)在我一個前同事告訴我，之前公司是小私企,，老板找了公安局偵查科什么的人,，說是要起訴我，按什么經(jīng)濟案件來處理,。我搞不太懂這個經(jīng)濟案件什么的。我所以咨詢一下,。公安局什么科負責(zé)我這種情況的,，如果要立案的話有什么流程。畢竟我現(xiàn)在也在工作,，如果動靜太大,，影響不好。
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    2019-04-15 19:07:40
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  • 朱家明 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-04-15 19:58:37被作者刪除,。
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    2019-04-15 19:08:35
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  • 朱家明 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-04-15 19:57:45被作者刪除,。
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    2019-04-15 19:22:35
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• 

  王景生

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    2019-04-15 18:34:54
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• 

  李國民

  律師

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  • 答謝
    12″
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    2019-04-15 18:37:59
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• 

  張蓉

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥8.33

  • 這里涉及勞務(wù)派遣問題，2.5萬的工資由客戶方發(fā)放,，說明派遣期間,，工資由勞務(wù)接收方直接發(fā)放，發(fā)多少與派遣方無關(guān),。工資是服務(wù)接受方給付的,，就算退,，也是退給勞務(wù)接受方，與山東公司無關(guān),。 如果你退回給山東公司,，則山東公司構(gòu)成不當(dāng)?shù)美? 不用擔(dān)心。
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    2019-04-15 18:38:04
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  • 張蓉 服務(wù)方：
    《勞動合同法》第六十條 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者,。 勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬,。 用工單位支付的2.5W是給勞動者的工資 派遣單位不是勞動者 無需擔(dān)心
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    2019-04-15 19:36:07
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• 

  鄭志燕

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    您好，公司沒有這個權(quán)力要求退回,，法律不支持,，您可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，或者提起勞動仲裁,，提供相應(yīng)的工作中的證據(jù)加以證明,，比如工作服，公司發(fā)的通知郵件等,。
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    2019-04-15 18:38:10
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• 

  汪險峰

  律師

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  • 答謝
    需要法律指導(dǎo)可以加我電話微信flzxs17
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    2019-04-15 18:43:38
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• 

  王寶珊

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    你好,，該筆錢你并不需要退還，你沒有簽訂書面勞動合同沒有明確約定工資數(shù)額,，是可以按照實際工資來主張,。并且還可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁來主張未簽訂書面勞動合同的十一個月工資補償
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    2019-04-15 18:44:01
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• 

  谷召亮

  律師

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    可以先不返還給公司，這是你的勞動所得,。如果公司起訴你的話,，到時候再看這個起訴材料是怎么起訴的。你暫時可以先不管他
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    2019-04-15 18:45:48
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• 

  張森

  律師

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  • 答謝
    可以不予返還,，如果公司起訴,，建議你積極應(yīng)訴。
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    2019-04-15 18:46:12
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• 

  劉錦山

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  • 答謝
    您好根據(jù)您所說的情況是不需要退還的,，應(yīng)該屬于您的合法勞動報酬
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    2019-04-15 18:51:00
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• 

  邵新林

  律師

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  • 答謝
    工資應(yīng)該比之前約定的要更高,，否則這是不合理的。
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    2019-04-15 19:04:24
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  • 邵新林 服務(wù)方：
    我也認為不合理,，你可以起訴公司,，要求公司賠償你的相關(guān)損失
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    2019-04-15 22:09:23
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    你已經(jīng)領(lǐng)取的工資建議先不還，但你要固定其他同事在厄瓜多爾的工資為25000元,，依照同工同酬的基本原則,，公司如果否認你的工資也為25000元，公司應(yīng)當(dāng)舉證,。所以,，讓公司去申請勞動仲裁，屆時你積極應(yīng)訴,。
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    2019-04-15 19:15:58
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    個人認為,，公司藉以合同以外的勞動報酬的部分是沒有法律依據(jù)的,。原因有兩點：1.勞動爭議時效的問題，用人單位在知道或者應(yīng)當(dāng)知道勞動者支付的勞動報酬有異議,，超過一年再提出勞動仲裁或者法院不予支持
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    2019-04-15 19:25:56
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    2.雙方合同約定的基本工資并不表示最后獲得的勞動報酬,，并且都是用人單位實際發(fā)放，也不是勞動者自己對公司財物的侵占行為,，不能以不當(dāng)?shù)美蠓颠€,。
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    2019-04-15 19:29:34
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• 

  秦惠芳

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  • 答謝
    你好，沒有返還工資的法定依據(jù),，公司需要舉證你這屬于不當(dāng)?shù)美?/div>

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    2019-04-15 19:26:26

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• 

  孫成山

  律師

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  • 答謝
    沒有簽訂勞動合同,，可以按實際發(fā)放工資計算
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    2019-04-15 19:28:59
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• 

  張馨元

  律師

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  • 答謝
    如果是工資的收入不需要退回。另外還可以向公司主張不簽訂勞動合同的賠償金,。
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    2019-04-15 19:35:00
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• 

  胡悅

  律師

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  • 答謝
    你好,，可以不予以退還，不屬于不當(dāng)?shù)美?/div>

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    2019-04-15 19:46:05

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• 

  趙靜

  律師

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  • 答謝
    你好,，實際發(fā)放工資的是客戶,，也不是公司發(fā)放的，公司無權(quán)要求返還,。而且你們后來并未明確約定工資數(shù)額,，應(yīng)當(dāng)以實際發(fā)放工資為準(zhǔn)，不能以先前的約約束你,。公司起訴了,，可聘請律師應(yīng)訴。
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    2019-04-15 19:51:21
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• 

  何勇

  律師

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  • 答謝
    8″
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    2019-04-15 20:02:10
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    不應(yīng)退,；你與同崗位工作人員待遇應(yīng)當(dāng)一致,。
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    2019-04-15 20:05:19
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• 

  張飛

  律師

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  • 答謝
    你好，你有權(quán)利享受兩萬五的工資,。而且公司位于林簽訂勞動合同,，應(yīng)該雙倍支付您工資。
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    2019-04-15 20:11:00
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  • 張飛 服務(wù)方：
    公司的說法沒有根據(jù),，派遣地直接變成了另外一個國家，不可能說還是原來的合同,。
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    2019-04-15 20:12:01
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• 

  任靜欣

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    你好,，根據(jù)你的描述，你不需要退還工資給山東公司,。
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    2019-04-15 20:14:16
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• 

  李達

  律師

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  • 答謝
    13″
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    2019-04-15 20:14:40
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• 

  楊康

  律師

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  • 答謝
    公司起訴你要求返還沒有依據(jù),，不用返還給公司。
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    2019-04-15 20:34:02
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• 

  張家平

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    你好,，你不應(yīng)該將錢返還給公司,。
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    2019-04-15 20:50:29
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• 

  周明明

  律師

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  • 答謝
    你好,，根據(jù)你的描述，可以先不歸還,，建議和公司協(xié)商,。
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    2019-04-15 21:03:02
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• 

  錢金婷

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  • 答謝
    你比較有利，有合同文本顯示你的工資水平且實際發(fā)放了,，沒有退還的道理,，讓公司起訴吧
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    2019-04-15 21:04:10
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• 

  劉曉亮

  律師

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  • 答謝
    你好，需要詳細的法律咨詢,，可以聯(lián)系我
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    2019-04-15 21:09:42
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• 

  陳娜

  律師

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    這筆錢不應(yīng)該返還公司,，這是你勞動所得，如果公司起訴你的話,，你積極應(yīng)訴即可
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    2019-04-15 21:14:49
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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    你好,，你是不需要向公司返還工資的，協(xié)商不成,，等待對方去仲裁,。
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    2019-04-15 21:24:08
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• 

  張晶

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    能否勝訴要看雙方證據(jù)是否齊全，建議你一對一咨詢
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    2019-04-15 21:39:26
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• 

  于淑君

  律師

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  • 答謝
    43″
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    2019-04-15 21:59:58
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• 

  陸暢言

  律師

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  • 答謝
    18″
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    2019-04-15 22:11:36
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• 

  張也

  律師

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    你的問題較為復(fù)雜,，你還是單獨咨詢吧,，需要你的相關(guān)證據(jù)。
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    2019-04-15 22:43:44
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• 

  陳慧玲

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  • 答謝
    您好,，個人認為您不需要退還錢款,。
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    2019-04-15 22:46:17
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• 

  蔚松芬

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  • 答謝
    你好，如果公司起訴,，建議積極應(yīng)訴
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    2019-04-15 23:06:43
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• 

  馬冬梅

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    公司與客戶簽的合同約定的是你的工資,，實際也是按25000發(fā)放，而且您社保和個稅應(yīng)該也是以25000為基數(shù)繳納,，因此您有權(quán)拒絕退給公司,。
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    2019-04-15 23:18:24
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• 

  李洋

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  • 答謝
    你好，具體工資以實際發(fā)放的數(shù)額為準(zhǔn),。
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    2019-04-15 23:21:46
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• 

  馬曉鵬

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  • 答謝
    如果你所說的屬實這筆錢不需要退還,。
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    2019-04-15 23:33:45
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