18位律師解答

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  張偉

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  • 你好,，可以沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同為理由辭職,，單位要賠償你
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    2019-04-10 12:24:12
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• 

  陸暢言

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• 

  南曉峰

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  • 19″
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• 

  李新宇

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  • 你好,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張工資，可以詳細(xì)咨詢15830137559
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    2019-04-10 12:24:50
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• 

  黃振波

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  • 勞動(dòng)合同法第37條規(guī)定,，你只需要提前三天通知用人單位,，法律沒(méi)有規(guī)定必須要經(jīng)過(guò)用人單位許可，只知道其可以要求用人單位辦理離職手續(xù),，并且依照勞動(dòng)合同法第82條規(guī)定,，是入職之日起，第2個(gè)月如果用人單位沒(méi)有給勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,，可以要求用人單位支付雙倍工資差額,，按你的描述，這17天的工資差額也是有權(quán)向用人單位主張的
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    2019-04-10 12:24:56
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• 

  張晶

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  • 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張,，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，一般來(lái)講都需要提前30天申請(qǐng)辭職,，如果說(shuō)你不去上班的話那么不給你發(fā)工資也是不符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定的
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    2019-04-10 12:25:03
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，單位老板提出不合理的要求侵犯你的合法權(quán)益你是可以直接提出解除勞動(dòng)關(guān)系，不需要提前三十天書(shū)面申請(qǐng),。單位以此克扣工資是可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)索要拖欠工資
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    2019-04-10 12:25:14
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• 

  朱家明

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  • 67″
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    2019-04-10 12:25:14
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• 

  張衍磊

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  • 沒(méi)合同就要有其它證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系,，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴
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    2019-04-10 12:25:20
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• 

  呂海

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  • 第一,，如果該蛋糕房提出的要求違反我國(guó)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,，也就是您說(shuō)的過(guò)分要求，那么您可以隨時(shí)解除與該用人單位的勞動(dòng)合同,，不必提前一個(gè)月通知對(duì)方,。 第二，在勞動(dòng)者沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的情況下,，工資是必須按時(shí)足額發(fā)放的,。 第三，對(duì)于這種情況,，建議您保存相關(guān)證據(jù),，必要的時(shí)候向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴該單位。
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    2019-04-10 12:26:11
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• 

  王景生

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  • 你好,，沒(méi)簽定書(shū)面勞動(dòng)合同,，是違法的?？梢酝对V舉報(bào)或勞動(dòng)仲裁等處理,。可以離職,。
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    2019-04-10 12:27:03
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• 

  孫成山

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  • 未簽訂勞動(dòng)合同,，需要支付雙倍工資,。在合同期限內(nèi)，勞動(dòng)者享有任意解除權(quán),，無(wú)需提前三十日,，只不過(guò)離職時(shí)要做好工作交接。
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    2019-04-10 12:29:18
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• 

  孔繁越

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  • 你沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同可以要求面包店支付雙倍工資,，他不讓你走你就說(shuō)去勞動(dòng)局起訴他,，他應(yīng)該就會(huì)協(xié)商了。
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    2019-04-10 12:29:41
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  • 孔繁越 服務(wù)方：
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    2019-04-10 12:29:55
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  賈志紅

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  • 答謝
    該回復(fù)2019-04-10 14:40:26被作者刪除
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    2019-04-10 12:30:39
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• 

  張蓉

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    你可以以未簽訂勞動(dòng)合同,，未購(gòu)買(mǎi)社保為由離職,，提前3天提出。如對(duì)方不付工資,，建議向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映,。
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    2019-04-10 12:34:26
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• 

  羅姍姍

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    未簽勞動(dòng)合同可以離職，不給錢(qián)可以向勞動(dòng)局投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-04-10 13:13:57
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• 

  甄理

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    你好,。用工單位超過(guò)一個(gè)月不與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的是違法,。你可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第37條，通知他單方解除合同,。并有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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    2019-04-10 13:26:46
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• 

  鞠曉亮

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    先去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，如果不可以的話,，可以到勞動(dòng)仲裁部門(mén)提起仲裁,。這些都是免費(fèi)
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    2019-04-10 16:27:11
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