38位律師解答

• 

  李新宇

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    你好,，你可以申請勞動仲裁，要求公司補繳保險
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    2019-03-21 11:45:36
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• 

  邵新林

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    可以的,，你可以向稅務局投訴舉報,，要求他幫你補繳
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    2019-03-21 11:45:38
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• 

  王寶珊

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    你好，社保包括醫(yī)療保險對于個人來講,，并不是強制繳納,，但是對于單位來講是法定要求的，雖然單位與你簽訂的協議因違法而無效,，但是如果單位與你發(fā)放,，應當繳納的社保部分工資，你是不能再向公司來主張賠償,，但如果公司位于繳納,，你可以要求公司給你補繳社保。
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    2019-03-21 11:46:30
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  • 王寶珊 服務方：
    未
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    2019-03-21 11:46:41
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• 

  韓其虎

  法律執(zhí)業(yè)者

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    您好,，繳納社會保險是公司的義務,，必須補交，簽署協議并免除不了用人單位的責任,。您可以向勞動部門投訴舉報或者向勞動仲裁委申請勞動仲裁,。
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    2019-03-21 11:46:55
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• 

  秦惠芳

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    你好，簽訂的不交納社保協議是無效的,，可以要求公司補交社保
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    2019-03-21 11:47:05
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  • 樓主：
    能不能幫我跟公司要補償
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    2019-03-21 13:07:19
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  • 秦惠芳 服務方：
    你可以要求公司為你補交,，但是你自愿放棄,，是不能要求賠償的
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    2019-03-21 13:15:16
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• 

  康會強

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    你好，根據你的描述,，你與公司簽訂了不繳納社保的協議,，不能以此為由向公司主張賠償。
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    2019-03-21 11:47:23
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• 

  南曉峰

  律師

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    10″
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    2019-03-21 11:49:32
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• 

  王倩一男

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  • 答謝
    您好,，這種情況可以申請勞動仲裁解決
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    2019-03-21 11:56:31
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• 

  陳慧玲

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    用人單位應當在用工期間為勞動者繳納社會保險,，如不繳納屬于違法，您可以向社保局或者是當地的勞動監(jiān)察大隊投訴,。
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    2019-03-21 12:03:22
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• 

  馬艷婷

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    你好,，協議不免除公司責任，可申請勞動仲裁讓公司補交社保,。
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    2019-03-21 12:03:56
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• 

  文璐璐

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    可以,，用人單位有為勞動者繳納社會保險的義務。如果單位沒有繳納可以向勞動監(jiān)察大隊進行舉報或者申請勞動仲裁,。
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    2019-03-21 12:04:09
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  • 樓主：
    請問,，我可以要求公司賠償嗎，要是協商補繳社保的話,，那我沒興趣
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    2019-03-21 14:10:57
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• 

  朱家明

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    你好,，我是朱律師，你可以要求公司補繳工作期間的社保,，如果解除勞動合同,，可以要求14個月的工資作為賠償金
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    2019-03-21 12:04:16
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  • 樓主：
    我與公司解除勞動合同，可以讓公司賠償嗎,，能不能留個聯系方式
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    2019-03-21 14:12:54
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  • 朱家明 服務方：
    該回復2019-03-21 14:14:44被作者刪除,。
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    2019-03-21 14:14:17
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  • 朱家明 服務方：
    呵呵
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    2019-03-21 14:14:51
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  • 朱家明 服務方：
    不能
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    2019-03-21 14:15:04
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• 

  錢金婷

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    協議無效，簽協議并免除不了用人單位的責任,；向勞動仲裁委申請勞動仲裁
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    2019-03-21 12:04:39
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• 

  陸暢言

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  ￥25

  • 34″
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    2019-03-21 12:12:59
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  • 樓主：
    老師,，能不能留個聯系方式
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    2019-03-21 14:14:08
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• 

  馬冬梅

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    該回復2019-03-21 14:48:56被作者刪除
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    2019-03-21 12:16:36
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• 

  楊康

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    你們之間簽訂的協議是無效的，可以向社會保障部門進行投訴
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    2019-03-21 12:17:55
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• 

  常彥奎

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    7″
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    2019-03-21 12:17:59
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• 

  張晶

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    可以向勞動監(jiān)察大隊進行投訴舉報
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    2019-03-21 12:28:25
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• 

  陳娜

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    你可以申請勞動仲裁,，要求公司給你補交
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    2019-03-21 12:29:18
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• 

  朱曼

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    你與公司所簽不繳納社保的協議,，因違反勞動法規(guī)定而部分無效，繳納社保是法定責任,，沒有商量余地,，你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以提起勞動仲裁,，要求單位給你補交社保,，但如果單位已經把社保部分發(fā)放給你了，那么請你把這部分退回公司。
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    2019-03-21 12:32:27
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• 

  張家平

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好,，你可以要求公司補繳社保,。繳納社保是公司的義務，這種義務不能通過協商的方式放棄,。
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    2019-03-21 12:33:35
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    協議保證無效,，可以要求公司補繳社保。否則向社保部門投訴,，因此造成損失可以主張賠償,。
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    2019-03-21 12:33:53
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• 

  甄理

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    你好。保險是企業(yè)的一項基本的義務此前協議無效,，可以向公司要求補交保險或者貨幣補償,。
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    2019-03-21 12:46:06
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  • 樓主：
    請問，可以申請公司賠償嗎,，補繳的話,，我就沒興趣了
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    2019-03-21 14:07:40
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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    如你所述，在進入公司前中斷七年的醫(yī)療保險應當由你自己補繳,，或是承擔責任。進入公司后雖然因為你不愿意補繳,，并簽訂了不繳納社保的協議,，因為協議內容不合法而無效，公司應當承擔進入公司后至今補繳社會保險的責任,。如果當初簽訂協議,，公司發(fā)放了補助不承擔賠償責任，你也需要繳納應當由個人承擔的繳費部分,。
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    2019-03-21 12:47:14
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  • 張堅 服務方：
    由于你中間間斷了七年的醫(yī)保,，后續(xù)補繳可能比較繁瑣，這其中你自己也是有責任的,。今年即將開始的退休人員“加薪”信息,，已經體現繳費時間長、繳費高對養(yǎng)老保險待遇的影響,。
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    2019-03-21 12:53:16
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• 

  李國民

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  • 答謝
    14″
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    2019-03-21 12:49:23
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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    即使簽了協議也不能免除公司的繳納義務,，可以要求公司補繳或賠償。
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    2019-03-21 12:51:33
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• 

  徐甜甜

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  • 答謝
    你可以申請勞動仲裁要求單位補繳
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    2019-03-21 12:56:25
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• 

  田續(xù)鵬

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    建議向當地稅局舉報,，申請補交社保
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    2019-03-21 13:06:58
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• 

  華盛

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  • 答謝
    你好,，交社保是法律規(guī)定給公司的強制性義務，你們簽署的協議違反勞動法規(guī)定無效,，你可以要求公司補交不能補交由公司負責賠償
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    2019-03-21 13:08:08
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• 

  徐歡

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    不是索要賠償,，而是要求公司補繳，若雙方有爭議，你可以申請勞動仲裁,。
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    2019-03-21 13:11:42
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• 

  汪險峰

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    該回復2019-03-21 15:35:53被作者刪除
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    2019-03-21 13:37:31
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• 

  李達

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    13″
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    2019-03-21 13:47:42
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• 

  姚慧雅

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  • 答謝
    你好,，這種情況你可以申請勞動仲裁
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    2019-03-21 13:48:49
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• 

  蔚松芬

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    你好，可以通過申請勞動仲裁實現自身權利
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    2019-03-21 13:59:41
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• 

  李洋

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    你好,，免責協議不是單位不交社保的理由,，你可以要求單位補交。協商不了的可以到勞動監(jiān)察舉報,。
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    2019-03-21 13:59:52
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• 

  周志超

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    繳納社保是法律強制的 即使簽了 協議也是無效的 可以立即去仲裁或舉報,，要求補交
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    2019-03-21 14:17:59
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• 

  屈偉

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    2″
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    2019-03-21 15:35:37
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• 

  金偉

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    社會保險繳納是用人單位的強制義務，拒不履行的,，可以申請勞動仲裁,。讓其補繳社會保險
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    2019-03-21 18:00:15
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