29位律師解答

• 

  秦惠芳

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    你好，員工有辭職的權(quán)利,，如果老板威脅或者限制人身自由,，可以報警
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    2019-03-10 10:10:48
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• 

  李新宇

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    你好,，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,，或者準備好證據(jù)申請勞動仲裁，可以詳細咨詢
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    2019-03-10 10:11:04
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• 

  南曉峰

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    該回復(fù)2019-03-10 11:11:46被作者刪除
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    20″
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    2019-03-10 10:11:42
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-03-10 11:11:51被作者刪除,。
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    2019-03-10 10:11:59
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    24″
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    2019-03-10 10:23:53
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  • 樓主：
    這個記時辭職是多長時間了,？
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    2019-03-10 10:48:58
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    是即時辭職，就是隨時辭職
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    2019-03-10 10:49:57
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• 

  錢雪冬

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    你好,，只要提前一個月書面通知用人單位即可離職
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    2019-03-10 10:11:45
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  • 樓主：
    然后現(xiàn)在我提出辭職,，只有13天，他現(xiàn)在是個個體經(jīng)營戶,，而且導(dǎo)致去年的工資,，正月十五，元宵節(jié)那天才算筆清,，結(jié)完工資
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    2019-03-10 10:40:46
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  • 錢雪冬 服務(wù)方：
    如果有拖欠工資,，可以申請勞動仲裁，或者直接去勞動監(jiān)察大隊投訴
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    2019-03-10 10:46:16
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  • 錢雪冬 服務(wù)方：
    如果實在著急離職,，也只需要給用人單位補償因未提前通知而造成的損失,，這個損失也需要他們舉證才能認可的
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    2019-03-10 10:47:38
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• 

  康會強

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    你好，員工有辭職的權(quán)利,，如果對方不同意,，可以向勞動局投訴；并且未簽訂勞動合同,，對方需要支付雙倍工資,，從入職第2個月開始至第12個月。
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    2019-03-10 10:11:51
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• 

  秦吉祥

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    沒有勞動合同本身就是不合規(guī)的,，現(xiàn)在要辭職,，老板不同意并威脅，可以先掌握證據(jù)例如談話錄音,，微信記錄等,，然后到勞動監(jiān)察大隊舉報。
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    2019-03-10 10:11:58
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• 

  于閣

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    協(xié)商,！不成可以仲裁,，報警！離職是你的自由，但也要提前向單位提出來,！
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    2019-03-10 10:12:15
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• 

  陳景軍

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    可以辭職,，勞動合同解除無需批準，何況沒有合同,，您可以以沒有簽訂合同為由離職并要求補償
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    2019-03-10 10:12:19
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• 

  胡悅

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    你好,，這是員工的正當(dāng)權(quán)益，用人單位如果存在違法行為可以向勞動監(jiān)察大隊進行投訴,，如果威脅人身安全可以報警,。
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    2019-03-10 10:12:55
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• 

  王寶珊

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    該回復(fù)2019-03-10 11:35:30被作者刪除
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    2019-03-10 10:13:02
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• 

  王孟輝

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    可以離職，如果對方為難可以報警,。沒有合同可以主張雙倍工資,。詳情可以來電咨詢或微信電話18856159515
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    2019-03-10 10:13:05
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• 

  韓其虎

  法律執(zhí)業(yè)者

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    您好，解除勞動合同是您的權(quán)利,，您按正常流程提前一個月通知就行,。
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    2019-03-10 10:13:46
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• 

  王景生

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    你好，職工有離職的權(quán)利,，不需要老板同意,。收集證據(jù)后可以投訴舉報或報案等處理。
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    2019-03-10 10:14:09
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• 

  張家平

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好,，員工可以辭職,，不受單位的約束。你可以提前一個月向公司提交辭職申請,，并保留證據(jù),，公司不得強制員工勞動。由于未簽訂勞動合同,，你還可以請求經(jīng)濟賠償,。如果不同意你辭職，建議提起勞動仲裁,。
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    2019-03-10 10:14:15
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• 

  陳興萍

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    根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,，勞動者提前三十日告知企業(yè)辭職，再上一個月班就可以走了,，不需要同意,。
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    2019-03-10 10:14:45
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• 

  張馨元

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    沒有勞動合同可以隨時辭職走人。如果老板威脅不發(fā)工資就向勞動監(jiān)察大隊投訴,。
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    2019-03-10 10:17:06
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  • 樓主：
    該回復(fù)2019-03-10 10:49:57被作者刪除,。
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    2019-03-10 10:43:35
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• 

  周倩竹

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    法律規(guī)定的勞動者可以提前一個月向用人單位提出，辭職,，用書面的形式提出,，另外如果老板不同意對你離職無任何影響,，這種情況可以去勞動監(jiān)察大隊投訴。
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    2019-03-10 10:20:42
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• 

  邵新林

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    您好,，別把老板威脅你的話進行取證,，然后向勞動監(jiān)察大隊舉報，申請勞動仲裁,，主張自身的合法權(quán)益
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    2019-03-10 10:21:27
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• 

  谷召亮

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    2019-03-10 10:23:10
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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    該回復(fù)2019-03-10 11:13:32被作者刪除
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    2019-03-10 10:26:12
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• 

  程才

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    25″
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    2019-03-10 10:30:18
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• 

  馮碩

  法律執(zhí)業(yè)者

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    您好,，你可以選擇辭職，對方的做法違法您可以向勞動監(jiān)察部門舉報,。
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    2019-03-10 10:35:51
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• 

  李國民

  律師

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    該回復(fù)2019-03-10 13:35:02被作者刪除
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    2019-03-10 10:37:37
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• 

  明月

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    你好,，員工有自己辭職的權(quán)利，具體工資待遇老板不給結(jié)算的可以向公司所在地勞動監(jiān)察大隊進行投訴或者申請勞動仲裁,。
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    2019-03-10 10:40:14
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• 

  李桂娟

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    你好,，提前一個月提交辭職手續(xù)即可,。
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    2019-03-10 10:49:02
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• 

  馬冬梅

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  ￥25

  • 沒有勞動合同,，可以根據(jù)工資條認定存在勞動關(guān)系，辭職是員工的權(quán)利,，提前三十日通知即可,，如果老板威脅您，您可以報警或者向勞動監(jiān)察大隊投訴,。
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    2019-03-10 10:49:59
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  • 樓主：
    該回復(fù)2019-03-10 13:09:58被作者刪除,。
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    2019-03-10 11:01:02
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• 

  王亞洲

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    你好，根據(jù)法律規(guī)定,，員工可單方解除勞動關(guān)系,，有辭職的權(quán)利，建議提前一個月告知用人單位,，
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    2019-03-10 10:55:12
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  • 樓主：
    這什么都沒有,，只是口頭協(xié)議
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    2019-03-10 11:02:08
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  • 王亞洲 服務(wù)方：
    直接走就可以，如果老板威脅你,，你可以報警
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    2019-03-10 11:03:32
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  • 樓主：
    也就是說,，現(xiàn)在我可以直接走人，那我有什么責(zé)任呢
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    2019-03-10 11:05:26
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  • 王亞洲 服務(wù)方：
    如果直接離職給單位造成損失的應(yīng)當(dāng)進行賠償,。
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    2019-03-10 11:07:23
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  • 樓主：
    這個賠償是怎么賠償?shù)哪亍?/div>

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    2019-03-10 11:11:09

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  • 王亞洲 服務(wù)方：
    單位需要提供證據(jù)證明有損失,，一般情況下也沒什么事兒的?；蛘吣闾崆耙粋€月告訴他,，過了一個月可以直接走。
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    2019-03-10 11:12:33
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  • 樓主：
    我現(xiàn)在走呢,，也可以,，去年和今年的工程款給他要過來因為那個機械毀壞什么的導(dǎo)致進度緩慢,，機械使用單位要扣款的，去掉這些的話,，我就沒有給他造成什么損失因為我有好幾次要離職嘛,，那我現(xiàn)在用有什么方法可以和平的辭職
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    2019-03-10 11:22:02
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  • 樓主：
    并且離職申請他已經(jīng)同意了，他要我等到另外一個人來搞,，然后今天拖到明天,，明天拖到后天，一直都在拖,。
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    2019-03-10 11:23:23
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  • 王亞洲 服務(wù)方：
    你是在工地上干活,，老板是包工頭，雇的你是嗎,？
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    2019-03-10 11:24:07
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  • 樓主：
    該回復(fù)2019-03-10 11:35:43被作者刪除,。
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    2019-03-10 11:25:11
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  • 王亞洲 服務(wù)方：
    既然他已經(jīng)同意，只不過沒找到接手的是吧,。這個不影響你離職,，你可以給他限期，多少天之內(nèi),，不管有沒有接手的你都可以走,。
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    2019-03-10 11:26:22
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  • 樓主：
    對，我是在工地上干活開的輪式挖掘機他不是包工頭是挖掘機出租
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    2019-03-10 11:26:26
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  • 王亞洲 服務(wù)方：
    或者你直接問清楚他多少天之內(nèi)那個人來,，不能無限期拖延,。
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    2019-03-10 11:28:11
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  • 樓主：
    我是上個月的26號提出離職的，因為是朋友嘛,，所以我就沒在意嘛,，現(xiàn)在我想，走了,，然后他說,，你可以走，但是你給別人開的話叫我看著辦,，
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    2019-03-10 11:30:17
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  • 樓主：
    他一直在拖嘛,，盡量拖到明天拖到后果，我今天晚上別人來替,，那我工作這十多天的工資,，這十多天工資他是不是應(yīng)該給我結(jié)清，包括我的損失,。
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    2019-03-10 11:32:25
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  • 王亞洲 服務(wù)方：
    總的來說,，你有離職的權(quán)利，可以直接走或者提前提出,。如果你顧及朋友關(guān)系,，可以在一定時間內(nèi)等他找個別人來開,，如果他威脅你，你就可以不用顧及朋友情面了,。
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    2019-03-10 11:33:03
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  • 王亞洲 服務(wù)方：
    干一天有一天的工資,，應(yīng)該給你結(jié)清
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    2019-03-10 11:33:57
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• 

  朱立明

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    如果有拖欠工資等行為你也可以上勞動監(jiān)察部門投訴！同時也可以主張相應(yīng)的補償
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    2019-03-10 11:23:12
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• 

  高有濤

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    可以向勞動監(jiān)察大隊進行舉報,，提前30天通知單位就可以離職
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    2019-03-10 13:19:26
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