24位律師解答

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  李新宇

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    你好,，既然是你本人同意的就是合法的
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    2019-02-26 17:46:29
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• 

  張立峰

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    如果你委托你同事簽這個合同，你也追認,，那么這個合同,，是對你有約束力的，合同是合法有效的,，應當按合同來執(zhí)行
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    2019-02-26 17:46:34
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  • 樓主：
    委托或者追認必須要書面形式嗎,？
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    2019-02-26 17:47:46
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  • 張立峰 服務方：
    書面形式或者口頭形式都可以,。
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    2019-02-26 17:56:58
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  張晶

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    2019-02-26 17:46:35
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  王寶珊

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    2019-02-26 17:46:37
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• 

  李新剛

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    2019-02-26 17:46:41
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• 

  張馨元

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    可以補簽一份授權(quán)書。有授權(quán)的委托代理簽訂合同都是合法有效的,。
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    2019-02-26 17:46:46
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• 

  朱家明

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    12″
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    2019-02-26 17:47:29
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• 

  郭啟蘭

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    你好,，如果你對勞動合同的內(nèi)容是明知的，對同事代你簽合同的行為也是認可的,，單位也沒有提出異議,，合同就是成立有效的。
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    2019-02-26 17:48:41
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• 

  秦惠芳

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    你好,，只要經(jīng)過了你的授權(quán),，簽訂勞動合同是合法有效的。
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    2019-02-26 17:49:28
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• 

  明月

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    2019-02-26 17:49:37
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• 

  王嵐生

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    該合同系您委托他人代簽,，有效,，應當履行，至于對您是否有隱患的問題,，那得看合同的具體約定了,。
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    2019-02-26 17:49:55
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• 

  張冬冰

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    55″
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    2019-02-26 17:49:58
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  吳濤

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  • 只要你認可勞動合同中的約定，就不會有什么隱患,。在提供工資發(fā)放記錄,、工作牌、工作場所照片,、工友證言證言,、考勤記錄等能證明雙方之間存在勞動關(guān)系證據(jù)的情況下，代簽勞動合同并不影響雙方之間存在勞動關(guān)系,。相反，如以勞動合同是他人代簽為由主張不知情,，也是很難得到法律支持的,。
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    2019-02-26 17:50:27
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• 

  徐甜甜

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    如果你本人同意，并追任,，那么還合同對你是有效的
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    2019-02-26 17:51:06
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  秦宮

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    你好,，對你本人不會有隱患，只會對單位有,。
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    2019-02-26 17:51:09
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  南曉峰

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    21″
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    2019-02-26 17:51:11
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  陳興萍

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  • 對您本人沒有什么影響的,，未簽勞動合同對企業(yè)的影響比較大，對勞動者影響比較少,，多多搜集在職證據(jù),。
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    2019-02-26 17:51:26
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  韓其虎

  法律執(zhí)業(yè)者

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    您好，您知曉且同意同事簽字,，視為您已經(jīng)授權(quán),，該勞動合同對您是有效的,，產(chǎn)生法律約束力。
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    2019-02-26 17:51:40
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  呂海

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  • 如果有證據(jù)表明您已經(jīng)授權(quán)您的同事代簽勞動合同,，那么其簽名是有效的,；如果沒有相關(guān)證據(jù)表明的話，那么勞動合同對您是沒有拘束力的,，這通常需要一份授權(quán)委托書作為證據(jù),。
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    2019-02-26 17:52:32
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  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    如果是你以書面的形式授權(quán)委托同事代簽勞動合同，就視為你接受合同中所有規(guī)定的內(nèi)容,，包括勞動報酬,，休假，獎金福利,，病假工資等等,，即使與你現(xiàn)在的收入完全不一致，也視為你已經(jīng)接受合同的約定,。如果沒有經(jīng)過你生命的授權(quán)委托,，該合同就不對你有約束力
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    2019-02-26 17:52:59
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  秦吉祥

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    你好，如果你知曉并同意,，合同有效,，對你有約束力。風險就是用人單位如果不知情可以解除合同,。
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    2019-02-26 17:54:07
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  李洋

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    該回復2019-02-26 17:58:29被作者刪除
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    2019-02-26 17:57:30
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  王孟輝

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    既然經(jīng)過你同意授權(quán)即為有效,。詳情可以來電咨詢或微信電話18856159515.
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    2019-02-26 19:04:13
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  張浩天

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    勞動合同一般需本人簽署，如果有明確的委托手續(xù)且勞動合同內(nèi)容不違背勞動者本人意愿也應認定為有效,。
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    2019-02-27 14:44:00
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