34位律師解答

• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如果單位有證據(jù)證明,，已經(jīng)每月補償給勞動者500元作為社保補償費用,，勞動者要求補繳社保的，勞動仲裁部門或者法院不予支持,。
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    2018-12-25 13:13:26
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  • 樓主：
    估計他主要目的是為了要點錢,，如果補繳他也撈不著什么，實際目的為了補他錢,，但是實際公司是吃啞巴虧倒賣公司財物實際也是有證據(jù)視頻的,。但又怕他去勞動仲裁。我們該如何應(yīng)對,？
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    2018-12-25 13:16:47
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    更何況,，補繳社保并不是勞動爭議審理的范圍，最高人民法院《關(guān)于企業(yè)為職工補繳養(yǎng)老保險費引發(fā)糾紛問題的答復(fù)》以及最高人民法院《關(guān)于對“社會保險的勞動爭議”問題的答復(fù)》精神,，本案實際屬于勞動者,、用人單位與社保機構(gòu)就欠費發(fā)生的爭議，是征收與繳納之間的糾紛,，屬于行政管理范疇,，帶有社會管理性質(zhì)，不是單一的勞動者與用人單位之間的社保爭議,，因此此類爭議不宜納入民事審判的范圍,，應(yīng)向相關(guān)部門申請解決。
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    2018-12-25 13:17:15
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  • 樓主：
    不支持,？是不支持公司主張 ,？還是不支持該員工的主張啊,？
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    2018-12-25 13:21:25
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    因此,，廠方只需要收集相關(guān)的證據(jù)證明，已經(jīng)向勞動者支付了社保補償,，并且依據(jù)上述的法條,，進行答辯就好了。既然是屬于行政,，管轄的范疇,，在司法實踐當(dāng)中，法院充其量向社保部門發(fā)出一份司法建議函,，建議給勞動者,，補繳社保。但本案當(dāng)中既然已經(jīng)支付了社保補償,，勞動者就不能請求再補交社保,。
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    2018-12-25 13:21:29
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• 

  陳歷云

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  • 還可以要求其賠償?shù)官I公司財務(wù)的損失及給公司帶來的直接經(jīng)濟損失
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    2018-12-25 13:13:50
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• 

  秦宮

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  • 你好，如果公司未按規(guī)定替員工繳納社保，員工離職后申請勞動仲裁補交社保的,，公司必須補交,。
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    2018-12-25 13:14:12
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  • 秦宮 服務(wù)方：
    你可以主張讓他退回原不繳納社保補貼。
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    2018-12-25 13:14:53
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• 

  達燕

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  • 一、補繳社保的,，一般社保不會處罰(具體情況請跟社保局溝通）。二,、要求員工承擔(dān)自己應(yīng)繳的社保，沒有問題,。三、可以要求員工退回已付的每月500元,。
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    2018-12-25 13:15:14
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• 

  肖成見

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  • 你好，公司應(yīng)補繳員工社保,，但可以要求員工退還社保補助及承擔(dān)個人社保部分；
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    2018-12-25 13:15:20
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• 

  王倩一男

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  • 您好，如果已經(jīng)補齊社保，法院是不會支持對方的
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    2018-12-25 13:16:15
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  • 樓主：
    因為后來半年全給上了社保,。只差七個月。現(xiàn)在補繳 七個月的 勞動局會有處罰嗎,？
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    2018-12-25 13:18:04
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• 

  田續(xù)鵬

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  • 你好，員工入職必須要給員工交社保，沒有交補交就可以,。至于公司給的補助,，可以收集好相關(guān)證據(jù),，讓員工退回,。
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    2018-12-25 13:18:05
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• 

  徐歡

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  • 對于社保金,，應(yīng)當(dāng)補繳,。但社保金中既有個人繳費部分亦有公司繳費部分,，公司補繳只繳納公司應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的那部分,。員工倒賣庫房紙箱是否違反公司管理規(guī)定,，如是，依照公司規(guī)定處罰,。雙方若有爭議,，申請勞動仲裁,。
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    2018-12-25 13:18:50
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• 

  李林

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  • 沒有社保補助金這一說，這種情形就是未繳社保,。勞動者可要求補繳,。根據(jù)社保法第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足,，并自欠繳之日起,，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的,，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,。 所以在社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足之前繳納都不會被處罰。此外,，可要求員工返還社保補助及社保中的個人部分,。
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    2018-12-25 13:19:30
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• 

  南曉峰

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  • 單位可以請求他返還社保補助,，補繳社保沒有處罰，因為社保部門沒有給公司下達處罰通知,，應(yīng)當(dāng)沒事,。
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    2018-12-25 13:19:54
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• 

  陶東平

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  • 補交社保費非勞動仲裁或者是人民法院民事受案范圍,。如人社局責(zé)令公司補繳,，個人應(yīng)承擔(dān)的部分由個人承擔(dān)，社保補貼應(yīng)退回。公司可以不予理睬，讓他仲裁或訴訟好了。
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    2018-12-25 13:25:25
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，繳納社保是單位的義務(wù),，不能說給補助就不繳納社保了，在這種情況下,，建議單位把欠繳的部分進行補交
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    2018-12-25 13:28:03
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• 

  賈志紅

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  • 社保應(yīng)當(dāng)補繳在職期間的，具體咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T,?？梢钥鄢鋫€人負(fù)擔(dān)部分與發(fā)放的補貼予以抵消,，簽訂一份協(xié)議,，明確雙方負(fù)擔(dān)及抵消的數(shù)額，多退少補,。
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    2018-12-25 13:28:49
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• 

  洪曉麗

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  • 如果已經(jīng)補交了社保,，公司可以要求對方退回，每個月500元的社保補助
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    2018-12-25 13:34:41
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• 

  李小苑

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  • 您好,！您這邊需要收集相關(guān)的資料,，根據(jù)情況我們來看該如何補交更有利于公司利益的維護。
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    2018-12-25 13:34:56
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• 

  宋吉鑫

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  • 社保有仲裁時效規(guī)定,，也可協(xié)議解決,。如有疑問,，歡迎隨時咨詢
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    2018-12-25 13:35:10
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• 

  黃勇軍

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  • 17″
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    2018-12-25 13:38:28
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• 

  張堅

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  • 員工要求補繳社保哦，應(yīng)當(dāng)退回已經(jīng)領(lǐng)取的社保補助及繳納自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的部分,。
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    2018-12-25 13:41:39
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  • 張堅 服務(wù)方：
    對于員工偷賣單位財物所得的錢款應(yīng)當(dāng)追回,。
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    2018-12-25 13:43:56
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• 

  王景生

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  • 33″
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    2018-12-25 13:43:39
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• 

  李洋

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  • 你好，員工如果能舉證證明是2017年11月入職,，則社保需要補繳,，但是補助需要員工退回，補繳社保需要支付滯納金,。
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    2018-12-25 14:04:32
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• 

  王偉政

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  • 對于你所說的這種情況,，可以依法補交社保費。不會被處罰的,。
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    2018-12-25 14:28:12
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• 

  楊康

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  • 如果對方主張補繳社保,，這個訴求法院不能支持。
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    2018-12-25 14:56:35
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• 

  郭峰

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  • 社保補助雖不等同于公司繳納的社保,，可以在補繳社保后讓員工退回,，補繳社保一般情況下不予處罰
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    2018-12-25 15:00:45
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• 

  朱小方

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  • 你好，單位未向勞動者,，繳納社保的,，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴
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    2018-12-25 15:20:59
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• 

  王保芳

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  • 18″
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    2018-12-25 15:24:10
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• 

  華盛

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  • 如果按時補繳了是沒有處罰了，補繳部分你可以交公司的這部分
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    2018-12-25 15:25:00
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• 

  劉闖

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  • 你好,，主要看你們雙方如何約定的,，如果約定的補償是單位與其繳納社保，那么不需要再補繳社保,，如果員工要求補交社保,，那么單位補繳之后可以員工退還補償
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    2018-12-25 15:49:08
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• 

  陳景軍

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  • 應(yīng)該給職工繳納社保。否則職工可以申請勞動仲裁
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    2018-12-25 15:55:18
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• 

  苗世靜

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  • 8″
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    2018-12-25 16:06:08
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，及時補繳社保是不會被處罰的,，補繳后可以要求退還補償
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    2018-12-25 16:12:40
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• 

  于淑君

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  • 31″
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    2018-12-25 16:51:17
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 如果對方去社保投訴，公司是需要補繳的,，但可以要求他退回社保補貼,。另外他的個人繳費部分，需要他本人來支付,。
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    2018-12-25 18:08:24
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• 

  姜昆

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  • 沒有及時想上廁所,，社保會有一部分行政處罰，但是公司已經(jīng)給員工發(fā)放了社保補助,，可以作為抗辯,，一般下是不予追究的即便申請勞動仲裁，公司只要已經(jīng)有,，發(fā)放了社保補助,，那么,，在仲裁當(dāng)中是相當(dāng)有利的，無需擔(dān)心對方偷偷倒賣公司的物資,，那么它是存在過錯的,，無需擔(dān)心勞動仲裁，或者他向勞動部門,，監(jiān)管部門,，反映投訴
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    2018-12-25 18:17:36
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• 

  鄭秋云

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  • 你好，把每個月給五百的證據(jù)收集好,，另外事實和打官司是兩碼事,，打官司你們要主意證據(jù)提供方式
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    2018-12-25 18:19:24
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