11位律師解答

• 

  黃勇軍

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    該回復(fù)2018-12-18 13:40:14被作者刪除
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    2018-12-18 13:29:49
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• 

  華盛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，你們之前有簽訂書面勞動(dòng)合同了嗎，如果有是簽了多長(zhǎng)的呢
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    2018-12-18 13:30:19
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  • 樓主：
    簽了一年
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    2018-12-18 13:31:41
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  • 樓主：
    之前簽署了書面合同,，簽了一年,。
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    2018-12-18 13:34:54
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  • 華盛 服務(wù)方：
    你好，雖然你已經(jīng)采納了,，但是還是想告訴你,，對(duì)方是有權(quán)利要求支付兩倍工資的，但是你是否需要支付是有爭(zhēng)議的,，建議你很勞動(dòng)仲裁委說(shuō)明勞動(dòng)期滿后該勞動(dòng)者繼續(xù)在你診所工作,，你也默認(rèn)，應(yīng)該視為已經(jīng)續(xù)簽了勞動(dòng)合同,，工資等待遇應(yīng)該按照原合同執(zhí)行,，該員工主張兩倍工資不符合勞動(dòng)法第82條的情形
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    2018-12-18 13:46:29
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• 

  張森

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    沒(méi)有續(xù)簽勞動(dòng)合同，可以起訴要求支付雙倍
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    2018-12-18 13:30:32
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• 

  王景生

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    你好,，只要是有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,，同時(shí)是勞動(dòng)關(guān)系的話,，不超過(guò)時(shí)效的需要支付。
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    2018-12-18 13:31:01
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• 

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    你好,，我是劉律師,，根據(jù)你的描述，這個(gè)是有法律依據(jù)的,，勞動(dòng)合同法明確規(guī)定,，未簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)該按月支付雙倍工資,，包括勞動(dòng)合同到期后未及時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同
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    2018-12-18 13:31:03
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• 

  汪雪芹

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  • 如果簽名有簽合同只是后面沒(méi)有及時(shí)續(xù)約,，不需要賠償雙倍工資的。只是勞動(dòng)合同為無(wú)固定期限,。
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    2018-12-18 13:31:05
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• 

  鄭秋云

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  • 你好,，按法律規(guī)定來(lái)確實(shí)可以，但是勞動(dòng)仲裁委員會(huì)也很煩這類動(dòng)不動(dòng)就來(lái)索要賠償?shù)娜?，你將這個(gè)員工還有在上班,、診所一時(shí)忙疏忽了等理由答辯,，爭(zhēng)取仲裁委調(diào)解，以最小金額了事
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    2018-12-18 13:31:21
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• 

  洪曉麗

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    勞動(dòng)仲裁,，沒(méi)簽合同的月份可以要雙倍工資補(bǔ)償,，單位主動(dòng)解除按照你工作年限，要求幾個(gè)月的工資補(bǔ)償,。
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    2018-12-18 13:31:24
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好,，第二次自第一次合同期屆滿之日起，用人單位繼續(xù)用工的,，超過(guò)一個(gè)月未訂立勞動(dòng)合同的,，從第二個(gè)月開始，同樣適用勞動(dòng)合同法第八十二條規(guī)定以雙倍工資差額向勞動(dòng)者支付賠償金,。
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    2018-12-18 13:34:47
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• 

  霍朋杰

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    雖然沒(méi)有續(xù)簽勞動(dòng)合同,，但職工仍然在上班，證明雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,，員工是可以主張雙倍工資的,。
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    2018-12-18 16:55:50
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• 

  唐志

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    到期后如果繼續(xù)工作，也需要再簽訂勞動(dòng)合同,。如果沒(méi)有簽訂,，視為沒(méi)有簽訂，可以要求雙倍工資,。
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    2018-12-19 18:13:28
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