20位律師解答

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  張晶

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    2018-11-25 12:15:28
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  秦宮

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    你好,，有勞動(dòng)合同嗎？你的工資是以什么形式發(fā)放的,？
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    2018-11-25 12:16:05
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  王景生

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    2018-11-25 12:16:34
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  劉闖

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  • 你好,，首先你是在履行職務(wù)行為，在此過程中出現(xiàn)事故,，應(yīng)當(dāng)由單位來承擔(dān)事故責(zé)任，按你描述，你在工作工程中一人做兩人操作,，即使出現(xiàn)重大事故,，也并非你本人重大過錯(cuò)，單位以此將你辭退,，或者勸你自離是違法辭退,。協(xié)商不成，你可以先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來維護(hù)你的合法權(quán)益
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    2018-11-25 12:16:47
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  王寶珊

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    你好,，出現(xiàn)該事故并非你本人主要原因，所以單位的行為屬于違法辭退,，你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，來要求繼續(xù)按照勞動(dòng)合同來履行
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    2018-11-25 12:18:34
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  李新剛

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    2018-11-25 12:21:29
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  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  梁保軍

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    您好，如果逼迫你離職,，你可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-11-25 12:29:19
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  張秀麗 贊 投訴

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  • 你好,，根據(jù)你的描述，如果說是設(shè)備故障的話再加上是組長(zhǎng)的失誤,，只安排一人操作,，相當(dāng)于單位也是有責(zé)任的，你完全不用自動(dòng)離開單位,，如果單位扣押你工資或者是減少你的福利的話,，你完全可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)反映這個(gè)情況。
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    2018-11-25 12:29:30
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  徐霞

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  • 你好,，根據(jù)你描述的情況,，單位逼你辭職就是想逃避經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，你不要主動(dòng)提出辭職,。如果單位違法與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系,，你可以要求經(jīng)濟(jì)賠償。
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    2018-11-25 12:38:52
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  李洋

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    2018-11-25 12:39:26
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  南曉峰

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    公司領(lǐng)導(dǎo)屬于惡意排擠,，可以提供領(lǐng)導(dǎo)安排工作上的過錯(cuò)造成損害,，在沒有和你協(xié)商又并非工作需要的情況下調(diào)整你的崗位的事實(shí)和證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向勞動(dòng)局投訴
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    2018-11-25 12:48:24
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  周小武

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    目前狀態(tài)是迫于自離,，沒有離職狀態(tài),，如果待遇方面有變化可向勞動(dòng)監(jiān)察部門書面反應(yīng)
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    2018-11-25 12:52:15
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  何勇

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    2018-11-25 13:00:21
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  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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    2018-11-25 13:01:39
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  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 發(fā)生了安全事故，單位依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的處分是需要的,，但是因此而逼迫員工自動(dòng)離職,，實(shí)屬違法用工行為，你可以收集好證據(jù),，向安監(jiān)部門及勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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    2018-11-25 13:03:38
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  秦惠芳

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  陳慶

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    調(diào)整員工崗位是需要有法律依據(jù)或者合同依據(jù),，其次如果公司有克扣工資或者其他行為可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-11-25 13:13:44
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  孫杭林 贊 投訴

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    2018-11-25 13:14:45
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  胡浩東

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    這一點(diǎn)你應(yīng)該再審查下合同,，如果你沒有能力審查的話可以委托律師審查，看看單位是否有權(quán)調(diào)離崗位
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    2018-11-25 14:00:33
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