11位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，該平均工資是屬于以本人上一年度的平均工資標(biāo)準(zhǔn)
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    2018-10-18 16:49:52
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  • 樓主：
    只有10天，大概2000多一點(diǎn),，但正常上班有5500左右,，這個也要平均下去嗎？還有這個補(bǔ)貼在算平均工資時候要減掉還是算進(jìn)去,？
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    2018-10-18 16:54:45
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    需要算進(jìn)去的,，計算工資收入總值的平均值
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    2018-10-18 16:55:53
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• 

  王景生

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  • 19″
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    2018-10-18 16:52:58
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• 

  李新宇

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  • 答謝
    補(bǔ)貼算進(jìn)工資里邊，建議找我詳細(xì)咨詢
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    2018-10-18 16:56:14
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• 

  王寶珊

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  • 答謝
    你好,，加班的補(bǔ)貼是算作在工資總數(shù)里面
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    2018-10-18 16:58:36
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 在受傷前十二個月的平均工資,，當(dāng)然是包含在2月份春節(jié)期間的假期在內(nèi)的，誤餐費(fèi)只要屬于每月固定有領(lǐng)取的都是工資構(gòu)成部分,，也應(yīng)當(dāng)計算在平均工資里面的,，總體上就是每月領(lǐng)取的實(shí)際收入，包含在五保一金在內(nèi)。
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    2018-10-18 16:59:11
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• 

  何勇

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  • 答謝
    該回復(fù)2018-10-18 17:23:15被作者刪除
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    2018-10-18 17:01:07
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• 

  南曉峰

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    補(bǔ)貼不應(yīng)當(dāng)算進(jìn)平均工資,，是對勞動者特殊情況下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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    2018-10-18 17:01:46
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• 

  朱小方

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  • 11″
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    2018-10-18 17:02:24
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• 

  秦惠芳

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    該回復(fù)2018-10-18 18:51:26被作者刪除
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    2018-10-18 17:09:09
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• 

  邵新林

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    是的,，這叫津貼。在《工資總額構(gòu)成規(guī)定》中有明確條文的,。
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    2018-10-18 17:24:01
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• 

  唐保堂

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    65″
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    2018-10-18 21:51:31
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