18位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好,，如果是勞動關系可以申請工傷認定,，勞務關系,，老板需要承擔所有的賠償責任，需要賠償醫(yī)藥費,，護理費誤工費殘疾補助金交通費營養(yǎng)費，伙食補助費等等
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    2018-08-16 17:36:28
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• 

  劉闖

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  • 64″
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    2018-08-16 17:36:55
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• 

  曹志鵬

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  • 可以主張醫(yī)療費,，住院伙食補助費,，營養(yǎng)費，交通費,，食宿費,，傷殘賠償金，康復費,，后續(xù)治療費,，精神損失費等，先做傷殘鑒定,，然后計算賠償金額
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    2018-08-16 17:38:50
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，如果你們之間屬于勞動關系那么是可以認定為工傷，如果只是臨時雇用關系,，那么也可以根據侵權責任法相關規(guī)定來主張雇傭期間對應的賠償,。
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    2018-08-16 17:38:51
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• 

  南曉峰

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  • 你和老板是勞動關系可以申請工傷認定，進而進行傷殘鑒定,，如果是雇傭或勞務關系則按人身傷害索賠,。
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    2018-08-16 17:44:44
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  • 南曉峰 服務方：
    具體賠償有醫(yī)療費，誤工費,，交通費,，傷殘賠償金，營養(yǎng)費,，精神撫慰金,。
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    2018-08-16 17:45:57
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• 

  李春

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  • 先申請單位做工傷認定，單位不做的話自己在一年內申請工傷認定,?？梢灾鲝堘t(yī)療期間發(fā)生的醫(yī)療費，營養(yǎng)費,，誤工費,，精神賠償金，后續(xù)治療費,，交通費,，護理費，等等,，被撫養(yǎng)人生活費,，傷情穩(wěn)定后做過傷殘鑒定,，根據傷殘等級主張傷殘賠償金。具體費用根據你的年齡,，戶口,，計算。
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    2018-08-16 17:45:16
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你好,。建議你先認定工傷,，如果不能認定工傷，你可以將老板和發(fā)包方作為被告起訴至人民法院要求賠償,。然后申請做傷殘等級鑒定,。根據傷殘等級，獲取相應等級的賠償,。賠償項目一般包括醫(yī)療費,、誤工費、住院伙食補助費,、營養(yǎng)費,、交通費、殘疾賠償金,、被撫養(yǎng)人生活費,、精神損害賠償金、殘疾輔助器具費等,。
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    2018-08-16 17:46:31
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• 

  柴艷茹

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  • 你好,，這個要看是勞動關系還是雇傭關系，如果是勞動關系,，可以申請工傷人認定,，走工傷程序。
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    2018-08-16 17:47:23
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• 

  任靜欣

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  • 要看你跟老板之間的關系,，如果是勞動關系可以主張工傷賠償,。如果不是勞動關系主張人身損害賠償。
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    2018-08-16 17:49:38
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• 

  張晶

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  • 78″
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    2018-08-16 17:53:25
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• 

  苗世靜

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  • 你好,，可以主張醫(yī)療費,，住院伙食補助費，營養(yǎng)費,，交通費,，食宿費，傷殘賠償金,，康復費,，后續(xù)治療費，精神損失費等，先做傷殘鑒定,，然后計算賠償金額
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    2018-08-16 18:01:40
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• 

  徐杰

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  • 2″
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    2018-08-16 18:02:13
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• 

  王景生

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  • 92″
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    2018-08-16 18:02:32
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• 

  黃振波

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  • 您需要先做司法鑒定,，依據鑒定的結論，在主張要求對方賠償醫(yī)療費,、住院,、伙食補助費、營養(yǎng)費,、康復費,、護理費、誤工費,、交通費、鑒定費,，器具費,，構成傷殘的賠償金和精神損害賠償金。
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    2018-08-16 18:03:06
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• 

  何勇

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  • 106″
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    2018-08-16 18:11:53
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• 

  張磊

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  • 存在勞動關系要求工傷認定,。雇傭關系可以要求醫(yī)療,，誤工，護理伙補,，營養(yǎng),，交通等因受傷花費的一切合理費用。
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• 

  張堅

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  • 你與老板是什么關系,？勞動關系,？雇傭勞務關系？
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    2018-08-16 18:30:14
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  • 張堅 服務方：
    你可以申請工傷認定,，確定工傷,，治療終結三個月后申請勞動能力鑒定，根據鑒定結果,，向法院起訴要求工傷賠償醫(yī)療費,、護理費、住院伙食補助費,、必要的營養(yǎng)費,、誤工費、交通費,、一次性傷殘補助金,。
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    2018-08-16 18:34:09
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• 

  張愛清

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  • 你好，建議申請工傷認定,，然后先協(xié)商,。
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    2018-08-16 18:34:55
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