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廣西防城港市 | 辭職裁員 | 2018-08-06 13:32:23

在幼兒園簽了一年的勞動(dòng)合同沒到期,,想辭職

我在幼兒園簽了一年的勞動(dòng)合同,合同是今年2月份簽的明年7月份到期,,現(xiàn)在因?yàn)殡x家太遠(yuǎn)不想干了,,想辭職。 我們的工資是不簽合同工資是2100,,簽了合同工資是2600 我7月24號(hào)已經(jīng)已書面形式交了辭職信,,可是園長(zhǎng)說不同意辭職,說我們的合同沒有到期,。 那交了辭職信30天后她們不同意也直接走了,,可以嗎?要付違約金嗎,?要付的話是付多少呢,? 如果直接走了會(huì)怎么樣呢?合同還在她們哪里。
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17位律師解答

  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
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  • ¥0.2
    • 提前30天辭職用人單位不同意可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,如果您沒有出現(xiàn)勞動(dòng)合同約定的違約事由那么不需要支付違約金。
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      2018-08-06 13:33:52
    • 張晶 服務(wù)方:
      未工作至勞動(dòng)合同簽訂的期限不是違約事由
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      2018-08-06 13:35:01
  • ¥0.2
    • 你好,,員工提前30天書面通知就可以離職不需要用人單位的同意,,但要收集好你提出辭職的證據(jù),用人單位不能以任何理由限制職工的離職自由,,如果克扣工資可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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      2018-08-06 13:35:02
  • ¥0.2
    • 你只需提前30日向園方提出書面離職申請(qǐng)就可以,,不需要園方進(jìn)行同意,也不需要以此支付任何的違約金
      展開
      收起
      2018-08-06 13:35:34
  • 賈志紅

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.2
    • 提前一個(gè)月通知可以解除合同,,不同意辭職,,可以走,但留好辭職過的證據(jù),; 違約金需要看合同中是如何約定,; 一個(gè)月內(nèi)簽合同,不簽違法,,工資與簽了合同的一樣,,可要求補(bǔ)發(fā);
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      2018-08-06 13:35:46
    • 樓主:
      微信記錄算嗎?同事也看到我交辭職信了,。
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      2018-08-06 13:38:57
    • 賈志紅 服務(wù)方:
      完全可以
      展開
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      2018-08-06 13:39:24
    • 樓主:
      那合同里寫有一條,,因幼教工作特殊,如合同沒有到期老師提前要離職,,后果由老師承擔(dān),。也沒有寫有付多少違約金。
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      收起
      2018-08-06 13:45:32
    • 賈志紅 服務(wù)方:
      未約定具體承擔(dān)什么后果,,即為無(wú)約定,,不能主張違約金。
      展開
      收起
      2018-08-06 13:47:15
    • 樓主:
      如果她要向我要回簽了合同多發(fā)的工資呢,?
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      2018-08-06 15:34:00
    • 賈志紅 服務(wù)方:
      違法行為,,拒絕給,向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,。
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      收起
      2018-08-06 20:57:13
  • ¥0.2
    • 對(duì)于你所說的這種情況,,可以提前30日提出辭職申請(qǐng)。協(xié)商不成,,可及時(shí),,申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,解除勞動(dòng)關(guān)系,。
      展開
      收起
      2018-08-06 13:41:10
  • ¥0.2
    • 你好,,只要提前30日向單位提出書面辭職即可,單位無(wú)權(quán)克扣工資,如果協(xié)商不成,,可以收集好證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
      展開
      收起
      2018-08-06 13:49:13
  • ¥0.2
  • ¥0.2
    • 你需要提前30 天通知到位,,你可以通過公證的方式向?qū)W校送達(dá)辭職申請(qǐng),30天后直接離職,。
      展開
      收起
      2018-08-06 13:59:34
  • ¥0.2
    • 你好,,勞動(dòng)者提前30天提出辭職,可以解除合同,,不違約
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      收起
      2018-08-06 14:01:39
  • ¥0.2
    • 你好,,如果辭職需要提前30天提出申請(qǐng)。并不違反約定,。
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      收起
      2018-08-06 14:04:03
  • 張堅(jiān)

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.2
    • 簽訂了勞動(dòng)合同,,需要提前三十日書面通知離職;未簽訂合同,,隨時(shí)走人,。簽訂勞動(dòng)合同,雖然無(wú)需單位批準(zhǔn)方可離職,,但是后續(xù)有些事情要辦理,,轉(zhuǎn)移社保關(guān)系、檔案等等,。
      展開
      收起
      2018-08-06 14:07:36
  • ¥0.2
    • 只要提前一個(gè)月提出辭職就可以了,,園方這種行為是違法的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
      展開
      收起
      2018-08-06 14:18:14
  • ¥0.2
  • ¥0.2
    • 提前三十天通知即可離職,,不需單位同意。不用付違約金,。
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      收起
      2018-08-06 14:22:50
    • 答謝
      74″
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      收起
      2018-08-06 15:57:56
    • 樓主:
      已經(jīng)和園長(zhǎng)說,,不同意辭職,那我交了辭職信30天后走,,不算犯法吧,?
      展開
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      2018-08-06 20:21:26
    • 答謝
      你好,根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,,辭職是勞動(dòng)者的權(quán)利,,用人單位應(yīng)同意??商崆叭焯岢鲛o職,,損失單位不同意,三十天后自行離職即可,,不需要賠償,。也可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,要求處置。
      展開
      收起
      2018-08-06 21:10:02
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