20位律師解答

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  劉闖

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    2018-08-05 10:16:27
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  劉佳偉

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  • 是什么單位呀,，如果是勞動關系可以申請工傷認定的,，老板未交保險由老板進行賠償
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    2018-08-05 10:17:04
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  • 劉佳偉 服務方：
    雇傭關系可以直接找老板賠償
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    2018-08-05 11:02:03
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  馬紅雷

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  • 你好，老板有責任,，按照你敘述的,，以形成雇傭關系，可要求老板賠償。你無權獲得賠償,，你弟弟可以,！
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    2018-08-05 10:17:48
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• 

  王景生

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  • 37″
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    2018-08-05 10:18:31
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  秦惠芳

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  • 你好，如果對方屬于雇傭關系,，老板是需要承擔賠償責任的,，需要賠償醫(yī)藥費，護理費誤工費營養(yǎng)費殘疾補助金等等
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    2018-08-05 10:20:01
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，如果是勞動關系可以先認定工傷,，認定工傷后可以主張工傷理賠。如果是臨時雇傭是可以以侵權責任主張賠償
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    2018-08-05 10:20:17
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• 

  張晶

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  • 如果是雇傭關系老板需要承擔賠償責任,，如果是勞動關系可以先申請工傷認定,。
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    2018-08-05 10:21:14
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• 

  張也

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  • 對方有無過錯，需要根據(jù)當時實際情況判斷,。你先申請傷殘等級鑒定,。
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    2018-08-05 10:24:46
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• 

  楊棟

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  • 看你老板和弟弟是那種臨時雇傭關系還是勞動關系，如果是勞動關系,，那可以申請工傷鑒定,，不是的話可以去司法鑒定機構申請傷殘等級等方面鑒定
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    2018-08-05 10:29:27
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• 

  何勇

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  • 你的弟弟和對方屬于雇傭關系！你的弟弟是雇員,，對方是雇主,！由于雇傭關系導致的傷害，可以要求雇主賠償責任,！
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    2018-08-05 10:31:25
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  王奕

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  • 首先你弟弟跟這個老板是什么關系,？攝像頭是你們賣并負責安裝的還是其他情況？您的這個說法具有太多可能性,，難以答復,！
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    2018-08-05 10:31:39
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• 

  宋成海

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  • 您好,，《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》,，其中第13條規(guī)定“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任,。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任,。
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    2018-08-05 10:47:49
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• 

  任靜欣

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  • 你好,，你弟弟和老板之間為雇傭關系，對方需要承擔賠償責任,。
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    2018-08-05 11:02:11
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• 

  賈志紅

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  • 受雇人在工作期間造成人身損傷,，由雇工人承擔賠償責任；
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    2018-08-05 11:03:29
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  張愛清

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  • 你好，老板有責任的,，他作為雇主需要承擔賠償責任,。
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    2018-08-05 11:07:34
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  苗世靜

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  • 12″
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    2018-08-05 11:10:01
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• 

  于淑君

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  • 你好，你弟弟與老板之間是雇傭關系,，那么可以搜集好相關證據(jù)向老板主張人身損害賠償,。
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    2018-08-05 11:11:32
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  張磊

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  • 雇傭關系，雇員受傷,，雇主應當承擔賠償責任,。可以要求醫(yī)療,，誤工,，護理等必要合理費用。
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    2018-08-05 11:12:05
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  郭律師

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  • 答謝
    對方具有責任,，可以得到賠償,，具體賠償要根據(jù)你弟弟和對方的過錯程度而定
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    2018-08-05 14:45:40
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  黃帥

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  • 答謝
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    2018-08-05 17:54:27
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