11位律師解答

• 

  李新剛

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  • 單位有無給你繳工傷保險,，沒有的話，只能主張人身損害賠償,！
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    2018-05-02 22:41:29
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  • 樓主：
    沒有繳納,，只有普通意外傷害縣。已咨詢人社局勞動仲裁庭,，可以認定成工傷
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    2018-05-02 22:42:52
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  • 李新剛 服務方：
    費用目前不好算,，先要進行傷殘鑒定。主要賠償醫(yī)療費,、殘疾賠償金丶誤工費,、護理費等
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    2018-05-02 22:43:29
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，需要先申請工傷認定,，但是如果已經68歲,，已過退休年齡，雙方可能只是雇傭關系,。如果可以認定工傷,，是可以主張工傷保險賠償，包括醫(yī)療期間的醫(yī)藥費,，護理費,，誤工費，營養(yǎng)費,，交通費,，鑒定費等，以及根據傷殘等級鑒定的結果來主張傷殘賠償金,。
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    2018-05-02 22:42:12
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• 

  陳景軍

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  • 這個年紀認定工傷有一定困難,，但不是沒有可能。
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    2018-05-02 22:42:14
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• 

  王寶珊

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  • 首先需要先申請工傷認定,，如果可以認定工傷,，可以主張工傷賠償，如果認定不上工傷可以主張由企業(yè)來賠償,。待傷情穩(wěn)定后,，進行傷殘等級鑒定，根據傷殘等級的結果，來確定傷殘賠償金,。
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    2018-05-02 22:43:29
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• 

  柴艷茹

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  • 你好,，你父親這個年齡已過退休年齡，所以很難認定為工傷,，要按照雇傭關系賠償。
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    2018-05-02 22:44:07
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• 

  孔玉泉

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  • 《工傷保險條例》并未禁止使用超過法定退休年齡的務工農民,，且最高人民法院行政審判庭在（2010）行他字第10號《關于超過法定退休年齡的進城務工農民因工傷亡的,，應否適用請示的答復》中已明確：用人單位聘請的超過法定退休年齡的務工農民，在工作時間內,、因工作原因傷亡的,，應當適用《工傷保險條例》的有關規(guī)定進行工傷認定。
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    2018-05-02 22:46:11
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  • 孔玉泉 服務方：
    我看過的一個類似的處理,。
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    2018-05-02 22:46:44
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  • 孔玉泉 服務方：
    先申請認定工傷,，以后就有法律依據，對于賠償部分就可以具體詳細計算了
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    2018-05-02 22:47:45
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 由于傷者已經六十八歲,，早已超過法定退休年齡,，無法認定為工傷，但是所在企業(yè)應當按照人身損害賠償標準,，賠償傷者的損失,。傷者需要作傷殘等級評定，根據評定的傷殘等級,，進行賠償:醫(yī)療費,、住院伙食補助費、護理費,、必要的營養(yǎng)費,、交通費、殘疾賠償金,、殘疾輔助器具費用等等,。
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    2018-05-02 22:54:25
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• 

  朱久興

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  • 建議先認定工傷，然后做鑒定,，根據等級再計算賠償金
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    2018-05-02 22:55:08
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• 

  楊力

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  • 工傷認定很難,，還是走雇傭關系，要求雇主承擔醫(yī)療費,，誤工費,，護理費，營養(yǎng)費,，住院伙食補助費,，殘疾賠償金，精神撫慰金，交通費等,。
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    2018-05-02 23:11:36
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• 

  金群霞

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  • 您好,，具體要做工傷認定。根據工傷認定結果,。
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    2018-05-02 23:20:13
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• 

  張冬冰

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  • 答謝
    在企業(yè)工作中受傷,，構成工傷。受傷者需要申請評殘,，需要根據傷殘等級的結果即幾級傷殘等,，才能計算出工傷賠償總額。
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    2018-05-03 10:27:32
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