16位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，如果是由員工主動提起離職，是不能向公司主張賠償金,。
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    2018-03-27 08:12:11
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• 

  張帥

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  • 你好,，如果公司本著公平處理這件事的話，補償方面可以相互協(xié)商,，
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    2018-03-27 08:13:50
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• 

  秦惠芳

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  • 一般情況下,，勞動者主動提出辭職是沒有經(jīng)濟補償?shù)模ㄗh協(xié)商一下
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    2018-03-27 08:14:38
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  • 樓主：
    假如勞動者提出的是協(xié)商,，而不是辭職,，那么公司不會因為是勞動者提出的協(xié)商提議就不給補償吧？
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    2018-03-27 08:18:57
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  • 秦惠芳 服務(wù)方：
    用人單位提出解除合同,，并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同,，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金
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    2018-03-27 08:22:43
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• 

  李新剛

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  • 協(xié)商一致解除勞動關(guān)系的話，有經(jīng)補,。自己提出,，無。如無雙方書面的解除勞動合同證明,，單位可按曠工處理，用人者也可主張未解除勞動合同
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    2018-03-27 08:15:14
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• 

  趙小雷

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  • 你好,，如果協(xié)商解除是可以主張到經(jīng)濟補償,，但是主動提出則沒有補償
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    2018-03-27 08:19:46
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• 

  程才

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  • 如果是因勞動者的原因，提出解除勞動合同的，就沒有經(jīng)濟補償,，如果用人單位存在違法勞動法律的行為,，勞動者以此為由提出解除合同的，可以要求補償,。
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    2018-03-27 08:21:30
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• 

  孔玉泉

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  • 協(xié)商解除勞動關(guān)系,，本來就是協(xié)商，雙方達(dá)成一致,，可以要求經(jīng)濟補償,。如果主動提出辭職，公司方面沒有過錯的話,，是不能要求經(jīng)濟補償?shù)?/div>

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    2018-03-27 08:23:39

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• 

  黃增雷

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  • 你好,，勞動者提出的話，沒有取得補償?shù)姆梢罁?jù),。
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    2018-03-27 08:25:00
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• 

  于淑君

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  • 你好,，勞動者主動提出辭職或者勞動者與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同（勞動者動議）都是不能要求經(jīng)濟補償金的。
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    2018-03-27 08:28:43
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  • 樓主：
    有沒有可能有特例,，就是公司希望妥善處理,？
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    2018-03-27 08:30:06
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  • 于淑君 服務(wù)方：
    如果用人單位動議然后雙方協(xié)商解除可以要求經(jīng)濟補償金。如果勞動者動議則只能是與單位協(xié)商補償事宜
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    2018-03-27 08:34:38
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• 

  袁姝涵

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  • 勞動者和公司協(xié)商解除勞動合同無補償,，公司主動提出協(xié)商解除的才有補償,。
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    2018-03-27 08:36:16
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好，協(xié)商解除勞動合同,，用人單位也需要支付經(jīng)濟補償金,。
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    2018-03-27 08:40:05
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• 

  何勇

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  • 協(xié)商一致解除勞動合同的，可以要求經(jīng)濟補償,！
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    2018-03-27 08:54:48
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• 

  柴艷茹

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  • 你好,，如果是勞動者自己提出的解除勞動合同關(guān)系是得不到補償?shù)摹３怯萌藛挝淮嬖谶`反勞動法的行為,，勞動者被迫提出解除勞動合同的
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    2018-03-27 08:59:59
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，協(xié)商解除勞動合同是需要支付經(jīng)濟補償金的
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    2018-03-27 09:00:12
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• 

  任靜欣

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  • 勞動者主動離職，是無法主張經(jīng)濟賠償金的,。
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    2018-03-27 09:01:33
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