16位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，公司不能限制員工離職,，提前三十天書面申請離職是員工的法定權(quán)利,，領(lǐng)導(dǎo)不能加以干涉，你可以收集證據(jù)如通話錄音等到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴,，或者申請勞動仲裁,，包括可以要求公司補繳社保
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    2018-03-10 07:28:32
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• 

  王寶珊

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  • 你單位限制你離職和未給你繳納社保，都是違反勞動合同法規(guī)定,，你是可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,，也可以直接申請勞動仲裁來維權(quán)
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    2018-03-10 07:30:40
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• 

  趙小雷

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  • 首先單位為員工繳納社保是違法的，你是可以到當(dāng)?shù)厣绫Ｐ姓块T進(jìn)行投訴反映要求補繳,。另外你可以書面30日申請單位離職,，建議你以電子郵件或掛號信的方式郵寄來留取證據(jù)，單位拒絕你離職,，可以申請勞動仲裁,，或到勞動局下屬部門進(jìn)行投訴
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    2018-03-10 07:33:07
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• 

  李友國

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  • 何時入職？何原因離職,？繳社保,，一般工作1個月后。
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    2018-03-10 07:49:09
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• 

  呂文靖

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  • 你可以以用人單位未為你繳納社保為由提出解除勞動合同關(guān)系,，
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    2018-03-10 07:53:07
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• 

  鄭仁濤

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  • 你可以以單位沒有繳納社保為理由解除勞動合同
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    2018-03-10 07:58:38
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• 

  何勇

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  • 單位未繳納社保的,，不需要等30天以后再走！未繳納社保的,，可以到社保局投訴,，也可以申請勞動仲裁！
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    2018-03-10 08:00:50
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• 

  席小波

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  • 從放映情況看,，你不用擔(dān)心自己的問題,，同時還可以要求單位承擔(dān)相關(guān)責(zé)任
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    2018-03-10 08:02:59
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• 

  魯強

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  • 你好，沒交保險公司違法,，可以離職走,。
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    2018-03-10 08:05:44
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• 

  崔勇強

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  • 沒有繳納保險，是可以辭職的,，并可以要求支付經(jīng)濟(jì)補償金,。
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    2018-03-10 08:10:18
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• 

  劉小好

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  • 你好，可以以用人單位未給你繳納社會保險等理由解除勞動關(guān)系,。
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    2018-03-10 08:11:46
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• 

  金群霞

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  • 您好,，如果已經(jīng)提交了離職申請,，領(lǐng)導(dǎo)不同意，無法撤回,。
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    2018-03-10 08:12:48
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• 

  薛小妹

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  • 如果在試用期內(nèi)提前三天申請離職,，鑒于單位未給你繳納社會保險違反勞動合同法，不建議你主動離職,，可以單位違反勞動合同法規(guī)定單方解除合同并主張經(jīng)濟(jì)補償金,。
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    2018-03-10 08:13:21
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• 

  朱小方

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  • 你好，單位這樣做違反勞動合同法規(guī)定,，可向勞動仲裁委申請勞動仲裁,。
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    2018-03-10 08:19:13
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• 

  程才

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  • 因為單位沒有給你繳納社會保險，你可以不受提前一個月的限制,，該不該辭職時間無所謂,。
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    2018-03-10 08:25:03
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• 

  陳卉

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  • 答謝
    如果因用人單位未按法律規(guī)定給您繳納社保這個原因提出離職，是不需要提前一個月申請的,。
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    2018-03-10 16:59:23
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